先进基层党组织、铁矿党委事迹材料
时间：2020-11-24 08:07:32 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
一年来，在两级公司党委的正确领导下，XXX铁矿各级党组织坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设国内领先水平的新矿山”的指导思想和工作目标，抓好“三个融入”，充分发挥政治优势，团结和带领全矿职工开拓进取，扎实工作，为完成矿全年各项任务提供了坚强政治保证。2008年，矿九项生产经营指标创历史最好水平。安全管理实现了轻伤以上事故为零的目标。职工队伍和谐稳定。矿被评为第三届全国冶金矿山“十佳厂矿”第二名、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范职工之家、全国冶金绿化先进单位、湖北省劳动保障最佳诚信单位、湖北省安全生产红旗单位、省五四红旗团委标兵、武钢三文明建设红旗单位、武钢治安综合治理标样单位、武钢防火红旗单位、公司先进党委。一年来，矿党委主要抓了以下工作：
一、围绕“领先”目标开展宣传教育，提升观念激发士气。结合我矿实际，组织开展了“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论，查问题、找差距、订措施。随后，突出 “建设国内领先水平新矿山”这个主题, 大力开展以“思想领先、指标领先、工作领先”为主题的形势任务教育。通过编印《“三领先”形势任务教育读本》、在电视和局域网开办“领先者之歌”专栏、开展“向武钢特等劳模肖军学习、向先进学习、争领先矿工”的先进典型宣传月活动等，强化广大干部职工的“领先”观念和精品意识，形成了强烈的“争先”氛围。下半年，重点围绕保产增产目标，开展“上下齐心保球团，增产精矿六十万”专题宣传活动，集中宣传保产增产目标、措施及先进典型。尤其是四季度，针对铁矿石降价给生产经营带来的被动局面，突出降本增效，加大宣传力度，编发了“面对困难，坚定信心，共渡难关”系列宣传材料，层层传导压力，营造了良好的舆论氛围，激发了职工的积极性。实行生活用水改造后，职工节能意识显著提高，用水量明显减少。天然气和数字电视改造当初少数职工不理解，通过宣传，最终得到了职工的理解和支持。
二、围绕“融入”开展党建工作，求真务实发挥作用。一是加强干部队伍建设。大力倡导从严求实的工作作风，继续开展整肃干部队伍作风活动，组织全矿中层干部到部队进行军训，学习军营的管理与军人的作风；
开展了主题为“从严管理，重在落实；
强化责任，整肃作风”的第四届“干部读书月”活动，开办了以“忠诚、履责、奉献”为主题的“管理讲坛”，为提高各级干部的管理水平、促进作风建设发挥了积极作用。进一步拓宽通道，切实加强人才队伍建设。积极推行专业技术岗位等级序列设置工作，为矿专业技术人员提供一个职业生涯上升的通道；
探索实施挂职锻炼方法，将9名近年新分大学生安排到工段（大班、项目部）担任副职，帮助其在实践中快速成长。二是抓好党内主题教育活动和主题实践活动。在开展“思想领先、指标领先、工作领先”主题教育活动的基础上，又开展了“对照先进指标，创造领先业绩，争当矿山先锋”主题实践活动，广泛发动全矿党员,带头树立领先思想,带头对照先进指标,带头创造领先业绩,充分发挥模范带头作用。全面推进党员承诺制，制订下发了《关于在全矿党组织和党员中推行承诺制的通知》，对承诺制工作作了具体部署，并通过召开经验交流会等形式深入推进，全矿在岗党员共制定承诺2960项，一项一项抓落实。广泛开展“保产增产当先锋”、“降本增效先锋行”等党内专题竞赛活动中，每季评选十面红旗、十佳标杆和百名“党员之星”， 激发了广大党员立足岗位、奋力争先的工作热情，促进了保产增产目标的实现。积极推进党员温暖工程，建立完善了困难党员台帐，春节期间慰问困难党员16名，并对身患重病的党员予以了救助。三是加强党建基础工作。坚持党支部工作定期检查、评价、考核和通报制度，确保重点工作得到有效落实；
