总法律顾问述职报告_述职报告

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　　2015年度中建六局三公司

　　总法律顾问述职报告

　　——纪春茂

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　根据会议安排，现在我代表三公司作法务工作述职汇报，敬请批评指正。

　　第一部分：2015年度工作完成情况总结

　　一、法律体系建设

　　1、三公司在总部机关层面设有总法律顾问、副总法律顾问各1人，法务部门配有5名专业法律人员，各分公司层面（华东、华北、中原、基地办事处）均设有兼职法务总监1名，专兼职法律人员共2名；目前持证率是71%.

　　2、项目层面：兼职项目法律顾问 8人，法务经理27人，法务联络员19人。

　　3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为2015年度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。

　　二、诉讼案件管理

　　1、截止到2015年12月底，三公司在处理案件共***起，案件标的额共计***元；其中起诉案件***起，起诉案件标的额***元；被诉案件***起，被诉案件标的额***元；（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额***元；被业主方起诉的诉讼标的额***元；合计标的额***元；占目前为止在处理案件标的额的***.）

　　2、2015年度新发生案件***起，标的总额***元。其中起诉案件***起，均为起诉对方履行开具发票义务纠纷；被诉案件***起，标的额为***元；

　　3、2015年度三公司终结案件共计***起，结案案件标的额***元；

　　4、2015年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标；2015年度取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低***元。通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共***元。宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件，起诉金额为***元，通过努力最终以***元调解结案，为公司避免了较大损失。

　　三、项目法律事务管理

　　1、项目法务人员设置情况

　　三公司目前共有开展项目法务工作的项目***个，共设有兼职项目法律顾问 ***人，法务经理***人，法务联络员***人。本年度项目法务工作成效较往年有了进一步提高。

　　2、项目法务培训情况

　　本年度共组织开展包括项目法务培训、法律法规培训在内的各类培训活动***次，其中公司机关培训***次，前往项目培训***次，共计培训***人次。

　　3、各类制度文件情况

　　积极落实了工程局关于法律顾问下项目进行法律服务的制度要求，2015年度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的《服务记录》***份，协助指导项目建立了《项目法律文书汇总台账目录》及《工期风险资料台账》，收集各类工期风险资料***份，参与审核往来函件***份，并出具了***份与分包分供合同管理及劳务工人管理的《法律意见书》。

　　4、项目法务工作考核情况

　　法律事务部依据《2015年度项目法务考核方案》，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目***个，涉及项目法务人员***人，其中考核成绩为良好的***人，考核成绩为合格的***人，不合格的为***人。

　　在做好内部考核的同时，还配合工程局项目法务考核小组，对我司领地中心项目、海纳时代项目进行了考核，其中领地中心的项目法务工作情况得到了工程局领导的高度评价，在工程局所有受检项目中，排名靠前。同时本年度，我公司项目法务工作整体考核成绩较往年也有一定提升。

　　四、授权与合同管理

　　1、授权管理方面

　　法务部为了加强与各业务线、各单位之间的沟通协调，积极推进授权管理制度的实施，特别是其中AB角联签工作有了一定进展，部分合同文件基本能够按照制度要求进行联签。

　　贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书***件，非诉讼类授权文书***件，合计***件。

　　2、合同管理方面

　　认真贯彻工程局的《合同管理制度（试行）》，将公司合同管理工作归口法务部牵头落实，加强对各业务线合同管理工作的指导协调，严把合同评审关。2015年共评审各类合同文件（含招标评审）***件，涉及合同额***元，其中总包合同（含各类补充协议）***个，分包分供合同（含招标）***个。

　　五、普法工作和信息化管理

　　普法方面，举办了”4.26知识产权普法宣传活动”及 “12.4普法宣传活动”,在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。

　　信息化管理方面，严格执行工程局要求，及时审核、填报及更新股份公司系统平台中法律模块与合同模块的相关信息。

　　六、问题和不足方面

　　项目法律事务管理方面，部分项目法务人员缺少实际工作成效，业务掌握程度有待提升。

　　诉讼案件方面，案件数量和标的额居高不下，基层单位对案件防控和处理能力需加强。

　　授权管理方面，存在少数合同文件未按要求进行联签的情况，授权制度及AB角联签实施力度需进一步加强。

　　第二部分：2016年度法务工作安排

　　一、加强诉讼案件管理工作

　　积极采取措施，努力做到”降存量，控增量，重维权”,并妥善处理好哈尔滨凯盛源案等一批重大诉讼案件。做好被执行案件的处理工作，能执行和解的尽量和解、不能和解的想办法尽快履行，降低执行案件处理给公司经营造成的影响。

　　同时在2016年我们将继续加大对分公司案件的管控力度，采取制定考核目标、对案件完成和进展情况进行通报等方式，向下传递压力确保将案件尽快并较好的处理完毕。

　　二、加强项目法律事务管理工作

　　继续推行法务人员定期下项目的制度，加强对法务人员能力培养，增强履约过程中风险控制，重点关注分包分供合同履约过程中的法律风险防控，并强化项目法务的考核工作，使项目法务工作落到实处，切实提高项目法务工作成效。以此来防控风险，降低诉讼案件的发生。

