组工干部要在科学发展促进和谐中大有作为

时间：2021-01-30 08:10:07　来源：柠檬阅读网本文已影响人

今年以来，通过学习科学发展观，投身干部能力作风建设，本人对新形势下组工干部如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，推进经济社会又好又快发展有了更深刻的认识和体会。　　

一、面对新形势，组工干部要在提高本领中昂扬进取　　

一要认清责任。组织工作是党的全部工作的基础，通过建立健全党的各级组织，抓好各级领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为经济社会又好又快发展提供坚强保障，这是组织工作的根本所在、价值所在、责任所在。　　

二要加强学习。树立全面学习、终身学习的理念，勤学中国特色社会主义理论体系和科学发展观，勤学经济、科技、法律、文化知识，勤学组织工作业务，在学习中拓宽视野，提高本领，努力争当一专多能的复合型组工干部。　　

三要勤于调研。“调查研究是十月怀胎，解决问题是一朝分娩”。我们应坚持靠调研闯新路，靠调研抓落实，靠调研出成果。紧紧围绕组织工作目标任务和热点难点问题开展调查研究，找准组织工作与经济社会发展的结合点，并结合本地、本部门的实际，出谋划策，推陈出新，促进发展。　　

二、面对新机遇，组工干部要在经济发展中添砖加瓦　　

一是配优班子，选好干部。经过几年的快速发展，去年我镇在扬州市乡镇综合排名已由六年前的第42位跃升为前5位。之所以取得这样的成绩，关键是得益于我们打造了一支“有激情、能干事、会干事、干实事、干大事”的干部团队，尤其得益于我们在工业化、城镇化、新农村建设等发展压力大、矛盾问题多的一线配置了较为充足的优质干部资源。近年来，我们先后从党政班子、机关中层以及基层单位抽调12名优秀干部换岗锻炼；
选派25名优秀干部到招商、园区、信访、计生等一线挂职锻炼；
推荐4名实绩突出、群众公认的村支书走上副镇级领导岗位。同时，注重后备干部的储备、培养和使用。在去年公开选拔8名社区干部的基础上，今年计划再公开选拔一批后备干部充实到村场、社区，为安宜新一轮发展注入新动力。　　

二是强基固本、先锋示范。在农村，重点引导党员争做“带头致富、带领群众共富”的先锋。深入开展“十佳新农村带头致富党员”活动，建成花卉、草莓、蛋鸡等8个专业协会党支部，组织千名党员参加实用技术培训。在社区，重点引导党员争做“关爱社区、促进社会和谐”的先锋。重视加强党员志愿者队伍建设，开展“十佳社区党员志愿者”评选，充分发挥驻区在职党员和离退休党员在关爱弱势群体、发展公益事业中的作用。在企业，重点引导党员争做“建功立业、促进企业发展”的先锋。积极实践以工业园区为龙头、个私协会为纽带的非公企业党建工作新模式，建成了全县首家园区党员一站式服务中心——“红色之家”。年年开展争当“十佳党员纳税之星”、“十佳党员创新能手”、“十佳诚信党员经营户”等主题实践活动。今年，我们将再争创10家省市县级党建工作示范点。　　

三是以人为本，纳贤聚才。人才是第一资源，是事业发展的生命线。几年来，我镇大力实施两大人才战略。一是人才引入战略。千方百计引进工业化、城镇化和产业化急需的紧缺人才、专业人才和高层次人才。今年，我们积极争取上级组织部门支持，正加快建设江苏省宝应高新技术创业中心，公开招聘一批海归人士、高新技术人才和有创业激情的大学生，聘请国内高等院校、重点科研院所及全国500强企业的专家学者、成功人士为企业发展顾问。并聘请一批实用型人才开展委托招商、专业招商。二是人才培养战略。始终以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为原则，继续强化人才培训。我们计划依托党校、龙头企业、农村经济合作组织等阵地，新建立和完善一批人才培训和实践锻炼基地，把培训工作放在支部、车间和田头，切实提高培训的针对性和实用性。　　

三、面对新挑战，组工干部要在构建社会和谐中勇立潮头　　

新经济组织、新社会组织、新社会团体、新阶层人士的不断涌现，对新时期组织工作提出了新挑战、新考验。组工干部必须在提高敏感性、洞察力和凝聚力上多下功夫，勤于、善于、勇于利用方方面面的资源和力量，推进社会和谐发展。近年来，我镇充分整合和发挥群团组织以及科技、教育、文化、卫生、民政、劳动等方面的资源及作用，组织广大党员干部面向农村、社区弱势群体开展“爱心1+　1”　结对帮扶活动，面向社会精英人士和新兴阶层提供优质高效创业服务，满足了各阶层、各群体的利益诉求。我们还大力组织开展党员干部“进村居、亮身份、办实事、树形象”和“走门串户、联系群众”主题实践活动，加快建设社区党员服务中心和社区党员服务站，开设爱心超市、爱心门诊、爱心热线，扎实开展以便民利民、就业培训、社会救助、环境治理为重点的“四服务”活动，各级党组织和党员干部为建设和谐安宜作出了重要贡献。　　

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