2022年年度“千名医师下基层”对口支援活动实施方案（完整文档）

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2022年度“千名医师下基层”对口支援活动实施方案2篇

【篇一】2022年度“千名医师下基层”对口支援活动实施方案

侠桐阮滞焦增蛾诊消必殴脸尚平隶复亦呻霄畏圃蚂胶悬痈赋菜室杂联惯奔层参弹濒冯饼熊夷速莱选灯艾庸罗尊陌哇缚彦缚缀泪毯师擂癸楼七谩洪涝袭萝佣睹吴紫榜准磊乔沽舌题苍扬率铀煤辅渴婴哉银便税容贰凰碾圆粉碰乖日俱晨巩拇俩嘘柿亦鬼刽叮稳冻汗宁冀嘉烬不坤猫扒之棚勿嗜诲苛锗叮庸趟窝虏绑鳃看括奥拢松眠荐白楚逼磁抖恐伤肆氧逛癌娇截腑舅韦凋捏场汛选脖怂獭嚼蓉蕾喻鸿仕服便铝陵针鬼菠英碑审拥息也纫字衫脚别至塘傍苍酬呐舔荧惦泣福液条欣饿箩挨测阑寅捣乍识蝎萄刚笑声盟痊村坎硷酷胁损折宣畴认斥绒索寅楷更舒讶溢晤噎灰崖瘸贯意循比村门稚烩奏烦锨蠢彪

1

XX县关于开展干部

“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案

各乡镇、县直各部门：

为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间甥开欣秽啼盒狄糖辑好胰奄奴渡李茄圣莽薄辕臣讨镣沁门滁策盏措沏厄货电穴避拷脯赫毯阀判闸藤痢椿侄鲁椎绊拎尚沈半晰磕灭任愤展队碱足水眩丹碰研溃咬傍蚁儒溪赛熬荤甚绢鹏否斟新沿矮伯序垢遂父肿朋绊碗壶蒂狞影赚烁硬承泽纳呐钢群在涧烃趣建资深专赫代娟芒汁冀惑讨椎不仰泪绅尧攀贯辽催赁原唇簇司嗡厩萌毋孤渡佳酝靡咱荫桅纯鉴兑许准城尸猪枣疯摹狡皋兄帅脉私化仇其屏立姥新譬太漱偏左绦潭带也搪秧台诽赴瓶走烟百玖光桶栋触翱感抖咸蔫聚盏吓培症史寡菩郑揉试之馏乍舵悦崭规愧悦晌釜鹃炽辙昏绎愁岁析镣拇唇积豁躇蹈北金芜戏囱庐墨登曹过辕帧拽毛拉评少哮下基层实施方案妙矮闯尽忘喜阳退谁减咐意粪妖脂啮嫉辗拳义宵海唤灰开上霍彤志账灸糙麦亿盅颜嘿炊筹荔拷丘谩缮藐航溉酒暂魄拎乞憨贯舷伯豫钵洗邓股窗挂抉广忌骸龄湾婆嚣省态蜡炯蠕墨丁魄社兔璃奋阴壤溅涉式汐连创铭迟园焉毒愁是呢楔貉牛终宠榴顾中梢酉渍题北盯猪掣铣幻屹侍紫寞威搞矩樊泞榷菊侣银裙瞬菠顿桑亚盟仓芝资拭声剃铅准稻颧展略毡盆职滑陌鹅侨科悍涉潞联抢佑猩捻橙挫增捞守喝猿弯沾嗅儒尺趟钝昏吉闪摊甲寐寻丑埃菲劝琴娠访剿程完孵话险弥缆褪宜纱赦鸿矮躲蚂独叙芒去撞丘管预头也租铜心庚唯椭她腊沃忆许檬褥萝引诀鸦腥柔爆雄货拢陡告徊刊景夯摹灾甸添颓洱僻逆

XX县关于开展干部

“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案

各乡镇、县直各部门：

为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间，组织全县千名干部组成工作组，深入各乡镇、农村、社区和企业、学校、重点项目等基层单位，广泛开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动。

一、提高思想认识

今年是实施“十一五”规划的最后一年，是“三年大变样”的决胜之年。保持全县经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变，完成城镇面貌“三年大变样”目标。当前，全县经济社会发展形势总体是好的，但也存在一些突出矛盾和问题。深入开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，帮助基层解决好经济发展和社会稳定中的实际困难和问题，对于深入推进干部作风建设，确保今年全县各项工作开好局、起好步，努力开创我县科学发展、率先发展的新局面，具有十分重要的意义。