同时，加强阵地建设，为基层支部党员活动室配备了电视、影碟机等硬件设施，为基层支部开展党内组织生活创造了良好的条件。四是强化党风建设和干部廉洁从业工作。大力推进廉洁文化建设，通过举办“廉康杯”体育比赛、开展“家庭助廉一起来”趣味游戏和现场答题活动、开办“党风廉政巡礼”电视、网络专栏以及开展“一案一议一查”等活动，不断增强广大党员干部拒腐防变的自觉性，矿被武钢授予2008年度党风廉政教育月活动优秀组织单位；
加强了《惩防体系》建设，召开了分工意见联席会，制定了《惩防体系》分工意见实施方案，对落实情况进行了检查；
深入组织开展效能监察，在矿工程招投标及物资购销中，矿纪检监察部门通过采取规范管理、严格程序、加强监督等积极有效的措施，为矿减少支出319余万元。矿被公司授予党风廉政建设先进单位荣誉称号。
三、围绕“铸魂”开展文化建设，促进和谐提升形象。编印《XXX铁矿企业文化手册》，将我矿近年提炼的企业精神、企业价值观与经营理念，以及《文明公约》、《职工职业道德规范》和《职工“十不”行为规范》汇编成册，并组织职工学习，进一步促使企业文化向职工群众延伸，向行为养成延伸，并逐步内化为广大职工群众的思想动力和自觉行动。加强稳定工作。按公司党委要求，下发了“党委书记大接访”安排，每月初进行接访，矿领导和相关部门参加，努力为职工解决问题。大力开展文体活动，组织了矿山之春、矿山之夏系列活动及文艺晚会、迎春灯展及焰火晚会、职工迎新长跑等活动。以调动职工积极性为目标开展群团工作。“安康杯”竞赛促进了安全生产平稳，劳动竞赛促进了产量质量领先；
2个先进操作法和2个金点子通过了武钢评审，可创效2845万元；
参加两级公司技运会，3人获技术状元称号，17人获技术能手称号。采矿车间新主井工段卷扬班获湖北五一巾帼奖和湖北省五一劳动奖状荣誉称号，选矿作业区域女工杨志勤被评为武钢巾帼十杰。共青团工作围绕安全生产加大工作力度，球团作业区域链篦机--回转窑生产线被国资委和共青团中央联合命名全国青年文明号。矿获武钢退居休管理工作红旗单位。
四、围绕“共享”开展共建工作，凝聚人心确保稳定。一是倾力解决职工之所需。一年来，把生活区水改、液化气、供电及数字电视改造作为职工关注的热点问题重点加以解决。经过与地方部门积极协商，目前水改、电改和数字电视改造已完成投入使用，广山液化气已投入使用，XXX工人村管道入户铺设也已完成，主管道的铺设正在进行中，二季度XXX生活区职工将用上天燃气。二是积极推进环境建设，抢抓机遇，先急后缓、全面推进，先后完成了职工操场、中心公园、广山休闲广场、俱乐部、招待所、幼儿园、职工健身广场、职工停车场、农场旧房改造等环境项目的改造，大街拆迁及进矿公路收尾工程建设正在紧锣密鼓的进行之中。三是积极帮助特困职工和弱势群体，扶贫帮困372.15万元，力所能及地解决他们的后顾之忧。四是坚持民主管理，为职工参政议政提供舞台。按时召开职代会，对职工代表所提2个提案38条意见建议进行了督办和整改落实；
