2009年信用社主任竞聘稿

时间：2021-01-29 08:08:35　来源：柠檬阅读网本文已影响人

尊敬的各位领导、同志们：
大家好。很高兴能有这样的机会和大家进行交流学习，我叫***，今年37岁，中共党员，本科学历，经济师职称。1990年到2004年在**县信用社工作，先后担任记帐员、会计、联社科员、信用社主任和计财科副科长。期间多次在重大工作活动中被破格委以重任，分别参与了行社分家、农村信用社网点撤并、农村信用社工资套改、清理合并基金会等多项重要活动。2000年主持**县城市信用社撤并工作，由于计划周密，措施得力。结果事半功倍，仅用了半个多月的时间就完成资产分类、风险责任认定等各项工作，实现了内紧外松、平稳过渡的即定目标，与其他县市花费两个月时间形成鲜明对比，得到了县市联社及政府的广泛认可和好评。

九七年至2004年多篇论文获奖，多次获得各级团体及个人荣誉奖项，期间先后参与起草多项制度的制定，经上级联社批准、修定后在全市甚至于全省推广。

2005年1月份调*县***信用社任柜员（跨县调动）。陌生的环境，巨大的落差，当时确实给了我很大的压力。庆幸的是我再次遇到一个优秀的团队，有幸结识很多善良并且优秀的前辈和同事，是他们的热情和真诚帮我渡过了心理最脆弱的难关。平静下来以后我告诫自己，以前的掌声和鲜花已然远去，现在必须从零开始，那就是从锻炼前台业务操作技能开始。心态放平了，目标也就明确了。我开始认真的学习每一步操作，熟记每一个交易码，把自己彻头彻尾当成一个新兵来进行打磨训练。一个月过去后，我办理一笔业务的时间从原来的四、五分钟，稳定到42至45秒之间，看着同事们认可的目光，我逐渐找回了原来的自信。

2007年2月调**信用社任会计，2008年9月任*****分社负责人至今。这一期间我主要是认真做好本职工作，严格内控管理，同时积极配合主任做好信用社的经营管理工作。日常工作中要求自己做的到位而不越位。营业时不仅注意柜员的操作，更注意柜员的情绪，把握客户心态，调整工作节奏。工作中强调敬业精神，要求团队中的任何一员都不能出现影响大家的懈怠情绪，工作压力大，更须要饱满的工作热情，大家携手共渡难关，在工作中、在团队里体现出自己的人生价值。我时常感谢命运对我的厚爱，因为有了太多的经历，所以在很多时候仍能保持一种淡定从容。淡看一切荣辱以后，更重视的是对过程的执着和专注，形成了一种“平淡人生”的观念：“我们是一群平凡的人，生活中我们不是最优秀的，但我们仍然努力。我们不是最精彩的，但我们依然快乐。”通过努力营造一种和谐向上的氛围，在工作上促成一种团结奋进的局面。在秦主任的带领下兴济信用社近几年所取得的成绩有目共睹，我很庆幸能够再次成为一个优秀团队的成员。

虽然忙碌，但我并没被那些日常琐碎的工作完全捆住。经常把具体的事务、问题与原来的想法进行对比，通过比较发现原来很多曾引以自豪的做法，曾被各方面肯定的做法，其实仍存在着很多不足。工作中还有很多地方可以做的更细，效果更好。总之从机关到基层，由于角度不同，感受不同，自已反复斟酌，感觉收获很大。

参加这次竞聘，开始我并不自信，彷徨犹豫之中想起一位政界前辈所说的一句话“做人难，难在不断超越自己。”这句话让我清醒。面对责任和挑战，不应该逃避。自己有精力，有经验，应该有当仁不让的胆气和信心。如果这次能竞聘成功，我会倍加珍惜，努力工作，进一步发挥自己勤于动脑，善于分析，敢于负责，善于管理的特点，为领导层决策提供更全面更有价值的信息资料，更好的为基层服务，促进经营。如果竞聘不成功，我将尊重领导的意见，服从安排，无论在什么岗位，都会一如既往积极努力地投入到工作当中去，以饱满的工作热情迎接每一天。

最后再次感谢这次竞聘大会给予的机会，能让我结识更多的朋友，真诚地期待着大家的支持。

感谢大家。

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