新入职员工年终总结报告

　 新入职员工年终总结

　第一篇：新入职员工工作总结

　时光飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

　xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也也已经融入到了金骄这个个大家庭中，个人的工作作技能也有了明显的提高高，虽然工作中还存在这这样那样的不足之处，但但应该说这一年付出了不不少，也收获了很多，感感到自己成长了，也逐渐渐成熟了。

　xxxx

　经过这大大半年的煅炼，在工作能能力上我有了较大的进步步，但差距和不足还是存存在的，比如工作总体思思路不清晰，还处于事情情来一桩处理一桩的简单单应付完成状态；对自己己的工作还不够钻，脑子子动得不多，没有想在前前，做在先；工作热情和和主动性还不够，有些事事情领导交代过后，没有有积极主动地去投入太多多的精力，办事有些惰性性，直到领导催了才开始始动手，造成了工作上的的被动。

　二、展望xxxxx

　在即将结束束的xxxx年里，我的的工作还有许多不足，我我会努力加强学习并不断断提高自己，新的一年意意味着新的起点、新的机机遇、新的挑战，我决心心再接再厉，更上一层楼楼。在即将到来的XX年年，我将继续与公司同事事一起努力配合领导更好好的完成工作任务。

　三、工作建议

　经过过这段时间的工作，我对对于公司的日常运作了也也有了一定的了解，在此此基础上，我发现公司存存在一些问题：

　1、、岗位不明确，职责混乱乱。

　2、管理制度不不完善，难以实施。

　总体来说，我对对xxxx年充满了期望望，新年新气向，希望在在xxxx年里，大家相相互勉励，共同打造出更更好的金骄！

　岁月如梭梭，毕业将近一年，这一一年让我从无知的学生转转换成社会的青年，这一一年经历的太多，接受这这个社会东西太多太多。。这个社会角色的转换，，才让我真正明白书本上上提到的人生道理，花样样人生，花样生活，社会会不同的社会角色，不同同的生活方式。这一年的的工作体会，也是对社会会一年的初步认识。这一一年想了太多，明确了个个人的生活方式，也明确确了自己在社会中的角色色。

　思维方式的转变变，从被动到主动。在学学校或在父母的庇佑下，，生活无忧无虑，做任何何事都是在他人的督促下下简单的应负，做得对于于错完全无所谓。而进入入了社会，所做的一切大大小事都要负责任，做对对了没人理会你或表扬你你，做错了会有一大帮人人来指责你或来追加你的的责任，但是单凭个人是是承受不了重大的社会责责任，所以要尽最大努力力做好自己的每一件事，，才能摆脱这个巨大的责责任，这就要求个人主动动积极的做好每一件事。。

　性格修养的变化，，学生时代总是以自我为为中心，同学们中自己是是主角，任何一丁点关于于个人的事争论不休斤斤斤计较，甚至面红耳赤。。进入了社会，面对的是是社会人，俗话说社会是是险恶的，社会人是深沉沉的，琢磨不透的，你的的一言一行都要经过大脑脑的反复思考和推敲。这这不得不让你一步一步向向前走，而且走的很小心心，还有耐心，该走时走走，不该走时一定不要走走，甚至需要等待很长时时间。社会是广大的，不不要让社会淹没了你，你你也不应该让社会淹没，，要主动与社会接触，其其中交流就成了必经之路路，以前寡言少语也变得得侃侃而谈，积极主动与与社会人接触交流。

　人生职业规划，还记得刚刚工作的入司培训，公司司总经理介绍川安的发展展，特别提出了成才之路路，其中说到“深入基层层历练意志学习技能，理理论与实践掌握技术与管管理，技能与管理的升华华控制运营，理论的传递递，实践的结合，三年的的努力。”大致指出了在在川安的职业发展之路，，新员工，领头人，掌舵舵人，俗话说不想做将军军的士兵不是好士兵。当当然刚出社会的青年都想想要有个好的未来，都想想做掌舵人，但是毕竟是是少数，大部分选择了不不同的职业道路。而我的的职业规划不是太长远，，也从未做个太长远的打打算，就目前形式和情况况来说，学好技能，历练练意志，理论联系实际，，掌握管理，踏实锻炼磨磨练几年，真正充实自己己，武装自己，为以后的的打算做好基础工作。

