司法局正风肃纪工作总结

　司法局正风肃纪工作总结

　　第一篇:司法局整顿与清理工作总结

　　今年以来，区司法行政工作强势开局，在普法宣传上注重培育新的法制宣传点，大幅提高法律援助办案补贴标准，以人为本做好好社区矫正刑释解教人员的帮扶，充分摸底调查，在专业性行业调委会的建设上下功夫，在法律服务规范与管理上下功夫，较好的完成了预订的工作目标，为XX年目标任务打下坚实基础。工作情况进展如下：

　　一、服务与监管并举，开展法律服务行业整顿与清理。打造一支优良的法律服务队伍。

　　一是对法律服务行业开展检查。市、区考核组深入辖区两家律师事务所、三家法律服务所检查考核，严格按照法律服务所自评和检查组评议的步骤，采取“听”、“查”、“看”、“问”等形式，针对法律服务所在队伍建设、业务建设、执业表现、内部管理、基础设施等五个方面进行深入细致的检查。在区司法局的精心组织下，我区3家法律服务所，26名法律工作者顺利通过年检注册。二是对法律服务从业行为进行规范。我局在司法行政系统开展“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题专项整治活动专项整改活动和“正风肃纪、争做好干警”活动中，以法律服务行业作为重点整顿领域。整治法律服务行业中存在接受案件当事人及相关人员的钱财、吃请、娱乐等利益的行为，整治当事人和法律服务人员进行不正当交往行为；整治存在违反规定打听他人办理的案件、整治违反规定乱收费、拉赞助、为小团体和个人谋取私利的行为。采取了内外结合的方式，我局从各法律服务所XX年度办理的案件中，随机抽查看了部分民事代理卷宗，通过对内容进行查看是否存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题。还通过电话回访当事人倒查机制的形式，监督办案过程中有没有违纪的行为，规范办案行为。

　　二、调查与研究并行，加大普法宣传点的培育扶持，为助力“大城梦”应声造势。

　　一是服务新区，营造氛围，开展丰富多彩普法活动。年初全区开展以“为民服务连民心、春风送暖暖民心、美丽家园舒民心、筑梦新城增信心”为主题的“万名干部进万户惠万民”活动。司法局积极参与该项活动，抽调一名年轻干部进驻伍家乡共谊村，开展“走基层、转作风、办实事”活动，活动将抓住群众迫切要求解决的突出问题，结合部门职能和驻点村实际，我局资助联系点5000元，帮助该村解决实际困难。2月25日下午，我区在五一广场开展大型“伍家崛起新中心、百姓圆梦筑大城”广场主题活动，司法局和司法所承担了里面送政策和送法律的任务，司法局派出司法行政干警和法律工作者共5名同志，现场咨询法律和拆迁政策的人群一直未间断，法律书籍被一抢而空。司法局印制的《服务新区建设服务征迁拆违》服务手册，特别受到参加的领导的好评和拆迁居民的欢迎，现场发放普法宣传资料500册。

　　二是调查需求，积蓄力量，为新建普法宣传点做好前期准备。结合党的群众路线教育实践活动开展走访征求意见，摸清群众的法律诉求。制定了详细的法制宣传措施：下一步将在万寿桥小学计划修缮法制宣传走廊；在杨岔路社区计划制作法制宣传展板制；在胜利社区计划修建法制宣传墙；结合人民群众需求，编排法制宣传资料。

　　三是微博普法，初见成效，挺进市区县微博影响力前十。区司法局司法行政官方微博“伍家-司法”进入“市区县微博影响力排行榜”前十强排名第六。该排行榜由三峡日报和新浪联合发布，该榜单数据来源于新浪微博数据中心，榜单影响力由活跃度、传播力和覆盖度三大指

　　标构成。根据测评“伍家-司法”活跃度指数为8，传播力为1，覆盖度为90，影响力为99，其影响力在市区县最具影响力微博排名第六，“伍家-司法”也成为市县市区唯一一家司法行政官方上榜微博。

　　四是依法治理，表彰先进，为“法治伍家”创建树立典型。普法办年初开展“法治伍家”创建先进单位、先进个人表彰活动。区依法治区工作领导小组下发了《区依法治区工作领导小组关于表彰“法治伍家”创建先进单位、先进个人的决定》。对11家先进单位和25个先进个人进行表彰。