　　为了能够更好的服务公司向基础设施转型，在2016年我们将重点加大基础设施项目法务工作的探索和学习，提高基础设施项目法务的管理能力。

　　三、加强普法和信息化工作

　　继续扎实有效的推进普法和信息化工作，采取多种形式进一步扩大参训人员的范围、增加培训的频次，有效提升公司员工的法律风险意识。同时在2016年度我们将采取台上台下互动的培训方式，改变传统的上边讲下边听的培训模式，并引入对培训内容进行考试的形式，以此来提高培训工作的效果。

　　四、加强授权管理工作

　　进一步落实《授权管理制度》，加大制度实施推进力度，规范各层级各业务线授权行为及AB角联签工作。

　　五、加强合同管理工作

　　以股份公司新下发的《合同管理规定》为核心，健全合同管理体系，发挥合同归口管理部门的职能，加强合同管理的指导、监督和检查工作。重点加强对合同评审中各类法律风险的控制，将风险控制在源头。

　　述职完毕！谢谢大家！

　　2015年度中建六局铁路公司总法律顾问述职报告 （吴启军）

　　2016-03-28 吴启军 中建六局法律部

　　2015年度中建六局铁路公司

　　总法律顾问述职报告

　　——吴启军

　　尊敬的崔局、马总，各位同事：

　　上午好！首先感谢工程局领导对我的信任，感谢工程局法律事务部一年来对铁路公司法务工作的大力支持，感谢各位同仁在日常工作中的相互交流和帮助！

　　2015年，铁路公司的法务工作主要从法务制度与体系建设、法务案件的处理、法务人员的培养和培训等方面做了一些具体的工作，在工程局领导的关心和支持下，通过我们自身的努力取得了一定的成效，但总体上来说还存在很大的进步空间，现将铁路公司2015年度法律事务工作情况汇报如下：

　　一、铁路公司2015年法律事务工作完成情况

　　（一）基本制度与体系建设

　　2015年度铁路公司转发了工程局《中国建筑第六工程局有限公司专利管理办法（试行）》、《中国建筑第六工程局有限公司合同管理制度（试行）》等两个制度文件；按照工程局《授权管理制度》要求拟定了本公司授权管理制度，并于2015年初召开总经理办公会专门研究与授权管理制度对应的分包分供流程，发布《中建六局铁路公司授权管理规定》，2015年下半年，铁路公司先后在董事会成立、工程局法务巡检后两次对《授权管理制度》进行了修订，形成了符合工程局要求、适用铁路公司现有业务流程的公司授权管理制度，并按照授权分级及时更新了商务合约、财务资金等线上操作流程，使得《授权管理制度》真正用于公司业务工作的实践中。

　　从法务体系建设上来看，2015年度铁路公司每个项目均设立了兼职法务人员，填补了往年项目法务工作的空白；公司本部新增通过司法考试的法务人员一名，本月在工程局的帮助下从兄弟公司引进成熟人才一名，并计划继续引进新鲜血液。

　　（二）诉讼案件管理

　　1、案件处理情况

　　2015年度铁路公司共发生法律案件***起，其中进入诉讼程序的***起，被诉金额共***元，全部为被诉案件，结案***起，结案率***,各项目诉讼案件发生情况如下表1所示，部分案件的处理取得了良好的效果，但也存在部分案件的处理结果给企业造成损失的现象，本部分内容我将在述职报告第二部分”存在的问题及解决措施”中详细阐述。

　　表1:2015年度各项目诉讼案件发生情况一览表 单位：万元

　　2、案件管理考核工作

　　2015年度我公司共有***起诉讼案件被列入重大诉讼案件考核范围，***起案件都已经完成考核指标的要求，完成率为***.

　　（三）项目法律事务管理

　　在项目法务管理中，铁路公司所有在施项目全部设立了项目法务人员，同时各项目推动了风险交底工作，并对其进行跟踪管理；公司层对项目层进行普法宣传，要求项目定期做好分包分供商的诉讼风险备案与跟踪。

　　同时利用商务成本巡检的工作带动培训，将法务工作贯穿于项目日常履约与合同管理之中，实现了项目法务与商务的有效融合。

　　（四）授权与合同管理

　　1、授权管理

　　在前面”制度管理”中已经提到《授权管理制度》，这也是铁路公司2015年所执行的所有制度中最有突破性和执行力度最强的一个制度，在年终工程局标准化检查和法务巡检中均得到了领导认可。在招采管理、成本管理、结算管理等我们均做到了流程和制度***的对应，确保《授权管理制度》在铁路公司的坚定执行。

　　2015年全年铁路公司共办理诉讼类授权书***份，非诉讼类授权书***份，共计***份，均登记了台账，保存了原始资料。

　　2、合同管理

　　2015年度法务系统参与评审各类经济合同共计***份，其中：劳务分包类合同***份、物资采购类***份（含机械租赁），将分包分供合同的诉讼法院统一约定为”天津市滨海新区人民法院”,从源头上防控法律风险，2015年度各项目合同评审完成情况如表2所示：

　　表2 2015年度各项目合同评审完成情况统计表? 单位：万元

　　（五）普法培训管理工作

　　公司多次到项目组织法务培训，进行普法宣传工作，2015年度共计进行项目商务法务巡检两次，覆盖所有在施的***个项目，项目巡检期间进行了项目全员普法培训，增强了全员法律意识；公司本部也按计划进行了相关培训，培训内容涉及项目法律文书的管理、证据的收集等。

