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    浅谈如何提高当代档案专业人员素质

    时间:2020-09-26 08:02:53 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    在新形势下,丰富的知识和业务技能的储备是新世纪档案人才不可缺少的素质。档案队伍如何能适应新的形势和要求,如何培养和造就一批思想先进,作风正派,学识广博,业务熟练,精通管理与时俱进的档案队伍和专业人才就显得尤为重要,势在必行。档案专业人员已经面临着如何提高自身素质,来适应新时期档案事业发展要求的新课题。
    一、档案专业人员政治素质的培养。
    政治合格是档案工作者的首要要求,在社会经济发展的背景下,档案专业人员应具有较高的进取心与敬业心,有较强的职业道德。一个人的思想指导他的行动,思想建设是档案队伍的根本建设。毛泽东同志说过:“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。加强档案人员的思想教育,提高他们的政治觉悟,不仅对发展档案事业十分重要,对搞好社会风气,保证我国建设有中国特色的社会主义方向,也将起着重大作用。通过思想教育,统一思想、意志和行动,发挥出人的积极性、主动性、创造性,保证任务的完成。


    二、档案专业人员专业素质的培养。
    随着科学技术的迅猛发展和广泛应用,档案专业人员面临着严峻的挑战。不但要提高自身的心理素质和业务素质,还要加快自我完善,更新自己的知识结构,拓宽知识领域,掌握现代化的工作手段、方式、方法,尤其是计算机理论知识和运用技能,使自己能熟练使用各种现代化的工作工具,对档案信息资源进行开发和利用。许多档案信息具有多重价值,从不同角度进行加工,剔除其中的无用成分,重新组合,将产生出新的档案信息产品。这就要求档案工作者提高对档案信息的加工、提炼能力。从而实现档案信息的渗透增值力,达到高效利用的目的。
    一是档案人员基本专业技能的培养。保管档案的目的在于利用,档案的门类是那么多,各门类之间又是千差万别,如何去开发利用各门类档案,这就要求我们要培养出一批具有专业技能有懂档案的专业干部队伍,又要有一批全方位、全系统的档案队伍,才能使档案从收集、整理、鉴定、保管、统计到最后提供利用顺利进行,才能使档案工作适应未来社会的需要。要善于理论联系实际,在工作实践中学习,不断提高业务水平,学以致用。对于所从事的档案业务工作不仅知其然,还要知其所以然,在将理论应用于实际工作的过程中,不断发现问题,总结经验,以推动工作的开展和自身素质的不断提高,因为实践是检验真理的唯一标准。
    二是高级专业技术人才的培养。近年来,我国的档案事业虽然发展很快,取得了一定的成绩,为我国的现代化建设做出了重要的贡献,但是在管理方法和手段的提供利用方面与世界先进水平相比,还有很大的差距,不能适应档案工作的发展,满足不了新世纪的需要,因此,档案工作迫切需要现代化。档案工作的现代化是客观发展的要求,是档案事业发展的必然趋势。电子计算机技术的应用,实现了档案管理的自动化,现代通信技术的采用,实现了档案信息传递网络化,运用现代光学技术,实现了档案的缩微化、光盘化等等,由于档案管理设备和手段现代化的不断采用,需要建设一支具有现代化科学技术知识和业务知识的专业档案队伍,才能适应新世纪档案工作发展的需要。
    三是档案人员科学文化知识的培养。

    档案队伍的文化建设就是通过有计划有组织的文化技术教育活动,提高档案人员文化技术素质,使档案人员具有较高的文化技术知识和业务能力,为社会经济建设服务。文化教育应按不同的对象进行,要从提高每个人的文化技术素质着手,从提高档案队伍集体力量的素质着眼,来制定培训计划,实行成套培训,组合培训,提高档案人员的文化技术素质,要学习科学文化知识,学习档案工作业务知识,熟练掌握档案工作的各项技能和现代化管理的技能,懂得相关学科的知识,具备一定的文字写作能力、语言表达能力和组织能力,熟悉单位档案情况,能够独立开展工作 。培养人才要有数量目标,提倡全员培训,多培养人,但也必须讲求质量,要在保证质量的前提下达到一定的数量要求。
    三、档案专业人员创新精神的培养。
    创新是一个民族的灵魂,是各项事业发展的动力。近年来,档案管理水平正逐步提高,因循守旧、墨守成规的工作方法将逐渐不再适应时代发展的要求,尤其随着科技的发展及入世日期的日益临近,各种门类、各种载体的档案将逐渐呈现多样化的趋势,因此需要档案工作者勇于探索、敢于创新,善于在工作中发现问题,分析问题,能推陈出新、解决问题,并培养锐意进取的精神,在思路上创新,在工作方法上创新,以提高工作效率和质量,在新世纪的档案工作中发挥应有的作用。
    一是要有敬业精神。一个档案工作者对事业的热爱、对工作的迷恋,必然促使他积极思考问题,勇于提出改进工作的意见和设想,而且不满足于一得之功,一孔之见,从而不断进行档案工作的探索和创新。要培养独立思考问题的习惯,消除自卑心理和盲目迷信权威的思想,摆脱传统观念和习惯势力的束缚。
    二是要有求实的科学精神。准确地把握档案事业发展面临的新形势,自身发展的新情况和所处的新环境,学习、总结一切创造性的先进做法和成果,用求实创新的精神,把握规律,勇于探索和实践,有效地开创性地开展工作。
    三是要有实干的精神。创新不是空泛的口号,而是发展档案事业的严肃命题,看准了的问题,就要大胆试;
    拿准了的事情就要大胆办,大胆干。脚踏实地,一步一个脚印,实实在在取得实际成效,才是真正的创新。
    人才资源是第一资源,档案事业的发展与广大档案工作者的整体素质密切联系。新世纪阶段的档案工作面临许多新情况、新课题,档案工作者只有精通档案专业知识、掌握相关新知识新技能,才能胜任新形势下的档案工作,才能应对工作中每一次新的挑战。
                          山西焦煤集团公司西山水泥厂   刘巨英

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