　　三、援助与补贴并联，大幅提高案件补贴标准，不断扩大法律援助覆盖面。

　　我区不断降低法律援助门槛，开展法律援助宣传，营造援助氛围。1月13日上午，市司法局、区司法局以“法律援助为您讨薪,12348助您维权”为主题，组织至成律师事务所、宋卫国律师事务所、区长江法律服务所、市东方法律服务所、区海纳法律服务所法律服务人员在东站广场为春运期间进城返乡农民工举行了一场大型法律咨询服务活动。据不完全统计，3小时的咨询活动中，共发放普法宣传资料500余册，解答各种法律咨询100多人次。目前办理法律援助案件10件，代理援助事项138件，避免和挽回经济损失万元。

　　为提高法律援助办案人员的积极性，我区大幅度提高了法律援助办案补贴标准。对辖区内律师、法律工作者代理各类法律援助刑事案件、民事案件、劳动争议仲裁案件、行政案件、非诉案件、强制执行案件补贴标准均有上浮。对跨区域办案的最高补贴达1200元。该补贴标准还特别增加了社会律师和其他专业人员到法律援助机构值班接待群众来访咨询的享受每日补贴一项。

　　四、温情与严管并重，加大对特殊人群的帮扶力度，维护社会稳定和谐

　　区目前接纳社区矫正人员131人，刑释解教人员318人。在春节前后，区司法局根据平时掌握的社区矫正和刑释解教人员实际情况，再次进行摸底排查，筛选出11户特殊家庭，有的家庭成员身患绝症，有的家庭负担沉重，有的无固定工作。领导班子于1月26日，深入困难特殊群体家中走访慰问，为这11户家庭贫困的社区矫正和刑释解教人员送去新春的祝福和慰问金，带去了党和政府的关怀，并鼓励这些家庭要重塑生活的信心，不抛弃不放弃，遵纪守法，争取早日解教。区司法局连续收到原籍为区的监狱服刑人员的“一封家书”34封，司法局对来信一一进行回复。

　　3月成功安置一名患有精神疾病的刑释解教人员，刑释人员罗某因故意杀人罪入狱，现患有精神疾病，无依无靠，对社会稳定构成一定威胁。回归后，区司法局迅速安排专人联系罗某的家属。因为罗某案情特殊，他的家人始终不能原谅罗某杀死自己生父和侄儿的罪行，家属坚决拒绝接纳罗某。工作人员放弃周末休息时间多次做其家属的思想工作。在工作人员动之以情，以亲情为突破口，耐心劝说罗某家属。在工作人员耐心细致的沟通下，罗某家属慢慢打开心结，冰释前嫌，终于同意接纳并商定了罗某的安置方案。由家属出资将罗某安置在福利院。另一方面，司法局积极协调民政、公安和劳动部门，为罗某办理户口、临时救助和低保，司法局还出资为罗某购买了生活日用品送到福利院。在司法局工作人员的精心安排下，刑释人员罗某成功安置，没有在社会上流浪一天，对社会的危害减少到最低，让每个回头浪子感受到政府的温暖和关怀。

　　五、排查与调解并列，深入推行“以奖代补”激励制度，将矛盾化解在萌芽之中。

　　第一季度，全区共排查受理矛盾纠纷263件，调解成功253件。诉前调解室登记调解矛盾纠纷6件，成功达成协议5件，接待前来咨询99次162人。为确保辖区的社会稳定，一是我局每月集中开展了一次专项矛盾纠纷和社会不安定因素排查调处活动，要求各基层司法所牢记公正、廉洁的价值追求，对所辖范围内纠纷隐患及重点人员进行细致梳理，实行矛盾纠纷排查零报告制度，对现已排查出的问题和久调未决的纠纷充分运用网格调解员在处理矛盾纠纷中的作用，快速化解矛盾。二是在“人民调解进网格”中充分实施“以奖代补”激励机制，充分调动民调员的积极性，发挥作用化解矛盾纠纷。三是加强对专业性行业调委会建设的调研。分管民调的副局长宋晓东带领基层科科长、宝塔河司法所所长前往当阳、宜都两地学习专业性调委会建设，调研学习后形成调查报告一篇，结合我区实际下一步将在物业管理和征地拆迁方面将建成专业性调委会。

　　第二篇:正风肃纪争做好干警活动总结

　　根据市司法局、区委政法委相关工作部署，今年以来，区司法局扎实开展“正风肃纪、争做好干警”活动，使全体司法行政干警的群众观念得到增强、工作作风得到改进、廉政意识得到提升，取得了较好效果。