　　（六）信息系统管理工作完成情况

　　按照工程局要求，各公司要以”法律和合同管理信息”平台为载体，对诉讼案件、合同管理、普法管理、项目法律事务管理多个方面工作进行动态跟踪和监测。2015年铁路公司新录入诉讼案件***件，标的额***元，普法计划共填录***次，普法活动录入***次。总体录入情况较差，是我们下一步工作必须改进的地方，现阶段已更换录入人员。

　　二、当前公司法务工作存在的问题及解决措施

　　（一）法务制度、体系建设有待加强。目前铁路公司的法务制度、体系建设仍处于初级阶段，针对铁路公司老项目历史遗留问题较多的现状，我们下一步将制定符合公司实际发展的法务管理制度，尤其应涵盖法务风险过程控制、法律纠纷案件处理奖惩办法等。

　　（二）现有法务人员数量偏少，项目专职法务人员、项目专职法律顾问岗位人员缺失。通过2015年度的具体案件处理和工程局法务巡检，我们强烈意识到公司法务岗位人员的缺失，2016年度我们将通过校园招聘、外部成熟人才引进、内部竞聘上岗等方式填补重要法务岗位缺位，按照工程局要求配备各岗位法务人员。

　　（三）项目班子法律意识不强，现有法务人员经验欠缺，案件应对、处理能力有待提高。2015年度铁路公司的***起案件中，就有***起案例充分体现了这一点。例如沈丹项目部碎石分供方起诉案件，因项目班子成员法律意识淡薄，公司法务人员案件追踪不到位等原因导致支付延迟，仅仅迟付***天时间最终导致支付对方违约金***元；武汉西四环项目两家钢筋分供商（局属招标）起诉案件，在供货过程中因合作出现问题导致中途终止合同，项目经理部无法务防范意识，拖欠货款时间较长，对方多次催要后未引起重视，导致双发走上诉讼程序，最终赔付利息***元；乌市高铁站项目钢筋分供商起诉案件，前期经公司主要领导协商支付相关事宜，对方口头答应，但在没有留下任何对方认可的书面资料下，项目部与公司法务人员共同承办了支付事宜，待支付到达一定程度后对方反悔，最终支付利息***元，背离了最初的双方协商。——这些案例都因各种各样的原因给企业造成了损失，实在不应该发生，这从一个角度也反映了铁路公司目前存在的实际问题：在前些年铁路项目粗放式的管理影响下，项目班子法律风险防范意识较差，公司现有的法务人员案件处理经验欠缺（我们也对相应人员进行了转岗），2016年度，我们将继续以事实案例为课件，多组织经验交流与实操实练，在具体的案件处理中对法务系统人员加强培训，提高他们应对、处理案件的能力，杜绝类似案件的发生。

　　三、2016年法律管理工作安排

　　（一）继续加强基本制度建设

　　2016年我们将继续加强基本制度建设，重点做好《法律事务管理制度》、《法务风险防范制度》、《法务案件奖惩制度》等，使制度健全，相关人员做事有章可依，在诉讼案件的处理上，有奖有罚，特别是罚则，必须落实到位，杜绝一切低级错误导致的损失。

　　（二）加强诉讼案件的管理工作

　　2016年度铁路公司将加强诉讼案件的管理工作，从招采源头抓起，做好”招采-合同-履约-结算-支付”等全过程的风险防控和跟踪；诉讼发生后，采取积极应对措施，实现法务、合约、工程的联动，公司与项目的联动，全方位做好诉讼案件的管理工作。

　　（三）加强项目法务工作管理

　　全面梳理在施项目施工节点，配齐人员落实责任，创造工作便利，推进项目法务人员对相关项目法务文书格式的理解及使用。严格规范新建项目的项目法务工作，公司法务人员重点培训，重点交流，定期检查。

　　（四）加强普法培训管理工作

　　2016年，我们将创新普法活动方式，注重普法实效，通过法务实例讲解、建立普法公众号等多渠道、多途径调动各方面的力量完成普法教育活动，增加项目班子法务知识含量，增强全员法律意识。

　　（五）做好人才队伍的培养工作

　　通过培训和”传、帮、带”的方式培养一批业务精干、经验丰富、案件处理能力较强的法务人才是铁路公司2016年工作的重点，尤其是公司即将进军海外市场，大多数人对于法律知识的缺失将会是公司面临的一个大问题，我们将加强人才队伍的培养，增加持证上岗率，为公司培养全方位法务人才。

　　四、对工程局的法律管理需求及建议

　　（一）建议工程局增加法务案件处理类型的培训。

　　（二）请工程局领导继续支持和指导铁路公司法务工作。

　　以上是我对铁路公司2015年法律管理工作的述职报告，总体来讲，我个人认为法务工作的差距还很大，和工程局先进公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我们也深刻认识到工作中的差距和不足；2016年，我们将正视自身存在的问题，并逐个克服，前车之鉴，做好经验总结，未来工作绝不给企业造成不必要的损失，力争圆满完成工程局法务系统下达的2016年各项工作指标。

