【北部湾经济区企业会计信息化现状及发展策略研究】北部湾经济区

　　摘要：在广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略的背景下，研究北部湾企业会计信息化问题，对于推进区域会计信息化发展具有重要意义。本文通过分析北部湾经济区企业会计信息化的现状，结合北部湾经济区实际，提出了北部湾经济区企业会计信息化的发展定位，以及推进会计信息化发展的建议。
　　关键词：北部湾经济区　信息化　会计信息化　现状　发展策略
　　
　　一、引言
　　
　　2008年，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，广西北部湾经济区(以下简称“北部湾经济区”)开放开发正式纳入国家发展战略，北部湾经济区将建设成为重要国际区域经济合作区，这对广西的发展具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。北部湾经济区地处我国沿海西南端，由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖行政区域组成，将建成中国一东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。为此，广西将按打造“三个基地一个中心”的目标，围绕基础设施、产业发展、环境保护等三大重点领域，重点抓好沿海港口区的建设工程、沿海高速公路网络建设工程、沿海铁路通道建设工程、机场扩能改造工程、现代产业基地建设_T程、现代能源基地的建设工程、信息建设工程、水资源的利用保护工程、沿海工业园区及海关特殊监管区的建设工程、生态建设和环境保护工程等十个方面的重大工程建设。从完善北部湾经济区的产业布局中，可以看出，信息化建设是十大重大工程之一。因此，北部湾经济区的信息化将进入一个空前的大建设和大发展时期。会计信息化是企业信息化的基础和核心，在北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略的背景下，在北部湾经济区信息化大建设的环境下，开展北部湾经济区企业会计信息化的相关课题研究，对于推动该经济区会计信息化的发展具有重要的现实意义。
　　
　　二、北部湾经济区企业会计信息化现状
　　
　　(一)会计信息化普及率不高，发展不平衡目前会计信息化普及率不高，发展不平衡，各地市之间的会计信息化水平还存在有较大的差距。刘红霞(2006)的调查研究显示，就“企业是否使用财务软件”调查项目而言，企业使用财务软件的比例，全国平均约为45.73％；而没有使用财务软件的比例，全国平均约为48.76％。广西作为信息化水平较低的地区之一，如果按照国家统计信息中心的《中国各地区信息化水平测算与比较研究》中的广西信息化水平指数值约低于全国平均水平26，42个百分点的水平，那么广西会计信息化的平均普及率大约为33，65％。如果基于北部湾经济区人均国内生产总值高于全广西人均国内生产总值16.69％的水平，按照信息化水平与当地经济发达程度成正方向变动的关系，那么，北部湾经济区企业会计信息化普及率约为39.27％。因此，目前北部湾经济区企业会计信息化程度不高，普及率低于全国的平均数，水平比较低。
　　(二)会计信息化建设资金投资渠道单一，融资环境有待改善
　　当前，北部湾经济区企业会计信息化建设资金投资渠道主要是企业自有资金的投资，部分企业因受资金渠道的制约而减少或者压缩会计信息化建设资金的投入，从而影响了企业会计信息化的建设和发展。如果企业拥有一个良好的融资环境，则将有利于企业筹集会计信息化建设资金，进一步加大资金投入，从而加快企业会计信息化的建设和发展。
　　(三)会计信息化复合型高素质人才紧缺，缺乏有效的人才激励机制
　　调查数据表明，广西信息化人员整体素质较低，软件系统分析员和高级软件设计师等高端技术专家和复合型人才极为稀缺，中低端信息专业人才占绝大比重。近年来，具有培训资格的社会服务机构和部分高校在会计电算化的初级层次水平上，培训了大量的会计电算化人才，满足了企业会计信息化系统操作员岗位的要求。但是，通过学习和培训，取得会计电算化中级证书的会计人员不多，尚不能满足系统维护员岗位的需要。在大中型企业的会计信息化工作中，ERP系统正常运行，需要大量ERP系统的应用专家熟练的利用ERP系统对各项业务进行有效的管理，以提高工作效率和管理水平。但是，广西目前具有"ERP应用专家”的人才很紧缺，远不能满足企业的需要。其主要的原因是，当前广西在会计信息化复合型高素质人才培养的推进力度不够大，成效不够明显。另一方面，由于政府缺乏有效的人才激励机制，不少复合型高素质人才纷纷流向东部发达地区，从而严重影响了广西信息化的发展。