　生活实践与党性修养养，离开了学校，离开了了父母，真正的独立生活活，没有父母同学老师的的照顾，亲身体验社会，，实践社会。学会怎样生生活，学会怎样理财，学学会怎样人情世故，学会会怎样建设家庭。我时刻刻牢记党员的身份，不断断学习党的基本理论，了了解时事政治，牢记党的的宗旨，不断努力的加强强党性的修养，在工作积积极的起带头作用，生活活中全心全意为同事服务务。严格以党员要求来约约束自己规范自己，力争争做一名优秀的共产党员员。

　一年的工作，体体会深刻。不仅是思想上上发生了巨大的变化，而而且个人能力上得到了升升华，理论联系实际让我我学到了很多，接下来对对见习期的工作做一个详详细的总结。

　新的理理论学习，钳工理论学习习，钳工是机械加工制造造业中一个不可或缺的工工种，以锯，钻，锉，磨磨等加工方法对机械零部部件进行加工，常常用于于的机械零件的修改，以以及机械设备的安装。

　安装公司的钳工不仅仅仅是对机械零件的加工工制造，而还要对设备进进行安装，这就是所谓的的安装钳工，钳工理论简简单明了。安装钳工属于于建筑类，大部分的图纸纸都涉及到建筑类符号，，这与机械类图纸不尽相相同。这就需要不断的学学习，不断的请教。向他他人请教，不是一件特别别容易的事，大多需要自自己不断的自学和总结。。

　实践性技术的学习习，测量工具的学习。经经纬仪是一种测量水平和和垂直角度方位的仪器，，经纬仪是测量工作中的的主要测角仪器。由望远远镜、水平度盘、竖直度度盘、水准器、基座等组组成。测量时，将经纬仪仪安置在三脚架上，用垂垂球或光学对点器将仪器器中心对准地面测站点上上，用水准器用水平度盘盘和竖直度盘测定水平角角和竖直角。按精度分为为精密经纬仪和普通经纬纬仪；按读数设备可分为为光学经纬仪和游标经纬纬仪；按轴系构造分为复复测经纬仪和方向经纬仪仪。此外，有可自动按编编码穿孔记录度盘读数的的编码度盘经纬仪；可连连续自动瞄准空中目标的的自动跟踪经纬仪；利用用陀螺定向原理迅速独立立测定地面点方位的陀螺螺经纬仪和激光经纬仪；；具有经纬仪、子午仪和和天顶仪三种作用的供天天文观测的全能经纬仪；；将摄影机与经纬仪结合合一起供地面摄影测量用用的摄影经纬仪等。而在在建筑行业中，主要用于于建筑基础、设备基础的的放线。准确的为安装设设备定位，对设备进行检检测。水准仪是根据水准准测量原理测量地面两点点间高差的仪器。按结构构分为微倾水准仪、自动动安平水准仪、激光水准准仪和数字水准仪（又称称电子水准仪）。按精度度分为精密水准仪和普通通水准仪。安装工作中微微倾水准仪使用较多，借借助于微倾螺旋获得水平平视线的一种常用水准仪仪。作业时先用圆水准器器将仪器粗略整平，每次次读数前再借助微倾螺旋旋，使符合水准器在竖直直面内俯仰，直到符合水水准气泡精确居中，使视视线水平。微倾的精密水水准仪同普通水准仪比较较，前者管水准器的分划划值小、灵敏度高，望远远镜的放大倍率大，明亮亮度强，仪器结构坚固，，特别是望远镜与管水准准器之间的联接牢固,装装有光学测微器，并配有有精密水准标尺，以提高高读数精度。中国生产的的微倾式精密水准仪，其其望远镜放大倍率为400倍,管水准器分划值为为10″/2毫米，光学学测微器最小读数为毫米米，望远镜照准部分、管管水准器和光学测微器都都共同安装在防热罩内。。经纬仪和水准仪的学习习使用，使自身的