　　谢谢大家！

　水产局领导班子述职述廉报告

　　徐赐 阳　2010年12月31日

　同志们：

　　下面我报告水产局领导班子及我本人一年来的工作和党风廉政建设情况，请予评议。

　　2010年，在县委、县政府的正确领导下，县水产局党政班子和全体干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕县委、县政府提出的水产工作目标，认真落实强渔增收措施，实现了全县渔业经济又好又快发展，圆满地完成了全年各项工作任务。2010年，全县水产放养面积达到4.5万亩，水产品产量达到1.05万吨，渔业产值达到1.4亿元，全县渔民人均纯收入6500元，分别比上年增11%、48%、27%、12%，全县水产四大经济指标保持了连续四年二位数增长的好势头。水产业已成为我县的特色产业、绿色产业和农民脱贫致富的支柱产业。

　　2010年我们主要做了以下几个方面的工作。

　　一、以现代渔业为目标，科学制定渔业规划

　　科学编制产业发展规划是县水产局的重要工作职责，2010年是“十一•五”的最后一年，为了谋划好未来我县水产业的发展蓝图，县水产局按照县委、县政府关于“加快板块基地建设，促进农村经济发展”工作思路，以发展生态健康渔业，建设特色水产大县，实现渔业增产，渔民增收为目标，以建设“设施渔业、品牌渔业”为重点，依托我县水产业的资源优势和产业基础，高起点科学编制了《通山县水产业十二•五发展规划（2011-2015）》，为我县水产业持续稳定健康发展提供了制度保证。

　　二、以优化结构为重点，加快产业转型升级

　　推动传统渔业向现代渔业转变是适应市场经济的必然要求，今年我县以推广设施渔业、扩大名特优品种养殖规模、创建绿色品牌为重点，促进产业加快转型，在引进推广新品种、新技术、新模式方面做了大量有益的工作。一是引进推广特色品种。慈口惠民渔业合作社引进“黑尾白鱼”利用大水面进行网箱养殖，大畈镇下杨村养殖户邓可坚引进“中科三号”鲫鱼进行池塘精养，黄沙铺镇泉塘村引进客商利用温泉开发虹鳟鱼养殖，均获得了成功，为我县利用优质水资源开展高效养殖作了有益的探索，提供了良好的示范。为了扩大名特优生产规模，我们切实做好优质鳊鱼、鲫鱼、鳜鱼、黄颡鱼等名特优养殖品种的苗种生产和供应工作。今年全县共生产各类水产苗种4000万尾，其中优质种苗2700万尾。全县水产苗种投放量1650吨，其中名特优苗种1130吨，苗种优质品率达到68%；二是推广循环养殖模式。（本文出自范.文先生网 www.fwS）富民渔业合作社在大畈水域围网养殖，围网内设置网箱投饵养殖青鱼、鳊鱼，喂养青鱼、鳊鱼的残料，被箱外的鳙鱼利用，既综合利用了饲料和水面，又提高了养殖效益，仅此一处新增产量100万斤；三是推广应用高效技术。通羊镇范家垅养殖户范细家网箱养殖黄鳝150口，每口网箱8平米产量70斤，亩产1400斤，产值达到3万元，亩纯收入1.2万元。带动了很多农户发展鳝鱼养殖。

　　三、以技术推广为依托，提升科技兴渔水平

　　开展先进适用技术的推广应用，使之转化为生产力是促进产业发展的重要因素。今年我们在创新培训方法、增强培训质量，培植示范样板、增强示范效应，开展联防联控、增强防病效果等方面有新的突破。一是创新科技培训方法。今年我们多批次组织水产科技员、养殖大户到华农等农业院校学习培训，并组织养殖大户赴汉南、孝南、崇阳等地参观考察学习，创新科技培训工作方法。广大养殖户通过参观学习开阔了视野、拓宽了思路，学习了技术，增长了知识，增强了创业激情。二是培植科技示范样板。今年我们按照《关于做好2010年水产科技示范工作的通知》要求，确定10大主推品种，10大养殖技术和10大高效模式，选择不同养殖类型的水产养殖大户200户为水产科技示范户，对每个科技示范户落实了技术包保联系人，包技术指导、包产量效益、包示范效果，起到了良好的示范作用，进一步提高全县科技兴渔水平。三是普及疫病防控知识。从全省全国范围来讲，渔业疫病每年对水产业带来较大损失，经济损失在15%左右。特别是流行性疫病暴发损失更加惨重。我县有10%的养殖户因鱼病防治不当造成养殖亏损。为了减少渔业病害造成的损失，我们针对我县鱼病防控特点，将鱼病防控要点编印成“明白卡”发放到每个养殖户手中，督促养殖户按照“防病在先、科学用药，阻断传播，整体联动”的要求，全面落实防控措施，有效地防止和控制疫病的大规模发生，减少了鱼病损失，保障水产养殖业稳定健康发展。

　　四、以生产监管为措施，确保产品质量安全

　　今年我县按照省厅局关于农产品质量安全监管理工作的统一安排和部署，把水产品质量安全作为关乎民生的一件大事来抓，切实加大水产品质量安全监管力度。一是加强苗种质量安全监管。依照《湖北省水产苗种管理办法》，对水产苗种生产和流通进行全面监督检查，确保水产苗种质量安全；二是加强生产用药安全监管。组织编印《安全使用渔药手册》等资料分发养殖户，规范养殖户用药行为。会同农业、工商等部门对全县渔药、渔饲料生产经营单位进行挂网式排查，禁止禁用渔药上市销售，净化渔药市场；三是实行“三项登记”制度。按照相关工作要求，督促水产养殖户认真落实渔业投入品“采购、储存、使用”登记制度，配合大中城市开始试行的农产品准入制，探索实行水产品可追索制度，实行对水产品生产流通全过程的安全监管；四是培植健康养殖示范场。开展水产养殖场生态健康养殖争创活动，鼓励养殖场、养殖小区积极创建和申报国家和省级健康养殖示范场，不断提高我县水产健康养殖水平，今年我县被农业部授予国家级健康养殖示范场的有1 家。鼓励水产养殖企业和合作组织积极申报无公害食品、绿色食品和有机食品，大力创建优质水产品知名品牌。今年我县已通过无公害产品认证3个，获绿色水产品认证1个，水产品质量抽检合格率均达到100%。

