季度工作总结结束语例文

　　篇一:《季度总结写法》

　　这不，2012年第一季度在不知不觉中已经过去了，您有什么收获和感想，以及对下一季度有什么新的打算是不是都该做一个总结了?这也就是我们今天要讨论的2012一季度工作总结!2012一季度工作总结该怎么写?2012一季度工作总结都应该包括哪些内容，与年度、月工作总结有什么不一样?这正是我们今天要跟大家一起探讨的!

　　首先，世界工厂网想说明的是，2012一季度工作总结即是工作总结，也就是应用写作的一种，既然是要上交公司领导的文件，也就必须写的正式一点了。也就是说我们在拟定2012一季度工作总结的时候，标题、正文、收款都得有，尤其是正文不能写的太随意，要思路清晰、分条说名每一层意思!

　　下面我们来具体说说2012一季度工作总结应该怎么写?

　　【2012一季度工作总结怎么写?】

　　一2012一季度工作总结的标题

　　2012一季度工作总结的写作方法有很多种，世界工厂网为大家提供几个常用的

　XX部XXX2012年第一季度工作总结

　　XXX2012年第一季度工作总结

　　2012年第一季度XXX工作总结

　　2012年第一季度工作总结这种写法也是有的，不过一般在标题下面是要署上姓名的，以便领导知道这一总结是哪位员工的。

　　当然了，有些公司为了方便会同意下达通知说明2012一季度工作总结的标题怎么写，有统一的写作格式!这就请您视情况而定了!

　　二2012一季度工作总结的正文

　　正文部分是2012一季度工作总结的核心部分，从小学习写作文我们都知道一般正文部分要包括开头、2012一季度工作总结主体和结尾三大块，我们一一来说明怎么写!

　　(一)、2012一季度工作总结的正文开头部分

　　没有开头就直奔主题的工作总结是不正式的，所以我们要注意在写作2012一季度工作总结的时候，一定要拟定个开头，尽管很简短!下面，世界工厂网为大家分享几个比较精彩的2012一季度工作总结开头，希望对大家有所参考价值!

　　2012一季度工作总结之开头

　　不知不觉，2012年的第一个季度就这么结束了，为了对本季度工作做一个全面系统的检查、总结经验、分析不足，以便确定下一季度的工作方向和目标，把工作做好，特将本季度工作具体情况总结如下

　　时光飞逝，又到了写2012年第一季度工作总结的时候了，在本季度我的工作成绩突出有所突破，但依旧存在很多问题和不足，故将本季度工作具体情况分为2012第一季度工作内容和成绩、2012第一季度工作中存在的问题和不足、2012第一季度工作心得和反思、2012第二季度工作计划几部分来详细说明，以便不断激励自我在反思中不断进步。现将2012一季度工作总结如下 ......

　　工作总结的开头部分只是个引导的作用，就好像一篇文章的简介，简介明了说明文章大致内容或者说明文章的写作目的。好了，我们继续来看2012第一季度工作总结正文的主体部分如何写!

　　(二)、2012一季度工作总结的主体部分

　　写好了开头，一般就可以直接开始主体部分了。世界工厂网大致把我们需要写的正文主体部分分享如下

　　一、工作成绩和经验......

　　二、工作中的不足和经验教训......

　　三、工作中的心得体会以及未来努力方向......

　　四、2012第二季度工作计划......

　　大体，2012一季度工作总结主要就包括这几个方面，大家在写作的时候，可以酌情而定!

　　三2012一季度工作总结的结尾

　　正文主体写好了，怎么收尾呢?什么都不说，直接落款走人是不是太过突然了，感觉别扭?是的，最好的工作总结就是要有一个收尾，简单一点就好。比如我们可以这样写 这是我毕业之后的第一份工作，工作氛围很好，各方面也都很适合学习，我在这里也的确学习到了不少知识。接下来我将继续努力，及时学习，弥补不足，为世界工厂网的发展壮大添砖加瓦!

　　四2012一季度工作总结的落款

　　都搞定了之后不要忘记了署上大名和日期哦!这个是我们应用写作的基本原则，想必大家都是知道的，世界工厂网就不在赘言了! 喏!关于2012一季度工作总结的写作方法和写作思路就与大家探讨到这里吧，希望能对您写作2012一季度工作总结有所帮助!世界工厂网学堂频道还有更多更精彩的内容期待您的关注!世界工厂网，因你精彩，因你更精彩!

　　篇二:《行政工作总结结束语》

　　2013年个人工作总结结尾正文开始 - -

　　-

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

　　造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

　　新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

　 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

　　力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止

　　境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，

　　仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。

　 教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

　xx年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！ 在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不

　　断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们

　　一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。

　 展望2013年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、

　　奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，

　　争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

　　展。

　 在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，

　　教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改

　　正。主要缺点还有以下几个方面一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是

　　工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及

　　全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 2013年个人工作总结开头正文开始 - -

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

　　满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

　　几项

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

　 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪

　　守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专

　　业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐

　　碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

　　间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形

　　成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以

　　下本职工作（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没

　　有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

　　（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂

　　志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函

　　及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一

　　项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思

　　路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、

　　会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在

　　新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严

　　格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。

　　做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满

　　足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

　 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

　　他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

　 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，

　　认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚

　　守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献。

　 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效

　　果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经

　　过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出

　　了应有的贡献。

　 一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职

　　责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.

　　1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

　　2、做好考勤、签到工作。

　　3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

　　4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及

　　时上报领导。

　　5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

　　6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

　　7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

　　8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共

　　同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间

　　整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目

　　等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门

　　工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下

　　一、 经营方面 2013年客房完成的营业总额为142007119元（其中住房总收入为140170700元、客

　　房杂项金额为1836419元），月平均营业额（其中月平均住房收入为

　，月客房杂项金额为153060元），累计住房总数达到了45750间，年度平均

　　房价为3038元，住房率为852％。

　 根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较2012年有所上升，但离酒店下达的营

　　业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本

　　保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留

　　住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而

　　客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。

　 会议接待方面问题酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质

　　上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提

　　供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一

　　套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保

　　管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，

　　书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的

　费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又

　　闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客

　　人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政

　　会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素 在于一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子

　　是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。

　 酒水方面问题个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心

　　理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒

　　水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房{季度工作总结结束语}.

　　杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

　　二、服务、卫生质量方面 服务质量在2013年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现

　　此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能

　　尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基

　　于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工

　　作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到

　　酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发

　　现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让

　　客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，

　　部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免

　　了此现象的恶化，得到了好转。

　 卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往

　　的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断

　　的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急

　　打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以

　　客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的

　状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应

　　的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机

　　动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协

　　作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

　　三、配套设施设备方面 为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排，其中有一

　　项是将零五年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对

　　宾客意见的收集，并且加强了与同行篇二工作总结开头结尾语 个人工作总结结尾语

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

　　造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

　　新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

　 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

　　力