精神文明创建工作总结国税局

　精神文明创建工作总结国税局

　精神文明创建工作总结国税局

　　今年以来，张家港市国税局紧紧围绕“巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流”的工作思路，始终坚持以组织收入为中心，以精神文明创建为动力，以创建促改革、以创建促创新、以创建促发展，着力构建文明和谐国税系统。整个精神文明创建工作与各项业务工作协调并进，整体联动，特色鲜明，取得了显著成效。现将我局XX年精神文明创建工作情况汇报如下：

　　一、完善创建机制，以制度支撑文明

　　制定《张家港市国家税务局系统绩效管理办法》和《张家港市国家税务局机关绩效管理办法》。贯彻上级局关于推进绩效管理的部署，落实开展党的群众路线教育实践活动“三个三”要求，以绩效为导向，以提升站位、增强税务公信力和执行力为目标，提高机关管理的工作效率和水平。积极参与诚信城市建设，完善社会征信系统，在国税局外网公开服务规范和社会承诺，接受社会监督。

　　认识决定思路，思路决定出路。

　　XX年，市局党组通过深入调研，根据推进和谐国税建设的需要，结合本单位已经成功创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实际，适时提出了“巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流”的工作思路。成立了由市局局长任组长的精神文明建设领导小组，制定了《XX年文明创建规划》，并把文明创建工作纳入年终工作考核的重要内容和评价领导干部政绩的主要依据;进一步健全完善了《党组工作规则》、《党组中心组学习制度》、《局长办公会制度》、《局务会制度》和《党组民主生活会制度》等32项制度及11项措施，形成了以制度抓创建、以制度管创建、以制度规范创建的良好局面;4月17日，我们在尉氏县局召开了文明创建现场会，交流文明创建经验，探索文明创建工作的新途径、新方法。同时，通过年初的国税工作会议等各种会议、教育培训、思想政治工作等各种场合安排部署文明创建工作、宣讲文明礼仪知识，使创建工作和文明意识入心入脑，形成了党政团、工青妇齐抓共管，干部职工全员参与，条条块块相互衔接的创建格局，促进了精神文明建设的顺利进行。

　　二、加强科学管理，以管理规范文明

　　在精神文明建设中，我局始终立足本职业务，突出行业特点，认真贯彻“聚财为国，执法为民”税收工作宗旨，大力推进税收管理的科学化，促进了税收工作的和谐开展。

　　一是实行项目管理，推进重点工作管理的科学化。为解决税收工作中热点、难点和重点问题，以点带面，带动全局工作的同步进展，今年，我局引入了项目管理理念，在年初下发的《XX年国税工作要点》中，把30项重点工作列入项目管理，做到定单位、定职责、定目标、定时限、定奖惩，认真做好日常督导检查，跟踪问效，促进了税收工作的全面进展。截止目前，组织收入、纳税服务年等大部分重点项目已经取得明显成效，一些涉及税收工作的深层次矛盾和问题得到妥善解决，有力促进了文明国税、和谐国税建设。目前，项目管理已成为我局统揽全局工作、实施重点突破、确保全面工作上台阶的重要抓手。

　　二是依托信息化建设，推进税收执法的科学化。我局始终坚持依法治税、应收尽收的组织收入原则，依托各种税收征管应用系统，推行“管事到人、管户到位、人机结合、无缝衔接”的税收管理员制度，切实加强对税源的巡查巡管，不断深化纳税评估，大力推进税收征管的精细化和科学化，促进了税源管理质量和效率的不断提高，今年以来，税收征管质量位居全省国税系统前列。前十个月，开展的税收专项整治已累计入库各项税款11240万元，专项整治成效率为%，位居全省前列。同时，我局依托税收执法责任考核系统和执法监查子系统，把税收执法人员的执法行为纳入网络进行监控、考核。我局还利用明查暗访、督查督办等手段，对税源管理、发票管理等税收执法情况进行实地检查，人机结合，较为客观、公正、高效地进行工作绩效考核，全面提升了税务执法水平。截止目前，全系统基本上实现了执法零过错，没有出现违法违纪行为。

