某农行支行先进单位申报事迹材料
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2012农行支行先进单位申报事迹材料
012农行支行先进单位申报事迹材料
县人大常委会：
我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的经营指导思想，坚持以改革、发展、管理为工作主线，以负债业务、中间业务、不良贷款清收和内部管理为工作重点，扎实做好各项工作。现将支行落实上级行党委的路线、方针和政策情况汇报如下：
一﹑XX农行简介
XX农行是XX县内成立较早的金融机构之一，具有悠久的历史，早期的农行网点遍布全县的各大乡镇，现今全县36乡镇中总共7个网点，它们是：城区网点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、农村网点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。目前XX农行的在职员工113人，网点员工67人。
二﹑主要工作措施
支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的路线、方针、政策和总行党委的各项决定，紧紧围绕上级行提出的经营路线和经营指标，稳抓业务经营不放松，支援XX当地经济发展、落实党风廉政建设，落实内控管理制度，防范风险，主要采取了以下工作措施：
主抓业务经营不放松。一是主抓三大核心业务存款、中间业务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、贷款兴行。存款是立行之本，我行牢固树立“大存款”的思想，认真分析同业竞争日趋激烈的形势，集思广益，制定了全年存款工作目标和措施，逐季下达目标任务，努力推进存款工作，同时积极拓展资产业务,扩大贷款规模。在今年的工作中，我行针对贷款指标偏紧的情况，努力提高贷款质量，清收到期或质量不高的贷款，腾出规模努力争取个贷业务的新突破。二是大力发展中间业务，开展组合营销，促进个金业务发展。2011年我行进一步提高思想认识，发挥团队综合营销合力，积极维护客户利益，对员工进行合理的考核，使该项业务不断做大做强。三是全力推进农户小额贷款转授信工作。我行小额农户贷款转授信任务在全市农行最重、数量最多，支行非常重视转授信工作，多次召开专题会议进行研究和部署，成立了以行长为组长，分管行长为副组长的转授信工作领导小组，并制定了中国农业银行XX县支行农户小额贷款流程实施细则》、《关于做好农户小额贷款转授信工作的通知》等相关农户贷款管理规定，与客户经理签订了目标责任状，领导小组办公室做到每日通报、每日督导，全力推进转授信工作按时按质按量完成。
今年3月末，全行人民币各项存款余额157312万元，比年初净增14574万元。各项贷款余额51837万元，其中个人贷款6344万元。个人一般贷款6485万，小额农户贷款14527万。
(二)强化安全保卫措施,进一步完善社会治安综合治理工作。一是全面推行了安全目标责任制，支行行长与部门、网点负责人签订社会治安综合治理目标管理责任状、安全保卫责任状，把综合治理工作纳入全行年度目标考核，作为评先、提拔的依据；二是完善了组织机构建设，及时调整了县支行社会治安综合治理领导小组，确保综治工作有人抓、有人管；三是建立健全综治各项管理制度，确保各项工作落到实处；四是认真开展了安全保卫和消防安全检查，通过采取突击检查、专项检查和“飞行”检查等形式，有效地杜绝了操作风险和安全隐患;五是邀请市分行安全保卫部经理熊立新对全行网点进行安全大检查，发现问题及时整改，有效防范风险；六是支行建立远程监控中心,对全行辖内网点实施全天候监控，发现安全隐患及时督促整改。
加强内部管理，夯实发展基础。
我行实施了一系列严格措施，定制度、严管理、实排查、强作风、细考核、提效益，确实有效地促进内部管理工作。
