气象局文明创建工作总结

　 气象局文明创建工作总结

　　为进一步推动文明创建工作深入开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局按照《XX市文明单位建设管理办法》的标准积极开展了创建活动，并取得了显著成效。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）领导班子过硬，创建工作扎实

　　本局从领导班子着手，把文明创建摆上重要议事日程，制定了年度的具体规划。班子成员以身作则、行为规范，形成了非常强的凝聚力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式,在全局范围内,掀起了一个“学、做、比、争”热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升了服务理念、服务能力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成了讲团结、谋发展、求质量、争先进的和谐局面。

　　为深化文明创建内涵，将文明创建工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困相结合，进一步提升了文明程度。

　　（二）业务水平领先，社会效益显著

　　近年来，全力以赴做好气象预测预报及各项服务工作，为服务民生和经济社会发展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好了冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾害性天气的气象服务，为全市各级领导和广大群众做好防灾工作提供了科学的决策依据。为雪窦山弥勒文化节、桃花节等重大社会活动提供精细化气象服务，保障了活动顺利举行，取得了较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好了茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象服务，提高了特色农产品的质量和市场竞争力。

　　加强了防灾减灾体系建设。启动了气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现了全市气象防灾减灾标准镇（街道）全覆盖；完成了全市32个乡村气象服务站建设；由XX市政府将气象防灾减灾工作列入了镇（街道）目标考核，由XX市政府办公室发文成立了XX市气象灾害防御指挥部，从而进一步健全了气象防灾减灾政策体系。

　　加强了公共气象服务能力。XX市公共气象服务平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立XX市旅游气象服务中心，并推出宁波旅游气象网，为全市人民提供优质的旅游气象资讯服务。

　　（三）道德风尚良好，社会责任落实

　　本局围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题，建立了一支学雷锋志愿服务队。近年来，本局志愿者服务队积极践行雷锋精神，以各种活动为载体，服务基层、服务群众。如与结对的民主社区共建文明，向其捐赠电脑，帮助该社区建设心理咨询室；走访慰问与本局结对的龚原村困难家庭；与大堰镇西堡岙村和王家村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、提供免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推进了结对村精神文明建设；积极开展创建省示范文明城市活动，通过参与市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高了群众的文明意识；每年弥勒文化节期间，本局都选派志愿者在活动现场尽心尽力提供服务，为活动顺利举办贡献力量。

　　XX年，本局利用网络积极传播文明风尚。按要求成立了3人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均加入了“甬网络文明传播志愿者qq群”，均开设了“两博客、两微博”，在繁忙的工作之余，文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和博客，传播礼仪文明新风尚，充分发挥了文明传播志愿者的作用。此外，本局通过分布在全市各地的led气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造了浓厚的道德文化氛围。

　　（四）文化建设有力，队伍健康向上

　　加强了气象科普宣传。我们结合各类主题宣传日，积极开展面向不同群体的气象科普宣传。世界气象日，我局通过开展宣传咨询活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高了市民气象防灾减灾意识。此外，我局与其他部门联合，开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃研究所农技专家，为桃农开展农业气象专题知识培训；每年参加“安全生产月”宣传咨询日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾知识。

　　加强了机关文化建设。广泛开展形式各异的文体活动，通过举办或参与读好书、科技论坛、演讲比赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富了干部职工的精神文化生活，增进了干部职工之间的凝聚力。重视中华传统文化教育，XX年开始，本局每月开展一次道德讲堂，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成了守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风尚，提升了干部职工文明素养。

　　单位内部还配有专门的阅览室、图书室、健身房，为干部职工提供了完善的文化活动场所。

　　（五）管理科学规范，工作氛围和谐

　　修订完善并落实了局务（政务）公开、内部管理、公务用车等各项规章制度；严格执行了党员干部廉洁从政各项规定；认真执行了厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。同时进一步加强了财务和固定资产的管理，加强了公务用车管理，加强了物资采购、公务接待费用的管理等等，避免了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。为进一步强化管理，近年重点开展了廉政风险防控机制建设，全面排查了个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定了有针对性的防控措施，从源头上有效遏制了腐败的产生。

　　在日常开展的雷电防护、气球施放管理、道路交通和安全用电、消防、治安、保密等各项工作做到责任落实到人，时时事事警钟长鸣，从未发生过任何安全事故。

　　（六）内外环境优美，服务规范高效

　　本局加强了环境卫生管理，由清洁工负责打扫一楼院内及办公区的卫生，室内卫生由各科室人员自己负责，确保了地面清洁，物品用具清洁整齐；会议室张贴了禁止吸烟标志；厕所卫生做到了卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，整洁有序，炊事员具备健康证并定期验讫。同时定期开展了除四害工作，每年由专门的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，从而使“四害”得到了有效的控制。办公大楼院内还种植了花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进行了全面绿化，并由专人负责管理，使观测场保持四季常青。同时，本局积极倡导绿色办公理念、低碳生活方式，全体干部职工在日常工作生活中养成了节约能源，减少碳排放的行为。“绿色出行日”，本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，保护环境；“能源紧缺体验日”，本局所有办公区域停开空调一天。