　　三、提高队伍素质，以素质提升文明

　　在精神文明建设中，每个人既是文明的创建者，又是文明的展示者和文明创建成果的享受者。为此，我局坚持以人为本，不断提高队伍的综合素质，增强创建意识，提升创建能力，有力地促进了创建工作的顺利进行。

　　一是以加强领导班子建设带动文明建设进展。火车跑得快全靠车头带，要使精神文明建设有所建树，必须加强领导班子建设。为此，我局在优化各级班子结构的基础上，在全系统实施了创建“优秀领导班子”活动，并依托内联网，开通了“创建优秀领导班子”网上论坛，搭建了全市各级领导交流心得体会、探讨工作方法的平台，确保了创建活动的深入开展。在常年坚持党组中心组学习的基础上，今年还采取走出去、请进来等形式，积极参与总局、省局组织的处、科级领导干部培训班，有效提高了全市科级干部执政能力和领导水平，促进了精神文明建设的顺利开展。

　　二是以加强思想政治教育凝聚文明建设力量。年初制定了《XX年度思想政治工作要点》，明确了以加强职业道德、爱岗敬业为主要内容的公民道德教育活动。4月3日，组织机关同志参加了“中国开封清明文化节全市公务员祭拜焦裕禄”活动，祭拜焦裕禄同志，面对党旗进行廉政宣誓，并在园内栽下了两颗白玉兰，表达税务干部学习焦裕禄精神、全面贯彻落实科学发展观的决心。4月10日组织党组中心组以及机关全体党员集中进行了“深入学习实践科学发展观”视频培训，并认真学习领会视频授课内容。4月21日，组织市局机关全体党员、各城区局党组书记、支部书记、机关离退休党支部代表、离岗党支部代表等100余人参加了“深入学习实践科学发展观，弘扬焦裕禄精神，开展‘讲 树 促’活动”党组中心组(扩大)学习，并观看了电影《焦裕禄》，重温焦裕禄精神，深化学习实效。

　　三是以加强人员培训提升文明建设能力。为了做好全年培训工作，市局制定了XX年培训要点，对全年培训计划进行了安排。3月28日，组织全系统124名稽查人员在新乡参加了全国税务系统稽查人员考试，考试及格108人，占参加考试人员的%，位居全省前列。同时，充分依托网络优势，通过在内联网上设置“教育在线”专栏，完善和应用网上培训平台，建立健全培训机制，进一步推行学时学分制度，将最新的税收政策、学习资料、培训课件在网络上发布，提供在线实时培训，形成了干部职工技能培训的网上税校。并在内联网开设了“国税论坛”、“国税党建网”、“廉政天空”等专题网页，搭建了思想交流的阵地、互教互帮互学的载体、民主议政的平台，有效提高了全省国税系统人员做好税收工作、服务精神文明创建的能力。

　　四是以转变队伍作风展示文明建设效果。把作风转变作为推动文明单位建设的一项重要措施，对市局机关的会议管理、机关检查评比和机关政务调研等工作制度进行了规范，有效解决了会议多、检查多、评比多等“六多”问题。实行会议计时，自动提醒，超时叫停制度，提倡开小会、开短会、少开会，带动了整个机关作风的转变;实行市、县局领导联点包片制度，定期下基层调研，做到带着调研课题下去、带着感情实地解决问题、带着调研成果回来，先后为基层单位解决工作和生活方面的问题20多个;按照“三个面向”的原则，认真落实基层经费最低保障线制度，向基层税务所、税源管理科配备了必要的交通工具和微机等办公设备，进一步改善了基层的工作、生活条件。

　　四、建设国税文化，以文化推动文明

　　文化是一个单位的宝贵财富和精神支撑。我局按照“文化兴税，文化育人”的工作思路，把加强税收文化作为精神文明创建的重要内容，成立了全市国税系统文化协会，经常开展形式多样，基层干部喜闻乐见的税务文化活动，进一步拓宽了文明建设载体，初步形成了健康向上的行业文化气息。