　　五、以渔业执法为手段，优化渔业发展环境

　　作为全县渔业行政主管部门，县水产局把促进全县渔业经济发展作为第一要务，全面贯彻落实《渔业法》及其相关法律法规，一手抓科科技推广，一手抓渔政管理。2010年全县渔政管理工作，以维护渔业生产秩序，保护渔业资源，保护广大渔民合法权益为主要任务目标，依法开展宣传教育、秩序整治、纠纷调解、案件查处、安全监管、资源增殖等各项工作，取得明显成绩，得到社会广泛好评。一是广泛宣传渔业法律法规。采用宣传车、宣传船、电视、报刊、横幅、标语、专栏、座谈会等多种形式，宣传渔业法和相关管理政策，提高渔民保护渔业资源，依法护渔、依法兴渔的法制意识。同时在渔民中开展“ 依法捕捞，保护资源”、“规范操作、安全生产”倡议活动，广大渔民自觉签暑《依法安全捕鱼承诺书》，取得了既宣传渔政管理法律法规，又使渔民实现自我管理，相互监督、共同约束的效果。二是严厉打击违法捕捞行为。全年共查处非法电捕鱼31起，收缴非法电捕机具31套；查处违法捕鱼案件19件，销毁违法捕鱼网具19道，扣押违法捕鱼船只5艘。对暴力阻挠渔政人员执行公务，情节严重的，公安机关依法行政拘留1人，有力地打击了各种破坏渔业资源的行为。三是认真落实禁渔制度。四月一日至七月一日，富水水库实行全库禁渔。渔政人员昼夜巡查，禁止违法捕鱼，查处偷捕盗捕案件。禁渔期间共开展非法、违法渔具清缴联合突击行动三次，基本达到了“三无”目标，渔业自然生态逐渐修复。四是依法开展渔船登记。渔政部门依法进行渔船登记，照章开展渔船检验，强制报废渔船8艘，严控带病渔船下水，确保渔业生产安全。全年没有发生一起渔业生产安全和水产品食品安全事故，实现了“平安水产”的目标。五是实施人工增殖放流。今年我们按照县委、县政府提出的“优化品种、提高规格、加强监管、确保效益”的要求，对富水水库实施渔业资源人工增殖放流，共投放鱼种2050万尾，超计划50万尾。渔业资源人工增殖放流工作连续实施几年来，取得了巨大的社会效益、经济效益和生态效益，渔业资源得到恢复，水库生态环境得到改善，渔民经济收入也大幅度提高。

　　六、以创建活动为平台，加强基础组织建设

　　今年6月份县水产局总支完成了新一届总支班子的换届选举工作，选出了新一届局总支领导班子。局总支在“创优争先”、争创全省党的农村基层组织建设示范县、党风廉政建设示范县等一系列活动中，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，扎实做好每一个环节的工作，通过集中学习、交流学习心得、做读书笔记，使党员干部思想和政治素质明显提高，党员干部的党性观念、业务水平和工作能力明显增强。我局从3月底正式启动全县党的基层组织建设示范单位创建工作，着力推进“五个基本”、“七个体系”建设，党组织的战斗堡垒作用明显加强。

　　七、以提高素质为基础，提升机关服务能力

　　2010年水产系统不断加强自身建设，干部职工队伍的基本素质明显提高，形成了团结干事，和谐共事，依法办事的良好风尚，水产机关的凝聚力、执行力和战斗力明显提升。一是全面推进学习型机关建设。深入开展中国特色社会主义理论体系和新时期“三农”政策知识的学习，坚持用科学发展观指导水产工作，努力开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高服务“三农”理论政策水平。二是切实加强业务能力建设。认真贯彻中央和省市关于加强能力建设的文件精神，加强干部职工岗位能力的锻炼和培养，努力增强科学判断形势、把握发展规律、解决突出矛盾、应对突发事件、推动执行落实的“五种能力”。完善办事制度，简化办事流程，提高办事效率。三是大力加强干部队伍建设。重视干部的学习、培养和使用、成长，努力造就一支懂政策、懂法律、懂经济、懂技术、懂管理的“复合型”管理干部队伍和一支潜心科技、锐意创新、适应渔业经济发展需要的专业技术人才队伍。

　　存在的不足：

　　1、科技服务工作取得了一些成效，但与渔民群众的要求还有差距；

　　2、渔政管理工作取得了一些进步，但与党委政府的要求还有差距；

　　3、机关工作作风取得了一些好转，但与先进单位的标准还有差距；

　　4、干部职工素质取得了一些提高，但与时代进步的要求还有差距。

　　下面我汇报个人的思想、工作和廉洁自律情况：

　　今年是水产局成立的第二年，水产局的各项工作全面步入正轨。为了建设好一个全新的水产局，让水产局在广大人民群众心目中树立一个良好形象，我和水产局班子成员带领全局干部职工，全身心地投入到工作中去，以我们扎实的工作成效、工作业绩和水产局的巨大变化，赢得了广泛好评。我作为水产局的一分子，我充满喜悦，深感自豪。

