[建安处工会年度工作总结]工会小组年度工作总结
时间：2020-02-23 10:02:41 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
建安处工会2007年工作总结
2007年是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司党委、集团公司工会、处党总支的领导下，在处行政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，坚定不移地坚持解放思想、坚持改革开放、坚持科学发展观、坚持全面建设小康社会的精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制。团结和动员广大职工，为推进建安处更好更快的发展，构建和谐社会建功立业。现把2007年所做的工会工作汇报如下：
一、认真执行职工代表大会制度 加强民主管理工作
认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项基本途径。年初向集团公司工会打了召开职代会的申请报告。经上级工会批准于3月16日召开了建安处二届二次职工会员代表大会。审议通过通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告，同时对四位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。会上，对去年工会工作进行了总结和回顾，对2007年工会的全年工作进行了部署。
根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开工作的实施意见》。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照先进星级的创建标准，进行了先进星级创建工作的自查，基本符合先进星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴LSQ9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报电话，为厂务公开工作打下了良好的基础，使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。
二、维护职工的合法权益 切实抓好工会维权机制建设
在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。着重抓了《劳动合同法》的学习、宣传工作。利用两周的学习时间组织职工对《劳动合同法》的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会其精神实质。为了进一步认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，在厂务公开工作的具体操作中，我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产，大宗材料采购，工程招投标，住房公积金，干部任用及劳动员用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广大职工明明白白心中有数。具体做法有五点：
1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。
2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后，工会参与了东苑后续项目部工程分包、建筑材料、电料采购招投标竞价。同时把招投标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。
3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见，向处厂务公开领导小组汇报。得到了职工群众的好评和认可。
4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。
5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。
今年以来，我们通过会议和公开栏公开了36件，具不完全统计象家属工上访、公司重组、职称审报等各种形式的口头公开28件职工群众关心的热点内容。
三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动
今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动，有效地促进了发展。从而促进了文明创建工作的力度。开展了电工、电焊工，起重安全操作知识培训，组织职工学习业务知识，并组织21名职工参加了“国策、一法两纲”和《劳动合同法》知识竞赛，认真填写了知识竞赛答卷。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来，在工作中学习，在学习中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了业务工作能力。今年处机关xxx、xxx两位同志又报考了第二专业国家一级建造师，xxx同时被评为机电一级建造师。工会于5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织了14名女职工进行了安全演讲活动，前两名获奖人员参加了集团公司举办的“巾帼话安全”知识演讲比赛。安全演讲获得二等奖的好成绩。
根据集团公司特凿[2007]35号和工会[2007]14号文件精神，我们处领导班子召开了专门会议，研究成立了“三保两创一实现”劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动领导小组，制定活动方案，同时对活动进行了安排部署。
从四月份开始，我们先后组织处机关、安装分公司、东苑项目部和小机厂，重新学习《安全生产法》，并且组织东苑项目部学习《建筑工程防高坠事故若干规定》等法律法规和安全知识。并把“安康杯”、“三保两创一实现”劳动竞赛和“反三违、推行安全联保责任制”的重点放到东苑二期后续工程项目部。
东苑项目部，自开展“安康杯”、“三保两创一实现”劳动竞赛活动以来，首先成立了项目部劳动竞赛领导小组，制定了具体的竞赛办法和实施细则。认真组织项目部各班组学习《建安处开展“三保两创一实现”劳动竞赛实施方案》文件精神，发动项目部全体人员积极参加劳动竞赛活动，收到了显著的效果。在此基础上，对开展“三保两创一实现”竞赛活动内容进行了分解，结合项目部楼房建筑施工的工作实际开展竞赛活动。其次，在对内开展“创建安品牌、树建安形象”、“安康杯”竞赛的同时，开展了安徽省安全质量标准化示范工地的创建活动，把竞赛与创建活动有机地结合起来。在活动中按照省创建安全质量标准化示范工地的标准严格地对钢筋、架子安装、模板、瓦工等班组进行了详细的分工，讲清了创建目的和竞赛规则、条件和内容。各班组明确竞赛内容后，从保安全保质量保工期，创品牌、创效益，完成任务方面，进行了激烈的角逐，互相竞争，争先恐后，整个工地出现了你争我赶的竞赛场面。工地进行了场地硬化，各种建筑材料堆放整齐。劳动竞赛横幅、文明标语、安全标牌、岗位责任制度、操作规程到处可见。整个工地彩旗飘扬，次序井然。为了促进竞赛活动的开展，项目部在竞赛中开展了星级个人评选活动，在每个赛段都出一期劳动竞赛专栏，评选出当期的“生产之星”、“管理之星”、“安全之星”，并把他们的彩色照片放大贴在宣传栏内。在评选中一些农民工也评上了“三星”上了光荣榜。由于竞赛目标明确，措施得力，形式多样，极大地调动了参赛人员的积极性，使每个赛段的工程进度大大加快，工程的安全质量有了明显提高。5月16日，省建设厅专家组到现场进行了评审。并按照规定进行了听汇报、看现场、查资料等严格的评分标准进行评审，被评为：87.5分。认为安全质量标准化示范工地的创建工作卓有成效，初审过关。要继续努力，争取把标准化示范工地建设好并保持下去。对省专家组的评语，项目部的全体员工倍受鼓舞，表示一定要继续努力，以更好的劳动竞赛成绩创争建安处更好的业绩，确保省安全质量标准化示范工地的称号保持到工程顺利结束。