　生产线的安装，有有了安装的基本认识，有有了必备的技能，还需要要对生产线体统的了解。。生产线是一综合性系统统，包括设备，电气，管管道，暖通，控制。安装装首先从基础预埋开始，，设备是通过焊接的方式式连接，设备基础要求平平整，统一高度，无沉降降。前期工作就是基础板板的制作，其次是与土建建配合进行基础板预埋，，随后就是基础的清理，，设备基础的放线，设备备的安装。电气工作是电电缆管的预埋，电气桥架架的制作，设备的接线，，调试，放电缆。管道的的工作单一就是管道的配配置，包括支架的制作，，管道的运输，水管、气气管、油管、料管的配对对与连接。暖通对生产线线空间的空气进行处理，，包括风管的制作，支架架的制作，风管的安装，，风管的保温，以及空调调、风机的安装。平台制制作包括各种大小平台，，护栏，楼梯的加工制作作以及安装。油漆对所以以的支架及平台进行防锈锈净化处理。当然还需要要专业起重的配合，才能能对生产线所有贵重设备备进行运输吊装到位。生生产线的安装时一项错综综复杂的工作，每个环节节都必须到位，没一个细细小的错误都会影响到整整个生产线的性能。

　作为安装钳工，设备安安装的基本原理和步骤。。设备的安装就是在空间间类对设备进行定位联接接，以及设备之间的配合合连接。放线，利用经纬纬仪对平面类的横向和纵纵向进行基础检测点的放放线，精度要求较高，放放好后要进行反复检查以以及验收。利用水准仪在在同一高度放线，作为高高度测量的参考点，精度度要求高，需检验验收。。设备初定位，通过检测测点，按照图纸对设备进进行初略的放线，定下设设备的大致位置，利用测测量仪器对设备进行检测测并调整设备的位置达到到要求的精度。采用不同同的连接方式以及不同的的连接工艺都会对设备产产生不同的影响，设备安安装方法以及经验都是在在实际安装过程中慢慢体体会得来，最后进行设备备清理。

　管理的学习习，无论什么的团队，没没有合适准确的管理，都都将不会长远存在。管理理是有力的协调者，通过过管理可以对过程中的每每一事进行安排，协调达达到工作井然有序的开展展和实施，有效的管理会会大大提升效率以及利益益，往往会出现事半功倍倍，反之亦然。管理包括括工作的施工安排，对人人的管理，对物的管理，，每一个对象的管理都会会影响到工作的顺利进行行，作为管理者，必须有有较强的工作经验，协调调能力，沟通能力以及想想象力。这些能力都是在在实践中慢慢获得，只有有不断的实践，不断的总总结，才能形成一套有效效的管理方案和措施。

　学习是无止境，学习习是无年龄限制的，只有有通过不断的学习，不断断地进步，才能真正地丰丰富自己，充实自己，才才有能力挑起社会的重担担，才有资格成为社会的的接班人。

　篇三：新新入职人员工作总结

　在离校的那几天满校园都都穿透着“我的未来不是是梦，我会认真的度过每每一分钟”的韵律，让只只有理论知识没有社会经经验的我对未来增长了几几分信心。带着无限的憧憧憬和向往，我义无反顾顾的选择了北京，踏上了了北上的火车。我满载着着梦想，希望在美丽的首首都北京实现丰收的喜悦悦。

　深冬的北京，呼呼啸的北风，飞舞的黄叶叶，干冷的天气，初到北北京，我感受到来了自这这个美丽大城市的丝丝萧萧条和孤寂，不知道何时时，我开始怀疑起自己的的选择，我的安身之处在在何方。来到长城是个偶偶然的机会，人们都说偶偶然成就辉煌，我没有把把握去肯定，但我有信心心去追求。在长城工作人人员的带领下，来到了我我们即将维持三天的培训训地-----云趣园。。在这里培训工作人员细细心的安排了我们的吃住住生活，看到培训室里没没有暖气，便立即打电话话给维修师傅，给我们带带来了一片温暖的天地。。霎时，感动的心不再寒寒冷和孤独。在感动中我我们迎来了三天的培训。。这次培训包括着长