　　一是构建共同愿景，建立团队文化。以“诚信自强，团结拼搏，求实创新，廉政为民”的河南国税精神为核心，加强团队型组织建设，开展了教唱、学唱、传唱“爱国歌曲大家唱”活动。9月15日，我局80余人组成的合唱队在市直工委举办的“庆祝新中国成立六十周年暨全市爱国歌曲合唱比赛”，以多声部方式演唱了《祖国吉祥》和《天路》两首歌曲，荣获此次比赛金奖。在一个多月的准备练习中，全体合唱队人员始终保持良好的精神状态，顾全大局，服从指挥，加班加点，刻苦练习。一些同志放弃了休假，一些同志克服家庭困难，一些同志带病坚持训练，全体合唱队员以高度的责任心和集体荣誉感，在做好本职工作的同时，保证了训练效果，为国税系统争取了荣誉，展示了国税干部良好的形象和风采，为共和国六十华诞献上了国税赞歌。团队文化活动的开展，不仅促进了国税核心价值理念的形成，也丰富了全系统的人文底蕴，激发了活力。凝聚了人心，鼓舞了士气，树立了良好的国税形象。

　　二是开展文娱活动，建设群众文化。元月21日，市局召开了国税系统文艺、文学、体育、摄影、书画等五个分会秘书长座谈会，研究制订了XX年国税文化建设的初步方案。元月21日，组织了机关迎新春文艺活动，市直工委、文明办等单位领导欢聚一堂，共庆新春佳节。2月9日下午，市局机关开展猜谜语、掷飞镖、套圈等游艺活动，喜迎元宵佳节。五一期间，组织了全系统迎“五一”篮球赛，锻炼了身体，丰富了干部职工的业余文化生活。5月19日，举办了“庆祝建国60周年国税系统五县老干部门球赛”。7月14日举办“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。7月24日，在金明池南门广场组织开展了“欢乐周末”文艺演出活动。通过丰富多彩的文化活动，进一步陶冶了税务人员的情操，丰富了干部职工业余文化生活。

　　三是开展爱心捐助和帮扶活动，丰富文化内涵。2月16日，市局党组书记、局长梁建同志一行到对口帮扶点杞县裴村店乡，实地查看了旱情，了解抗旱浇麦进度，并根据当前抗旱浇麦需要，积极配合当地政府解决群众实际困难，全力帮扶抗旱夺丰收。关注留守儿童，与开封书画院联合举办“心系税收、胸怀祖国”大型少年书画比赛活动，共征集作品150余副，从中评选出一二三等奖50名、优秀奖35名，并于4月18日召开颁奖大会，较好展示了我市少年儿童学税、爱税、护税的精神风貌。儿童节前夕，向市文明委、市社会福利院捐款14600余元，救助病、残、农村贫困留守儿童。6月份，开展了向特困党员献爱心捐助活动，共捐助资金4100元，为特困党员送去了党的关怀和温暖。7月31日，为驻汴某部子弟兵送去了消暑用品，与官兵进行座谈交流，畅谈军民共建，共叙鱼水真情。7月份，市局机关与禹王台区汪屯乡政府签定“清洁家园行动”帮扶协议，建立结对帮扶工作长效机制。通过协议的签定，进一步密切国税部门与农民群众关系，树立国税良好形象，确保新农村建设和被帮扶村精神文明创建工作深入持久开展。8月21日，到帮扶点北西后街社区，慰问社区贫困户，为他们送去食用油、大米等生活用品的同时，了解他们的生活状况，帮助解决生活难题，受到社区群众的欢迎。

　　四是优化办税环境，建设物质文化。良好的物质文化是精神文明的外在表现形式，具有辐射税务文明建设的社会效应。为此，我局大力加强信息化建设，初步实现了办公自动化;不断加强税务所“五小建设”，规范办税服务厅“窗口”单位的标识、标志和服务规范等;市局机关进一步充实了图书室、活动室等设施，加强对环境的绿化、美化，市局机关环境绿化逐步由室外向室内发展，由平地向高层延伸，绿化面积达60%，基本实现了四季有花、全年见绿。并对篮球场、网球场等体育设施进行了重新整修，工作环境和办税环境进一步优化。