　　我作为一班之长，个人的工作作风、精神状态、思想言行对全局其他同志影响很大，我深知言教不如身教，正人必先正已，因此，我时时、事事、处处以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先做到。一直以来，我始终保持高昂的工作热情，遇到困难和难题，始终保持不达目的决不放弃的毅力和勇气。在政治上保持坚定的原则立场，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实各级党委、政府的政策措施，保持政令畅通。坚持加强政治、文化和业务知识的学习，与时俱进，不断提高驾驭全局的能力和水平。始终坚持把群众的利益放在第一位，关心群众疾苦，关心职工生活困难。始终坚持维护领导班子和全体干部的团结和统一，坚持民主集中制，维护领导集体的权威。始终树立全局观念和大局意识，消除本位主义、个人主义和自私自利的思想。始终保持勤政廉政、清正廉洁、遵规守纪、艰苦朴素的作风，不损公肥私，不损人利己，保持了一个共产党员的优良品质。

　 ? ?****年，我分管安全综治工作；财务、基建、勤工俭学工作；民办教育、职业教育、现代教育技术工作。在局党组的领导下，我和分管股室的同志一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，内强素质，外塑形象，不断提高执行力，较好地完成了各项工作。

　 ? ?一、练内功，强素质，修身养德

　 ? ?提高素质，加强品德修养，这是为人之本，也是行政之要。一年来，我通过练心、练性、读书，努力完善自我。

　 ? ?练心。让燥动的心静下来，耐得住寂寞，守得住清贫，不为灯红酒绿炫目，不为金钱美色动心，辩得清美丑，识得破真假，能为正义呐喊，敢向丑恶投枪。

　 ? ?练性。为人诚恳不虚伪，有功不抢，有过不诿，有难不躲，不越位，不缺位，不敷衍了事，该办的事绝不吃拿卡要，不该办的事人情换不走原则。

　 ? ?读书。工作之余我以读书为乐。读书是求知的捷径，在书山文海中，既丰富了文化底蕴，又熟悉了政策和他山之石，获益非浅；个人的散文《心中的北湖》和理论研讨文章《贫困山区中小学如何开展学校后勤服务社会化工作》分别于*月*日、*月**日在《南充日报》发表，为读书作了注解和升华。

　 ? ?二、求实效，勤工作，履职尽责

　 ? ?（一）无米而炊，财勤工作突破瓶颈

　 ? ?财勤工作难做，难就难在我县是穷县办大教育，资金十分缺乏。为此，我们主要做了以下两项工作。

　 ? ?*、抢抓机遇，广辟财源。

　 ? ?锦涛总书记亲临视察，给仪陇带来了千载难逢的发展机遇。抢抓机遇，承关怀而奋起，我们加大了资金争取力度。据统计，今年各级财政拨入和社会捐赠给我县教育的资金（不含工资）高达****万元（排危资金***万元，其中中央国债***万元，一般资金**万元，省级***万元，县级***万元；仪中优质高中扩招***万元，新政中学新县城高中扩招**万元；救灾**万元；贫困生国家课程教材减免**万元；排危奖励**万元；台商王永庆捐给大华小学**万元，加籍华人吕学清捐给乐兴小学**万元，香港“吴星可慈善基金会”捐给铜鼓小学**万元，成都高新区地税局捐给观紫小学**万元、金城二小*万元）。争取资金数额之大，项目之多，覆盖面之宽前所未有。

　 ? ?*、加大后勤服务社会化改革力度，挖掘教育内部市场潜力

　 ? ?为了更有效地突破教育发展受地方财力不足的制约，在深刻领会中央政策精神的基础上，去年下半年，我们响亮地提出了加大学校后勤服务社会化改革力度的号召，并就这一工作作了政策指导和工作部署。今年春季教育行政会上，又找了先进学校作了经验交流，六月进行了全面的检查督促。从一年多的工作情况看，成绩十分喜人。校长们一扫过去的愁容，高兴地说：凡涉及后勤方面的发展建设，我们几乎不再为资金发愁了。据统计，今年仅引资修建学生食堂、公寓的建筑面积达*****M*，资金****万元。

　 ? ?财勤工作获市教育局综合二等奖。

　 ? ?（二）锦上添花，现代教育技术花红叶肥

　 ? ?我县现代教育技术工作近几年一直走在全省前列，是我市的领头羊，****年保持了这一优势。

　 ? ?*、强力推进现代教育技术和“校校通”工程建设

　 ? ?**所学校成为市级现代教育技术示范学校，截止今年底，全县累计已有**所中小学跨入省、市现代教育技术示范学校行列。**所学校完成“校校通”工程建设，截止今年底，全县接通宽带网的学校占全县学校总数的***%。**所学校达到了市级现代教育技术实验学校标准，截止今年底，全县所有中小学都进入了市级现代教育技术实验学校行列。完成了国债***个远程教育试点示范项目工程的设备发放、安装调试工作。