　　一、五强五提，丰富活动内涵，规定动作出实招。

　　一是强化学习提思想。我局组织全体干部职工利用周四晚上和周日的时间，开展集中“夜学”和“周日学”，要求全体司法行政干警上交不少于一万字的学习笔记和一篇以上心得体会。通过学党的十八大精神等政治理论，使干警们提高了理论水平、加强了党性修养、增强了政治素质；通过学领导同志关于政法工作的讲话，提升了思想认识、明确了责任担当；通过学习厉行节约、廉洁从政等条例规定，强化了自律意识、传承了优良传统。通过系列学习，使全体干警对改进工作有了新谋划、对改进作风有了新认识、对服务群众有了新体会。

　　二是强化思考提认识。对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准，认真开展了“怎样才是好干警、怎样去做好干警”、“假如我是服务对象”大讨论活动。通过学习王劲松等身边的先进典型，干警们查找了自身的不足；通过集中交流，干警们谈感悟、谈心得，在共话共议中深化了共识；通过换位体验，干警们学会了从群众角度思考问题、改进工作，群众观念得到切实提升，为民服务理念做到了“深入肌理、透入骨髓”。

　　三是强化执法提形象。我局结合“人情案”、“关系案”、“金钱案”专项整治活动，对律师执业乱收费问题进行了清理，在法律服务行业开展了以诚信执业为主要内容的专项教育活动，推动了法律服务工作者、律师诚实规范执业。采取“开门评警”、案件评查、化解涉法涉诉案件等方式，对相关问题进行了梳理，在我局职权范围内未发现涉法涉诉信访问题以及社会关注、影响较大的疑难杂案件，司法行政机关执法公信力得到了强化。

　　四是强化整顿提作风。对照中央八项规定、《省政法机关执法问责六条规定》等，通过征求意见、组织座谈、入户走访等形式，我局组织全体干警进行了自查自纠。及时发现了系统内部存在的一些突出问题，主要表现在：管理工作不细致；少数从事法律服务的同志存在服务意识不强、工作效率低、服务力度差的现象；个别干部思想认识不够到位，对开展集中教育整

　　顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成；少数干部纪律意识有待增强等。全体干警从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，细化了整改措施，明确了努力方向。局机关组织制定了加强日常管理、强化考核督办的工作制度，营造了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，使“正风肃纪，争做好干警”活动在推动作风转变上取得了实实在在的成果。

　　五是强化联系提工作。结合党的群众路线教育实践活动、新一轮“三万”活动等，我局组织全体党员干部开展了以“送政策、听民声、优服务、解民难”为主要内容的“五进五访”活动。通过入户走访、召开座谈会、填写调查问卷、面对面谈心等灵活多样的方式，重点走访了共谊村、胜利四路社区、万寿桥小学，征求到广大群众对司法行政工作的意见建议191条，摸清了群众的重点法务需求，找准了司法行政系统内部所存在的工作作风问题。通过开展大走访活动，我局明确了下一步工作重点，就深化“法律服务社区行”特色项目等进行了细致部署。

　　二、四抓四促，扩展活动外延，自选动作见实效。

　　以“规范执业、争做优秀基层法律服务工作者”活动为抓手，深化法律服务队伍建设，规范法律服务行业发展，进一步拓展了“正风肃纪、争做好干警”活动外延。

　　一是抓思想教育，促进职业道德增强。采取集中学习与自我学习相结合的形式，组织全体基层法律服务工作者认真学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、习近平同志在中央政法工作会议上的讲话、汪道胜厅长在全省司法行政工作会议上的讲话、《规范省基层法律服务工作的六条措施》等，要求法律服务工作者自觉遵守职业道德和职业纪律，规范职业行为，坚守职业良知，自觉维护执业声誉和社会形象，积极为社会和经济发展提供优质服务。

　　二是抓主题讨论，促进为民理念树立。结合工作实际，我局在基层法律服务工作者中开展了“怎样是优秀基层法律服务工作者、怎样做优秀基层法律服务工作者”和“假如我是委托人”大讨论活动，教育引导广大基层法律服务工作者换位思考，多站在委托人的立场上思考问题。要求他们在执业过程中，坚持做到以事实为根据，以法律为准绳，严格依法办事，自觉维护法律尊严与社会正义，努力维护当事人的合法权益，始终接受当事人和社会的监督，切实增强服务意识，提高服务质量。