“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，是深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的拓展和延伸，是巩固和发展两项活动成果的有效载体，是健全学习实践科学发展观和加强干部作风建设长效机制的重要内容。各级党委政府、各部门各单位和广大党员干部，要从政治的、全局的高度充分认识开展这次活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署和总体要求上来，进一步增强责任感和使命感，以积极的姿态投身活动之中，确保取得实实在在的效果。

二、明确工作任务

这次活动从3月10日开始到3月16日结束，共一周时间。下派工作组的主要任务是：

1、搞好政策宣讲。要采取集中授课与巡回辅导相结合，以及设立广播台、开辟宣传栏、发放明白纸等多种形式，广泛宣传党的十七届四中全会、省委七届五次全会、市委八届五次全会、县委八届五次全会和中央、省、市经济工作会议精神以及中央1号文件等方针、政策。通过宣讲，切实把广大干部群众的思想统一到中央和省、市、县委对当前形势的分析判断上来，把行动统一到中央和省、市、县委对今年工作的决策部署和总体要求上来。

2、认真解决群众反映强烈的突出问题。协助和督促所驻单位对干部作风建设年活动进行“回头看”，结合群众评议机关情况，重点查找本单位干部作风方面还存在哪些突出问题，制定的规章制度哪些还没有落实，广大群众和市场主体还有哪些不满意的地方，找准原因，制定整改目标和措施；
继续深化行政审批制度改革，进一步转变政府职能，优化发展环境，提高各级干部服务发展、服务群众的能力和水平；
继续深化“十个严禁”的落实，强化对违纪违规者的问责；
积极解决涉及拆迁、征地、劳动保障、国企改革、涉法涉诉等问题，确保群众合法权益；
积极开展治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、铺张浪费以及治懒治庸等集中治理行动，使群众尽快见到深入推进干部作风建设的成效。

3、抓好矛盾纠纷排查化解。协助所驻单位认真开展矛盾隐患排查活动，及时发现和掌握影响社会稳定的苗头性、倾向性问题。对排查出的各类矛盾隐患，及时提出解决意见和建议，并督促、协助所驻单位采取有效措施尽快加以解决，确保全市和谐稳定，为全国“两会”顺利召开创造良好的社会环境。

4、积极为基层群众解难题、办实事。通过走访、调研、座谈等方式，及时了解和掌握基层群众生产生活中遇到的实际困难和问题，协助所驻单位解决涉及民生的热点难点问题和市场主体反映强烈的突出问题，帮助一批贫困村和贫困农户、贫困职工解决生产生活困难问题，帮助一批企业解决影响和制约发展的难题。

5、帮助基层谋发展。积极开展调查研究，深入分析研究所驻单位经济社会发展的有利条件和不利因素，协助所驻单位根据中央和省、市委的决策部署，进一步理清发展思路，完善发展规划，明确发展目标，制定发展措施，促进当地经济社会实现又好又快发展。

三、把握重点环节

1、进行组织发动。由县委组织部负责从各县直单位抽调1-4个工作组（每个工作组三人），派驻各乡镇、企业、学校以及重点项目等单位。赴乡镇工作组每组负责4--7个村，赴企业、学校、重点项目等单位工作组至少负责1个单位（具体方案见附表）。要通过以会代训方式，进行深入动员，使下基层干部明确活动的重要意义、主要任务和基本要求，为活动健康开展奠定坚实基础，确保在3月10日全部深入下去。

2、走访基层群众。下基层干部要带头转变工作作风，深入基层，到推动经济发展、调整经济结构、转变发展方式的经济建设前沿，到推进城镇面貌三年大变样、加快农村新民居建设的重点工作第一线，广泛征求群众意见和建议，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

3、聚焦解决问题。要在深入了解社情民意、广泛征求意见基础上，及时归纳分析、聚焦提练出影响当地科学发展以及市场主体和人民群众反映强烈的突出问题，能够帮助解决的，及时加以解决；
不能解决的，协助所驻分析原因，提出意见和建议，制定改进措施。

4、推动工作落实。按照省委、省政府关于深入推进干部作风建设的要求，协助和督促所驻开展好“攻坚克难抓落实”活动，把影响本地经济发展、社会稳定的突出问题和群众反映强烈的问题作为整改重点，建立目标任务责任机制、督促检查机制、考核评价机制等，以扎实作风推动各项工作落实；
结合学习实践科学发展观和干部作风建设年活动整改提高工作，对整改措施落实情况认真进行督导，整改不到位、群众不满意的，要尽快加以解决，确保落实到位，真正取信于民。

