工会组织在落实科学发展观活动中的作用之我见

时间：2020-09-26 08:09:13　来源：柠檬阅读网本文已影响人

在实践科学发展观的新的历史条件下，作为工会组织，如何更好地适应新形势、新发展，全面落实科学发展观，不断强化工会组织的作用，增强责任感、使命感，工会组织如何结合自身的特点和职能进一步落实科学发展观，不断增强工会组织在新的历史发展时期的职能和作用，是摆在各级工会组织面前的重要课题。下面笔者就工会组织在落实科学发展观活动中如何发挥工会的职能作用做一初浅的探讨。
一、正确认识和理解“科学发展观”的本质内涵
科学发展观从本质内涵上讲，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是促进经济和人类社会全面发展的发展认识和展望。坚持以人为本，就是要以实现以人的本能的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发，促进步、谋发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要为目标，切实保障人民群众的政治、经济和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是要全面推进政治、经济和文化建设，实现经济发展和社会文明全面进步。协调发展，就是要统筹兼顾城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，推进政治、经济、文化建设的各个环节各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明之路，保证世代永续发展下去。

全面把握科学发展观的科学本质内涵，增强学习、实践科学发展观的自觉性和坚定性，把企业的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到企业发展各个方面，工会组织就一定能够开拓更为广阔的工作发展前景，对进一步做好工会工作，有着深远的社会意义和现实意义。

二、坚持以人为本，服务职工为根本，把握科学发展观的理论精髓
科学发展观的核心是“以人为本”，它反映了我们党全心全意为人民服务的宗旨。工会是职工的群众性组织，所做的全部工作，都是针对于全体职工而开展，一切为职工的根本利益出发，为职工营造一个团结、奋进、和谐、文明的学习、工作、生产、生活的良好环境。
我们工会组织多年来开展的以“合理化建议活动”为统领的“劳动竞赛、技术比武、全员献策”活动，群众性的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动；
重点开展的以民主管理为统领的职代会建设、职工队伍建设，推进民主管理和厂务公开，支持职工参与管理，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权四大权力，真正体现工人阶级的主人翁地位；
重点开展的以和谐示范企业为统领的企业文化建设工作，争创学习型组织工作，送温暖、献爱心工作，职工疗休养、体检工作、劳模的日常管理工作等等都是坚持“以人为本”的工作。形式是为内容服务的，所做的任何工作都是突出以人为本的思想，坚持人性化的工作理念，最终实现人需求的最大化。

三、维护广大职工的根本利益，把好事办好
深入学习、实践科学发展观，要更加注重改善民生，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，让广大劳动者共享发展成果。这就要求工会组织要大力关爱职工，努力改善广大职工劳动就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、劳动安全等方面的条件。工会组织重点开展的建立职工工资集体协商机制，签订职工工资集体合同以及按照国家最新颁布的《劳动合同法》，签订新一轮职工劳动合同和集体劳动合同等等。作为职工利益的维护者，工会组织要抓住科学发展这个主线，进一步健全完善工会组织的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职能作用，努力将这些惠及职工好的方针政策落实好、执行好，切实维护好广大劳动者的切身利益。满足人们日益增长的物质文化需求。
四、加强基础建设，组织提高工作的质量
新时期工会组织担负着服务职工、维护职工权益、民主管理、监督保证的职能，为了更好发挥工会组织在经济和社会发展中的作用，就必须加强工会组织的自身建设，不断改进工作方法，提高工会组织的适应能力，实践科学发展观。一是强化组织机构和职能的适应能力，投入必要的资金，配备和建设必要的设施和设备。同时加强工会干部队伍的建设，提高工会组织干部的素质。二是要求工会干部正人先正己，做别人的工作首先要先做好自己的工作，如果我们工会干部没有真正的将科学发展观真正的学会、学懂、学透，我们的工会组织没有真正的在学习实践中，把科学发展观应用于我们的实际工作中，又何谈来引导、帮扶我们广大职工、实践科学发展观呢？
所以工会干部要加强自身建设，进一步增强学习、实践科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展和深化改革的办法解决工作中的问题，把企业与职工的发展积极性引导到科学发展上来，努力在继续解放思想、坚持改革开放上迈出更大步伐，在推动职工素质提升、促进企业和谐上做出成绩。

三是工会干部要学会积累经验，善于积累经验，增强自身素质。集腋成裘，集微成著，集羽沉船，都是告诉我们一个道理，那就是，只有不断的积累工作经验，你才会提高，才会发展，才会不断提高你学习实践的能力，工作才会有新的突破和提升，更好的为广大职工服务。

总之，工会组织在落实科学发展观的活动中，应把握根本，创新机制，优化职能，发挥作用，真正成为职工信懒的组织。
山西焦煤集团西山支护器材开发有限责任公司
郭俊仙

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