　　三是抓制度建设，促进执业行为规范。采取抽查督办的形式，督促辖区内法律服务所进一步健全和完善了基层法律服务所务会议制度、政治业务学习制度、民主管理制度、集体讨论制度、统一受案收费指派制度、财务管理制度、档案管理制度、法律援助制度、内部安全保卫保密制度、社会保障制度等工作制度。采取不定期抽查的形式，督促法律服务所抓好制度落实，做到管理规范、行为规范、执业规范。

　　四是抓作风整顿，促进服务形象提升。针对当事人投诉基层法律服务所的事件，我局高度重视，认真对待，依法依规，严肃处理，避免了因处理不当或处理不及时而发生越级投诉事件。特别是针对“私自收费、虚假承诺、不尽职尽责”等问题，及时对法律服务工作者进行严肃教育批评，勒令尽快整改，决不姑息纵容，并要求所在法律服务所加强管理、督促整改，推动了基层法律服务工作者社会形象的逐步提升。

　　三、三定三新，凸显活动成果，人民群众得实惠。

　　二是定举措，推动联系群众实现新互动。为解决“司法行政工作不够贴近群众、缺乏聆听群众呼声”的问题，我局党支部与隆康路社区党员工作室结成志愿服务对子，建立起党员志愿者工作站；建立起党群互助站，把支部会开在群众家中，请群众为司法行政工作建言献策、评判监督；5个基层司法所联系楼栋党小组，将普法宣传、矛盾调处、法律援助的工作重心前移，深入基层了解居民、商户最迫切的法务需求、深入实际帮助群众解决在教育、就业、社会保障、医疗、住房、拆迁等方面的法律服务需求。

　　三是定重点，推动业务工作迈上新台阶。通过“正风肃纪、争做好干警”活动的深入开展，我局具体明确了下步工作重点，即突出街办司法所建设，进一步加大规范化司法所建设力度；加快区劳动人事争议人民调解委员会、区物业管理纠纷人民调解委员会建设进度，进一步完善我区人民调解机制；强化万寿桥小学“以法筑梦”工程等亮点培植、强化“伍家-司法”政务微博平台拓展、强化“法务网格工程”触角延伸，进一步弘扬法治文化，打造我区司法行政工作新亮点、新品牌。

　　在今后的工作中，我局将进一步健全和完善规章制度，形成行之有效的队伍管理机制，定期梳理和查摆存在的问题，本着“缺什么补什么、错什么改什么、什么问题突出就解决什么问题”的原则，坚持边查边改，做到整改不到位不放过、问题不解决不放过、教训不吸取不放过、群众不满意不放过，真正打造一支为民、务实、清廉的优秀司法行政干警队伍。第三篇:党的群众路线批评环节回头看情况总结

　　按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好全区教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，在区委第五督导组的精心指导下，我局结合实际，不断加强领导、严格要求、强化措施，有序做好查摆问题、开展批评环节相关工作，取得了较好效果。

　　一、坚持加强学习，深化思想认识。

　　自教育实践活动开展以来，局党组坚持将学习教育贯穿始终，以“六个一”的学习模式为抓手，采取集中学习和个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织全局党员干部认真进行了政治理论、政策文件、党的历史、党内法规法纪、规定书目等内容的学习，并建立了一个话语征集荟萃，安排专人定期编发党员干部活动信息专栏，已编发荟萃专刊4期，以语录、漫画形式生动有趣地展现了党员干部教育实践活动的成果。专题民主生活会召开前，局党组进一步突出重点，组织认真学习了红安县、远安县专题民主生活会相关情况的通报材料、影像资料等内容。

　　通过一系列学习教育活动，局全体党员特别是领导班子成员，进一步深化了对群众路线教育实践活动的认识，自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、区委部署要求上来，为做好查摆问题、开展批评环节各项工作打牢了思想基础。

　　二、梳理征求意见，找准突出问题。

　　局党组班子坚持开门搞活动，以“五进五访”活动为契机，重点走访了胜利四路社区等9个联系点，走访对象98人次，收集征求意见表98份。采取设立固定信箱、为籍监狱服刑人员

　　正风肃纪专项行动阶段工作总结

　　县教委正风肃纪专项行动开展以来，我校突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将前期活动开展情况总结如下：一是行动快、积极部署。