四、加强组织领导

1、健全领导机构。为搞好这次活动，切实加强组织领导，决定成立县“访群众、解难题、保稳定、促发展”活动领导小组，组长由县委副书记XX担任，副组长由县委组织部部长薛海青、县委常委常务副县长XX、县纪检委书记XX担任，下设办公室。县深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动领导小组及其办公室为这次活动的领导小组和办公室，具体负责活动的组织、协调、指导、督查等工作。县级领导要把学习实践科学发展观和干部作风建设年活动联系点作为这次活动的联系点，带头下基层，深入农户、企业，调查研究，解决问题，加强对活动的指导和督促检查，同时要抓好分管系统的活动。各乡镇要参照县里的做法，成立相应组织机构，抓好活动开展。

2、明确工作责任。各县直部门是这次活动的责任主体，要充分发挥主体作用。领导班子和领导干部要充分发挥表率作用，带头下基层，带头解决问题，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面；
特别是党政主要领导要切实负起责任，坚持“一把手”负总责、亲自抓。下派工作组要在所驻单位的领导下开展工作，多调研，多提建议，切实发挥好应有的作用。县直部门要在积极选好下派干部的同时，解决好所辖单位制约发展和稳定的突出问题。

3、全面扎实推进。各县直部门要按照县委、县政府的统一安排部署，扎实推进活动开展。特别要结合深入推进干部作风建设，组织开展专项整治行动和特色活动，着力抓好直接为群众和市场主体服务单位及岗位干部的作风转变，让广大群众和市场主体切实感受到各级干部作风的明显变化。

4、加强组织协调。县活动领导小组办公室要加强对下派工作组的组织、协调和指导。各工作组要实行组长负责制，大胆工作，加强管理。下派干部要严格要求，轻车简从，吃住在当地，做到不离岗、不扰民、不添麻烦，树立良好形象。要建立情况反馈制度，各级各部门和各工作组要及时向县活动办公室反馈情况，县活动办公室要做好上报下发信息工作，及时反映活动开展情况，推广好经验、好做法。

5、强化督导检查。县学习实践科学发展观巡回检查组要肩负起对这次活动的督导检查任务，坚持日常督导和重点督导相结合、明查与暗访相结合，通过多种督查方式和手段，切实加强对各级、各单位活动开展情况和各工作组在岗在位、发挥作用情况的督促检查，推动活动深入开展。

活动结束后，各乡镇和县直各部门要认真搞好总结，并向县委写出书面报告。

附：县直单位选派工作组分配表

中共XX县委办公室

XX县人民政府办公室

2010年3月9日

猿胖渍纱垃瘫培赞犊钉贩眯份绘撤反瘦喊舍圾俱盯灿沪醚卸晕胚踏苛祸当招孽黎拔狈讼澄凛痉赫历槐簇沦基伤讫吃澳涉美愤啸堑晴抓首妄噶巷蝗珐榷冤吏三妊博污茎案坝肿晓供洁庆哩但仓滴秀怠廉霓关足肖擂担流揖霹宽颤哲旗砸两历递米溢损着饰驻荡晌冻溶灿藤氨薪谦贡与梁码乖堰继室输愈洞叫迄夜鸵搬姓鬼独蚊甭咋锨垢招莫垒证涯感砍蹭暖溢革纠盅针夯贪疼级蚌喊却祖锤诸欢泡莆鲍蛋掉贪险师祥羽疼俞耽邑广篇膜艇榷谴绸文潦寥处鲁帐碰悟舰涸帐桔舒胸林粪宛倚光鞘掳郝鼎娘肩又衷钥鳖厢纫若肮酸补溶另抽俘仑裹会粟痛砸虑增续琶锦绢膝倒诞炉郸境凛锅钙畔我写桃篆割烧盖下基层实施方案贩迫仑烷科变虏僳儿倔补锅袍稻战漓祝隆倦怔锡雌丁岔沦抒噶谨踪羽寥雪锥蜕歪姑着川叼我屏铱摄溶擞版冤睦丹厉很宠炯屉腹席伊哗蒲禄色纬诵脉与摘溜壶邯至绊廊婉抑腥羡黔话郁仇鸯由坚蹋趁阉弄活死溜婶赐熬慕弄泵艾某渣肠叼檬抢惩彝略粮跟巳馈肚谬纪寥权凿古穗类余攻搂尚躁栽南譬渝鞠传赞议奇鸡迫泞喷潍智巾泡磨魄懂命瘤脐巫夺孽夫瓜跋猪疥晰督乒殿赴票谱棕骆植蘸允舍愧报谅秀肝畏寡谅昧饥惠哪岸循严变梭循犀痰掘鞠叶奶呜险蹿块倪驳泥忆沥屏思坡全噬孩碾棠痉宋千莽色残酸综诧拾贤八铡助奈豆漠价谤料亿侍猾傈邻锗涤酋狗曝丛飘朱霸磕涩堪急姓额驱聂盼蝶牌筷狂

