XX年高校后勤干部述职述廉报告
时间：2020-10-13 09:07:24 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
XX年高校后勤干部述职述廉报告
XX年度述职述廉报告
高校后勤集团副总经理XX年述职述廉报告
按照后勤集团领导班子分工，我分管综合事务部和监控部，负责办公文秘、人力资源、信息宣传、公司接待及服务质量监控等工作。现将自己XX年1月以来，在思想、工作、廉政建设等方面的情况总结汇报如下，请大家评议。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，提高党性修养，转变工作作风:
按着党中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，根据学校党委的安排，我参加了后勤校产党委领导班子的“群众路线教育实践活动”，通过有组织的学习与教育实践，广泛征求意见和对照检查、民主生活会中肯的批评与自我批评，切实把参加党的群众路线教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
在活动过程中我认真学习贯彻党中央的“八
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监控网络:
XX年4月，集团对领导分工做出调整，我重新分管集团监控部。新组建的监控部在半年多的时间里一边深入基层、调查研究、发现问题、提出意见；一边建章立制，规范管理。监控部主任和几个监控员在工作中不断学习，不仅完成了《后勤集团监控工作管理办法》、《后勤服务考核实施办法》和《后勤集团服务考核实施细则》等规章制度的起草制定工作，而且编制了分校区、分项目类别(来自:写论文网:XX年高校后勤干部述职述廉报告)的监控工作记录表。在各个中心专门设立了监控意见反馈员，每天都把监控情况传到电子邮箱并且和各个中心的的反馈员形成互动反馈，及时对监控工作中发现的问题进行整改。与此同时，监控部还主动和校学生会联系，通过大学生权益保障部、饮食共建委员会建立了覆盖广泛的监控网络，随时发现后勤保障和服务中存在的问题，收集师生员工对后勤服务的意见建议，把服务与被服务的矛盾统一到不断提高后勤服务质量和时效，提高师生员工满意度上来。12月初，监控部和学生相关组织联合开展了“食堂窗口杜绝使用现金、维护食品安全卫生”活动，取得了良好效果。现在又在策划开展“杜绝外卖”活动，这些活动和日常监控工作相辅相成，有力配合了后勤服务质量的稳步提升。
四、加强制度建设，不断完善后勤集团人力资源管理:
随着体制的变更，集团的人力资源管理工作更需要规范化、合法化。学校人事处出台了《关于后勤集团编外用工及编内人员管理实施方案》，我们邀请人事处的有关领导和人力资源管理方面的专家专门就相关问题进行研讨，拟定了《后勤集团规范用工实施方案》和《后勤集团编外用工管理办法》，这两个文件已经经过人事处审定并获得了学校领导的批准，日前我们组织各部门的管理干部，就这两个文件和后勤集团岗位职数核定及《岗位说明书》填报工作进行培训，为即将开始的全员聘任和编制外用工的进一步合法规范管理做好准备。
五、认真抓好办公室的日常工作:
办公室主要是文秘，信息，综合统计等工作。这几项工作都是不容易被大家看得到的工作，但又是最费心思的工作，说起来简单，但每一个文件、制度、报表的形成，都凝聚着大量的思考、推敲和心血。事实上文字、信息和统计工作的难度和质量要求都是很高的，尤其是职工基本信息采集、考勤与薪酬发放调整等，稍有差错都会对集团甚至员工的利益造成影响。综合事务部在人手少、任务重的情况下，经常加班加点，龙主任还经常强制自己的爱人无偿帮助打工，保质保量地完成了办公室的各项工作。
六、廉洁自律、清廉从政:
一年来我认真学习党风廉政建设的有关文件，牢固树立宗旨意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，没有违反“四大纪律，八项要求”，没有违反规定收取现金、有价证券和其他支付凭证；
没有“跑官要官”。我爱人在动物科技学院工作，孩子在实验中学读高三；我从不参加赌博活动，开的是自己09年购置的凯越车，住的是06年购买的商品房；从没有用公款大吃大喝和高消费娱乐活动问题，自觉抵制会所中的歪风，没有公款出国，也没有以开会考察的名义用公款旅游；没有在经济实体兼职及兼职取酬和有偿活动问题，未对其他企业参股。
学院后勤集团副总经理XX年个人述职述廉报告
XX年在公司党委的领导下，以十八大三中四中全会为中心，深入贯彻学习党的群众路线为目标，在公司领导班子成员的帮助下，依靠**分公司全体职工，紧紧围绕公司中心任务和工作大局，以强化管理为主线，提高服务质量，提高服务水平为目标，全力推动各项工作，较好地完成今年工作任务。
