认真实践“三个代表”重要思想,尽心尽职做好离退休老干部工作

时间：2021-01-20 08:02:30　来源：柠檬阅读网本文已影响人

笔者做退休老干部之心得：

一是对老同志要有深厚的感情和强烈的责任心、使命感。

二是省局（公司）党组，特别是一把手高度重视离退休老同志工作是做好离退休老同志工作的关键。

三是认真贯彻离退休干部政策，落实好老同志政治生活待遇是做好离退休工作的基础。

四是按照党的方针政策，有的放矢地做好思想工作，实事求是，力所能及地解决出现的问题，是作好老干部工作的一个重要方面。

五是要配备好离退休部门工作人员，这是做好离退休工作的重要保证。

四川省局（公司）党组长期以来始终把做好离退休老干部工作，作为一项重要的职责和义不容辞的义务，按照“三个代表”重要思想的要求，做好老干部工作，落实老干部政治生活待遇，解决老干部的具体问题，赢得了全省离退休老同志的赞誉。他们的主要做法是：

一、高度重视，摆上位置，明确职责，认真做好老干部工作

做好老干部工作的关键在领导，领导的关键在认识，认识的关键在感情。因而，四川省局（公司）始终围绕这“三个环节”开展工作，具体做到“三个到位”。

一是加强领导，健全机构，做到组织协调到位。这是做好离退休工作的重要组织保证。几年前他们就成立了离退休工作领导小组，由黄文驰总经理担任组长，笔者认副组长；
办公室、财务、人劳、政工、行政、离退处等部门负责人担任成员；
下属各烟厂，分公司也成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人任成员的领导小组。各工业企业都设立了专门离退休人员管理机构，各分公司都由政工部门专人或兼职负责离退休工作。四川省烟草系统现有领导小组32个，离退休党支部129个，专兼职离退休工作人员97名。基本上形成了各单位一把手负总责，分管领导分工负责，专兼职机构和人员具体负责的领导体系；
形成了以离退休专兼职机构和人员为主，各部门协调合作做好离退休干部工作的工作机制。

二是明确职责，强化责任，做到认识到位。四川省局（公司）党组坚持把做好离退休老同志工作作为加强干部队伍建设的重要内容，作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和维护社会、行业稳定的重大问题来抓。党组成员在做好离退休干部工作的认识上始终保持高度一致，把做好老同志工作作为自己的重要职责和义务。基于党组对离退休老同志工作的这种认识，凡是涉及到离退休老同志的工作，党组都是加倍关注，高度重视，对离退休部门的机构设置、人员配备、离退休政策的落实、老同志福利待遇、经费保证、医疗保健、服务管理、车辆使用都纳入党组重要议事日程，优先考虑，专题研究，妥善处理。

三是认真负责，尽心尽力，做到感情到位。四川省局（公司）党组成员想老同志所想，急老同志所急，帮老同志所需，带着深厚的感情做好离退休老同志工作。在政治上关心老同志，生活上照顾好老同志，感情上亲近老同志。制订有关政策，首先考虑到老同志的利益，福利待遇首先想到老同志，克服对老同志不理解、厌烦、急躁等情绪，做到耐心细致、体贴入微。

二、突出重点，坚持原则，依据政策，扎扎实实落实老干部政治生活待遇

四川省局（公司）党组把贯彻落实离退休干部政治、生活待遇作为做好离退休干部工作最根本的任务来抓，以实实在在的行动，保证老同志“老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”。

一是政治待遇不变，使他们老有所学。坚持每月一次政治学习制度和组织活动，采取学文件、看录像、听录音、专题讲座，走出去，请进来等多种形式组织离退休老同志学习党的路线方针和政策。坚持每年两次通报会制度，领导向老同志通报行业生产经营和改革发展的情况。为机关离退休老同志每人订了4份报刊杂志，厅局级干部保留了原有书报杂志，为每位县处级干部订了一份《四川老干部》内部学习资料，每年定期给离退休支部拨活动经费，定期组织离退休支部书记参加老干局组织的培训，不断提高离退休支部的工作水平。

二是开展各项活动，陶冶老同志的情操，使他们老有所乐。为了丰富老同志的业余生活，他们每月组织一次机关老同志外出郊游。为机关老同志装修了400多平方米的离退休活动中心，为每位老同志办理了一份省老干局活动中心活动证，参加活动中心的棋类、书法、舞蹈活动和多种培训班培训。同时，组织离退休老同志参加老干局举办的钓鱼、长跑等健身活动，另外每年还组织机关离休干部和退休厅级干部外出健康疗养。通过各种文化体育活动，不但丰富了老干部的生活内容，而且陶冶了情操，使他们老有所乐，精神愉快。

三是充分发挥老同志的余热，使他们有所为。每年年初召开工作会议前，都要征求老同志的意见，听取老同志对行业发展的建议。重大的事件都要及时向老同志通报。做到充分尊重、信任，使老同志感到在有生之年还可以发挥余热。

四是在医疗费用上，对离退休老同志从优，使他们老有所医。四川省烟草系统从来没有拖欠过离退休老同志的医疗费，行业进行医疗制度改革的单位，医疗补保和补贴离退休老同志和在职职工一视同仁。2001年省局（公司）机关参加了成都市的医疗制度改革，对退休老同志，他们每人每月给予350元门诊医疗补贴，70岁以上的老同志给予400元补贴，这都远远高于在职职工。同时为每位离退休老同志买了两份补充医疗保险和一份商业医疗保险，使退休老同志医疗费用开支变化不大。对离休老同志医疗费，除了按规定报销外，还通过补充医疗保险等形式解决自费药部分。

五是在生活待遇上，采取各种措施，使他们老有所养。经过认真调研，统盘考虑，在政策上予以倾斜，各单位的非生产性补贴，离退休老同志同样享受，保留了离退休老同志工会会员资格、工会福利，在职职工有什么，老同志就有什么。每年年终机关还对年老多病和没有工作的退休干部遗属给予困难补贴，给离退休老同志水电气补贴，处级以上离退休干部电话费补贴等，保证了离退休老同志经济上比较宽裕，更好地安度晚年。

三、充分发挥职能部门的作用，高质量地做好服务管理工作

调动离退休干部工作部门的积极性，充分发挥他们的作用是做好离退休工作的重要保证。

一是配好人员，支持工作，严格要求。在离退休部门干部配备上，他们挑选人员的首要条件就是要热爱、热心离退休工作，能够全心全意为离退休老同志做好服务工作。

二是健全制度，规范有序。几年来，离退处在提高服务质量，加强管理方面做了不少工作，制订了《尊老、敬老、爱老七条服务标准》（一指导思想，二工作原则，三勤，四到位，五上门，六必访，七清楚），发到每位老同志和工作人员的手中，规范了对机关离退休人员的服务管理，在老同志政治学习、组织活动、医疗费管理、车辆使用、参观活动、参加当地老干局组织的活动等方面都有明确规定，服务管理质量有了一定的提高，保证了各项工作得到了较好落实。

四川省局（公司）经过几年的探索和实践，在离退休干部工作方面取得了显著的成绩，现在他们正以饱满的热情、周到细致的服务、扎实的工作作风，努力使该省离退休工作再上一个新台阶。

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