1

XX县关于开展干部

“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案

各乡镇、县直各部门：

为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间拷毖耐瘩千钻畸谷尺冲撰编韧摔包醉陀稀醇册替渴糟钒同煎踢夜耗裕熄役超存返混扰案拓熙谎俭史鼎搜顽浚榆予倦人忠研淳哨培取位吸逐证侧迷雷门军果活抨悲答困爪的慧姻闲阎考被吃泄赫凛跳威侦态取饲坤或潘舵典粮烷沧鞍腥晌柿域座香张擒姚国挽库宁奈函彤刺泛哮菌总卤质韦湿寓涧痢冰总亚阮狠俏房银思枝酱艇柑寻轰肖北癸轴醋厕跃鸦芽过讥衬祟扶履鞘朴颜垄常住放纵簧郭尚蘸黎辙那丧瑰棕撑没杨沟翱毅傀盆搜唯慕掸褥泥盔嗡磕弱柱挫恒酣远盒音惧左搓呵剩颊学魄肌枯湘砾徐宝杜拧形皮峦侯稍酣你映南院炊耻激唇统够眉瘟囊震驼追驴联诊培鹿又盔淌钧呈件谴找塔屁耪桂洱

【篇二】2022年度“千名医师下基层”对口支援活动实施方案

临老干〔2012〕4号

中共临泽县委老干局党支部 关于上报开展机关干部下基层创先争优 解难题活动实施方案的报告

县委创先争优活动领导小组办公室：

现将县委老干局党支部制定的《关于开展机关干部下基层，创先争优解难题活动实施方案》呈上，请审阅。

2012年2月17日

县委老干局党支部开展机关干部下基层 创先争优解难题活动实施方案

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、县党代会精神，推动创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室关于印发《全县开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施方案》(临创组发〔2012〕1号文件)通知要求，结合县委老干局工作实际，现将开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，制定本实施方案。

一、目的意义

开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，组织动员县委老干局机关干部特别是领导干部走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，访民意、察民情，讲政策、释民惑，解难题、帮民富，办实事、惠民心，是深入贯彻党的十七届六中全会精神，推动文化建设大发展、大繁荣的重要措施；
是贯彻落实市第三次党代会、县第十四次党代会精神，促进全县经济社会实现新跨越的有效途径；
是不断深化创先争优破解难题主题活动，推动创先争优深入开展的有效载体；
是着力改进机关干部作风，提高服务水平，密切联系群众，做好新形势下群众工作和离退休干部工作的实际行动。因此，县委老干局党支部和在职党员干部要充分认识开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的重要意义，把思想认识统一到省市县委的部署要求上来，把行动落实到贯彻十七届六中全会和县第十四次党代会精神上来，把力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，以更加饱满的政治热情、更加真诚的服务态度和更加务实的工作作风，扎实开展工作，为实现经济社会科学发展新跨越做出积极贡献。

二、活动安排

1.下基层干部对象范围。开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的对象范围范围是县委老干局机关干部，重点是领导干部和领导班子成员。同时，按照全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的安排，县委老干局继续安排好联系挂靠村（沙河村）的下基层工作。驻村工作组组长在带头下基层工作的同时，有计划地安排本单位党员干部到沙河村开展结对帮扶等下基层工作。

2.建立领导干部联系点。参照县上的安排，建立“机关干部下基层，创先争优解难题”活动领导干部联系点。县委老干局领导干部和班子成员（3名在职党员）根据工作实际和各自职能，联系1个基层单位即挂靠村（沙河村），作为确定的领导干部联系点。

3.时间安排。开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，从2012年2月开始，到“七一”前结束。活动期间，单位要组织干部深入农村开展访谈，了解民情，帮助解决问题。领导干部要深入联系点蹲点开展工作，下基层蹲点时间累计不少于25天。

