【不能承受的“高薪之累”】 高薪危险脏累的工作
时间：2019-04-04 03:10:15 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
很多人做梦都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而，有人做着高薪梦，有人却被高薪压得喘不过气来，小璐正是如此。人人向往的高薪，为何让她不堪重负呢？怎么应对“高薪之累”？如何通过科学的职业规划获得高薪呢？
【案例】
高薪让我不堪重负
小璐，广告专业毕业，现供职于一家广告公司。此前，小璐在另一家广告公司工作了3年，学会了不少东西。由于设计、制图方面的工作会使用到很多软件，自己对这些也感兴趣，她便报了培训班专门去学。没到半年，一些软件方面的小程序，小璐自己就能搞定。
能力提升了，小璐也越来越不满足于现状。她觉得现有的平台似乎已承载不了自己的能力，她急需更大的平台施展才华，于是开始考虑跳槽。
小璐很聪明，而且非常善于沟通，这让她在找工作时得心应手。有一家软件开发公司新接了一个开发项目，急需招人。总经理看了小璐的简历，觉得不错，准备录用她。在面试时，原本拿4,000元月薪的小璐虚报了薪资，最后把月薪谈到了8,000元，而且还坐上了项目主管的位置。这让小璐得意了很久。
然而，入职3个月后，小璐发现自己快要承受不住巨大的压力了。要真正设计开发一个软件，以前学的那点皮毛，只能在面试时蒙混过关，想独当一面带领团队，简直举步维艰。眼看项目交接的日期一天天逼近，问题越来越多，小璐变得紧张、焦虑，甚至开始失眠。
可是，这样尴尬的问题又怎能说得出口呢，难道主动要求降职、降薪，要是老板知道了当初自己报的薪资有水分会不会辞退自己？辞职的话，自己在朋友家人面前也无法交代。
进退两难、孤立无援，小璐向职业规划师求助。
找准方向，以退为进
掌握了面试技巧，通过精心“包装”和充分准备，的确可以在和用人单位“谈薪”时获得一定的优势，要转型到另一个新领域也不是难事。通过这样的方式获得一个好职位、一份高薪自然是件好事，然而，求职者必须认清一个事实：薪水与你的价值永远是对等的，高薪绝不会从天而降。如果你不能在工作中创造出对等的价值，高薪只会让你受到无法承受之累。
在这个案例中，小璐遇到的问题比较棘手，即便她能通过一段时间的学习把该岗位所需的能力培养起来，但因为项目的急迫性，等不及她慢慢提升，唯一的办法就是“退一步”。
从小璐的专业背景、工作经历和职业能力来看，若想继续在软件行业发展，只能选择从头做起，而这个低起点对小璐来说可能难以接受。考虑到小璐个性外向、敏感，且非常善于言辞表达和与人沟通，加上之前在广告公司的经验，不妨可以考虑进入大型的软件公司，从事市场推广、公关等方面的工作。
此外，建议小璐在工作中继续“充电”。只要调整好心态，踏实地沿着设定的职业规划路线走下去，相信高薪离她不会遥远。
脚踏实地，认真规划
小璐的遭遇绝非个案。对于求职者而言，客观、准确地评估自身能力十分重要。要找到合适自己的岗位，应先根据个人的实际情况做好职业定位和职业规划。盲目追求高薪，很可能得不偿失，影响个人的职业发展。那么，该如何避免产生这样的问题，同时又能稳步向高薪迈近？结合小璐的案例，笔者提出以下三点建议。
1.面对现实，客观评估自己
当你感觉自己的付出和薪水不相符的时候，请先查一查自己的问题。每个公司都有一套考核员工业绩的标准，可以把它作为参照，衡量和评估自己的工作。一味抱怨只会适得其反。此外，还应认真回顾自己的工作经历，查漏补缺，坦诚地对待存在的问题，结合当前发展平台的实际状况，看自己是否还能学到更多的东西，预测未来是否还有发展机会等。如果仔细考虑后确认现有的平台不适合自己的发展，再考虑寻找“新东家”也为时不晚。为了避免因能力不足带来的尴尬，跳槽前一定要结合自身实际的能力水平进行评估和选择。
2.时刻不忘修炼“内功”
不管在什么岗位工作，都不要忘记提升自己的工作技能。外部环境的变化日新月异，各种产品的更新周期不断缩短，市场需求变化多端，除了不断提升自己的工作技能，没有更好的办法应对变化和竞争。你提前做好准备，不仅对眼前的工作有益，更可能为你带来发展机会。机会只青睐有准备的人，高薪也只青睐有核心竞争力的人。
3.适时调整职业规划方案
如何决定去留，如何有效地进行自我“充电”，如何获得高薪？这些最终都取决于你是否拥有一份清晰的职业规划方案，而这份方案要根据实际情况不断调整和补充，才能让自己的潜能得到最大程度的发挥，并获得更多的发展机会。职业规划是职场人一辈子的发展蓝图，但并不是一成不变的，要在确定目标后跟随现实环境随机应变，不断调整，才能更加完善。
为了高薪不顾一切、本末倒置，做了自己做不了的工作，高薪怎能拿得安稳呢？记住，薪水与你的价值是对等的，找对合适的岗位，做好职业规划，不断学习和完善自己，薪资自然会“步步高升”。因此，追逐高薪时要悠着点，别让“高薪之累”压垮了自己。
（责任编校 徐雪梅）
