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    竞聘演说

    时间:2020-10-08 08:09:58 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    竞聘办公室信息宣传处副处长演讲词

    中国进出口银行总行营业部 经济学博士生 严明

    尊敬的各位评委,各位领导,各位同事:

        你们好!

    首先衷心感谢组织上给予的这次机会。处级干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗,是我行干部人事制度改革的重大举措,它象征着我行人事管理工作正在朝着科学化、现代化方向不断迈进,将为实现我行“三个较高”目标奠定坚实的人才基础。

    我先简要介绍一下我的基本情况,我是总行业务发展研究部政策研究处主任科员,1998年中国人民大学法学硕士毕业参加工作,是中国人民大学2002级经济学博士生。

    今天我竞争的是总行办公室信息宣传处副处长职务,我认为我具备该岗位所需要的各种素质和能力,能很好地胜任这个岗位,因为我具有以下四方面任职优势:

     第一,有爱岗敬业、不怕吃苦、乐于奉献的精神。我的工作信条是,干活的人不吃亏。参加工作以来,我一直是干一行、爱一行、专一行,以奉献为荣,以吃苦为乐。一个人只有在工作中不断努力奉献,成为单位不可或缺的一部分,才有可能在成就单位事业这个大我中成就小我。所以领导越是给我压担子,我就越是觉得充实,而当我空闲时,就会感到惶惑,觉得自己在虚度时日,满负荷工作一直是我追求的理想状态。

    第二,有较强的组织宣传、管理协调能力,有良好的团队合作精神,工作中善于钻研和思考。在学校时我就组织过多次大型活动,这使我的组织宣传、沟通协调能力得到了较好的锻炼。入行以后,又成功组织了行内一系列有影响的大型培训,如首次处级干部培训班、首次业务骨干境外培训班、新员工入行培训和军训,等等,使我的组织管理能力有了进一步提高。在不断参加和组织各种活动中,我也培养出了良好的团队合作意识,工作以大局为重,服从领导指挥,注意团队协作,注意发挥集体的力量来把工作做好。

    第三,有较强的写作表达能力。上研究生以来,我已经在国家级和省部级刊物上发表了文章10篇,所写的文章和承担的课题多次获得重大奖项,如首届全国人事科学科研成果一等奖,2003年全行征文一等奖和二等奖,2003年全国金融系统征文二等奖,这也是迄今为止我行在此项赛事上获得的最高奖项。在业务发展研究部我是主要的业务骨干,部里一些重要文章,比如最近送交银监会的进出口银行条例和相关材料,我是主要的执笔人之一,所写的文章,经常能够得到领导和同事的好评,一些部门领导、分行领导和同事有时专门来电话要电子版收藏。工作之余我一直坚持学习,勤于笔耕,从来没有间断过。目前已经有一部20多万字的经济学专著于近期出版,合著出版了《中国公共人事管理》,我承担了其中约10万字的写作,并参与翻译了中国人民大学出版的《管理学》部分章节。

    第四,有一定的网站论坛管理经验。在人事教育部时,我一直主持我行“知识园地”论坛,这个论坛在我主持期间,很好地起到了业务交流和知识传播的作用,在行内有良好的影响,不少员工都反映说,知识园地曾经是他们上NOTES必看的一个重要内容。

    如果我有幸成为信息宣传处副处长,我将服从和支持处长的工作安排,积极协助处长做好全处工作。注意维护处长权威,做好处长得力助手,团结同志,协调好各方面关系,抓好分管的工作。在处长的领导下,充分发挥我的优势,围绕一个中心,做好两个调动,坚持三项原则,完成好四项职责:

    一个中心。就是说所有的信息宣传要紧紧围绕全行业务需要这个中心来开展,要以宣传促业务发展;

    两个调动。既要调动全行上下包括各分支机构的积极性来做好宣传,又要充分调动和利用社会各界的力量来参与我行业务宣传。

    三项原则。即务实创新原则、归口管理原则和投入效用最大化原则。务实创新原则是指宣传工作要求真务实,切合我行业务需要,要不断摸索新方法,推出新举措;
    归口管理原则是指总行和各分支机构的信息宣传工作,都应由信息宣传处统一规划,统筹安排,归口管理;
    投入效用最大化原则,是指宣传工作要做投入产出效用测算,“好钢用在刀刃上”,用最少的钱,收到最好的效果。

    四项职责。包括业务宣传、品牌形象、广告营销、公关和危机管理四项内容。业务宣传是指要大力向社会各界宣传我行职能、推广我行业务;
    品牌形象是指要不遗余力地树立起我行作为中国官方出口信用机构,为支持我国企业顺利走出国门提供优质服务的形象;
    广告营销是指要有市场意识,要利用各种现代化营销手段来做好信息宣传;
    公关和危机管理是指要积极参与和组织我行的公关工作,取得中央领导和主管单位的充分理解和大力支持,及时介入可能发生的突发性事件,为我行创造良好的外部环境。

    为完成好以上工作,对内,要进一步加强基础管理。要做好调研,摸清现状,注意建章建制,建立健全完善的信息宣传档案。要充分调动处内员工的工作潜力,根据每位员工的能力特点有针对性地使用和培养,有计划地输送到国内外同业机构和各大媒体培训,不断提高综合素质和业务水平,促使员工尽快成长,让总行办公室和信息宣传处成为全行优秀人才成长最具有吸引力的地方。

    对外,要采取多种措施,加强与外界的联系与沟通。如建立我行新闻发言人制度,建立与主管单位的固定联系和沟通机制,重点做好与关键性媒体的公关工作,保持我行和总行领导在关键媒体的上镜率和见报率,要出精品新闻,出有重大影响力的新闻。

    总之,通过努力,我行信息宣传要达到这样一个效果:只要说到进出口银行,大家就知道它是以支持中国企业“走出去”为己任的中国官方出口信用机构;
    只要谈到进出口和海外投资业务,就必然想到应该去找进出口银行。我相信,在总行党委的正确领导下,在部领导和各位同事大力支持下,我有信心、有能力团结处里每一位同志,把工作做好做出色,决不辜负领导和同志们的期望。

    衷心希望我能成为办公室这个大家庭的一员,谢谢大家。  

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