市档案专业继续教育工作评估标准_档案专业人员继续教育规定
时间：2020-03-20 08:58:58 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
市档案专业继续教育工作评估标准
一、 行政管理 共15分
1、 纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理：
三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣1分。
2、 有分管领导、机构、人员：
提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；
有专门培训机构加0.5分。
3、 有专门的继续教育的长远规划、年度计划：
提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。
4、 继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5%以上，得满分，不足按比例扣分；
申请有继续教育专项补贴加1分。
5、 继续教育管理制度：
有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。
6、 领导班子专题研究继续教育：
每年至少一次，要出示会议记录，否则不得分。
7、 与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的具体材料，文件和材料各2分。
二、 师资队伍建设 共15分
1、 继续教育师资数量：
公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任课名单为准，不符合的酌情扣分。
2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教师，不符合不得分。
3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备扣分。
4、师资登记：
进行师资登记，上报市局备案，并与实际数量相符，否则酌情扣分。
5、培训进修：
进行师资培训，取得档案专业继续教育教师资格证书，否则酌情扣分。
三、 教学条件 共15分
1、 教学场所：教室是本局馆产权的得2分，在此前提下，且学员座位在50人以上得1分，专用的得1分，否则酌情扣分。
2、 教学设备：
专用计算机5台以上得2分，有投影设备得2分，有音响、电视得1分，不具备酌情扣分。
3、 实习条件：
有专门用来教学的各类文件材料得1分，有专用的简易实习场所得1分。
4、 教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整理规范得2分；
按规定向省局报送相关材料得1分，不符合酌情扣分。
四、 教材建设 共15分
1、 必备教材：
培训使用二（1）项规定课程的教材，不符合酌情扣分。
2、 必备讲义：
各门教材有任课教师撰写的完整讲义，得4分，不符合酌情扣分；
有其他讲义、自编教材的加1分。
3、 工具书：
有必备的教学用的工具书。
4、 教材管理：
各门课程的教材、讲义、工具书需归档保存.
五、 教学实施 共20分
1、 送培人数：
每年完成市局下达送培人数，否则按比例扣分。
2、 培训管理：自办培训班规范运作，有通知、课堂安排、学员名册、成绩册，否则酌情扣分。
3、 培训内容：
内容设定和实际工作紧密结合，得2分；
举办六门专业课以外的专题讲座得1分。
4、 培训时间：
各类档案培训班行课时间在40学时以上。
5、 培训效果：各期培训班考试或考核，得2分；
学员成绩合格率达90%以上，得1分。否则酌情扣分。
六、登记制度 共20分
1、 实施登记：
自办的各类培训班对学员实施登记，并有据可查，否则酌情扣分。
2、 登记手册：
本局馆有关人员全部使用登记手册，不符合按比例扣分，出示有关人员的继续教育登记.。
3、 完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。
4、 登记规范：
登记手册中所有栏目填写齐全、准确、真实；
内容按时间顺序逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌情扣分。
一、 行政管理 共15分
1、 纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理：
三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣1分。
2、 有分管领导、机构、人员：
提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；
有专门培训机构加0.5分。
3、 有专门的继续教育的长远规划、年度计划：
提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。
4、 继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5%以上，得满分，不足按比例扣分；
申请有继续教育专项补贴加1分。
5、 继续教育管理制度：
有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。
6、 领导班子专题研究继续教育：
每年至少一次，要出示会议记录，否则不得分。
7、 与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的具体材料，文件和材料各2分。
二、 师资队伍建设 共15分
1、 继续教育师资数量：
公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任课名单为准，不符合的酌情扣分。
2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教师，不符合不得分。
3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备扣分。
4、师资登记：
进行师资登记，上报市局备案，并与实际数量相符，否则酌情扣分。
5、培训进修：
进行师资培训，取得档案专业继续教育教师资格证书，否则酌情扣分。
三、 教学条件 共15分
1、 教学场所：教室是本局馆产权的得2分，在此前提下，且学员座位在50人以上得1分，专用的得1分，否则酌情扣分。
2、 教学设备：
专用计算机5台以上得2分，有投影设备得2分，有音响、电视得1分，不具备酌情扣分。
3、 实习条件：
有专门用来教学的各类文件材料得1分，有专用的简易实习场所得1分。
4、 教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整理规范得2分；
按规定向省局报送相关材料得1分，不符合酌情扣分。
四、 教材建设 共15分
1、 必备教材：
培训使用二（1）项规定课程的教材，不符合酌情扣分。
2、 必备讲义：
各门教材有任课教师撰写的完整讲义，得4分，不符合酌情扣分；
有其他讲义、自编教材的加1分。
3、 工具书：
有必备的教学用的工具书。
4、 教材管理：
各门课程的教材、讲义、工具书需归档保存.
五、 教学实施 共20分
1、 送培人数：
每年完成市局下达送培人数，否则按比例扣分。
2、 培训管理：自办培训班规范运作，有通知、课堂安排、学员名册、成绩册，否则酌情扣分。
3、 培训内容：
内容设定和实际工作紧密结合，得2分；
举办六门专业课以外的专题讲座得1分。
4、 培训时间：
各类档案培训班行课时间在40学时以上。
5、 培训效果：各期培训班考试或考核，得2分；
学员成绩合格率达90%以上，得1分。否则酌情扣分。
六、登记制度 共20分
1、 实施登记：
自办的各类培训班对学员实施登记，并有据可查，否则酌情扣分。
2、 登记手册：
本局馆有关人员全部使用登记手册，不符合按比例扣分，出示有关人员的继续教育登记.。
3、 完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。
4、 登记规范：
登记手册中所有栏目填写齐全、准确、真实；
内容按时间顺序逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌情扣分。