在闭会期间，组织了各专委会开展活动。认真开展“厂务公开”工作，按照管理程序要求，加强了对车间、科室各项公开事务的检查和整改落实，坚持月报季查，加强考核，确保公开到位。召开了矿情通报会和民主对话会。推行“值班矿长”制度和工程、物资购销招议标制度，矿各项决定决议的制定和实施自觉接受全过程的职工监督，事关职工切身利益的重大决策经职代会讨论通过才予实施，严格执行有关制度。五是维护和落实了女职工的合法权利和特殊利益。组织了女工卫生保健知识讲座，开设了巾帼讲坛。采矿车间措施井工段卷扬班被授予“湖北五一巾帼奖”和“湖北省五一劳动奖状”荣誉称号，选矿作业区域女工杨志勤被评为“武钢巾帼十杰”，矿女职工委员会被评为“鄂州市先进女职工委员会”。
一、围绕“领先”目标开展宣传教育，提升观念激发士气。结合我矿实际，组织开展了“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论，查问题、找差距、订措施。随后，突出 “建设国内领先水平新矿山”这个主题, 大力开展以“思想领先、指标领先、工作领先”为主题的形势任务教育。通过编印《“三领先”形势任务教育读本》、在电视和局域网开办“领先者之歌”专栏、开展“向武钢特等劳模肖军学习、向先进学习、争领先矿工”的先进典型宣传月活动等，强化广大干部职工的“领先”观念和精品意识，形成了强烈的“争先”氛围。下半年，重点围绕保产增产目标，开展“上下齐心保球团，增产精矿六十万”专题宣传活动，集中宣传保产增产目标、措施及先进典型。尤其是四季度，针对铁矿石降价给生产经营带来的被动局面，突出降本增效，加大宣传力度，编发了“面对困难，坚定信心，共渡难关”系列宣传材料，层层传导压力，营造了良好的舆论氛围，激发了职工的积极性。实行生活用水改造后，职工节能意识显著提高，用水量明显减少。天然气和数字电视改造当初少数职工不理解，通过宣传，最终得到了职工的理解和支持。
二、围绕“融入”开展党建工作，求真务实发挥作用。一是加强干部队伍建设。大力倡导从严求实的工作作风，继续开展整肃干部队伍作风活动，组织全矿中层干部到部队进行军训，学习军营的管理与军人的作风；
开展了主题为“从严管理，重在落实；
强化责任，整肃作风”的第四届“干部读书月”活动，开办了以“忠诚、履责、奉献”为主题的“管理讲坛”，为提高各级干部的管理水平、促进作风建设发挥了积极作用。进一步拓宽通道，切实加强人才队伍建设。积极推行专业技术岗位等级序列设置工作，为矿专业技术人员提供一个职业生涯上升的通道；
探索实施挂职锻炼方法，将9名近年新分大学生安排到工段（大班、项目部）担任副职，帮助其在实践中快速成长。二是抓好党内主题教育活动和主题实践活动。在开展“思想领先、指标领先、工作领先”主题教育活动的基础上，又开展了“对照先进指标，创造领先业绩，争当矿山先锋”主题实践活动，广泛发动全矿党员,带头树立领先思想,带头对照先进指标,带头创造领先业绩,充分发挥模范带头作用。全面推进党员承诺制，制订下发了《关于在全矿党组织和党员中推行承诺制的通知》，对承诺制工作作了具体部署，并通过召开经验交流会等形式深入推进，全矿在岗党员共制定承诺2960项，一项一项抓落实。广泛开展“保产增产当先锋”、“降本增效先锋行”等党内专题竞赛活动中，每季评选十面红旗、十佳标杆和百名“党员之星”， 激发了广大党员立足岗位、奋力争先的工作热情，促进了保产增产目标的实现。积极推进党员温暖工程，建立完善了困难党员台帐，春节期间慰问困难党员16名，并对身患重病的党员予以了救助。三是加强党建基础工作。坚持党支部工作定期检查、评价、考核和通报制度，确保重点工作得到有效落实；