四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事
工会工作要关心职工，要为职工办实事。今年我们为职工办了以下几件实事：
1、积极宣传大病救助的实施方案。组织职工积极参加职工大病救助互助会。有不愿参加的,请本人写出书面材料备案。有不明确的问题，请本人到办公室咨询。目前，除停薪留职1人外，全处职工全部加入职工大病互助会。会费已上交公司工会。
2、为15名女职工进行了健康检查，维护了女职工的切身利益。
3、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工22人，发放慰问金2120元。
4、切实做好困难职工的送温暖工作，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，在调查了解确定困难职工的范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。今年，只有两名职工符合特困职工条件。
5、对居住受灾地区职工情况进行了调查摸底，了解职工的受灾情况。对遭受涝灾的xxx\xxx\xxx\xxx\xxx五户职工给予了1500元的救助。
6、.开展了为患脑部颅咽肿瘤的青年职工xxx同志“献爱心捐款活动”，共捐款8260元。同时，从公司工会回拨的救济款中拿出900元一同送给在北京急需动手术的xxx同志手中。由于手术及时，挽救了他的生命。看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属3人。在今年元月和11月份组织了两次捐赠活动,在单位上缴公司捐赠款的同时,组织职工个人捐赠活动，及时把基层的捐赠款收到综合办公室. 共捐款4020元。还组织开展了“博爱在江淮”公益捐款活动，共捐款1350元。
7、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在xxx书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。
五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作
1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动，把报刊、杂志放在会议室内，每天开门方便职工阅读。
2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举工作；
同时成立了工会女职工专门工作小组和各专门工作小组；
还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的工作。
3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传工作。截止到目前为止，在集团公司网站首页和特凿简报、工会简报上刊登19篇新闻稿件，积极做好处里的电视新闻宣传，在集团公司避路台上做专题和新闻8个片段。
4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到95%以上。
5、组织21名职工参加了“国策、一法两纲”和《劳动合同法》知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对国策、法律法规知识有一个学习了解的过程。
6、积极为新分配来的6名大学生和5名退伍转业军人办理了入会手续。
7、认真做好工会的财务工作，对工会经费收支情况进行认真分析，并把工会收支情况向广大职工进行公开。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节，我们组织职工登黄山活动。
9、组织全体职工开展了向全国煤炭劳动模范王宗金同志学习的活动。
通过开展不同形式的活动，极大地调动了广大职工的积极性，9月底已完成全年1600万元的施工任务，预计到年底可完成产值约2250万元，是建安处建处以来最高的一年。今年工会虽然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；
在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。我们争取在今后的工中，加强厂务公开工作的力度，进一步做好厂务公开方面的工作。为建立优秀职代会星级单位而努力。工会建家工作还要进一步加强；
深入群众调查了解情况，倾听职工的意见，反映职工的呼声等方面还有待于提高。
2008年工作思路：
2008年，建安处工会工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大精神，在集团公司党委、集团公司工会和处党总支的正确领导下，围绕企业发展的战略目标，遵照公司以及建安处总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，突出维护职能，充分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。主要工作设想：
（一）认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想统领工会的各项工作。原原本本地全面通学十七大精神；
对《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在认真学习贯彻的基础上，大力宣传、积极推动社会主义和谐社会建设。认真把十七大精神学习好、宣传好、研究好、贯彻好。组织广大工会干部和职工把学习贯彻十七大精神落实到具体工作中来，落实到实现广大职工的根本利益上来，落实到企业文化建设上来，落实到为基层、为职工服务上来，保持职工队伍的稳定。
（二）突出维护职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工办实事。
1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。2008年在继续抓好职代会制度完善和落实的基础上，抓好职代会制度落实工作。厂务公开工作在今年的基础上，争取再上一个新的台阶。
2、利用职代会等形式，向职工宣传民主管理的意义、目的和作用；
对处重点工作要经过职代会讨论、审议。动员广大职工积极参与企业改革，同时做好改革稳定工作。
3、开展工会建家活动。制定可行性、可操作性、能实现性的建家规划，并付诸实施。
4、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。2008年拟举办一次有特色全处女职工活动。
5、继续开展学习型班组和知识型职工的评选活动，促进广大职工学习的积极性。把开展“创争”活动提高到一个新的水平。
6、为进一步调动广大职工的积极性，学劳模、树典型、弘扬先进，拟在2008年全处工作会议上表彰一批先进单位、优秀职工、学习型班组和知识型职工。
（三）继续围绕企业发展中心，开展形之有效的劳动竞赛。
1、继续开展以安全生产为内容的“安康杯”竞赛和“岗位练兵、技术比武”比赛；
2、围绕建安处2008年的工作重点，积极发动广大职工寻找工程信息，对外开拓承揽工程渠道。开展不同施工项目的劳动竞赛。培养出一批懂技术、懂管理、爱学习、敢创新的职工队伍。
3、开展机关工作人员的业务技能竞赛，促使他们成为工作的多面手。
（四）抓好文明单位创建工作。探索农民工入会创建活动。
2007年12月7日