　　(四)缺乏具有推动和带动北部湾经济区企业会计信息化建设大发展的龙头和示范企业
　　从我国会计信息化的发展进程中可以看出，早期出现的企业会计信息化建设的“闭门造车”现象，严重地影响了企业会计信息化的建设和发展。目前，北部湾经济区缺乏具有推动和带动企业会计信息化建设大发展的龙头和示范企业，使得北部湾经济区企业发展会计信息化缺乏本土化的可借鉴的成功经验和案例。此外，由于缺乏具有推动和带动北部湾经济区企业会计信息化建设大发展的龙头和示范企业，从而导致尚未形成企业会计信息化大建设、大发展的经验交流的外部环境氛围，影响了企业会计信息化的建设，阻碍了企业会计信息化的发展。
　　
　　三、北部湾经济区企业会计信息化发展定位
　　
　　(一)引领广西乃至西部地区企业会计信息化的发展
　　根据北部湾经济区的功能定位，广西将抓住工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化全面发展的机遇，加快信息基础设施建设，大力发展信息服务业，努力构建包括商务投资、金融、港口航运、产品质量检验检疫、旅游、劳动力、科技、文化等综合性和专业性信息在内的中国一东盟区域性国际信息交流服务中心。为此，政府必将出台相应的政策，采取各种有力的措施促进信息化市场的发展，加快“信息交流中心”的建设步伐。而对于会计信息化建设来说，从我国会计信息化进程的角度看，我国会计信息化事业的快速发展，得益于政府的推动。因此，政府应配套相关的会计信息化建设的政策措施，统筹兼顾，树立会计信息化样板建设示范单位，大力开展和广泛推动会计信息化建设。从企业的角度看，企业从高层领导者到普通员工均高度重视会计信息化建设，企业和政府积极配合，多渠道筹措建设资金，加大投入，创新建设思路，破解建设难题，使会计信息化的重要作用得到充分发挥，出现了具有推动和带动北部湾经济区企业会计信息化建设大发展的龙头和示范企业。从而引领广西乃至西部地区企业会计信息化的发展。
　　(二)企业会计信息化发展速度赶超东部发达地区
　　在北部湾经济区开放开发的背景下，北部湾经济区企业会计信息化建设将得到空前的发展。人们能够深刻认识到信息的现代市场经济中的重要作用，政府创新机制体制，制定配套的政策，建立健全各项管理制度，加大信息基础设施的投入，彻底改变信息基础规模小、层次低，信息网络分散，应用水平低，以及缺乏统一的平台和强有力的信息枢纽等的现状，具有一大批复合型高素质信息化人才，企业会计信息化的建设和发展驶入快车道。企业会计信息化普及率高，各地市之间的会计信息化水平差距不大，发展平衡，其发展速度和水平基本达到东部发达地区的发展速度和水平，力争超过东部发达地区。 　　(三)基于会计信息化的企业价值创造与企业发展形成良性互动
　　企业通过建立和应用会计信息化，借助ERP平台，可以降低成本，拓展利润空间，为企业创造更多的财富。世界著名的ERP供应商SAP公司是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商，世界500强80％以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益，SAP被称为世界500强企业背后的管理大师，它为世界500强创造巨额财富提供了强有力的工具。首先，从企业ERP软件功能上看，会计信息化解决了企业管理的实际问题，降低成本，增加利润，创造了企业价值，这是因为：一是实现购销存业务管理、会计核算和财务管理的一体化管理，有效整合了企业的物流和资金流；二是通过实现生产经营成本的自动计算等方法，有效控制企业生产经营成本；三是通过会计信息化系统中的信用控制机制、付款控制机制、库存资金占用控制等方式有效控制企业的财务运营风险；四是提供企业的分析决策信息，为企业决策服务。其次，从企业ERP软件应用效果实例看，会计信息化是企业创造价值的利器。如沃尔玛通过ERP系统，充分利用信息技术，构建时间优势。赢得了核心竞争力，创造了巨大的企业价值，成为全球500强之首。沃尔玛拥有“先进计算机系统支持的物流体系”：高效率的配送中心；迅速的运输系统；先进的卫星通讯网络。1985年至1987年间，沃尔玛安装了卫星通信系统，通过该系统全球4000家沃尔玛分店可在l小时内对每种商品的库存、上架、销售量全部盘点一遍，通过自己的终端与总部进行实时联系。1990年沃尔玛通过电子数据交换系统向供应商提供商业文件、发出采购指令，获取收据和装运清单等。通过网络，97％以上的商品由物流配送系统从供应商直接送到商场货架。实施会计信息化，沃尔玛能够对企业的现货和现金流量进行实时管理，提高销售额，加快商品周转速度，减少存货损失。因此，北部湾经济区企业通过建设和发展会计信息化，充分发挥会计信息化的企业价值创造功能，为企业创造更大的经济效益，而企业经济效益的提高，又为企业的发展提供更多的资金支持，从而使基于会计信息化的企业价值创造与企业发展形成良性互动。