　　XX年，对单位内部业务平台和食堂进行了整修改造，大力改善了干部职工工作生活环境，提升了部门形象。XX年，为弘扬节俭、简朴之风，本局积极参与到“文明餐桌”行动：向全体干部职工发布了文明餐桌行动倡议书和公约，倡议大家珍惜粮食，反对浪费，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置了“节俭惜福，文明用餐”的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝了剩饭剩菜的产生。现在单位招待重要客人，也安排在食堂就餐，减少了铺张浪费。全体干部职工均以实际行动参与到节俭、绿色用餐的新风尚。

　　为树立良好的公共气象服务形象，近年来，本局积极推进气象窗口建设。窗口办公设备、资料用品摆放整齐有序；工作人员热情接待服务对象，耐心准确答疑，用语文明。窗口工作人员本着换位思考、急群众所需的工作思路，在事项办理过程中坚持“能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理的确保提前办理”的原则，对行政审批项目办理期限进行了合理压缩，为市民提供便捷高效的服务。

　　二、下一步工作思路

　　本局承担的主要工作职责是气象业务服务，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克服这些困难，结合市文明办的工作部署，积极推进文明创建工作的深入开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明创建水平。

　　为进一步推动文明创建工作深入开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局按照《XX市文明单位建设管理办法》的标准积极开展了创建活动，并取得了显著成效。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）领导班子过硬，创建工作扎实

　　本局从领导班子着手，把文明创建摆上重要议事日程，制定了年度的具体规划。班子成员以身作则、行为规范，形成了非常强的凝聚力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式,在全局范围内,掀起了一个“学、做、比、争”热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升了服务理念、服务能力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成了讲团结、谋发展、求质量、争先进的和谐局面。

　　为深化文明创建内涵，将文明创建工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困相结合，进一步提升了文明程度。

　　（二）业务水平领先，社会效益显著

　　近年来，全力以赴做好气象预测预报及各项服务工作，为服务民生和经济社会发展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好了冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾害性天气的气象服务，为全市各级领导和广大群众做好防灾工作提供了科学的决策依据。为雪窦山弥勒文化节、桃花节等重大社会活动提供精细化气象服务，保障了活动顺利举行，取得了较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好了茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象服务，提高了特色农产品的质量和市场竞争力。

　　加强了防灾减灾体系建设。启动了气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现了全市气象防灾减灾标准镇（街道）全覆盖；完成了全市32个乡村气象服务站建设；由XX市政府将气象防灾减灾工作列入了镇（街道）目标考核，由XX市政府办公室发文成立了XX市气象灾害防御指挥部，从而进一步健全了气象防灾减灾政策体系。

　　加强了公共气象服务能力。XX市公共气象服务平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立XX市旅游气象服务中心，并推出宁波旅游气象网，为全市人民提供优质的旅游气象资讯服务。

　　（三）道德风尚良好，社会责任落实

　　本局围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题，建立了一支学雷锋志愿服务队。近年来，本局志愿者服务队积极践行雷锋精神，以各种活动为载体，服务基层、服务群众。如与结对的民主社区共建文明，向其捐赠电脑，帮助该社区建设心理咨询室；走访慰问与本局结对的龚原村困难家庭；与大堰镇西堡岙村和王家村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、提供免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推进了结对村精神文明建设；积极开展创建省示范文明城市活动，通过参与市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高了群众的文明意识；每年弥勒文化节期间，本局都选派志愿者在活动现场尽心尽力提供服务，为活动顺利举办贡献力量。

　　XX年，本局利用网络积极传播文明风尚。按要求成立了3人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均加入了“甬网络文明传播志愿者qq群”，均开设了“两博客、两微博”，在繁忙的工作之余，文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和博客，传播礼仪文明新风尚，充分发挥了文明传播志愿者的作用。此外，本局通过分布在全市各地的led气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造了浓厚的道德文化氛围。

　　（四）文化建设有力，队伍健康向上

　　加强了气象科普宣传。我们结合各类主题宣传日，积极开展面向不同群体的气象科普宣传。世界气象日，我局通过开展宣传咨询活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高了市民气象防灾减灾意识。此外，我局与其他部门联合，开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃研究所农技专家，为桃农开展农业气象专题知识培训；每年参加“安全生产月”宣传咨询日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾知识。