　　五、优化纳税服务，以行动诠释文明

　　今年以来，按照市委、市政府关于开展“企业服务年”的工作要求，我局进一步确立了以纳税人为中心的服务新理念，把相信、尊重、贴近和方便纳税人，提高纳税人税法遵从度和办税满意度作为税收管理的核心内容，努力做到纳税服务“始于纳税人需求、止于纳税人满意”，扎实推进服务型机关建设，取得了较好成效。

　　一是打造“网上办税服务厅”，实现足不出户办税。全面推行覆盖所有税种的网上申报、批量扣税、银行储蓄网点申报等多元化申报方式。继续推进网上认证、网上抄报税、税库银联网划缴税款和POS机刷卡缴税，实现网上办税一体化，使纳税人足不出户就能完成申报纳税，减少纳税成本，提高征收效率。

　　二是推行车购税网上申报系统，解决缴税难问题。推行车购税网上申报系统，车辆经销企业与车购税大厅联网，纳税人购车信息自动传输并生成申报表，纳税人无需再次填写，使业务办理时间由20多分钟缩短到3分钟左右。

　　三是开通办税e点通系统，为纳税人提供导航服务。在12366纳税服务网站推出了“办税导航”服务系统，为纳税人提供了一套个性化的办税流程“导向标”。

　　四是“三网合一”，实现了一体化服务。将12366热线、网站、短信平台三网合一，实现互联互通。纳税人在统一的12366服务平台上可通过热线电话咨询，也可通过网络进行咨询;税务机关通过短信平台系统向纳税人发送解答咨询的信息。

　　五是建立税收政策温馨提醒机制，提供预防风险服务。开发运行了“一般纳税人认定和认证提醒系统”、“出口退税逾期提醒系统”、“车购税缴税提醒系统”，通过网站和短信通知纳税人，提醒纳税人应注意的事项和可能存在的纳税风险，有效减少纳税人损失。

　　六是以提升服务效能为落脚点，拓展延伸纳税服务内容和形式。全市国税系统把每个月的20号(遇节假日照常开展)定为“纳税服务日”，每个“纳税服务日”都确定一个宣传主题，如“税法宣传日”、“纳税人权益保障日”、“新政策辅导日”、“局长接待日”、“12366咨询服务日”、“网上办税宣传日”等，有重点、分层次地开展主题日活动。同时，以纳税人需求为导向，分别确定了“走出去，请进来”活动、“提建议，促满意”活动、“温馨提醒”活动、“标准化服务”活动、“纳税服务年大讨论”、“纳税服务年知识竞赛”等17项活动，并对每项活动的启动时限做出了明确要求。截至目前，全市国税系统已举办了21期税法主题讲座，参与纳税人达到XX余人(次)。

　　七是加强政策服务。4月23日，针对再生资源行业税收政策调整后，大部分企业处于停业观望这一状态，主动联合财政部驻河南财政监察专员办事处、河南省财政厅为全市100余家再生资源回收经营企业进行了面对面地政策辅导，解疑释惑，打消了企业顾虑。河南日报、河南电视台等新闻媒体也进行了报道。辅导会后，再生资源行业开业面大幅提高，为组织税收收入提供了税源基础。

　　尽管我们在创建工作中形成了一些经验、取得了一些成绩，但仍存在一些不足。如在利用信息技术提高创建工作效果和质量方面还存在一定欠缺，创造性地开展创建工作还需要不断探索等,都需要在今后进一步加强。在今后的创建工作中，我们将在市文明委的正确领导下，坚持以精神文明创建活动促税收工作落实，不断提高各项工作的质量和水平，确保完成上级交给我们的各项工作任务，最大限度地实现经济成果税收化，为开封经济社会平稳较快发展，为实现开封复兴做出应有的贡献。

　精神文明创建工作总结国税局

　　201X年，我局在市国税局党组和高新区管委会的正确领导下，准确把握经济发展新常态，认真贯彻落实市国税局和高新区管委会的各项工作部署，以绩效管理为总抓手，以组织税收收入为中心，扎实推进税收工作稳步开展，提质效、创亮点，取得了较好的成绩。

