人事局党组领导班子创四好活动的实施意见
时间：2021-02-05 08:07:43 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
中共***人事局党组关于进一步开展领导班子创“四好”活动的实施意见
为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强我局领导班子思想政治建设和执政能力建设，不断提高领导班子整体素质，确保人事编制工作协调健康发展，根据《市人事局领导班子创“四好”活动规划》和市直机关工委关于创“四好”领导班子活动的相关要求，不断总结创建活动经验，巩固创建成果，增添创建措施，继续进一步深入开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。现结合我局实际情况，特制定如下实施意见。
一、指导思想
我局开展争创“四好”领导班子活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观，围绕州委、州政府中心工作，紧密结合全州人事人才和机构编制工作实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把我局领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为我州灾后重建发展、经济社会又好又快发展提供有力的人才保证和智力支撑。
二、组织领导
为加强争创“四好”领导班子活动的组织领导，成立市人事局争创“四好”领导班子活动领导小组。由局党组书记、局长、编办主任***同志任组长；
局党组成员、纪检组长、机关党委书记****同志任副组长；
局党组成员、副局长***，局党组成员、编办副主任****，人才服务中心主任、机关党委副书记****，军转办主任****，人才流动科科长、机关支部书记****为成员。领导小组的职能是：负责全开展争创“四好”领导班子活动的安排部署，组织协调、责任落实和监督检查。
领导小组下设办公室，设在机关党委，由机关党委委员***同志兼任办公室主任，其他机关党委委员为办公室成员。负责开展争创“四好”领导班子活动的具体工作。
三、创建目标
贯彻“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”为创建目标，全面加强我局领导班子建设。
（一）政治素质好
有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，按照党风廉政建设的要求完成任务；
认真贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓；
认真贯彻落实州委、州政府的决策部署以及省人事厅、省编办各项具体工作要求，具有强烈的事业心、责任感、使命感，忠于职守，做勤于学习、勇于实践、善于管理、敢于开拓、执行力强的表率。
（二）工作业绩好
坚持按科学发展观、人才观和正确政绩观确定工作思路，不断提高执行力和管理水平；
提高行政管理能力，加强机关效能建设，善于解决影响本单位改革发展的突出问题，全面完成年度各项工作任务，确保无人为因素造成工作决策失误，无重大安全责任事故和造成恶性社会影响的行风事件。
（三）团结协作好
认真贯彻民主集中制原则，注重制度建设，建立长效机制，发挥班子创造力、凝聚力、战斗力、整体合力；
坚持集体领导、分工负责，相互支持、积极配合，创造团结和谐的氛围，主要负责人民主意识强，善于集中班子成员智慧，班子成员尊重和支持主要负责人履行职责。工作中的重大决策、重大活动安排以及大额资金运作事项和重要人事任免坚持集体决策。
（四）作风形象好
求真务实、讲求实效，坚持“两个务必”，讲实话、办实事，坚持一切从实际出发。自觉深入基层，加强调查研究，及时掌握第一手材料，推动各项工作深入落实；
以人为本、关心职工，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心诚意为职工办实事，在职工群众中有较高威信；
坚持带领职工勤俭敬业，反对铺张浪费；
遵纪守法、诚实守信，遵守规章制度和工作程序，树立部门良好形象。
四、创建要求
（一）深化落实责任。
一是深入落实责任内容。按照《中共市直机关工委关于签定2009—2010年州直机关县级领导班子创“四好”活动责任书的通知》（阿工委发[2009]5号）精神，由党组书记与州直机关工委签定责任书，领导小组及其办公室要深化落实好责任书规定的责任内容和责任追究制度，做好跟踪督促检查和自查自评工作，及时发现和整改创建活动中出现的问题。
二是确保责任落实到位。建立一把手负总责、分管领导分工负责、各科室具体负责的逐级负责工作制，严格责任追究，确保创建活动取得良好实效。
（二）做好“三个结合”。
一是与学习实践科学发展观活动相结合。要把学习实践活动和领导班子创“四好”活动作为推进人事人才和机构编制工作的重要举措。领导班子带头把握精神实质、明确目标任务、坚持解放思想，突出实践特色，坚持群众路线、着力在学习实践和争创活动中查找和解决实际问题。进一步明确责任、当好表率、注重实效，严格要求，确保学习实践活动和“四好”班子创建活动取得明显实效。
二是与“五型机关”创建活动相结合。要注重加强班子和队伍建设相结合，努力发挥集体领导作用和整体效应，按照 “班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路，继续深入扎实地在全州人事编制系统开展以学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型为主要内容的“五型”机关创建活动，促使班子和队伍建设进一步加强、队伍作风进一步改善、队伍整体素质进一步提高、队伍形象进一步提升。
三是与促进人事编制业务工作相结合。要认真分析当前形势任务,紧紧围绕州委、州政府中心工作，突出发挥领导班子和部门在灾后重建发展、经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定方面的职能作用，着力“保增长、保民生、保稳定”工作措施的落实，深入实施人才强州战略，积极稳妥推进人事制度改革、维护稳定和促进就业、服务灾后重建和经济社会发展，统筹做好人事人才和机构编制各项工作。以优异的成绩为加快建设灾后美好家园，加快经济社会发展做出应有的贡献。
二ＯＯ九年十二月二日