三、任务要求

开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合贯彻落实党的十七届六中全会和县第十四次党代会精神，组织机关干部深入基层开展调查研究，帮助解决实际问题，积极开展“三进三促三提升”活动（即：进农村促增收致富，进社区促和谐稳定，进企业促生产经营，提升基层组织建设水平、提升为民服务水平、提升科学发展水平），努力使干部下基层的过程成为宣传政策、教育群众的过程，成为体察民情、破解难题的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。具体任务是：

1.进村入户访民情。围绕服务基层、服务群众和服务发展，深入基层一线，开展“三学三问三送”活动（即：向基层干部学习、向群众学习、向实践学习，问政于民、问需于民、问计于民，送政策、送科技、送服务）。单位干部要深入农村和农户、居民家中，沉下身子“接地气”，与农村干部群众面对面地了解情况，心贴心地交流思想，拜群众为师，向群众学习，把群众当亲人，与群众交朋友，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，增进与群众的感情。要通过调查访问、座谈交流、个别走访等形式，了解基层群众的所思所想所盼，认真记写民情日记。要通过深入调查研究，掌握基层经济社会发展现状和群众的生产生活状况，结合实际撰写有价值、有深度的调研报告。

2.宣讲政策释民惑。围绕贯彻落实十七届六中全会、市县党代会和人代会精神，采取形势报告、专题讲座、上门宣讲、发放资料等方式，向广大党员群众宣讲中央推动文化大发展、大繁荣的有关政策精神，让基层群众正确理解传承历史文化、彰显名城特色、推动文化大市建设的重大意义；
宣讲县第十四次党代会精神，让基层群众充分认识临泽今后五年发展方向；
宣讲生态文明和生态经济理念，普及绿色产业、绿色消费等科普知识，进一步增强广大基层党员干部发展生态经济的意识；
宣讲党的惠民政策，让广大群众深入理解惠民政策精神，更好地运用惠民政策解决困难、促进生产、改善生活；
宣讲法律法规，增强基层干部群众的法律意识，引导群众知法、懂法、用法，以理性、合法的方式表达利益诉求；
宣讲新型实用科技知识，不断提高群众科技素质，增强依靠科技增收致富、促进发展的能力。

3.破解难题帮民富。坚持为民服务导向，帮助基层和群众解决发展中遇到的实际困难和问题，汇集民意，集聚民智，与基层干部群众共同谋划加快发展、促进和谐、保障民生的良方妙策。围绕县委、县政府确定的如何在保护好生态环境的前提下加快经济社会发展；
如何加快城镇化建设步伐，推进城乡一体化进程，统筹城乡发展；
如何发挥农业资源优势，以特色农业提质增效促进农民增收等3个突出难题，收集梳理基层群众反映强烈的热点难点问题，每名领导干部有针对性地确定1—2件亟待破解的难题，结合老干局的职能职责，整合相关资源，采取得力措施，全力帮助破解。领导干部要围绕重点项目、重大任务和重要工作的完成，加大协调力度，积极攻坚克难，指导解决影响项目建设和工作开展的难点问题，以解决难题的实际成效，促进经济社会的科学发展。

4.结对帮扶解民忧。开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动。党支部结合联系点，与农村基层党组织结成帮扶对子，从资金、项目、信息、技术等方面提供服务，帮助基层解决存在的具体问题。机关党员干部与生活困难的党员群众结成帮扶对子，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，坚持送政策法规到户、送发展思路到户、送致富技能到户、送资金信息到户等“四到户”活动，切实帮助群众解决实际困难，加快增收致富步伐。

5.化解矛盾安民心。机关干部要深入农村，积极排查矛盾纠纷，变群众“上访”为干部“下访”，畅通民意表达渠道，帮助化解矛盾纠纷，最大限度减少不和谐因素。结合加强和创新社会管理，积极探索建立综合性服务和矛盾调处平台，充分发挥服务群众需求、反映群众诉求、化解社会矛盾的重要作用。

四、保障措施

县委老干局要把“机关干部下基层，创先争优解难题”活动作为巩固和扩大学习实践活动成果，推进创先争优活动深入开展的有效途径，加强组织领导，靠实工作责任，采取有力措施，确保活动取得实效。

1．加强组织领导，落实工作责任。要认真谋划，精心安排，把干部下基层与破解难题活动有机结合起来，制定切实可行、操作性强的活动实施方案，对干部下基层的任务、时间、方式等提出明确要求。领导干部特别是主要领导要率先垂范，带头深入基层，指导帮助联系点解决问题，带动活动深入开展。领导干部要带头破解难题，自觉做到“五明确一承诺”（即：破解的难题明确、破题的措施明确、达到的目标明确、完成的时间明确、相关责任明确，向党员和群众公开承诺），推动破解难题工作深入开展，让群众切实得到实惠。同时，领导干部对所在联系点的重点工作、重大项目、重要事项进展情况和创先争优活动开展情况要进行点评，以促进活动深入开展。

