认识新特点,探索新思路,做好当前思想政治工作

时间：2021-01-19 08:01:40　来源：柠檬阅读网本文已影响人

思想政治工作是以马克思主义教育人、说服人、提高人的思想政治素质，树立正确的世界观人生观和价值观，自觉地为实现党和国家当前和长目标而奋斗的实践活动。以人为本始终是我们党思想政治工作的基本出发点和归宿。当前农发行正处在改革发展的关键的时期，由单一政策性业务向现代银行转变；
由被动工作向主动服务转变；
由旱涝保收向绩效挂钩转变；
由按部就班向末位待岗转变。体制在创新，业务在拓展，竞争在引进，利益在调整等这些新特点，对农发行人又是一项重大冲击。稳定职工思想、稳定职工队伍，促进改革发展顺利进行,是当前思想政治工作的中心任务，而探索思想政治工作的新思路又是做好思想工作的基础，为此，拙文试就此谈些粗浅之见，与同仁商榷。

一、探索新思路要处理好四大关系

1、处理好思想政治工作主角与配角的关系。

农发行思想政治工作是实现农发行经营目标的思想保证、精神动力，必须贯彻到农发行改革发展的各个领域和业务经营管理的各个阶段，当好"主角"要以业务经营为中心，自觉地服从、服务于这个中心，在方式、载体、机制上注入新的内容。当好"配角"，只有有了"配角"的精神，才能想方设法地的发挥思想政治工作的优势，唱好"主角"。同时，也只有在服务中心方面有"主角"的态度，才能使"配角"的角色演得更好。

2、处理好思想政治工作继承与创新的关系。

在当前改革发展新的形势下，农发行思想政工作要改进、创新，对过去传统的做法，好的应继承和发扬而一些不适应的内容、形式和方法应当扬弃。思想政治工作要在继承的基础上创新，在改革中加强和发展，注入新的活力。

3、处理好思想政治工作治标与治本的关系。

农发行思想政治工作的根本任务是提高职工队伍素质，主要任务是调动职工的积极性，这是"治本"与"治标"的统一。我们应当看到，理想、信念教育会对一个人的世界观、人生观、价值观起持久的作用，提高职工队伍的思想道德素质是根本。因此，在新的形势下，既要抓好与业务经营相联系的日常思想政治工作，更要抓好以思想、信念为核心的系统理论教育，才能"治标"与"治本"有机地结合起来，标本兼治，方能取得好的效果。

4、处理好思想政治工作借鉴与发展的关系

农发行由政策性金融向现代银行转变，特别是我国加入WTO后外国银行相继进入我国，在与外国银行接触交往中，要有选择吸收外来的思想、文化，借鉴其科学的有益的内容，对于加强和改进思想政治工作的科学性有重要意义。但是这种借鉴和吸引不能忽视党的思想政治工作的优良传统，必须在发扬党的优良传统的基础上，根据新情况、新任务、新条件，有选择地借鉴外来的积极成果，使外来的积极的思想文化影响同中国的客观实际结合起来，使农发行思想政治工作在新条件下得到加强和发展。

二、探索新思路要利用好四个载体

1、利用好部室核心团队这个载体，支行部室是构成县级支行的基层单位，干部职工工作在各部室，而每个人都有在部室核心团队中展示才能实现价值的心理，为此，支行应为干部职工实现支行工作目标，实现自我价值，努力营造良好的工作环境和人际关系，干部职工的积极性创造性得以充分的调动，这本身就是有效的思想政治工作的重要组成部分，因此，思想政治工作要以部室核心团队为载体，可以使其与完成责任目标相结合，汇聚一切优势放手段，形成强烈的催人奋进的力量。

2、利用好党内主题活动这个载体。

党内主题活动是发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效形式，有利于提高党员的责任意识和党性觉悟。把党内主题活动作为农发行思想政治工作的载体，就是要激发党员对农发行命运的关注和思考，对本行经营活动的关心和参与，并自觉地影响、带领职工，构建整个农发行的集体主义的责任意识。应当说，这是思想政治工作在党建活动中的首要任务。

3、利用好精神文明建设这个载体。精神文明建设作为思想政治工作的载体，在今后一段时间，要从四个方面去加强、创新；
一是要加强对职工的形势与责任教育，增强搞好农发行的信心和工人阶级的使命感、责任感。二是开展学先进，强管理，创文明活动，提高本行整体素质。展示农发行新形象。三是开展全员学科技活动，进一步提高员工队伍素质，为农发行的改革发展提供智力支持。四是大力开展树典型、学先创优活动，激发职工爱岗敬业，立足本职，为农发行精神文明建设作贡献。

4、利用好企业文化建设这个载体。

企业文化为思想政治工作的创新拓宽了舞台，一是建设企业文化有利于把思想政治工作融于文化、科学，教育乃至法律等领域，从而丰富和创新了思想政治工作的内容。二是企业文化与思想政治工作都强调以喜闻乐见的形式，使人的思想上产生一种主动趋从心里，而企业文化的精髓又是弘扬企业精神，因此，企业文化建设从新视野、新载体、新手段等方面为切入点，使思想政治工作更趋完善，更有新意。

三、探索新思路要完善四个机制

1、完善思想苗头预警机制。

职工的思想情绪变化情况党支部要及时的把握，有针对性的开展思想政治工作，如何在第一时间知道职工思想情绪有变化，因此，要建立发现思想苗头的"民情网"，党支部、党小组、团支部、工会、女工、部室与广大职密切联系，从点、块、线、面上充分了解职工情绪，形成全面把握干部职工喜怒哀乐的预警机制。保证党支部将职工细微变化了如指掌。

2、完善党政工团共管机制。

这种共管的机制，第一是强调党、政、工、团各级领导都要自觉地坚持两手抓、两手硬，并用目标责任管理的办法，与每年年终的干部考核挂钩；
第二是确立思想政治工作和业务工作进行总体设计、同步操作的思路，做到同计划，同布置，同检查，同考核，同总结，同奖励；
第三是实行大政工的观念，除了包括党政工团的骨干部来做思想政治工作的含义外，还包括党、政班子成员结构互相交叉；
机构设置、职能互相归并，交叉，双重领导；
干部任职多样化，双向兼、双肩挑，党政相互换岗、交换；
干部培养复合型，干部管理双重性。

3、是完善有效监督制约机制。

农发行思想政治工作要有完善的制约和监督机制。除了群众舆论监督，同志间的批评与自我批评，组织教育"软"制约外，还要有纪律、制度、法规等"硬"制约。除了要有充分发挥纪检、监察、职工大会作用外、还要有严格执行民主集中制的政治纪律，相应的规章制度，以及原则决策程序和反馈改进决策的程序等，从而使制约机制更为完善。

4、完善政工队伍建设运行机制。

这个机制总体目标是，建立共同理想，树立坚定信念，弘扬创业精神，培育良好道德，提高整体素质。建设高素质的思想政治工作队伍，首先要有从事思想政治工作的专门机构。江泽民同志说，加强思想政治工作是全党工作的重中之重。既然是重中之重，就必须加强。同时，要加强队伍建设，就是说要有人做思想政治工作，仅有机构，没有人不行，仅是一般的人也不行，要有素质比较高的人。高素质主要体现在政治强、业务精、作风正三个方面。要选拔一批德才兼备的中青年骨干，充实到思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务素质，努力为他们创造增长才干的良好环境。

作者单位：中国农业发展银行浠水县支行邮编：438200

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