2011年经信局党工委工作要点
时间：2020-10-19 08:13:18 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
今年是中共河口区委经济和信息化局工作委员会成立之年，做好今年的党工委工作，推进规模以上工业企业党的建设至关重要。2010年，区经信局党工委党建工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕加强基层党组织的先进性建设，以“强队伍，促规范，创特色”为工作目标，以增强党组织服务生产经营和团结凝聚职工的作用为重点，不断壮大党的工作力量，扩大党组织的覆盖面，促进规模以上工业经济又好又快发展。
一、强化工作基础，全面推进组织建设
（一）搞好调查摸底。深入企业搞好调查研究，摸清党组织建立情况和党员情况，分别建立工作档案，切实做到底数清、情况准、目标明、措施实。各基层党委也要结合自身情况，进一步建立健全党员情况、入党积极分子情况。
（二）抓好支部建设。在调查摸底的基础上，采取单独组建、联合组建、挂靠组建的办法，分期分批对有3名以上正式党员的规模以上工业企业建立党组织。同时，会同区总工会、妇联、团委采取独立建立、联合建立、区域统建、行业统建等方式，因企制宜设置工会、妇联、共青团等群团组织，不断巩固扩大党在规模以上工业企业的组织基础和工作基础。
（三）强化阵地建设。按照“规模适中、功能多元、配置齐全”的原则，不断充实完善各类设施，积极推进党员活动阵地的建设。对有党员活动室的，进一步完善设施，充实内容，抓好利用；
对没有活动阵地的，通过自身解决或者积极争取各方面支持，创造条件予以解决。通过开展争创先进党员活动室活动，促进党员阵地建设，年内力争使4家规模以上工业企业建立党员活动阵地，实现“五有”目标。
（四）强化培训教育。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训，不断增强教育培训工作的针对性，促进党员队伍素质的全面发展。抓好党工委理论中心组学习，完善学习制度，提高学习质量，坚持用科学的理论武装头脑，牢固树立立党为公、执政为民宗旨意识，始终保持政治上的清醒和坚定。鼓励、引导和支持企业利用“三会一课”和党员学习日等形式，重点进行政治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训，增强党员的宗旨意识和服务意识，提高党员的岗位素质和专业技能。除组织参加区委组织部的各项培训外，进一步加强对基层党务工作者业务理论的培训，力争每年组织2次业务培训。
（五）狠抓党员管理。不断完善党员服务体系，根据企业特点和党员实际，切实加强流动党员分类管理。按照“保证质量、优化结构”的总体要求，进一步抓好党员的发展工作，积极探索在规模以上工业企业中发展党员的新路子，不断为党组织输送新鲜血液。年内，每个规模以上工业企业党组织要培养入党积极分子2名以上，并力争新发展党员1名。
（六）深入开展党风廉政建设。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，结合干部教育培训，认真组织专题学习讨论，加强警示教育和党纪法规教育，筑牢思想道德防线，从源头上防治腐败。
二、强化机制建设，推进工作规范化
（一）深入推进党务公开。进一步拓展党务公开平台，引导各基层党委（支部）完善信息发布、情况通报、专栏网络公开、电子显示屏等形式，扩大党务公开工作的影响力。丰富党务公开内容，突出抓好重大决策事项等热点难点问题的公开工作。注重公开时效，细化经常性公开、即时性公开的具体事项，跟踪做好督办检查。
（二）加强基层党建责任制建设。拟在富海、中海、欣马、仙河药业等重点企业探索党建“三员”队伍建设，切实加强对基层党建工作的指导、协调、考核和监督，即由党工委班子成员担任党建工作指导员，每月深入企业1次，调研基层情况，提出工作要求，具体负责对口企业党建工作的指导、协调、考核工作；
由各股室负责人担任党建工作助理员，实行一岗双责，协助对口企业完成党建年度目标任务；
在企业聘请素质高、觉悟高的老党员担任党建工作评议员，负责对党建工作的监督和评议。
（三）搭建沟通交流平台。每季度年召开一次党工委会议，通报情况，沟通信息，研究工作，解决问题，全力抓好党建工作。围绕促进企业生产经营发展，建立企业党员民主评议、“三会一课”、设岗定责等保持先进性长效机制，加快推进规模以上工业企业党组织活动制度化、规范化进程。建立规模以上工业企业党建工作定期通报制度，加强对规模以上工业企业党建工作的调研指导和督促检查，及时发现、总结、推广规模以上工业企业党建工作中好的做法和经验。
（四）加强组织工作检查和宣传力度。研究制定各基层党委（支部）组织工作考核细则，细化考核内容，简化考核方式，强化考核作用。结合基层组织建设实际，进一步加强信息调研工作，及时反映企业党建工作动态、典型、经验，及时反映组织工作的新思路、新举措、新成效，努力构建大调研格局。充分发挥中国中小企业山东黄河口网站作用，办好区经信局党工委简报，做好同步宣传工作。
三、强化载体建设，推进工作创新
（一）深入开展创先争优活动。围绕创建省级以上先进党组织的目标要求，积极培育典型，打造闪光点，重点抓好富海集团、欣马酒业、仙河药业等规模较大、在全区有较大影响力的企业“五个好”党组织创建工作，充分发挥先进典型的示范辐射作用。重视发挥工会、共青团、妇联组织联系广泛的优势，通过扎实有效的群众工作，不断扩大和增强党在规模以上工业企业领域里的影响力。
（四）积极开展争创优秀党建品牌创建活动。以党员品牌创建为平台，通过开展“奉献在岗位”党员品牌创建活动，号召企业全体党员践行宗旨，在各自岗位上任劳任怨、无私奉献，让党员的先进性在岗位上闪光，以品牌创建推动企业党员教育、管理工作整体水平的提升。通过建立党员责任区、党员示范岗、党员攻关小组、党员突击队、党员奉献日和以“把生产经营中的技术骨干和管理能手培养成党员，把党员培养成为技术骨干和管理能手；
把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层”为主要内容的“双培双推”等行之有效的主题实践活动为载体，激发党员的荣誉感和责任感。
（三）开展“基层党员、党支部双示范”活动。积极研究探索企业党员队伍分类管理和发挥基层党支部先锋模范作用的有效途径。结合实际，引导有关企业对党员队伍按照本人情况分类设岗定责，建立特色队伍，同时，加强对各特色队伍的管理和培训，在工作中注重典型的培育，通过典型引路，推进党员特色队伍管理的科学化、规范化；
结合创建特色党支部，今年在各基层党支部中开展争创示范党支部活动，争取年内每个基层党委建立1个具有自己特色的示范党支部，并将之培育为企业党建的特色品牌，以点带面，促进企业党员队伍和基层党组织建设全面发展。
（四）大力开展企业特色文化创建活动。积极推广富海集团在企业文化建设方面的成功做法，引导、鼓励企业提炼企业精神，鼓舞职工斗志，增强职工社会责任感。引导企业积极组织开展民情恳谈活动，及时了解职工思想动态和工作生活现状，力所能及地帮助困难职工解决一些实际问题。