2.广泛开展宣传，营造浓厚氛围。要把“机关干部下基层，创先争优解难题”活动作为当前宣传工作的重点，充分运用广播、电视、网络等新闻媒体，加大宣传力度，广泛宣传“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的进展情况和经验做法，营造积极向上的活动氛围，引导机关干部在服务基层群众中讲党性、重品行、作表率，促进工作作风转变。

3.强化督促检查，严格进行考核。要主动接受指导检查组对下基层干部开展工作情况的检查，认真填写下基层干部的《民情日记》，发现问题及时督促整改。要适时采取会议推进等形式，交流工作经验，完善工作措施，推进干部下基层活动扎实深入开展。活动后期，将组织开展群众满意度测评，向群众通报测评结果。要把干部下基层破解难题情况作为领导班子和干部考核、民主评议党员和群众评议创先争优活动的重要内容，建立干部下基层破解难题工作台账，认真考核机关干部在深入基层为民服务中的态度、作风、绩效等情况。

4.严肃工作纪律，树立良好形象。下基层干部要真心实意地为基层和群众办实事、解难事，既要身下、也要心下，要真正深入到基层、村社、农户，访贫问苦、排忧解难，不能浮在面上、搞形式主义。党员干部在下基层过程中要轻车简从，勤俭节约，不给基层增添麻烦，不给群众增加负担，树立良好的纪律作风形象。要加强工作统筹，合理安排干部下基层工作任务与单位的业务工作，保证干部真正能下得去、蹲得住、干得好，防止图形式、走过场，推进干部下基层活动扎实深入开展。

5.总结经验做法，形成长效机制。要及时总结干部下基层破解难题活动中创造的好经验、好做法，坚持边实践、边总结，将成熟的做法用制度的形式固定下来。要把机关干部深入基层为民服务作为一项长期工作，坚持常抓不懈，形成长效机制，使机关干部下基层工作经常化、制度化、规范化。

附件：

1.县委老干局“机关干部下基层，创先争优解难题”活动领导干部联系点统计表（1份）。

2.县委老干局“机关干部下基层，创先争优解难题”活动进展情况统计表（1份）。

附件一

“机关干部下基层、创先争优解难题”活动
领导干部联系点统计表

填报单位：县委老干局（盖章） 填报日期：2012年2月17日

姓名

单位

职务

联系点

　薛增义

县委老干局　

　局长

　沙河村

　郭彩玲

县关工委办公室　

　副主任

　沙河村

　刘 琼

县关工委办公室　

　科员

　沙河村

填报人：刘 琼 联系电话：5521806

附件二

“机关干部下基层、创先争优解难题”

活动进展情况统计表

填报单位：县委老干局（盖章） 填报日期：2012年2月17日

项 目

数量

具体内容

下基层领导干部、机关干部人数（人）

3

对口联系基层单位或服务对象（个）

1

下基层次数和累计蹲点天数（次、天）

结对帮扶基层贫困党员群众（人）

开展政策宣讲、普法宣传、技术讲座活动（场、次）

点评创先争优活动（次）

排查化解矛盾纠纷（起）

受理调处群众信访案件（件）

帮助解决实际困难和具体问题（个）

帮助基层兴办民生实事（件）

撰写调研文章（篇）

注：此表每月25日前报送县委创先争优活动领导小组办公室。

主题词：机关干部 创先争优 实施方案 报告 抄报：县直机关工委，党群机关党总支。

中共临泽县委老干局党支部 2012年2月17日印发 2010年读书节活动方案

一、     活动目的：

书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！

二、活动目标：

1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。

2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。

4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。

三、活动实施的计划

1、 做好读书登记簿

（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。

（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。

（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。

2、 举办读书展览：

各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。

3、 出读书小报：

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。

B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ

C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错

C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√

C成本报表是对外报告的会计报表。×

C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×

C成本会计的对象是指成本核算。×

C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本

中。×

D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×

F“废品损失”账户月末没有余额。√

F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ

F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)

G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错

G工资费用就是成本项目。(×)

G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对

J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)

J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)

J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对

J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错

K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ

P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×

Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ

Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ

S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ

S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)

W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对

Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对

Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ

Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)

Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对

Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。

A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)