水利职工精神文化需求和文化期待研究
时间：2020-11-07 14:10:46 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，人民的物质生活水平有了飞速的提高。但是，随着社会的不断进步，人们的追求已经不只限于物质生活方面，而对于精神文化建设的需求也产生了许多新的变化。尤其是水利行业的干部职工，伴随着水文化的形成和建立，其自身素质、思想品位、文化层次等都相应得到了大幅的提升。因此，我们不能仅仅满足于现阶段职工群众对于物质生活和精神文化生活的基本要求，而是要以与时俱进的思想、刻意求新的态度和高站位的前瞻意识，深入研究水利行业职工群众对于新形势下的精神文化需求变化与期待，这对于进一步推动水利事业的发展，建设和谐的水利文化有着极其重要的意义。
一、新时期水利行业职工群众精神文化建设的特点与现状
改革开放三十年来，伴随着我国国民经济的快速增长，人们对于自然科学、社会科学、人文科学等的认知水平和需求水平都有了显著的提高。做为与国民经济发展息息相关的水利行业，其干部职工的精神文化需求也进一步突显了新形势下的特点。经过对职工群众的精神文化生活状况的细致调查和潜心研究，我们得出如下两个方面的体会：
首先，水利行业职工群众的精神文化建设现状是好的，呈现出一种活力四射、健康向上的风气和氛围，这从水利行业职工群众的精神风貌中已经得到淋漓尽致的显现，尤其是水利行业职工群众表现出的“团队”意识和奉献精神，充分体现出水利行业精神文化建设的突出成绩，这是不容置疑的。
然而，不能忽略的是，当前，价值观念的多元化，意识形态领域新旧力量的搏弈，西方思想观念对中华民族传统道德伦理的强烈冲击等，都对经济发展和精神文化建设产生着深重的影响。在这种影响下，一部分职工群众在思想上、观念上存有一定的误区和死角，他们对于社会上的一些不良倾向，表现出消极对抗的苗头，尤其是对于官场上的腐败现象和政府官员的渎职行为以及不作为，有较重的牢骚和抵触行为。长此以往，如果引导的不好，有发展成对抗性矛盾的趋势。同时，还有一部分职工群众以冷眼观望的面目出现，明知不对，少说为佳，随波逐流，人云亦云，一句话，爱谁谁，一切一切与我无关。这样，就在无形之中潜移默化地降低了党的号召力、凝聚力，降低了对政府的支持度和信誉度。因此，我们必须对于在我国各行各业普遍范围内的精神文化建设中的很多不到位之处有着清醒的认识，对其产生的负面作用和影响保持足够的警惕，不能盲目乐观。
其次，同其他行业、其他领域一样，水利行业的精神文化建设，还具有它的特殊性。其特点在于水利行业中有很大一部分完全脱离财政拨款的计划外自收自支事业单位，他们的现状是：既以企业性质谋求经营利润的最大化，又肩负深重的社会责任。一方面，自收自支事业单位的体制，企业管理的性质，需要他们靠自食其力在市场经济条件下艰难的谋生，另一方面，事业单位的架构，又需要他们由于肩负巨大的社会责任而经常性的做出莫大的牺牲与奉献，这是矛盾的，是影响水利行业精神文化建设的难题之一。
二、水利行业职工群众对精神文化需求的变化与期待
分析水利行业职工群众对精神文化的需求变化，需要结合各个阶段的精神文化的特点和意识形态领域的形势作具体分析。
改革开放以前，我国处于一种单一的精神文化氛围，人们的思想意志几乎是统一在一种单一的逻辑思维之下，呈现一种热烈的冷色调。这对水利行业职工群众的精神文化生活是一种禁锢，同时也使职工群众感觉在一种压抑的境状中生存生活，慢慢地就使职工群众出现了厌倦和无聊，人们当然愿意看到一种丰富多彩、生动活泼的景象并热心于融入其中，以释放积聚在内心中的能量。
我国实行改革开放政策以后，逐步丰富完善的社会主义市场经济体制向开闸的洪水，汹涌澎湃的荡漾开来，使人们有了耳目一新的感觉。人们大口大口的尽情的吸吮着新鲜的空气，以为终于进入到了阳光下的森林，于是禁不住欢呼雀跃，庆幸终于开辟了崭新的时代，进入了新的境界，创造了新的生活。殊不知，在打开了许多桎梏以后，象突然打开了潘多拉魔盒一样，西方的一些多少年以前已经被淘汰的东西也汩汩地流淌进来，使我们在统统接纳的过程中有些猝不及防，甚至有些茫然失措。在自然而然的过程中就懵懵懂懂的成了西方的俘虏，很有些找不着北的感觉了。