　　(一)税收收入大幅提高

　　我局坚持以“依法征税，应收尽收”为原则，通过科学分解任务、及时监控进度、加强税收预测、强化分析职能等多种手段勤征细管，挖潜增收，税收收入大幅提高。截至XX年12月31日，我局共组织全口径税收收入50117万元，比去年同期38527万元增幅%，增收7603万元。其中，增值税收入39556万元，比去年同期19618万元增收19938万元，增幅101,6%，企业所得税收入10561万元，比去年同期22896万元减少12335万元，减幅%。地方库收入12357万元，比去年同期9720万元增收2637万元，增幅%。圆满完成年初布置的税收收入工作计划，税收增幅领跑全市。

　　(二)税收征管改革稳步推进

　　一年来，我局在上级部门的指导下，依托现代信息技术，积极转变税收征管方式，优化征管资源配置，不断提高税收征管质量和效率。一是按照省局统一部署，做好金税三期工程优化版应用系统上线工作，加强金三系统的日常县区局运维工作。二是大力推广《全国税收征管规范(版)》，不断加快税收标准化进程，建设科学严密的税收征管体系。三是进一步加强国地税合作，与高新区地税局在信息交换、联合办证、信用等级评价、税收宣传等方面强强联手，不断拓宽合作领域，实现资源优化、信息共享。四是组建税收风险管理工作团队，健全税收风险管理运行机制，优化风险监控管理指标体系和评估模型，提高纳税评估综合效能。五是加强涉税违法风险纳税人管理工作，根据风险等级分别采取不同的应对手段，核实问题，排除风险，辅导纳税人纠正偏差。六是建立约谈制度，拟定清欠计划，有的放矢地开展欠税清缴工作。截止11月底已清理欠税266万元，其中：清理新欠223万元、清理旧欠43万元。

　　(三)税收法治建设有序开展

　　今年，我局坚持以税收法治理念为指引,以建设职能科学、权责法定、执法严明、公正公开、廉洁高效、守法诚信的法治税务机关为目标，崇法善治、厉行法治，将税法法治建设向更高层次更高水平推进。一是通过举办春训、六五普法等活动，举行防范职业风险专题讲座，开展学法考试，不断加强税务人员法治培训，提高法律意识和执法水平。二是严格规范进户执法，公开审批清单、执法清单，明确执法流程，规范涉税执法行为。三是通过执法监控、公布税风税纪举报电话等方式，多措并举，不断强化税收执法监督和考核。四是结合第24个全国税收宣传月，联合高新区地税局、教育文体卫生局共同举办“税法进校园”系列活动，通过讲座、书画比赛等方式宣传税法。五是强化大企业税收管理工作，切实做好总局、省局定点联系企业名册核实、税收快报和税款补缴等基础工作，夯实税源管理基础。六是立足于税法条例，积极开展对外支付核查工作，成立专项核查领导工作小组，通过辅导更正方式共查补税款万元。

　　(四)纳税服务机制不断完善

　　我局始终坚持将纳税服务工作贯穿全局，更新服务理念，完善服务机制，切实减轻纳税人办税负担，实现了纳税服务新突破。一是全面推动《全国税务机关纳税服务规范》所涉及国税部门195个服务事项1199个服务规范在我局更新落地。目前，基本规范全部实现，升级规范达标60个。二是完善信用评价机制，在公平、公开、公正的氛围下对全区符合评定条件的127户企业完成了XX年纳税信用评价工作，开创了纳税服务股牵头、纪检监察部门全程介入监督的国地税联合信用等级评价新局面。三是深入推行纳税服务综合管理系统，实现了视频监控全覆盖、服务评价系统全到位、排队叫号服务系统全开通。四是围绕便捷提效，着力推进简政放权，不断推出系列创新服务措施，将便民办税春风行动常态化，确保春风行动持续发力，便民办税提档升级。