　　
　　四、北部湾经济区企业会计信息化发展策略
　　
　　(一)以科学发展观统领会计信息化建设工作
　　党的“十七大”报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”科学发展观是我国经济社会发展的思想指导，也是我国会计信息化事业发展的思想指导。因此，必须以科学发展观统领会计信息化建设工作，推动会计信息化工作又好又快发展：一是会计信息化建设必须全面认识信息化环境。随着经济环境的变化和信息技术的发展，会计信息化将更加不断升级和完善，其应用前景更广阔。因此，我们必须全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势，进一步提高信息化的思想认识，及时调整策略，加快会计信息化发展。二是会计信息化建设必须坚持发展观点。发展是指事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化，或者组织、规模等的扩大。纵观会计信息化的发展历程，会计信息化是在会计电算化的基础上产生和发展的结果，只要我们坚持“发展”的观点，会计信息化事业就能够走向更辉煌的明天。三是会计信息化建设必须坚持以人为本，即要把员工的利益作为会计信息化建设工作的出发点和落脚点，不断满足员工的需求和促进员工素质全面的提升，协调好员工个人利益和企业利益、短期利益和长期利益等关系，促进企业会计信息化的建设和发展。四是会计信息化建设必须全面协调可持续。由于会计信息化工作涉及企业的各层业务和各个部门，因此，会计信息化必须全面开发和启用所涉及到的各层关系和各级部门所对应的功能模块。由于会计信息化工作所涉及的方方面面均具有紧密的联系，因此要协调好会计信息化发展中各方面的关系，立足全局，统筹兼顾。企业会计信息化目标的确定、建设规划、模型的选择等要有利于长远的、持续的发展，不能盲目选型，否则，将造成会计信息化建设失败而又推倒重来的情况，从而浪费大量的人力、物力和财力。五是会计信息化建设必须统筹兼顾。会计信息化工作涉及企业的采购业务、生产业务、销售业务、存货管理、工资管理、固定资产管理、会计核算、资金管理、成本管理、人力资源管理、客户关系管理等业务管理，涉及到采购、仓库、生产、销售、财务、人事等部门，因此，会计信息化建设工作必须统一筹划，全面照顾。六是会计信息化建设必须着力解决现实问题。由于北部湾经济区企业会计信息化发展水平较低，企业积累的经验不足，建设会计信息化面临着安全问题、内部控制问题、电子数据的合法性问题、实施会计信息化的风险控制等一系列新的管理问题，为此要着力解决好这些问题，以推动会计信息化又好又快发展。
　　(二)全面开展会计信息化普及工作
　　大力开展会计信息化普及工作，将极大地推动企业会计信息化建设和发展。会计信息化普及工作涉及的内容广而大，在实际的工作中，必须结合北部湾经济区的特点，重点做好以下几方面工作：一是切实提高各级政府和企业领导的思想认识，要深刻认识到大力推进信息化，对于创造企业价值，促进地方经济发展，全面建设小康社会，加快推进工业化和现代化建设具有重要的现实意义，各级政府和企业领导要高度重视会计信息化建设工作。如果企业建立会计信息化得不到政府和企业领导的高度重视与积极参与，那么很难改变员工的思想认识，很难协调系统建设中所涉及的部门之间和员工之间的利益。二是在国家法规政策范围内，政府部门要尽快出台强制各级企业事业单位实现会计信息化的具体计划、法规以及与之对应的奖惩政策，逐步建立适合于北部湾经济区会计信息化发展的法规与政策，形成激励应用会计信息化的机制与环境。三是加强会计信息化的普及培训，要严格考核，杜绝培训流于形式，保证培训取得实效，真正提高会计人员的会计信息化水平。四是政府与财务软件公司联手推进会计信息化普及工作，实行财务软件价格优惠政策，加强与规范财务软件的技术服务。