　　加强了机关文化建设。广泛开展形式各异的文体活动，通过举办或参与读好书、科技论坛、演讲比赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富了干部职工的精神文化生活，增进了干部职工之间的凝聚力。重视中华传统文化教育，XX年开始，本局每月开展一次道德讲堂，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成了守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风尚，提升了干部职工文明素养。

　　单位内部还配有专门的阅览室、图书室、健身房，为干部职工提供了完善的文化活动场所。

　　（五）管理科学规范，工作氛围和谐

　　修订完善并落实了局务（政务）公开、内部管理、公务用车等各项规章制度；严格执行了党员干部廉洁从政各项规定；认真执行了厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。同时进一步加强了财务和固定资产的管理，加强了公务用车管理，加强了物资采购、公务接待费用的管理等等，避免了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。为进一步强化管理，近年重点开展了廉政风险防控机制建设，全面排查了个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定了有针对性的防控措施，从源头上有效遏制了腐败的产生。

　　在日常开展的雷电防护、气球施放管理、道路交通和安全用电、消防、治安、保密等各项工作做到责任落实到人，时时事事警钟长鸣，从未发生过任何安全事故。

　　（六）内外环境优美，服务规范高效

　　本局加强了环境卫生管理，由清洁工负责打扫一楼院内及办公区的卫生，室内卫生由各科室人员自己负责，确保了地面清洁，物品用具清洁整齐；会议室张贴了禁止吸烟标志；厕所卫生做到了卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，整洁有序，炊事员具备健康证并定期验讫。同时定期开展了除四害工作，每年由专门的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，从而使“四害”得到了有效的控制。办公大楼院内还种植了花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进行了全面绿化，并由专人负责管理，使观测场保持四季常青。同时，本局积极倡导绿色办公理念、低碳生活方式，全体干部职工在日常工作生活中养成了节约能源，减少碳排放的行为。“绿色出行日”，本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，保护环境；“能源紧缺体验日”，本局所有办公区域停开空调一天。

　　XX年，对单位内部业务平台和食堂进行了整修改造，大力改善了干部职工工作生活环境，提升了部门形象。XX年，为弘扬节俭、简朴之风，本局积极参与到“文明餐桌”行动：向全体干部职工发布了文明餐桌行动倡议书和公约，倡议大家珍惜粮食，反对浪费，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置了“节俭惜福，文明用餐”的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝了剩饭剩菜的产生。现在单位招待重要客人，也安排在食堂就餐，减少了铺张浪费。全体干部职工均以实际行动参与到节俭、绿色用餐的新风尚。

　　为树立良好的公共气象服务形象，近年来，本局积极推进气象窗口建设。窗口办公设备、资料用品摆放整齐有序；工作人员热情接待服务对象，耐心准确答疑，用语文明。窗口工作人员本着换位思考、急群众所需的工作思路，在事项办理过程中坚持“能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理的确保提前办理”的原则，对行政审批项目办理期限进行了合理压缩，为市民提供便捷高效的服务。

　　二、下一步工作思路

　　本局承担的主要工作职责是气象业务服务，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克服这些困难，结合市文明办的工作部署，积极推进文明创建工作的深入开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明创建水平。

　　为进一步推动文明创建工作深入开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局按照《XX市文明单位建设管理办法》的标准积极开展了创建活动，并取得了显著成效。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）领导班子过硬，创建工作扎实

　　本局从领导班子着手，把文明创建摆上重要议事日程，制定了年度的具体规划。班子成员以身作则、行为规范，形成了非常强的凝聚力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式,在全局范围内,掀起了一个“学、做、比、争”热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升了服务理念、服务能力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成了讲团结、谋发展、求质量、争先进的和谐局面。

　　为深化文明创建内涵，将文明创建工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困相结合，进一步提升了文明程度。

　　（二）业务水平领先，社会效益显著

　　近年来，全力以赴做好气象预测预报及各项服务工作，为服务民生和经济社会发展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好了冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾害性天气的气象服务，为全市各级领导和广大群众做好防灾工作提供了科学的决策依据。为雪窦山弥勒文化节、桃花节等重大社会活动提供精细化气象服务，保障了活动顺利举行，取得了较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好了茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象服务，提高了特色农产品的质量和市场竞争力。

　　加强了防灾减灾体系建设。启动了气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现了全市气象防灾减灾标准镇（街道）全覆盖；完成了全市32个乡村气象服务站建设；由XX市政府将气象防灾减灾工作列入了镇（街道）目标考核，由XX市政府办公室发文成立了XX市气象灾害防御指挥部，从而进一步健全了气象防灾减灾政策体系。

　　加强了公共气象服务能力。XX市公共气象服务平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立XX市旅游气象服务中心，并推出宁波旅游气象网，为全市人民提供优质的旅游气象资讯服务。

