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    浅谈新时期高校学生工作干部队伍建设

    时间:2020-11-21 10:04:34 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      浅谈新时期高校学生工作干部队伍建设

     摘 要:教育工作一直是我国各项工作中的重中之重,而大学生的教育则尤为重要。对于很多人而言,大学教育都是步入社会之前最重要的一课,在大学期间所接受的思想与获得的技能将对人的一生都产生十分重要的影响。在大学生教育工作中,学生工作干部队伍的建设不可忽视。举例来说,辅导员是大学生在日常生活中接触最为频繁的群体,辅导员队伍的整体素质将对大学生产生不可忽略的影响。因此,建设一支素质较高、结构合理的学生工作干部队伍是新时期做好学生工作的重要保障。本文将探究高校学生工作干部队伍建设的必要性与重要性,并根据现实情况提出一些建议,希望可以对高校学生工作干部队伍建设起到一定的促进作用。

      关键词:新时期学生 工作干部队伍必要性重要性

     一、加强高校学生工作队伍建设的必要性

     “加强高校学生干部队伍建设是实现高等教育培养目标的需要,是高等教育改革和发展的需要,是维护高校稳定的需要,是培育校园文化的需要。” 高校学生工作干部队伍的建设一直是高校教育的重要议题,新时期的大环境又对其提出了新的要求。近些年来,随着国家经济的不断发展、国家综合实力的不断提高,我国对文化软实力的要求也上升到了一个新的高度。我们已经可以注意到,各高校都越来越重视加强学生工作干部队伍的建设,从提高队伍整体素质到加强人员配备等多个方面都在不断完善学生工作干部队伍的建设。笔者认为,新时期高校学生工作干部队伍建设的必要性可以概括为以下几点:

     1.当前高校学生工作队伍的现状亟待改进

     尽管我国高校学生工作队伍的建设已经取得了一定的成就,我们仍然应当看到其中还存在着许多问题。首先,学生工作干部队伍结构不合理不可忽视。目前,绝大多数高校学生工作干部队伍的主力军是一些刚刚毕业留校的毕业生,其中高学历的教师比重很低。这样造成的直接后果就是学生工作干部队伍的整体素质不高,无法真正满足指导当代大学生的要求。其次,学生工作干部的工作压力较大导致工作效率较低。学生工作干部往往身兼数职,一方面要完成对学生的教育管理,另一方面要配合学院举行各种各样的活动。很多学生工作干部经常加班,无法得到正常的休息。这种高强度的工作对学生工作干部提出了巨大的挑战。最后,政策保障的缺乏也是很多学生工作干部在工作中无法集中精力。许多高校存在着这样的问题,“在应届的大学生中选聘辅导员时,其档案关系保留在某人才中心,每月的工资和津贴总额千元左右,这与往届毕业生相比,差距较大。这就很难充分地稳定大学生思想政治教育工作干部队伍和调动其工作的积极性。” 这些问题的存在都充分说明了加强高校学生工作干部队伍建设的必要性。[1]

     2.推动高等教育改革与素质教育发展的需要

     我们正处在一个世界大发展大变革的时期,面临着无数的机遇与挑战。我们应当认识到,只有不断推动高等教育改革和素质教育的发展,我们才能适应时代的变化,适应国家经济发展不断提出的新要求。长期以来,我国高等教育始终存在着过分强调培养专业人才的弊端。当下高等教育改革的重点就是打破这种固有思维,以学生的全面发展为目标,以文化素质教育为突破口,以培养学生的创新与实践能力为重点。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》曾指出,应当“树立人人成才观念,面向全体学生,促进学生成长成才。树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,不拘一格培养人才”;“注重知行合一”。而为了满足高等教育改革提出的新要求,就必然要加强高校学生干部工作队伍的建设。

      3.改进高校育人环境与培养全面发展的大学生的需要

     “‘三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。’今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族‘梦之队’的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩。” 高校学生工作干部队伍建设是响应习总书记号召的重要体现,新时期要求我们不断加强高校学生工作干部队伍的完善,改善高校育人环境,帮助在校大学生不断提高个人综合素质、全面发展,从而符合国家和时代的需要,实现中华民族的伟大复兴。高校学生工作干部队伍应当加强自身的责任感与使命感,为大学生搭建更为有利的平台,挖掘更多的机遇,帮助提高整个大学生队伍的综合素质。[2]

     二、加强高校学生工作干部队伍建设的重要性

     1有利于加强大学生思想政治教育

     新时期以来,随着改革开放程度的不断加深,各种思潮不断进入当代大学生的视野。大学生刚刚开始独立接触社会,对各种思想难以判断,容易受错误思潮的影响。因此,新时期大学生的思想政治教育工作显得尤为重要。高校学生工作干部队伍是在校大学生思想政治教育的主力军,肩负着把握大学生思想政治方向的重任,对于大学生在校期间人生观、世界观、价值观的形成起着至关重要的作用。加强高校学生工作干部队伍的建设,提高学生工作干部队伍的整体素质有利于加强大学生思想政治教育,提高思想政治教育的整体水平,引导大学生朝着正确的道路方向发展。同时,有利于高校学生工作干部队伍发挥自身的主观能动性,丰富高雄啊思想政治教育队伍假设理论,大大加强大学生思想政治教育的实效性。[3]

