加强职工思想教育打造金牌和谐企业
时间：2020-09-25 23:55:22 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
加强职工思想教育 打造金牌和谐企业
2012年，是****公司攻坚克难、加快发展的关键一年， 2010年作为集团公司第一批创建和谐企业的试点单位，****公司创建市和谐企业工作验收达标，2012年成为集团公司创建“金牌和谐企业”的重点单位之一。但同时企业面临煤价上涨、电价下调、安全形势严峻等不利因素，生产任务繁重，经营压力大，职工思想波动较大，面对这种情况，如何深入细致地做好职工思想工作，对于统一思想，振奋精神，坚定信心，动员和激励广大职工圆满完成公司各项目标任务至关重要。
我们以科学发展观为指导，紧紧围绕电力改革、发展、稳定这个大局，围绕经济建设这个中心，全力配合各相关部门，大力开展宣传思想教育，加强职工思想工作，为创造和谐、稳定的生产环境，完成公司全年工作目标提供了强有力的思想保证。
一、抓好形势任务宣传工作，坚定职工战胜困难的信心
即要安全生产，又要二期发展，我们的思想教育工作紧紧围绕集团公司中心各项任务，敏锐把握形势，通过形势任务教育，积极引领广大职工振奋精神，始终保持昂扬向上的斗志，以必胜的信心勇敢迎接挑战。一年来，在集团公司的领导下，我们相续开展了《职工岗位行为“学知用”活动》、《持续深化岗位行为规范教育》、《班组建设宣传工作》、《“企业学秦源、干部学孙海”》等活动，既向职工介绍外部挑战及不利因素，也向职工宣传企业发展面临的机遇，教育广大职工正确看待形势，增强创业发展的信心和决心。把广大职工的思想统一到公司创业发展上来，为完成全年各项目标任务提供强大的思想保证和精神动力。
同时我们大力宣传文明标兵、先进劳模的光荣事迹，引导广大职工学习标兵、先进们的创新精神、拼搏精神、主人翁精神，在公司营造一种“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围。我们还深入开展了环保低碳、节能减排、厉行节约等主题宣传教育，提高职工节能减排意识，积极立足岗位做好增收节支工作，促进节能增效工作深入开展。
二、加强安全思想教育，确保安全生产年目标的实现
今年以来，集团公司各类安全事故多发频发，安全状况持续恶化，****公司以创建本质安全型电厂和无“三违”电厂为主线，以讲稳定、保安全，实现“安全年”为企业目标，深入开展“深化自主管理、推进安全诚信建设”宣传。年初创办了《安全宣传教育》专刊，向公司各岗位安全员、安全监察及广大职工征稿，以图文并茂的形式，大力宣传安全自主管理和安全诚信理念，使广大职工真正对自主管理、安全诚信有明确的认识和认知，引导职工在安全规章制度的遵守和执行上做到诚实守信，养成良好的安全品行。大力培育和弘扬安全诚信文化，促进安全诚信机制的建立和落实，推动安全自主管理和人的本质安全创建，为争创安全生产信誉高、安全工作业绩好、社会责任感强的本质安全型企业做好舆论引导。
深入推进职工岗位行为规范教育活动。坚持把“人”放在安全管理的突出位置，着力提升全员安全素质。结合公司实际，组织职工学习《操作规程》、《运行规程》、职工安全必知必会知识等，通过全员考试、现场提问等形式，使职工安全意识和操作技能进一步提高。编发多期《学知用活动》简报，创新安全文化载体，实施亲情化、人文化教育，培养正确的安全价值观。同时积极落实安全思想教育责任制，搞好职工安全培训，着眼于长远，推动安全制度、安全责任、安全投入“三要素”落实到位，确保了公司安全生产年目标的实现。
三、重视职工培训，为职工提供成长平台
为使职工进一步提高操作技能和业务水平，****公司以“全面提升全员素质，服务企业建设发展”为主题，将培训作为职工的特殊福利，努力提高每位职工生产技能和职业专长。
一年来，先后进行了生产岗位职工培训、专业技术人员、管理人员培训，开展了“安全管理、规程学习、职工礼仪、CAD制图培训、应用文写作”等课程内容教育，培养了技师3人、高级工10人，完成行车司机、厂内机动车驾驶、司索、指挥、架子工等特殊工种作业人员9人新取证、6人复审验证培训工作。在工程技术人员及历年分配院校学生中，开展“学技术、用技术”活动，并对提交论文进行评比和奖励。
为给职工提供成长平台和发展空间，公司每年都评选“十佳技术能手”、“文明职工”、“文明标兵”、“安全先进”等，并推荐优秀职工参加集团公司级评比活动，公司权力同志多次被评为集团公司级“劳动模范”，为弘扬劳模精神，推广技术创新，公司成立了“权力技术创新工作室”，工作室配套实验基地，不断优化工艺流程，解决生产安全难题，成为企业发展的加速器和助推器。