第一、全行大兴学习之风，开展合规文化大讨论活动，在市分行黄佩华副行长的组织下，2011年在全行范围内开展了“合规文化大讨论”活动，分部室、分阶段进行合规文化大讨论，组织员工学习相关的规章制度，做到人人讲合规，人人树合规，牢固树立合规经营意识，同时请县检察院检察官到支行讲解有关法律法规知识，员工统一进行法律学习，使员工树立法制观念。
第二、开展谈心谈话活动。支行印发了全行员工排查方案，要求支行行领导找每一位员工进行谈心沟通，及时了解员工的思想动态，对反映思想不稳定、行为不规范的“重点”员工及时进行帮教，每次谈话记录员工签字确认。
第三、机关实行签到制、首问责任制、事项限时办结制、领导事项交办制，同时全行员工上班、参加各种会议和大型活动一律按规定穿行服，配合以上制度执行的是实行绩效扣发单的印制发行，行领导检查如发现违规行为随时随地当场签发绩效扣发单。
第四、全县辖内各网点进行优质文明服务和营销技能导入活动。在此次导入活动中我行提出了“一年规范打基础，两年提高上台阶，三年升级树品牌”的目标，积极打造具有农行特色的服务品牌，经过一系列现场辅导，客户从一进入农行网点就能快速办理业务，各岗位实现了无缝衔接，充分履行岗位职责与运用营销技巧，通过导入全面提升我行的服务水平和竞争力。
第五、在机关建立远程监控中心，指定专人对各网点的服务、考勤和安全保卫实行实时监控，一有情况即刻处理。
第六、建立周例会制度，每周五下午机召开关员工例会，周日晚中层干部例会。行领导通过例会点评机关员工及各网点的工作，表扬先进、鞭策后进，并书面通报全行。
第七、结合县委、县政府和上级行的员工行为排查、干部作风整治、不规范经营收费、案件风险排查等活动，进一步抓实制度学习、干部履职、业务培训、环境卫生、员工行为、机关效能、安全保卫等工作，同时对本行的各项制度进行细化，制订了我行《员工违规行为绩效扣发细则》，着力解决员工违规行为处理效力滞后的问题。
第八、从细微处关心员工，从人性化的角度落实综治工作。我们从事的又是一个特殊行业，天天面对“万能的钞票”，因此，在这种情况下，加强对员工的教育和关心是非常重要的，在实际工作中以情感温暖员工。一是时刻教育和警示员工“制度是规范员工行为的底线”，不能碰。教育员工要树立对农行的信心。二是在全行员工中开展家庭情况调查，对有困难的员工进行造册登记并列为重点帮助对象，有针对性地组织人员走访困难员工家庭，并送上慰问金，帮助解决生活上的一些实际困难。四是经常找家庭条件困难员工开展谈心活动，引导员工克服和战胜困难。
进一步严格考核、调动员工工作积极性。今年我行进一步严格考核，实行任务目标到人、考核指标到人。一是进一步严格绩效考核和发放，目前已经制定《XX县支行绩效考核管理办法》，实行多劳多得、少劳少得、不劳不得的考核方式，每一位员工，每一个岗位都有考核系数和目标；二是进一步理顺人员岗位关系，中层干部以及其他岗位实行末位淘汰制，加强工作的紧张感，让每一位员工的潜力发挥至最大化；三是进一步关心员工的工作和生活，员工在工作、生活和家庭上遇到困难，支行党委和工会要关心，体现组织的关怀，让员工感觉到农行大家庭的温暖。
(五)进一步加强党风廉政建设。为使党风廉政建设活动开展的扎实有效，一是支行制定和实施了一系列廉政措施和制度。支行按照党风廉政建设责任制的要求及时实行了责任分工，并成立了领导小组。同时，贯彻落实上级党委的党风廉政建设部署，认真组织学习党中央和上级行部署的党风廉政建设和反腐败工作有关法律法规。二是不断完善廉政管理机制、监督机制，组织党员特别是中层以上干部进行党风党纪和廉政教育，做到了分工明确、责任到位，谁主管谁负责，同奖同罚。形成了主管领导亲自抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的格局。三是建立完善了党风廉政建设、行风建设的责任制度措施，做到了有岗必有责，以制度规范人、约束人和激励人，创造出人人有事可做，事事有章可循。