　　(五)政策措施落实到位

　　今年以来，我局积极采取有效措施，认真落实各项税收优惠政策，打通政策落实“最后一公里”障碍，确保政策红利不折不扣惠及纳税人。一是抓住便民办税春风行动契机，深入辖区内小微企业调研，开展“小微企业税收优惠政策宣传周”活动。二是严抓小型微利企业税收优惠政策落实及宣传辅导工作，一对一地辅导符合条件的纳税人，确保政策的贯彻落实。三是对于未达起征点、符合减免优惠政策的增值税小微企业，100%给予享受优惠政策。四是积极贯彻落实固定资产加速折旧政策，大力宣传饲料生产企业、自产农产品免税企业税收优惠及促进残疾人、随军家属、失业人员就业等优惠政策。五是严格按照总局及省局下发的关于做好国务院政策措施落实情况、小微企业税收优惠政策等重点工作落实情况的督查整改通知，多次开展自查整改工作，确保各项惠民工作在高新区落地生根。

　　(六) 绩效管理有序开展

　　我局以绩效管理为总抓手，紧密结合自身实际，精心谋划、精准施策，发挥上下互动、各方联动的作用，扎实推进绩效管理工作的开展，取得了良好成效。一是全面开展高新区国税系统组织和个人绩效管理工作，制定并下发了一系列XX年绩效管理相关文件，完善绩效管理工作办法。二是结合工作实际，将市局下发的考评指标分解落实到局内各单位及基层分局，按绩效管理要求制定重点事项指标和共性指标。三是将全年的绩效工作任务按照时间排列节点，制定了《XX年高新区国税局个性指标时间进度表(承接市局指标)》，并下发局内各单位，区局绩效办及时提醒有关单位，确保按时完成相关工作。四是认真做好机关绩效与个人绩效管理的分析总结工作，加强与市局绩效办的交流与沟通，向兄弟单位绩效办学习。

　　(七)党风廉政建设长抓不懈

　　今年的党风廉政建设和反腐败工作，以落实“两个责任”为抓手，突出抓好廉政教育工作，全面推进风险防控系统，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。一是突出主业，强化主体责任和监督责任的落实。明确党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任，切实履行“一岗双责”制，严格贯彻落实中央八项规定、实行党组书记和纪检组长“双背书”。二是以廉政风险为导向，强化监督制约。在区局全面推进内控风险防御系统(RED系统)，确保执法的准确性。同时，大力推行“特邀监察员”制度，继续发挥好“一书一卡”对执法和服务质效的监督作用，落实好基层税务人员向纳税人述职述廉制度。三是以预防为主，突出抓好廉洁从政教育。贯彻落实领导干部八小时以外监管制度，重点抓好区局中层以上干部的集体廉政谈话工作。多项举措开展好今年的纪律教育学习月活动，开展“读书大家谈”活动，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观;组织开展廉政专题教育观、参观廉政教育基地，增强干部职工的廉洁自律意识。四是提高综合能力，强化纪检监察队伍建设。增加了纪检监察人员配置，积极参加全市国税系统纪检监察专业培训，强化监督执纪问责能力，突出主业的执行力。

　　(八)队伍建设进一步加强

　　我局在大力抓好组织收入、深化征管改革的同时，始终坚持以人为本、教育管理与解决实际并重，不断加强干部队伍建设。一是稳步推进春训、三严三实等教育活动，组织干部职工参加多期政治理论、业务知识和廉政教育培训班，切实提高职工的个人素质和业务技能。二是积极开展高新区国税系统规范津贴补贴工作，认真做好干部职工的思想工作，确保干部队伍平安稳定。三是认真完成职务与职级并行工作，严格执行政策规定，做到人员信息核对准确，不漏报、不错报、不弄虚作假，确保整体工作稳步实施，并于11月已全部兑现待遇。四是进一步完善我局干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。