在班组建设中，积极响应集团公司关于开展学习推广“白国周班组管理法”、进一步加强班组建设的号召，结合实际开展学习活动。公司工会组织开展了“安康杯”劳动竞赛、“明星值”、“明星班”评比活动，一年来有多个班组值获星级称号，公司均对获奖班值进行了表彰和奖励。开展了“我为金牌和谐企业创建作贡献”合理化建议征集活动，使广大职工积极参与公司安全生产、技术革新、企业管理等各个方面活动，为公司和谐稳定发展做出贡献。这些活动大大提高了职工的工作积极性，促进了公司安全文明生产上水平，推动了企业健康和谐发展。
四、坚持“三贴近”的原则，提高企业文明程度
坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标。既坚持教育人、引导人、鼓舞人，又做到尊重人、关心人、帮助人。把解决思想问题同解决实际问题结合起来。公司每年召开一次职工代表大会，使广大职工充分行使民主管理的权利，积极参与公司改革、经营决策、重大规章制度制定等；
将职工关心的热点、难点问题，尤其是职工的福利、奖金发放、考核等，及时以多种形式进行公开，做到公开、公平、公正，让职工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到企业的主人翁地位。一年来，我们做了职工思想状况调研、职工食堂满意度调查、职工合理化建议征集等各项调研活动，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。
我们以“创文明单位，做文明职工”为主要形式，根据新的形势发展的要求，以集团公司级文明示范点化学试验班为榜样，进一步完善公司文明创建内容，进行班子建设、班组建设、环境建设、思想道德建设等，大力弘扬以爱国、爱企为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使全体职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。培育职工 “爱岗敬业、诚实守信、服务公司、奉献企业”的职业道德；
培养职工“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。加强法制宣传，采取报告会、讲座等形式，组织职工学习安全生产、经营管理等方面的法律法规，增强职工遵纪守法自觉性，把公司的文明程度及职工个人文明素质提高到一个新的水平。
五、加强企业文化建设，树立良好的企业形象
为建立起适应市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的文化体系。****公司加强了企业文化建设，以内刊《****》、《安全宣传教育》、公司内部网站为阵地，广泛向职工征集作品，传达上级精神，宏扬企业文化，丰富职工生活，一年来，收到职工小说、诗歌、散文等文学作品及科技论文、通讯作品若干，为职工展示自和才华提供了成长平台。
文体娱乐方面公司相续举办了安全知识竞赛、钓鱼比赛、乒乓球、篮球比赛、“和谐风采”摄影展、廉洁美术书法作品展等一系列活动；
开展了“打造书香企业、树造魅力职工”的“全员读书”活动，每季度发放励志类、修养类、文学类等好书，形成“流动的书屋”。丰富“职工书屋”建设，创新阅读形式，提高职工的综合素质和文化素养；
邀请专家进行了“职业女性”化妆讲座、职工礼仪培训、“女性营养与健康”等主题讲座，通过这些企业文化创新和建设，起到了内强职工素质，外塑企业形象的作用，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
“提效作贡献，维稳创和谐”，****公司以建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的电力企业”为总目标，
加强职工思想教育，增强企业和职工之间的联系，加大企业的凝聚力和号召力，为打造集团公司级“金牌”和谐企业，市级“模范”和谐企业奠定了基础。
2011年起，先后有集团公司煤机厂、器材处、*矿电厂等兄弟单位分别来我公司进行学习交流创建工作。12月**市模范和谐企业考评团和集团公司创建和谐企业领导小组对****公司和谐企业创建工作进行了检查验收。****公司以措施得力、职工思想稳定、三个关系和谐融洽等方面顺利通过考评团检查。