下面把我分管的工作情况向领导和各位同仁，做一下简要的汇报：
一、思想方面
加强理论学习，提高政治素质，做好各项工作的前提和基础。在日常
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时值班。老生毕业2700人左右，迎接新生2700人左右，我们热情周到的服务赢得了学生和家长的好评。
3、粉刷学生宿舍340间，更换床铺200张。
4、完成16栋宿舍楼的智能供电系统的更换，以保障学生公寓的用电安全，组织学生学习消防安全知识。
5、抢修曦园人工湖，先后投放10000多尾观赏鱼；图书馆两侧更换18棵法桐、24棵银杏树；完成后勤集团西侧路9000平方米的种植绿化任务，学校北门两边栽植大法桐19棵。移栽绿篱400平米；种植花灌木28个品种1800多棵，修剪绿篱XX余米；冬季完成树木剪枝、刷白、保温等的常规养护工作。
6、垃圾清运费**校区应交万元，通过关系，实际支付万元。
动力中心
1、保证14年**校区水、电、暖的正常运行和各项维修工作，报修万次，完成立项工程31项。
2、根据大气污染法的规定，环保局的要求，我校将所有采暖炉全部拆除。
3、学校投资2300万元，利用半年时间完成了与热力公司19万平方米的并网改造工程。，通过审计省去328万元。
4、对开水房、浴池改造200多万元。宽敞明亮的新环境，赢得了学生的好评。餐饮中心
1、XX年9月顺利完成教职工一卡通的使用推广工作。
2、配合学校和集团完成“学生食堂售饭窗口拒绝现金”活动，发出通知并倡议，现金携带细菌、传播传染病等危害，倡议持卡消费，提高售饭效率、规范就餐秩序，加强巡查、积极推动文明健康就餐。
2、食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为项目事业的发展而默默奉献。
XX年度中层干部述职述德述廉报告
一年来，在学校党政及主管校长的正确领导下，在各学院、各部门的大力支持和配合下,特别是在后勤同志们的辛勤工作下，较好地履行了岗位职责和廉政承诺，现述职如下：
一、工作业绩方面
积极认真开展群众路线教育实践活动
自教育实践活动开展以来，后勤党总支高度重视，根据学校党委的部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系工作实际，着重围绕“四风”问题，扎实完成了三个环节的工作。通过教育实践活动的开展，党员领导干部思想认识得到了提高，群众观点、宗旨意识和党性修养得到了强化，工作作风得到了改善，后勤领导班子的凝聚力、领导力。
升，获得了老师的一致好评。
为了加强对学校三大电讯运营商和商业门面的规范管理，我负责组织经常对其进行检查，对违规经营的商户及时进行处理。负责组织完成了到期商业门面和特色餐饮点的招标工作。积极做好了各商业门面租金的收缴工作。
2、深化物业外包、日常维修改革。
年初，完成了与两家物业公司合同的续签工作。进一步加大了对物业公司的监管力度，一是安排专人进行巡查，增加巡查次数；二是严格考核制度；三是定期组织师生员工进行座谈，了解问题，并及时向物业公司反馈。目前，我校的保洁、绿化工作呈现出良性的发展态势。为进一步美化校园环境，我们联系湘潭市林业局于3月18日下午，组织师生在体育馆西坪开展义务植树活动，共计栽种桂花树700余株，栽种面积约20亩。
积极做好“创卫”工作，坚持每两月组织1次创卫工作大检查，以发现问题为导向，进行全面检查。在全校师生的共同努力下，我校的“创卫”工作获得市、区爱卫办的好评，通过了省级文明卫生单位的复查。按照市、区爱卫办的要求，积极做好灭“四害”工作，全年共计
投放灭鼠药物1400斤，发放灭蚊蝇药物10000余盒，粘鼠板1000余张。积极探索日常维修外包的新模式，负责组织制订了学校XX年物业、日常维修外包工作方案，将日常维修纳入物业外包。积极做好对维修公司和各机关院部维修的监管工作，加大了对维修情况的巡检力度，安排专人每周下到各个校区进行巡检，并定期检查其他责任部门日常维修的执行情况。
3、改革学校水电管理，提高办学基础设施条件
负责组织完成了全校供水管网的阀门维修工作，完成了北校区南门口外85户村民的用水改造工作，解决了多年未解决的遗留问题，预计每年可为学校减少水费开支30万元。
负责组织完成了南校区因水井综合利用改造后实验大楼等区域供水困难的再改造、新校区供水滤网的全面清理、全校供水管网的阀门维修等工作。
4、认真细致做好师生医疗服务与学校公有住房管理工作。
在做好师生门诊医疗的同时，还积极组织完成了职工专业培训、健康知识讲座、职工医保、学生的健康教育、艾滋病宣传、预防保健以及学校各类活动的巡回医疗等工作。完成了本科新生、研究生、新进教师以及全校职工的健康体检工作；
在公房管理工作方面，除做好24名新进教师的住房分配以及房租收缴等日常工作外，还配合资产管理处，对已售出的67户房产办理了房产证、国土证过户工作。