　在三天的培训中中让我最为受益匪浅的是是服务流程的实地演习。。每一个人扮演不同的角角色，有刁蛮无理的业主主，有初到无经验的客服服人员，有经验深厚的维维修师傅，有认真负责的的保洁人员，我们一遍一一遍的演习不同情况下客客服人员的应变能力。通通过实地演习，我基本了了解了作为客服人员的基基本服务内容，遇到不同同业主不同突发事情时的的应变能力和处理方法，，各项事件的处理流程。。也在概念的基础上更深深层次的体会和明白了物物业管理的真正意义。虽虽然整个培训的时间不长长，但在这短短的几天中中，我的知识得到得到了了更新、团队精神得到了了提高、情操得到了陶冶冶，使我们受益匪浅、体体会多多。

　很荣幸三三天培训完后我分配到了了云趣园管理处，并在一一区开展自己的实习工作作。来到客服服务中心，，发现自己实际掌握得到到东西很少，需学习了解解的东西太多。一区亢文文顺主管看到我茫然的样样子，鼓励我多看、多做做、多想、多问、多学。。要求其他同事多给予我我帮助，以及接触各种服服务工作的机会。来到客客服中心的第一天，我便便学会了开收据、入流程程单、开采暖证明、接听听电话等基本的服务工作作。记得第一次接电话，，心中充满了恐惧感，很很机械的回答业主的一些些简单问题，同事听到后后，指出了我说话的机械械，告诉我这样说话不容容易与业主拉近关系甚至至容易得罪业主，这与我我们的服务标准是远远不不相付的。明白了事态的的严重性，我时刻提醒自自己，放松自己，在接电电话时时刻保持微笑，把把业主当做自己的亲人。。这样的做法得到了主管管和同事的肯定。在接下下来的日子，在同事的热热心帮助引导下，我学会会了办理地上地下车位、、续卡、以及在办理车位位过程中的注意事项，比比如：地上地下月费、年年费，地下车库又分东西西地库，业主车位的选择择、车卡的办理等。用心心对与业主息息相关的多多种问题的了解和掌握，，以便独立的更好的给业业主服务。同时，经常和和同事一起下小区巡查，，及时的发现问题，处理理问题。

　今天，我已已经能够独立上早晚班，，虽然有些工作还不太熟熟练，有些知识还是掌握握的不够全面，有些问题题还没有发现，但我学会会了细心的问，以此来减减少自己工作的失误量，，与此同时来丰富自己的的工作经验的积累。

　在以后的日子里，我会倍倍加的努力，做一行爱一一行，虚心的向同事学习习，听从上级的安排，认认真的完成各项工作。

　1.从细微的工作入入手，积极调整自己的心心态，完成角色的转变。。从学校到工作岗位，环环境变化很大，所接触的的人和事情一切都是新的的。特别作为客服的我，，服务的人多且杂，问题题多且乱，我必须规整自自己的心态，低调做人，，高调做事，顾客就是上上帝。

　2.对于小区区，自己还是不够熟悉，，在即将到来的日子，我我会多下小区，多发现问问题，及时解决，随时跟跟踪。

　3.对接触业业主，熟悉和了解业主。。在服务和能力范围内帮帮助解决业主的需求和遇遇到的麻烦。让业主真正正感受到长城的的服务宗宗旨：服务业主，报效社社会。做到让业主满意和和放心。

　4.加强与与同事之间的沟通，虚心心的向同事请教和学习。。作为新员工自己工作经经验缺乏，很多东西都是是靠想象来理解，在初期期的工作中随时会遇到这这样那样的问题，所以必必须虚心认真的向同事请请教。同时也必须处理好好与同事之间的关系，团团体合作，互相帮助，共共同为长城物业的发展贡贡献力量。

　篇四：：新员工入职培训总结

　刚走出大学校门，我我就很荣幸地成为南京岩岩土工程公司中的一员，，怀着自己美好的希望和和从零开始的心态，开始始了自己人生的新征程。。

　为了让我们更快地地了解公司、适应工作，，公司特地从7月14日日开始对我们进行了为期期一周的新员工入职岗前前培训。这次培训的内容容十分丰富，主要有公司司历史沿革、公司组织机机构与企业文化介绍、公公司领导讲座、各部门负负责人讲授相关专业知识识和自身经验的传授、安安全、管理体系以及档案案管理等诸多方面的系统统学习。经过七天的培训训，使我在最短的时间里里了解到本公司的基本运运作流程，以及公司的发发展历程与企业文化、企企业现状和一些我以前从从未接触过的专业知识等等。通过这次培训，使我我受益非浅、深有体会。。