在经过一段时间的迷茫之后，人们渐渐又有了一些醒悟，觉得西方的一些东西固然光怪陆离，霓虹灿烂，令人眼花缭乱。但总是一个滋味了，慢慢也就麻木，犹如味同嚼蜡，似乎也没有什么特别之处。细想想，完全的拿来主义、没有选择的一概吸收，就不足以支撑我们民族的、传统的一大批好的更有其勃然的生命力。如此说来，还真不能就见异思迁，轻言放弃。所以，在精神文化建设方面，一定要有慎重的选择，要有鲜明的建树，对舶来品要去其糟粕，取其精华，不能见花就采，是旗就扛，只要有需求就是正确的，只要流行的就是喜闻乐见的，在精神文化建设上的不独立，就难以有民族的自立自强。
如此说来，在水利行业职工群众中，其精神文化的需求是复杂多变的，也经历了盲目、盲从与茫然的过程。虽然，改革开放以来，精神文化建设确实有百花齐放、百家争鸣的过程，让职工群众目不暇接，眼花缭乱，确实感到放下了包袱，一身的轻松。但是，时过境迁，一些矛盾的心理又使水利行业职工群众有些踌躇，我们毕竟是优秀的中华民族，是龙的传人，是炎黄的子孙。我们有五千年的灿烂文明，有悠久的历史文化，我们的文化是一代代文化精英力尽千辛万苦才传承下来的，怎能一夜间就不认识我们自己是谁了呢？所以，我们不能不重新审视我们的视角，我们应该也必须清醒的认识到，西方文化、中华民族的传统文化、新时期的精神文化等等，都是推动人类文明进步的巨大动力，必须采取古为今用、洋为中用的方针。只有这样，才能使我们的精神文化生活更丰富，更健康，更能促进中国水利行业职工群众精神文化生活进一步的向深层次的发展。
三、新时期水利行业职工群众精神文化建设的目标任务。
当前，我们面临着理念多元化、经济全球化、科技知识爆炸的年代。因此，深入研究新形势下水利行业职工群众精神文化建设的需求和期待，正确把握精神文化建设的方向和实践过程，是我们目前的一项重要任务。
这里，有四个方面的问题需要着重把握：第一，要充分发挥媒体的主流导向作用，加强正面舆论引导，广泛传播先进的文化，大力推广和普及科学知识，积极营造健康向上的精神氛围，调动和发挥水利行业职工群众的积极性和创造性，深入贯彻落实科学发展观，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持改革开放，坚持解放思想，坚持以人为本，与时俱进开拓创新。第二，进一步加强企业和谐文化建设，努力创造愉悦和谐的工作和生活环境。人们只有在和谐的环境中工作生活，才能最大限度的释放能量，才能把全部精力投入到水利建设上，才能把我们的中国特色社会主义建设事业不断推向前进。第三，要努力实现社会公平，铲除腐败土壤，通过公平竞争，建立健全激励机制和竞争机制，为职工群众提供学习的机会和展示身手的舞台，逐步深化企业内部改革，建立现代企业制度，完善社会主义市场经济体制，为水利行业职工精神文化建设做好铺垫。第四、充分发挥群团组织的作用，通过开展一系列健康向上的各类活动，凝聚大家的智慧，培养全体干部职工的爱国、爱企业、爱社会主义的道德风尚，把水利行业职工群众的高尚情操和优良品质，化为改造自然，奉献社会的自觉行动，同时也使职工群众的经济利益得到切实的保障和提高。只有这样，才能进一步推动水利行业职工群众的精神文化建设，加快中国特色社会主义建设事业的前进步伐。
总之，进一步加强水利行业职工群众的精神文化建设，前途光明，任重道远。我们要深入了解、研究水利行业职工群众的精神文化建设现状、需求与期待，积极主动的深入到职工群众中去，与广大干部职工同呼吸、共命运，密切党同职工群众的血肉联系，通过加强正面教育和引导，依靠党员领导干部的模范带头作用和水利行业职工群众的拚搏奉献精神，推动我国水利建设事业的健康发展。
