法院院长强调五个严禁讲话材料
时间：2020-10-07 08:11:14 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
五个严禁讲话材料
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是对贯彻落实最高院“五个严禁”的规定以及当前和今后一段时期全院反腐倡廉工作进行安排部署。最高院“五个严禁”是规范法官职业行为的硬性规定，也是能够切实预防腐败的有效措施；
是新时期面对人民群众新要求新期待的积极回应和表态；
也是针对人民法院在司法廉洁方面存在的突出问题的务实之举。因此，要求全院干警，尤其是院领导及中层干部要严格带头遵守“五个严禁”规定，把学习好、贯彻好、执行好“五个严禁”规定，作为2010年加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要任务，确保“五个严禁”规定落到实处。
一、统一思想，提高认识，深刻理解贯彻落实“五个严禁”的重要性和紧迫性
近年来，我院党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，广大干警司法廉洁意识进一步增强，抵御诱惑、侵蚀的能力进一步提高。但是，我们还必须清醒地认识到，在我国改革和发展的关键时期，许多社会矛盾越来越多地以司法诉求的形式集中到人民法院，给法院保增长、保稳定、保民生工作带来了严峻考验，法官工作量在增加，工作压力在增大，人民群众对司法公正的关注程度和要求越来越高，而法官面临的各种消极因素和诱惑也越来越多。面对新形势新任务，人民法院应充分认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，全面加强反腐倡廉工作，提高司法公信力，维护社会公平正义、和谐稳定。
最高院 “五个严禁”的规定，对于推进审判机关党风廉政建设和法院审判执行等各项工作全面健康发展，具有重大的指导意义和深远的现实意义。其目的就是切实转变审判作风，转变司法观念，端正审判态度，严肃工作纪律，规范法官言行，维护司法廉洁。要求每一个法官要堂堂正正办事，清清白白做人，扎扎实实服务民生。“五个严禁”的规定，是提高司法公信力的需要，是回应人民群众对司法工作新要求的需要，同时，也是法官拒绝请托说情，免受消极因素侵蚀坚强后盾。因此，我院务必要认真学习贯彻最高法院“五个严禁”的规定，深刻认识加强反腐倡廉建设是充分发挥审判职能作用的必然要求，是建设公正高效权威司法制度的必然要求，是确保法院队伍严格公正文明司法的必然要求，不断增强学习贯彻“五个严禁”的自觉性，采取有力的措施，坚定不移地加强法院反腐倡廉建设。
二、集中学习，吃透精神，多管齐下开展工作，务必确保“五个严禁”的规定落到实处
（一）认真学习领会“五个严禁”的重要内涵。
“五个严禁”界定了法院干警必须严守的一项硬性规定。
“严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼”，是司法廉洁最基本的要求；
“严禁违反规定与律师进行不正当交往”，是对法官职业道德的起码约束；
“严禁插手过问他人办理的案件”，是法官之间就个案保持中立的体现；
“严禁在委托评估、拍卖活动中徇私舞弊”，是公开监督渠道，铲除滋生腐败土壤的有效措施；
“严禁泄露审判工作秘密”，是是法官职业道德和职业操守的重要内容。 因此，“五个严禁”是一项塑造法官公信力的诚信工程，是人民法院认真查找问题和不足，确保司法公正廉洁的一个突出课题，全院必须抓好学习教育，各部门要认真组织学习“五个严禁”规定和《关于违反“五个严禁”规定的处理办法》，将“五个严禁”规定纳入全院廉政教育年度学习计划，采取集体学习与座谈、个人自学相结合，要求每人对“五个严禁”入耳、入脑、入心，做到人人皆知，时时牢记。通过学习，提高思想认识，深刻理解“五个严禁”规定的精神实质。
（二）认真查摆有无“五个严禁”中所列举的问题。
要本着有则改之、无则加勉的态度，自上而下、自下而上认真回顾、查摆和梳理是否存在影响司法公正的行为或现象。院党组要充分发挥好领导班子成员的带头作用，做到带头学习宣传，带头检查反思，带头抵制不良风气，带头查处违法违纪行为。各部门负责人要时刻紧绷廉政这根弦不放松，做好贯彻“五个严禁”的组织者和实践者，坚决有力地落实好“一岗双责”，真正担负起本部门反腐倡廉的重要责任。对中层干部实行“五条问责”，即：是否对所在部门进行了有效的廉政教育；
是否对关键环节、重要部位、重点对象采取了预防措施；
是否在所在部门建立了确保廉洁的规章制度；
是否对发现的不廉苗头进行了纠正；
是否对已发现的问题进行了严肃查处。全院每名干警都要认真自查：是否办理过关系案、人情案，有没有插手过问非自己职务行为的案件，有无为亲戚朋友说情影响案件的公正审理的现象，有无泄露审判秘密的行为。
（三）建立健全落实“五个严禁”长效机制