　 ? ?*、大力开展现代教育技术教学教研工作

　 ? ?开展CAI现场课竞赛活动。为了落实新课标的新思想、新观念，提高小学、初中语文教师教学研究水平，充分运用现代教学媒体优化课堂教学手段，从而达到全面提高教学质量的目的，*月在南图小学、金城二小举行了全县小学语文CAI现场课竞赛活动，全县共有**名教师参赛，听课教师达***多人。**月在仪陇二中举行了全县初中语文CAI现场课竞赛活动，全县共有**名教师参赛，听课教师达***多人。*月在阆中举行的全市小学数学、语文CAI现场课竞赛中，我县金城小学罗春艳的数学课《圆的认识》、复兴小学王茵的语文课《荷花》分获市一、二等奖，我县获组织奖。

　 ? ?开展现代教育技术教研成果评选活动。对各区教育督导组和学校上交的**个CAI课件、**篇电教论文，组织有关专业技术人员进行了认真的评选，并将优秀作品送市参赛。CAI课件获市二等奖*个（金城中学：罗熠；复兴小学：黄勇；檬垭小学：该红艳；二道中学：何军文）、三等奖*个（县教仪站：王曦、刘昭猛；复兴中学：邓仁斌；檬垭小学：石磊；先锋小学：周春明、严和平）。

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　文章标题：民主党派主委的述职报告

　本人于___年起主持__学社山市委会，___年担任社市委主委。几年来，在__学社__省委和中国共产党__市委的正确领导下，在全体社员的大力支持下，和市委会一班人凝心聚力，以努力提高民主党派领导干部的四种能力，不断加强参政党自身建设为目标，认真履行职责，扎实开展，顺利完成各项任务。现将几年来的述职如下：

　履行职责情况:

　一、坚持正确的政治方向，切实加强思想建设，不断提高政治把握能力。

　作为__学社市委会的主要负责人，我始终把坚持正确的政治方向放在首位，采取多种形式，带领全体社员不断加强理论学习，提高理论修养和政治坚定性。一是成立学习中心组，制定《中心组学习制度》，和成员一起认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中国共产党十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，学习多党合作理论，努力做到在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，是非分明，立场坚定。二是把学习贯彻中发[1989]14号、[2005]5号、皖发[2005]19号文件与我社各项相结合，积极组织开展“三增强、四热爱”、“学习中国共产党十六大精神、‘三个代表’重要思想及社章社史”知识竞赛、“增强参政议政能力、做合格的__社员”等自我教育活动，增强社员的参政党意识，把自己和全体社员的思想统一到5号文件精神上来。三是利用每年的社庆日和新社员培训班，组织社员学习社章社史，广泛宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步增强坚持和维护多党合作制度的自觉性与坚定性。在__学社成立60周年之际，成功举办了“建社60周年纪念大会”、“风雨同舟60年”图片展及征文活动，组织社员们参观了南京抗战胜利60周年大型史料展。

　二、坚持把发展作为参政议政第一要务，不断提高参政议政能力。

　参政议政是民主党派的核心。几年来我与全体社员共同努力，把发展作为参政议政第一要务，围绕省、市、区三级党委、政府的中心，从以下三项着手，切实履行参政议政职能：一是成立参政议政专委会。新一届市委会换届后，我们立即成立参政议政委员会，我担任主任委员，亲自抓参政议政，建立信息网络，每年多次召开会议研究部署政协次会上的大会发言、提案及社情民意，举办“如何加强提案和反映社情民意”等专题讲座，为我社履行参政议政职能提供保证。二是认真开展调查研究。每年坚持自选课题调研与中国共产党出题、党派承接调研的方式积极开展调研。5年来，产生调研成果12篇。其中《关于加快我市农业科技成果转化,促进农民增收的建议》和《做大做强民营科技企业，提升我市综合竞争力》被评为全市重点课题调研成果二等奖。三是建立激励机制。把提交提案和反映社情民意纳入基层组织考核中，建立考核责任制，极大地激发了基层组织及广大社员的参政议政热情，提案及社情民意征集数量和质量逐年提高。

　5年来，社市委向市政协共提交集体提案50件，委员提案56件，大会发言10篇。其中《建立尽快出台经济适用房销售对象配套政策，把优惠政策真正落到中低收入家庭》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力建议》、《将经济适用住房建设列为市政府为民办实事项目》、《关于激活我市民间资本，推动全民创业的建议》被列为重点提案；《关于我市森林生态体系建设的建议》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力》、《完善人民陪审员制度》、《建设烟墩山遗址公园的建议》被市政协评为优秀提案。5年来，我个人向省、市政协提交提案16件，其中在省政协九届四次会议上提交的《加强宣传教育和防范措施，减少我省职务犯罪发案率》的提案被列为重点提案，中国共产党省委副书记、省纪委书记杨多良和省检察院检察长柯汉民高度重视，分别作出重要批示。

　三、坚持以创新的方法开展对口联系和社会服务，不断提高合作共事能力。

　新一届市委会成立后，我们加强了对口联系和社会服务，不断创新与有关部门加强合作的新机制、新方法。一是加强与市科技局对口联系与合作。我认为，只有发挥主动性，合作共事才能见成效。5年来，我们进一步加大与市科技局对口联系的广度和深度，制定对口联系制度，每年提出对口联系意见，确定联系内容和方案，通过互访、参加年度大会、交流简报刊物等形式，了解各自的动态，扩大双方对科技形势和统战知识的认知度；通过参观考察、调研论证，我们对“‘十一五’高新技术产业规划”、“建设‘863’新材料基地”、“农业科技成果转化”等问题建言献策；2005年共同召开民营科技企业家座谈会，研究和分析我市民营科技企业的发展现状，提出做大做强民营科技企业的建议与措施。