　　(三)着力改善会计信息化建设的融资环境
　　调查数据显示，影响财务软件推行主要障碍因素中，“资金不足”因素为第一大障碍因素。北部湾经济区企业会计信息化建设资金筹资渠道主要是企业自有资金的投资，融资渠道的单一化，其结果是：一方面，使得经济实力与东部发达省份相比有明显差距的北部湾经济区企业更多地偏向于压缩企业会计信息化建设资金投入；另一方面，企业会计信息化建设资金又无法从其他渠道筹措，导致了会计信息化建设资金的严重不足，从而影响了会计信息化的发展。因此，要大力改善会计信息化建设的融资环境，出台相关的融资政策，采用政府贴息等方式，形成多种融资渠道并存的融资环境，以利于企业筹集资金，加快会计信息化的建设和发展。
　　(四)大力培养会计信息化复合型高素质人才
　　针对会计信息化复合型高素质人才紧缺的现状，除了继续开展会计信息化初级层次水平培训班以外，重点是将培训转移到会计信息化的中级和高级层次水平上。同时，政府部门应主动与实力强大的财务软件公司联合，充分发挥高校的人才培养功能，通过校企联合的等方式，与高校共建"ERP实验中心”，实施"ERP人才_T程”战略，大力推 广“ERP沙盘模拟对抗课程”，大力举办“ERP应用专家认证”的学习培训，积极开展ERP才培训教育活动，为企业输送一大批会计信息化复合型高素质的人才，从而逐步解决企业会计信息化人才匮乏问题。
　　(五)创新会计信息化人才工作体制机制
　　信息人才的匮乏是制约北部湾经济区企业会计信息化快速发展的原因之一，解决这一问题除了大力培养会计信息化复合型高素质人才以外，还要创新会计信息化人才工作体制机制，尽快出台信息化人才激励机制。党的“十七大报告”指出，要“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。创新北部湾经济区会计信息化人才工作体制机制，一是要充分重视人才，在北部湾经济区营造一种重才、选才、用才的良好氛围，创造出有利于人才引进、有利于人才创业发展的北部湾经济区环境；二是针对广西大中专院校每年所培养的大中专生，多数流向广东等东部发达省市的实际情况，通过以项目留人、以发展机会留人等方式，给人才有用武之地和发展空间，积极创造留住人才的环境；三是通过有效的人才激励机制，充分利用当前北部湾经济区大开发大发展的机遇，引进一大批高层次的人才，加快推进会计信息化建设和发展。
　　(六)树立会计信息化的龙头示范企业
　　实践证明，企业会计信息化建设过程中，企业单位之间缺乏经验交流的“闭门造车”情况，严重阻碍了企业会计信息化的建设进程，从而影响了整个地区的会计信息化的发展。因此，企业会计信息化的建设和发展的过程是企业单位之间会计信息化建设经验交流和经验借鉴的过程。针对当前北部湾经济区缺乏具有推动和带动企业会计信息化建设大发展的龙头和示范企业的现状，政府部门必须通过“帮”、“扶”等方式，树立起会汁信息化的龙头示范企业，使得企业发展会计信息化拥有本土化的可借鉴的成功经验和案例，充分发挥会计信息化的龙头企业示范带头作用，逐步形成企业会计信息化大建设、大发展的经验交流的外部环境氛围，进而加快推进会计信息化建设和发展。
　　根据北部湾经济区企业会计信息化的现状，将会计信息化的发展定位为引领广西乃至西部地区企业会计信息化的发展、赶超东部发达地区、形成基于会计信息化的企业价值创造与企业发展的良性互动，为此，各级政府和企业领导必须以科学发展观统领会计信息化建设工作，加大会计信息化普及力度，改善信息化融资环境，创新会计信息化人才工作体制机制，大力培养复合型高素质人才，充分发挥信息化龙头企业的辐射和示范带头作用。只有这样，才能推动北部湾经济区企业会计信息化又好又快发展。
　　
　　作者简介：
　　黄锡远(1966-)，男，广西武鸣人，广西财经学院副教授
　　
　　
　　参考文献：
　　[1]《广西北部湾经济区发展规划》(2008)。
　　[2]韩康：《北部湾新区中国经济增长第四级》，中国财政经济出版社2007年版。
　　[3]刘红霞、孙宝文：《中国财务软件发展战略研究》，经济科学出版社2006年版。
　　[4]国家统计信息中心：《中国各地区信息化水平测算与比较研究》，《统计研究》2001年第2期。
　　[5]李声明：《对广西信息化专业人才的需求分析及培养和教育的思考》，《高教论坛》2008年第1期。
　　[6]广西北部湾经济区规划建设管理委员会：《广西北部湾经济区发展规划解读》，广西人民出版社2008年版。
　　
　　(编辑　聂慧丽)