　　(九)机关效能显著提升

　　我局高度重视机关行政效能建设工作，在抵制四风的基础上进一步深入加强机关行政效能建设，不断提升行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境。一是加强财务预算管理，及时上报预算执行情况，把预算分配和结转资金管理、预算执行进度结合起来，合理使用结转资金，统筹盘活存量资金，同时加大预算执行力度，提高预算执行率。二是抓好日常财务支出工作，加强支出报销管理，建立严密的内部报销审核制度，按照预算规定的范围、标准，据实办理报销业务，不得虚列支出、以拨代支和以领代报，不得以编制定额或预算数列支。三是严格控制“三公”经费支出，严把“三公”经费审批流程关，加强公务接待管理，坚决执行公务卡制度，进一步加强和规范公务卡支出管理，确保机关有序运转。四是做好办公用房清理整改落实工作。贯彻落实中央有关要求，进一步做好办公用房清理清退和整改落实工作，统筹使用闲置房产和已清理腾退的办公用房，确保清理整改不留死角。五是做好公务用车改革工作。严格按照上级文件规定，积极与地方公务用车改革管理部门衔接联系，在9月25日前将车辆停驶、封存，保证公务用车改革工作稳序开展。六是加强资产管理，进一步加强资产配置、购置和处置管理，做好资产日常使用管理，定期进行资产盘点，确保账实相符、账账相符、账表相符。

　　(十)信息化建设进程加快

　　我局以构建运行维护、安全保障体系为抓手，不断提高信息化保障能力。一是服务征管，及时做好软件、硬件的升级及网络维护，确保金税三期税收征管系统和增值税专用发票升级版正常稳定运行。二是完善全防护体系，广泛使用防火墙、防病毒安全产品，信息安全技术防护能力得到加强。三是建立病毒发作通报制度，强化信息安全风险与应急管理，全面开展信息安全检查、风险评估工作，完成等级保护定级工作，明确了信息系统防护重点。四是做好信息化建设工作，进行机房改造，做好机房设备的硬件维护和升级，继续扩容虚拟化存储空间，确保机房正常运转。五是上下联动，深入开展“首届税务系统网络安全宣传周”活动，税务工作人员的信息安全意识显著增强，信息安全技能逐步提高，税收信息化应用与信息安全工作同步发展。

　　(十一)制度文化体系逐步完善

　　今年以来，我局积极开展制度文化建设，制度建设的完善，带来了管理理念、管理机制、管理方式的科学转变。一是为规范阳江高新区国家税务局系统财务行为，加强财务管理，促进财务管理工作规范化、程序化和制度化，结合我局实际情况制定了差旅费管理办法、财务管理岗位职责规范、工会经费收支管理办法等财务规章制度。二是印发了机关个人绩效管理实施细则、公务员培训计划、稿件稿酬奖励管理办法等一系列干部管理、培训计划，以提高教育培训工作的质量和效果，增强干部队伍素质和履行岗位职责的能力。三是印发了党组成员基层联系点制度、党组工作规则、党组中心组学习制度、党组民主生活会制度等党建相关制度文件，进一步抓好党建工作。四是出台了保密要害部门部位管理制度、涉密计算机保密管理规定等一系列保密相关制度文件，使我局的信息安全与保密工作走上规范化、制度化的轨道。

　　(十二)精神文明建设成果丰硕

　　我局坚持以“文化建设促进党建、团建工作全面开展”，不断扩大思想教育、作风锻炼和工作方式等三个方面的精神文化引导优势，不断提高干部职工的思想觉悟，引导干部职工树立正确的“三观”，为文明创建奠定坚实的基础。同时狠抓国税精神文化创建的指导思想，始终围绕创建精神文化、树立国税形象的工作要求，在系统内广泛开展争先创优活动，干部凝聚力、执行力、团队意识和服务意识明显增强。一年来，我局精神文明建设成果显著，相继涌现出一批先进集体和个人。一是我局办税服务厅被授予阳江市“巾帼文明岗”称号;二是我局廖永春同志被评为“阳江市十佳团委(支部、总支部)书记”，冯秋月同志被授予阳江市“三八红旗手”荣誉称号，郑东杰同志入选XX年“最美阳江国税人”。如今，我局再接再厉，上下联动争创全国青年文明号、广东省巾帼文明岗，将高新国税精神文明建设推向新高潮。