党建工作考核内容 [关于2006年度党建工作检查考核的通知]

时间：2020-03-15 09:54:48　来源：柠檬阅读网本文已影响人

各子公司党委，公司各党支部、政工各部门：
    2006年，是中国共产党成立85周年，也是实施“十一五”规划的开局之年。公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，坚持把保持党的先进性、增强党员的党性意识、激励广大员工弘扬“爱我茅台，为国争光”作为公司党建工作的着力点，大力开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习和教育，成功举办了公司第二届职工艺术节，通过丰富多彩的载体活动促进了公司党组织建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，保障了公司董事会方针目标的扎实推进。为了总结经验，推进公司各级党组织的先进性建设工程，经公司党委研究，决定对2006年度党建工作进行检查考核，现将有关事宜通知如下：
一、检查考核内容
（一）各子公司党委、公司各党支部及领导班子学习贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神的情况，执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，党风廉政建设的情况，厂务公开情况，各项经济指标及工作任务完成情况，重点是检查存在的问题和不足，总结各支部2006年度各项工作的创新思路与措施。
（二）对见习助理以上管理人员进行年度考核测评，对各单位表现优秀员工进行民主推荐，为加强基层班子建设及中级管理人员的选拔任用提供依据。
二、方式和步骤
1、在集团公司党委的领导下，组成检查考核组，分别以子公司党委、公司各党支部为单位，进行检查考核。
2、对子公司党委、公司各党支部建设及领导班子建设的检查考核，采用查看资料、听取汇报、个别谈话、征求职工意见，按黔茅有限党发（2005）35号《党支部工作目标管理办法（试行）》中“党支部工作目标管理考核细则”进行对照检查，班子主要领导要对2006年度本支部工作述职，在试用期的中级管理人员要对自己的工作情况进行述职。
3、对见习助理以上管理人员的考核，采用本单位全体员工（或员工代表）进行民主测评、个别谈话了解，听取公司领导的评价，征求相关部门意见等方法。对优秀员工的推荐，采用全体员工（或员工代表）进行民主推荐。
4、各检查考核组要将考核情况写出书面综合报告，向公司党委汇报。
三、时间安排
2006年12月1日至10日完成。
四、组织领导
党建工作检查考核在公司党委的统一领导下进行，并成立检查考核组。
组长：袁仁国
副组长：季克良   乔洪   刘和鸣   赵书跃   谭绍利   丁德杭
吕云怀   戴传典   刘自力   谭定华
成员：陈孟强   林邦强   谭定鸿   吴连强   熊树华   蔡聪敏
王崇琳   刘秉赋   王昭亮   王庆玲   邓万波   叶远鸣
唐晓华   张本财   祁坤德   彭云   李增驰   袁龙刚
王开馥   罗国庆   李俊
五、有关要求
1、各子公司党委书记、公司各党支部书记为所在单位的第一负责人，要精心安排，认真组织，汇同检查考核组作好党建检查考核工作。
2、检查考核组工作人员要严格遵守工作纪律，注意保密，不能随意发议论和传播检查考核情况，考核完成后，考核记录本交回组织部。
3、对检查考核组成员的考核工作，采用交叉方法进行，被考察对象应当回避。

中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会
二〇〇六年十一月二十日

主题词：2006年度党建工作检查考核通知
送：公司领导
发：各子公司党委各直属党支部政工各部门
中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会组织部印共印100份

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