建立健全有效遏制腐败、提升审判作风的机制，实现法院惩防机制建设的规范化，是严格贯彻落实“五个严禁”，从根本上预防腐败和提升审判作风的重要途径。要进一步健全具有法院特点的防范、惩治、保障等反腐倡廉和作风建设的长效机制，完善惩治和预防腐败体系，做到用制度管人、管事、管权，努力把反腐倡廉和作风建设贯穿于每一名干警的日常工作、日常生活之中，贯穿于每一名干警的培养、选拔、管理和使用等各个环节，不断增强机制监督的质量和效果;要在形成较为系统的制度体系的同时，狠抓制度落实，坚决依照有关规章制度履行职责和开展活动，规范、约束干警的行为，对于违反有关制度的人或事，要及时指出，责令纠正，决不能听之任之，放任不管。要严格法律程序和加强制度管理，对有关审判、执行等职权履行活动，要严格依照审查核准权限进行，并通过加强再审程序及纪检监督，促使审判执行工作更加细致、规范，确保“五个严禁”不折不扣的落实。
三、联系实际，融会贯通，注重“五个结合”，推动法院反腐倡廉建设不断向纵深发展
（一）注重与审判执行工作相结合
“五个严禁”的出台为法官提供了明确的行为准则，每位干警要做到堂堂正正秉公办事，清清白白公正司法，要把“五个严禁”融入到审判执行工作实际，运用到每一起案件中。真心诚意为老百姓办事，为群众排忧解难，树立公正司法，一心为民，忠于职守，廉洁奉献的思想，坚持群众利益无小事、百姓纠纷无小案的思路，用耐心、公心、诚心、热心对待每位当事人。将办理的每一起案件都办成经得起推敲和历史检验的铁案。只有每位干警都能够按照“五个严禁”的规定办事，做到清正廉洁，公正司法，才能创造良好的司法环境，才能在各自的岗位上创造出不平凡的业绩，才是人民群众满意的好法官。同时，“五个严禁”规定是法院工作人员的“高压线”，坚决不能“触摸”，要自觉遵守，做到清正廉洁、秉公执法，确保司法公正。
（二）注重与队伍建设相结合
以贯彻落实“五个严禁”为载体，着力围绕干警整体素质的提高来抓队伍建设，采取得力措施，使干警队伍得到新提升、实现新突破。一要加强思想政治建设，广大干警要树立与社会发展相适应的先进司法理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，继续深入开展“社会主义法治理念”和“人民法官为人民”等实践活动；
二要加强领导班子建设，不断增强院党组的凝聚力和战斗力，班子成员要率先垂范，忠于职守、勤政廉政，保持良好的精神状态和求真务实的工作作风，起到模范带头作用；
三要加强业务学习，按照公正廉洁、高效为民的要求，努力培养学习型、知识型的人民法官，四要加强法官职业道德建设和廉政建设，以重点部位和关键环节为切入点，加强对审判权、执行权的监督力度，铲除滋生腐败现象的条件和土壤，杜绝“关系案、金钱案、人情案的发生。
（三）注重与司法为民相结合
司法为民，是人民法院工作的根本出发点和落脚点。“五个严禁”是人民法院践行司法为民、主动回应人民群众司法公正、公平需求的积极表现。因此，在贯彻落实“五个严禁”中，必须抓好司法为民这个重要环节，树立“为人民司法”的理念，切实把人民利益放在首位，最大限度地满足人民群众的司法需求，保护人民群众的合法权益。必须高度关注民生，努力改进司法作风，贴近民心，贴近民情，贴近民意，文明执法，廉洁司法，把司法为民落实到法院各项工作中去，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的满意作为第一标准，把人民群众的需要作为第一选择，凡是人民群众迫切要求解决的问题，在实际工作中就要积极创造条件去解决；
凡是人民群众普遍关注的问题，在司法工作中就要采取有效措施不断改进，不断完善，不断提高，以及时的司法救济保护民权，以优质的法律服务减轻民负，以快捷的审判执行解除民忧，以公正的裁判保障民利，真正做到公正司法、一心为民。通过巡回办案、便民诉讼、强化诉讼调解、简易案件速裁、扩大司法救助范围，诉讼风险提示制度等措施，在诉讼的各个环节、各个方面尽可能地方便群众诉讼，通过热情服务，使亲民、爱民、为民成为法官的自觉行动。
四、加强领导，强化管理，确保贯彻落实“五个严禁”规定作为法院一项重要工作常抓不懈
（一）要加强组织领导。把严格执行“五个严禁”规定作为当前法院反腐倡廉建设的一项重要任务，列入党组议事日程，纳入法院工作整体规划，通盘考虑，协调推进，做到工作权限涵盖到哪里，“五个严禁”的落实就延伸到哪里。加强“五个严禁”落实工作的协调配合，政工部门、纪检监察部门和各党支部要建立联席会议制度，共同履行好主抓此项工作的职责，其他部门也要主动配合主抓部门的工作，在机关内部形成齐抓共管的工作局面。
（二）自觉接受群众监督。要广泛利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，将我院贯彻落实“五个严禁”规定的情况向社会公布。要通过在法院显著位置张贴“五个严禁”的规定，向当事人发放印有“五个严禁”规定的监督卡、聘请社会廉政监督员进行监督等方式，自觉接受群众监督。向社会公布具有24小时自动接听功能的举报电话、举报电子邮箱等，随时接受人民群众对违反“五个严禁”行为的举报。同时，建立举报反馈机制，对群众署名举报的违反“五个严禁”行为，要做到有一件核一件，件件有回音。
同志们，加强反腐倡廉建设是法院长期以来一项十分重要的工作，最高院适时出台“五个严禁”规定，不仅是对法官行为的约束，更是对法官的保护。我们应以此为着力点，以饱满的热情，积极的态度，扎实的工作，全身心地投入到贯彻落实“五个严禁”中去，努力打造一支形象有提升，工作有促进，素质有提高，廉洁高效的法官队伍，以此推动法院工作科学发展，为构建和谐社会做出更大的贡献。