四是继续学习贯彻国务院《关于党风廉政建设的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，胡锦涛总书记有关廉政建设的讲话，重温“两个务必”的指导精神，教育广大党员干部在思想上筑起反腐败的长城。五是定期召开党委中心组理论学习会。通过会议进行坦诚的批评和自我批评，认真检查在工作和生活上存在的问题，讨论和解决带倾向性问题，制定廉政建设的举措，形成协调发展、齐抓共管的格局。六是认真学习党的路线、方针、政策，和党的建设理论，增强拒腐防变的自觉性，树立正确的“道德观、人生观、世界观”，推动思想政治素质的提高，结合社会上的党员干部违犯党纪国法的具体案例，以案说法，组织观看警示教育片，使参加人员都受到了深刻的教育，从思想深处进一步增强了廉洁自律意识。七是对目标经营的重大决策，重要的人事任免实行民主集中决策，今年以来，为了落实上级行的岗位落地，支行实行了中层干部的全员解聘，重新公开竞聘上岗，进一步理顺了人事组织关系。把党风廉政建设考核结果作为对中层以上干部业绩评定、奖惩选拔任用的重要依据。使支行员工关注的热点、焦点问题、全局性的大的决策等工作得到了及时公开，积极支持工会工作。对员工提出的建设性议案给予充分尊重，不断改进工作作风。
加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力。
一是支行班子成员加强理论和专业学习，提高和完善自我。今年以来，支行班子多次召开会议学习党的理论知识，订阅了《卓有成效的管理者》等书籍，提高自身素质。
二是加强了组织建设。始终坚持把班子建设作为党委工作的头等大事来抓，加大了对中层干部的考核、调整、补充力度。凝聚力与向心力明显增强。
三是加强了思想作风建设。为了确保支行班子始终具有战斗力，支行党委按照市分行党委和XX县委、县政府的有关要求加强作风建设。
四是深入基层做好调研工作，对全行工作做好谋划，规划了支行今后三年的发展思路，在工作和生活上率先垂范，好的方面事事给员工做出榜样。
五是加强认识，强化班子廉政意识。廉洁从业、自觉接受监督和相互监督，牢固树立防腐拒变的防线。认真学习党的纪律和国家的法律，强化思想、严肃党纪、遵守法律、接受监督，牢固树立防腐拒变的道德防线，工作中做到公平、公正、透明，生活中做到勤俭、节约、大方。
三、下一步的工作打算
进一步加大支持XX地方经济发展。目前正在申报或介入的项目有中医院5000万元、保障性住房20000万、新中英8000万、县职高5000万等，并且得到了上级行的大力支持。
进一步支持“三农”建设。尽管今年我行小额农户贷款转授信和清收的压力相当大，但是下半年将加大信贷支持力度，拟发放惠农贷款2000万元。
进一步改善XX地方金融环境。我县正处于经济发展的关键时期，三大产业飞速发展，老百姓的生活水平日益提高，地方金融市场也日益完善，金融体系对经济的发展起着举足轻重的作用，我县作为一个人口多、面积大的农业大县，XX农行的发展对我县改善地方金融环境起着非常重要的作用。在今年的工作中，我行多次参与反洗钱活动，和人民银行一起承担了征信宣传下乡村活动，取得了良好的效果。
进一步加强管理、提高服务水平，优化发展环境。坚持严格内部管理、优化服务、强化保障，扎实推进干部作风整治，改进机关效能，提高柜面服务水平，创造一流的金融发展环境，为全社会营造亲商、爱商、安商的浓厚氛围做出贡献。
进一步践行着社会责任爱心不动摇。XX农行在进行自身的改革的同时，也默默地践行着社会责任，今年以来XX农行利用节假日期间组织员工关爱敬老院的老人，赠送物品帮助老人度过难关，每当社会遇上自然灾害的时候，农行员工总是踊跃捐款，有时候甚至身体力行地奋斗在抗击自然灾害的一线，XX农行的每一个员工都在践行着自己的社会责任，作为一家国有企业，我们觉得有责任有义务履行好在发展好业务的同时回馈社会，这也是现代企业的一种使命。
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