同时，加强阵地建设，为基层支部党员活动室配备了电视、影碟机等硬件设施，为基层支部开展党内组织生活创造了良好的条件。四是强化党风建设和干部廉洁从业工作。大力推进廉洁文化建设，通过举办“廉康杯”体育比赛、开展“家庭助廉一起来”趣味游戏和现场答题活动、开办“党风廉政巡礼”电视、网络专栏以及开展“一案一议一查”等活动，不断增强广大党员干部拒腐防变的自觉性，矿被武钢授予2008年度党风廉政教育月活动优秀组织单位；
加强了《惩防体系》建设，召开了分工意见联席会，制定了《惩防体系》分工意见实施方案，对落实情况进行了检查；
深入组织开展效能监察，在矿工程招投标及物资购销中，矿纪检监察部门通过采取规范管理、严格程序、加强监督等积极有效的措施，为矿减少支出319余万元。矿被公司授予党风廉政建设先进单位荣誉称号。
三、围绕“铸魂”开展文化建设，促进和谐提升形象。编印《XXX铁矿企业文化手册》，将我矿近年提炼的企业精神、企业价值观与经营理念，以及《文明公约》、《职工职业道德规范》和《职工“十不”行为规范》汇编成册，并组织职工学习，进一步促使企业文化向职工群众延伸，向行为养成延伸，并逐步内化为广大职工群众的思想动力和自觉行动。加强稳定工作。按公司党委要求，下发了“党委书记大接访”安排，每月初进行接访，矿领导和相关部门参加，努力为职工解决问题。大力开展文体活动，组织了矿山之春、矿山之夏系列活动及文艺晚会、迎春灯展及焰火晚会、职工迎新长跑等活动。以调动职工积极性为目标开展群团工作。“安康杯”竞赛促进了安全生产平稳，劳动竞赛促进了产量质量领先；
2个先进操作法和2个金点子通过了武钢评审，可创效2845万元；
参加两级公司技运会，3人获技术状元称号，17人获技术能手称号。采矿车间新主井工段卷扬班获湖北五一巾帼奖和湖北省五一劳动奖状荣誉称号，选矿作业区域女工杨志勤被评为武钢巾帼十杰。共青团工作围绕安全生产加大工作力度，球团作业区域链篦机--回转窑生产线被国资委和共青团中央联合命名全国青年文明号。矿获武钢退居休管理工作红旗单位。
四、围绕“共享”开展共建工作，凝聚人心确保稳定。一是倾力解决职工之所需。一年来，把生活区水改、液化气、供电及数字电视改造作为职工关注的热点问题重点加以解决。经过与地方部门积极协商，目前水改、电改和数字电视改造已完成投入使用，广山液化气已投入使用，XXX工人村管道入户铺设也已完成，主管道的铺设正在进行中，二季度XXX生活区职工将用上天燃气。二是积极推进环境建设，抢抓机遇，先急后缓、全面推进，先后完成了职工操场、中心公园、广山休闲广场、俱乐部、招待所、幼儿园、职工健身广场、职工停车场、农场旧房改造等环境项目的改造，大街拆迁及进矿公路收尾工程建设正在紧锣密鼓的进行之中。三是积极帮助特困职工和弱势群体，扶贫帮困372.15万元，力所能及地解决他们的后顾之忧。四是坚持民主管理，为职工参政议政提供舞台。按时召开职代会，对职工代表所提2个提案38条意见建议进行了督办和整改落实；
在闭会期间，组织了各专委会开展活动。认真开展“厂务公开”工作，按照管理程序要求，加强了对车间、科室各项公开事务的检查和整改落实，坚持月报季查，加强考核，确保公开到位。召开了矿情通报会和民主对话会。推行“值班矿长”制度和工程、物资购销招议标制度，矿各项决定决议的制定和实施自觉接受全过程的职工监督，事关职工切身利益的重大决策经职代会讨论通过才予实施，严格执行有关制度。五是维护和落实了女职工的合法权利和特殊利益。组织了女工卫生保健知识讲座，开设了巾帼讲坛。采矿车间措施井工段卷扬班被授予“湖北五一巾帼奖”和“湖北省五一劳动奖状”荣誉称号，选矿作业区域女工杨志勤被评为“武钢巾帼十杰”，矿女职工委员会被评为“鄂州市先进女职工委员会”。