     2有利于促进高校人才培养工作的良性发展

     由于高校学生工作干部队伍几乎是与在校大学生接触最为频繁的群体,所以他们将对高校人才培养工作起到巨大的推动作用。首先,加强高校学生工作干部队伍的建设有利于促进大学生身心的平衡发展。在大学生的教育工作中,我国一直主张培养全面发展的优秀大学生。高校学生工作干部队伍大多与在校大学生年龄相仿,可以采取大学生容易接受的方式与其交流,他们与大学生之间的关系较为平等民主,无论是在指导大学生学习工作方面还是帮助大学生改掉一些陋习等方面都具有得天独厚的优势。高校学生工作干部队伍的开放性、集体性等特征有利于帮助在校大学生养成集体意识,形成社会责任感与奉献精神,而这也恰恰是高校育人工作的要求之一。因此,加强高校学生工作干部队伍的建设对于完成高校育人目标,推动高校育人工作的良性发展都有着重要的促进作用。[4]

     3有利于促进高校学生工作干部队伍建设的制度化与规范化

     自改革开放以来,我国高校学生工作干部队伍的建设已经取得了一定的成就,但面对新时期、新形势提出的新要求,我们应当不断加强高校学生工作干部队伍的建设,促进其朝着制度化与规范化的方向发展。无论是学校还是学院均应当注意形成科学的学生工作干部队伍工作模式,切实保障学生工作的质量,逐步实现学生工作干部队伍管理的科学化。我们应当“不断加强校院两级学生工作的制度化建设,建立和健全学生工作队伍的选拔培养机制和教育激励机制,通过适当的政策倾斜,为学生工作干部解除后顾之忧,进一步提高工作的积极性和主动性。” 我们应当看到,随着我国经济的不断发展,国家对大学生教育的要求不断提高,而形成体系化的高校学生工作干部队伍建设模式将会大大促进大学生教育效率的提高,适应时代和社会的要求培养高水平、高素质的优秀人才。因此,促进高校学生工作干部队伍建设的制度化和规范化的重要性不言而喻,加强高校学生工作干部队伍建设的重要性可见一斑。[5]

     三、如何能够有效地加强高校学生工作干部队伍建设

     1加强学生工作干部队伍的业务培训

     “高校学生工作的目标是提高学生综合素质,培养合格人才。因此,加大对学生工作干部队伍的业务培训,拓展知识面,提高自身素质,使学生工作干部懂教育、擅育人就显得尤为重要。” 要加强其业务培训,需要从多个方面入手。首先,高校建立长效的培养机制尤为关键。学校应当建立有组织的培训机制,保证学生工作干部队伍无论是在上岗前还是上岗后都能根据最新的要求进行有效的学生教育工作。其次,高校应该定期开展以其他科目为主的学习活动,如英语、计算机等等。这样一方面可以提高学生工作干部队伍的综合素质,另一方面可以使他们更加得心应手的处理学生教育工作,保证育人质量。最后,应当将理论与实践相结合,从实践中不断发现问题并解决问题,提高学生工作干部队伍的工作能力,研究行之有效的工作方式、方法和途径,让学生工作干部队伍的工作更加规范化、条理化和体系化,从而从根本上提到学生工作干部队伍的业务水平。[6]

     2提高高校学生工作干部队伍的综合素质

     要做到前文提到的几点要求,高校学生工作干部队伍就必须要朝着专业化的方向发展。由此,提高高校学生工作干部队伍的综合素质就显得尤为重要。不可仅仅把学生工作干部队伍的工作当做是普通的行政工作,“仅仅是摸索着干,凭经验和感觉思考问题和处理工作,变成‘经验型’的干部。” 高校应当建立学生工作干部队伍的培养教育机制,指导学生工作干部能够以更加专业化的方式对待自己的工作,提高其业务水平。将其素质的考量同其工作的考核机制联系起来,使高校学生工作干部队伍成为一支素质过硬的育人队伍。学生工作干部队伍整体素质的提高将会提高其工作的积极性,提升其责任感,为大学生教育工作打下坚实的基础。[7]

     3建立健全考核与激励机制

     当前,许多学校都存在着学生工作干部队伍考核机制不健全的问题。有些学校的考核机制过于复杂繁琐,使本来就工作压力较大的学生工作干部队伍工作积极性较低,影响了工作效率。我们应当知道,建立有效的考核机制不仅是为了监督高校学生工作干部队伍的工作,更是为了促进学生工作干部队伍不断提高自身的综合素质,更加高效的完成在校学生教育工作。从学生工作干部队伍的实际情况出发,我们应当建立一定的激励机制,与考核制度相辅相成。高校应当肯定学生工作干部队伍在工作中所取得的成绩,不仅是在精神上给予鼓励与支持,在物质上也应采取相应的措施,激发学生工作干部队伍的积极性。“以工作奖金、职务、职称晋升、住房改善、出国进修为激励内容不仅是必须的,而且应有一定的力度和强度。”

     参考文献:

     [1] 熊磊.加强高校学生干部队伍建设的研究.西南师范大学马克思主义理论与思想政治教育专业硕士学位论文.2004年11月.

     [2] 孙书光.加强大学生思想政治教育工作干部队伍建设的思考.辽宁教育行政学院学报.2007年第5期

     [3] 习近平.做党和人民满意的好老师――同北京师范大学师生代表座谈时的讲话.2014年9月

     [4] 郭宏正.加强学生干部队伍建设,建立学生工作长效机制.思想广场.2014年4月

     [5] 王纯武.论高校学生工作干部建设.教育.2005年5月

     [6] 于丰刚.科学发展观指导下的高校学生工作干部队伍建设.湖北广播电视大学学报.2009年4月

     [7] 张遐道张锁庚.职责考核激励----高校学生工作干部队伍管理的几点思考.江苏高教.1995年第2期

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