　二是加强与雨山区科技活动的交流与合作。2004年“禽流感”期间，组织社员帮助雨山区科技局编制电子版《预防

　禽流感手册》，对及时控制疫情发挥了积极作用；安排专家利用市电台《科普园地》（雨山区科协主办）节目进行科普宣传；2004-2005年与雨山区科协联合举办“科技周”活动，开展“送科技到石马村”、“下乡义诊”、“赠送科普图书”、“科普进社区”等系列活动，深受群众欢迎。

　三是关注社会热点、难点问题，积极参与，服务于民。“非典”时期，号召全社各级组织和社员积极投身防病救灾，在制定防治措施、健全防控机制、有效遏制疫情方面积极想办法、献良策，提出多项意见和建议，积极为防治“非典”献计出力。组织开展献爱心公益活动，尽力扶助社会弱势群体，先后向六安等地灾区捐献现金3000余元及一批过冬棉衣；向市福利院捐赠价值1200余元的学习用品。

　2005年社市委被社__省委评为社会服务先进集体。

　四、创新机制，增强社组织凝聚力，不断提高组织领导能力。

　坚决贯彻民主集中制原则，带领班子成员团结合作，互相配合,有效发挥社组织的最大能动性开展。一是完善领导班子机制，建立健全各项制度。先后研究制定了《市委会条例》、《市委会议事规则》、《基层组织考核办法》、《中心组学习制度》、《组织发展制度》、《市委委员接待日制度》、《社务公开制度》、《机关制度》，并把各项制度和职责汇编成《__学社__市委员会手册》，市委会机关也做到制度上墙，使各项有章可循，运行更加规范、有序。二是强化组织管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。认真落实社中央人才强社战略，把组织发展作为调整组织结构的重要措施，组织制定了《组织发展制度》，严把质量关，吸收优秀人才入社。高度重视基层组织建设，指导原马钢支社分成集团公司支社、股份公司一支社、股份公司二支社，组建我市第一个社基层委员会---马钢基层委员会；环保、设计院、机关、安工大、人民医院、矿院支社先后完成了换届，一批德才兼备、年富力强、有一定参政议政能力的同志走上了支社的领导岗位，进一步增强了基层社组织的创造力和战斗力。三是广泛开展评优，促进基层年年上台阶。近年来，不断加大对基层组织的督促指导力度，按照《基层组织考核办法》，每年组织对基层进行全面考核，年终评比表彰，突出先进，树立典型，全社上下逐步形成争先创优的良好氛围，自身建设得到了进一步加强。四是活跃组织生活，关心社员，增强社组织的凝聚力。每年春节前夕，组织市委委员走访慰问老社员；长期组织开展生日寄贺卡活动，联络社员感情，有效增强社的凝聚力。

　本职及廉洁自律情况：

　作为一个兼职的__社员，立足本职，出色地完成本职任务，是干好党派的前提，这是我们对广大社员的要求，我本人也是这样做的。5年来，我在单位共完成高阶段设计50多项；施工图设计30多项，400多张A1；施工服务20多项，150多天。其中有代表性的工程项目有：马钢2#2500m3高炉工程、马钢建筑用冷轧薄板工程、韶钢2500m3高炉总承包工程、马钢新区2x3600m3高炉及其配套工程等，还担任了马钢新区消防系统工程和通讯系统工程两个项目的项目经理。

　在完成生产任务的同时，坚持学习新技术和收集有关技术资料，做好本专业的技术储备。主持编写了中华人民共和国黑色冶金行业标准《冶金企业电信劳动定员定额》（YB/T4123-2004）、参与编写了中华人民共和国黑色冶金行业标准《冶金企业火灾自动报警系统设计》（YB/T4125-2005）和中华人民共和国国家标准《钢铁冶金企业设计防火规范》（送审待发行），为我公司在参与国家和行业标准制定方面作出了贡献。由于表现突出，多次被评为公司和市科协先进个人。

　5年来，虽然政治和业务繁重，但从不计较个人得失，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。以民主集中制为原则领导市委会，重大决策均经过领导班子讨论决定。坚持廉洁自律，努力提高对党风廉政的认识，自觉构筑反腐败的思想道德防线。

　存在不足及今后努力方向

　5年来，社市委如果说取得了一些成绩的话，这主要归功于__学社__省委和中国共产党__市委的正确领导和市委统战部的悉心指导，归功于全体社员的大力支持，是社市委一班人共同努力的结果，而我个人的成绩是微乎其微的，在此我向大家表示衷心的感谢！在成绩的同时，我深感在很多方面还存在不足，主要有：一是理论修养和领导水平亟需进一步提高，以便适应快速发展的形势；二是由于身兼双职，本职较为繁忙，经常顾此失彼，影响了社市委的正常；三是有很多做的不够扎实细致，影响了社市委的质量。今后我将继续深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，忠实践行“三个代表”重要思想，坚持多党合作和政治协商制度，树立正确的人生观和政绩观，勇于面对中出现的矛盾和困难，努力把压力转化为动力，尽心尽力做好本职和党派，与全体社员共同努力，把____学社建设成高素质的参政党。

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