　　（三）道德风尚良好，社会责任落实

　　本局围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题，建立了一支学雷锋志愿服务队。近年来，本局志愿者服务队积极践行雷锋精神，以各种活动为载体，服务基层、服务群众。如与结对的民主社区共建文明，向其捐赠电脑，帮助该社区建设心理咨询室；走访慰问与本局结对的龚原村困难家庭；与大堰镇西堡岙村和王家村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、提供免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推进了结对村精神文明建设；积极开展创建省示范文明城市活动，通过参与市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高了群众的文明意识；每年弥勒文化节期间，本局都选派志愿者在活动现场尽心尽力提供服务，为活动顺利举办贡献力量。

　　XX年，本局利用网络积极传播文明风尚。按要求成立了3人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均加入了“甬网络文明传播志愿者qq群”，均开设了“两博客、两微博”，在繁忙的工作之余，文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和博客，传播礼仪文明新风尚，充分发挥了文明传播志愿者的作用。此外，本局通过分布在全市各地的led气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造了浓厚的道德文化氛围。

　　（四）文化建设有力，队伍健康向上

　　加强了气象科普宣传。我们结合各类主题宣传日，积极开展面向不同群体的气象科普宣传。世界气象日，我局通过开展宣传咨询活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高了市民气象防灾减灾意识。此外，我局与其他部门联合，开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃研究所农技专家，为桃农开展农业气象专题知识培训；每年参加“安全生产月”宣传咨询日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾知识。

　　加强了机关文化建设。广泛开展形式各异的文体活动，通过举办或参与读好书、科技论坛、演讲比赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富了干部职工的精神文化生活，增进了干部职工之间的凝聚力。重视中华传统文化教育，XX年开始，本局每月开展一次道德讲堂，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成了守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风尚，提升了干部职工文明素养。

　　单位内部还配有专门的阅览室、图书室、健身房，为干部职工提供了完善的文化活动场所。

　　（五）管理科学规范，工作氛围和谐

　　修订完善并落实了局务（政务）公开、内部管理、公务用车等各项规章制度；严格执行了党员干部廉洁从政各项规定；认真执行了厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。同时进一步加强了财务和固定资产的管理，加强了公务用车管理，加强了物资采购、公务接待费用的管理等等，避免了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。为进一步强化管理，近年重点开展了廉政风险防控机制建设，全面排查了个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定了有针对性的防控措施，从源头上有效遏制了腐败的产生。

　　在日常开展的雷电防护、气球施放管理、道路交通和安全用电、消防、治安、保密等各项工作做到责任落实到人，时时事事警钟长鸣，从未发生过任何安全事故。

　　（六）内外环境优美，服务规范高效

　　本局加强了环境卫生管理，由清洁工负责打扫一楼院内及办公区的卫生，室内卫生由各科室人员自己负责，确保了地面清洁，物品用具清洁整齐；会议室张贴了禁止吸烟标志；厕所卫生做到了卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，整洁有序，炊事员具备健康证并定期验讫。同时定期开展了除四害工作，每年由专门的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，从而使“四害”得到了有效的控制。办公大楼院内还种植了花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进行了全面绿化，并由专人负责管理，使观测场保持四季常青。同时，本局积极倡导绿色办公理念、低碳生活方式，全体干部职工在日常工作生活中养成了节约能源，减少碳排放的行为。“绿色出行日”，本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，保护环境；“能源紧缺体验日”，本局所有办公区域停开空调一天。

　　XX年，对单位内部业务平台和食堂进行了整修改造，大力改善了干部职工工作生活环境，提升了部门形象。XX年，为弘扬节俭、简朴之风，本局积极参与到“文明餐桌”行动：向全体干部职工发布了文明餐桌行动倡议书和公约，倡议大家珍惜粮食，反对浪费，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置了“节俭惜福，文明用餐”的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝了剩饭剩菜的产生。现在单位招待重要客人，也安排在食堂就餐，减少了铺张浪费。全体干部职工均以实际行动参与到节俭、绿色用餐的新风尚。

　　为树立良好的公共气象服务形象，近年来，本局积极推进气象窗口建设。窗口办公设备、资料用品摆放整齐有序；工作人员热情接待服务对象，耐心准确答疑，用语文明。窗口工作人员本着换位思考、急群众所需的工作思路，在事项办理过程中坚持“能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理的确保提前办理”的原则，对行政审批项目办理期限进行了合理压缩，为市民提供便捷高效的服务。

　　二、下一步工作思路

　　本局承担的主要工作职责是气象业务服务，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克服这些困难，结合市文明办的工作部署，积极推进文明创建工作的深入开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明创建水平。