　开始培训训的第一天就是介绍单位位的历史沿革，芮书记介介绍得很详细，仿佛带领领我们重走过这50多年年的风雨，见证企业的进进化，也了解到了其中的的艰辛。这使我们更加珍珍惜现在来之不易的今天天，激励我们更加努力去去建设辉煌的明天。

　3个月来，我感感觉公司的工作氛围、人人际交往甚至是走在公司司的路上都是有激情而又又放松的。有激情是因为为在工作中能学习到很多多的知识与技巧，放松则则是心理上的，这正是““工作着并快乐着”的感感觉，让我感到无比的满满足。

　我在公司的档案室工工作，在学校学习的也是是专业的档案知识，可以以说，对于勘察测量这方方面来说，我完全是个门门外汉。这一次培训，是是我第一次系统接触这方方面的知识，真是受益不不少，学到了很多新的知知识。

　经过几次专业业知识的培训，我大致了了解了公司的主要工作任任务，大概分为勘察、测测量、岩土试验、测试这这几大方面，并分别有对对应的部门负责。比如说说工程师办公室主要负责责岩土工程工作，主要有有勘察、设计、治理、检检验、监测；测试中心主主要负责原位测试、桩基基检测等等。并且我对其其主要工作流程以及一些些术语也有了大致的了解解，总算不会像刚来的时时候一样，连公司的主要要业务都不清不楚了。

　第三，学习了公司的的安全管理与管理体系方方面的知识

　用了一天天的时间，我们系统学习习了安全方面的知识与公公司管理体系方面的知识识。我想这对于我们应届届毕业生来说，还是比较较陌生的知识。我认为其其目的就是为了一、保证证安全生产；二、提高工工作效率、三、提升企业业形象。最终的目的就是是使利益最大化。在这基基础上有很多理论的知识识与制度，这还需要我们们在平时的工作中就注意意，比如安全，在任何一一个细小的环节中我们都都要注意安全的问题，比比如人走断电、防火、防防盗，还有特别是在施工工现场的一些用电安全、、人员安全等。这些在实实际工作之后可能才能注注意到更多问题，并写入入制度，是安全管理更加加规范。

　公司是本行行业第一批获得管理体系系三标合一的公司，并有有符合公司实际情况的管管理方针。在学习中我们们学习到了一个以不变应应万变的管理模式，也就就是pdca循环：从pplay（计划）到doo（实施）到checkk（分析检查）到acttion（持续改进）。。不管是qhsems、、ems、ohsms，，这一循环始终贯穿其中中。仔细看，这一循环也也适用于我们生活各方面面，这其实也就是一个经经验积累的过程，从不会会到会，从不好到好，从从好到更好的一个过程。。我相信，这个简单而明明确的循环会伴随我一生生，成为我不断进步的标标尺。

　最后一天我们们首先学习了公司的档案案管理制度及公司档案室室的主要职能。由于我是是在档案室工作，并且已已经进行过2个月的实习习，对这一方面比较熟悉悉。我认为档案的价值在在于利用，在别人需要资资料的时候，能快速及时时地找到所需资料是档案案是档案人员最主要的职职责。公司的档案室已有有了50几年的历史，制制度健全，库房分类明确确。在实习中，我就深深深的体会到，我没有选错错单位。有好的基本建设设，有好的师傅，真正的的让我能学以致用，并能能通过实践体验更好地掌掌握理论知识。公司档案案室还兼管着规范与杂志志的管理，并有专门的阅阅览室，是专业技术人员员能及时了解新规范掌握

　人事事方面，李主任主要为我我们介绍了新进员工的待待遇、假期、职称等问题题。我想这也应该是我们们很关心的一个话题。李李主任介绍得很详细，分分别介绍了各部门的工资资情况，我也觉得越透明明越公平，越公开越不敏敏感。我比较关心职称的的问题，档案系列的职称称是要上社会去考的，我我想从现在开始就应该抓抓住专业知识不放松，争争取能早日更上一层楼。。

　最后，培训中领导导对我们提出的要求。

　这次培训中我学到了了很多知识，但感触最深深的是每一位领导基本上上都提到一个要求，那就就是学习、学习、在学习习。一刻也不能放松，不不仅要转研本专业的知识识，还要了解其他专业的的知识，比如说我自己，，就应该多了解了解勘察察、测量等方面的知识，，这样有利于我了解档案案内容，提高工作效率与与质量。此外，就是希望望能尽快地进入工作状态态，做好思想意识的转变变，从受者转变成施者。。我认为我在这方面做得得也比较到位，毕竟已经经经过了2个月的实习，，感觉现在也慢慢走上正正轨了。最后就是希望我我们能脚踏实地的工作，，养成良好的工作与生活活习惯，为自己积累资本本、为公司创造

　到现在为止我已经在在公司工作了3个月了，，这次的职前培训让我对对公司有了更深的了解，，增进了不少知识，更重重要的是让我对自己有了了新的认识与新的奋斗目目标，“水不流则腐，人人不进则退”，在今后的的工作中，生活中我将加加倍地学习，不断地提高高自己的素质。在公司走走“新、特、精”强企之之路之际，我作为公司的的一员，也要有这样的理理念，发展自身的“新、、特、精”，为适应公司司不断发展的需求完善自自己，争取做到自己对公公司利益的最大化。

　篇五：银银行新入职员工XX年个个人工作总结

　在思想上，一方面，我我坚定自己的政治信仰，，始终以一个党员的身份份严格要求自己。努力提提高自己的思想觉悟，坚坚持中国共产党的领导，，拥护党中央和国务院的的政策方针。积极参加分分行和支行组织的政治、、业务学习，学习态度端端正，遵守行纪行规，尊尊敬领导，团结同事，明明确锻炼目的，服从安排排，积极参与内部事务，，虚心求教，积极主动地地把自己所学的理论知识识运用到实际工作当中来来。另一方面，在工作上上转变思想态度，银行在在银行业的发展还有许多多尚待完善的地方，尤其其是个人业务开展起来还还面临很多困难，这要求求我们在思想上必须有一一个转变。未踏入银行之之前对我行并不是很了解解，所以来到这里之后强强烈的反差，使我很长一一段时间情绪一直处于低低谷，看到重重困难，我我退缩过，甚至想过放弃弃，但支行温暖的大家庭庭让我又舍不得离开这里里，经过一段时间的思想想挣扎我终于明白人必须须学会适应环境，而不是是环境适应你。

　在工工作中，我忠于职守，尽尽力而为，领导和同事们们也给了我很大的帮助和和鼓励，我也取得了很大大的收获，在这期间接触触了个人贷款业务，学会会操作流程。在理财业务务营销中虽然碰了不少壁壁，但这都可以为以后更更好的开展理财业务打下下基础。在日常服务客户户中找到快乐。为自己树树立以客户为中心的服务务思想，在学习|||和和实践中，进一步地认识识了“以客户为中心”的的重要性。在竞争空前激激烈的金融业中，只有牢牢牢树立以客户为中心的的思想，尽心尽力为客户户服务，为客户创造更多多的方便和财富，切实为为客户服务，才能在竞争争中立于不败之地．

　cfp），这次学学习使我的理论知识又上上一个新台阶。在日常还还实时关注经济政治形势势的变化，开阔了视野，，丰富了知识，为更好的的服务客户打下基础。

　在营营销方面，由于计划不清清晰、目标不明确，以及及思想上未能真正的解放放，以致营销工作没有实实质的进步。总结这段时时间的工作，今后的营销销工作应贯彻到每一天，，走出去营销客户，将营营销工作作为我的基础性性工作来抓，只有持续性性的营销才能转被动为主主动。应将各项营销工作作量化到每月，每星期，，每天不断总结，对比。。

　路还很长，需要努努力的事情还有很多，尤尤其是我所从事的理财岗岗位还没形成一条完整的的模式，需要我们共同努努力。新的一年，我行的的个人业务会不断完善，，我将紧紧跟随行的领导导，不单单销售我行的业业务，让看客户对我行有有新的认可。

　动力抒抒写着激情，在每一个季季节绽放光彩.

　相信信自己能做的更好!

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