　　根据正风肃纪工作要求，一是专门召开了党组会、中层干部会以及动员大会，认真学习《巫山县教育系统正风肃纪专项行动实施方案》、《关于开展“整治乱收费正风肃纪树形象”专项行动的通知》、《巫山县教育系统坚决治理教育乱收费问题实施方案》，二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我校工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

　　二是落实细、健全机构。

　　成立了成立三中‘正风肃纪专项行动’领导小组，实行一级抓一级，层层落实。

　　研究制定了《三溪初中正风肃纪专项行动实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

　　分层次、有秩序地展开以下活动：

　　1、组织学习。采取集中学习与分散学习相结合。集中

　　学习《巫山县教育系统党风廉政建设基本要求》《学校干部勤政务实、廉洁从政基本要求》《教职工遵纪守法、廉洁从教基本要求》《学校干部廉洁履职若干规定》《教职工廉洁从教“十不准”》《十项禁令》《十项制度》《十条公约》等规章制度以及巫山县正风肃纪专项行动各种文件、会议和领导讲话精神，将《巫山县教育系统党风廉政建设基本要求》《学校干部勤政务实、廉洁从政基本要求》《教职工遵纪守法、廉洁从教基本要求》《学校干部廉洁履职若干规定》《教职工廉洁从教“十不准”》《十项禁令》《十项制度》《十条公约》等规章制度以及曹诚仲同志在全县教育系统正风肃纪专项行动工作会上讲话内容发至QQ群进行分散学习并通过考试巩固。

　　2、警示教育。通过学习近年来查处的用人上不正之风的典型案例和教育期间违反组织人事纪律的案例，从中汲取教训，从而确保法纪意识入脑入心。

　　3、交流研讨。开展了“两个一”活动。每一名教职工要撰写了一篇学习心得，围绕坚守“正三风”，“肃六纪”，“治三乱”的主题开展了一次讨论活动。

　　三是推进实、不走过场。

　　10月20日下午，再次召开中层以上干部会议，下发了正风肃纪专项行动意见建议征求稿，各教职工结合自身工作实际进行了深入的自查自纠、相互检查，支部组织开展了批评与自我批评专场，把好的意见建议提出了，切实将影响和制约工作开展的问题毛病找了出来，将创新、科学的工作方法想了出来。发挥党员领导带头作用，实现了中层及以上干

　　部“六带头”；一是带头备好课，不折不扣的落实备课的基本要求。二是带头上好课，确实落实“一三三生本高效课堂”。三是带头听好课，及时掌握教学动态和学情。四是带头评好课，做到有听必评，有评必改。五是带头做好教研，突出“务实学教研，追求真实准”。六是带头办好讲座，保证有讲必有提升。10月23日开展了一次“学生评老师，家长评学校，社会评教育”的“教学开放周”活动，确保了正风肃纪专项行动取得实实在在的成效。

　　四是改进措施。

　　为确实在下阶段工作中，我们将按照县教委相关要求，认真、扎实的开展正风肃纪专项行动，确保活动取得实实在在的效果，我校立足做到以下几点。

　　1.四个“坚决”。无论任何事务，我校全体教职员工都必须坚决以“教育教学工作”为中心点；坚决以“教育民生”为关注点；坚决以“干部作风引领”为提高点；坚决以“群众满意”为动力点，不断提高学校办学品位。

　　2.四个“坚持”。在日常的教学活动中，我们要坚持以正确的思想教育观念武装自己，不断学习国家教育方针，学校办学指导思想；坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同伴的交流来提升自己的业务水平；坚持以学生自身素质的提高来督促自己；坚持以学校的荣誉来鞭策自己，“校荣我荣，校耻我耻”。

　　3.四个“坚守”。学校工作大于一切，我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的教育工作不动摇，坚守学校的安全工作不动摇，坚守良好的校风校

　　貌不动摇，坚守畅通的家校联系不动摇。

　　秦皇岛市职业技术学校

　　“正风肃纪”专项治理行动活动总结

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》的文件精神，我校经过会议研究将XX年3月定为“正风肃纪”专项治理行动活动月，并经过全校师生共同的努力，取得了相当的成效。现将我校活动具体总结如下：

　　一.建立健全机构，落实领导责任

　　为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。成立了由夏连海为组长，邱英辉为副组长的领导组织机构，下通过中层以上干部为分部门进行活动。形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　二.强化宣传动员，营造浓厚学习氛围

　　1、动员部署

　　出台了学校正风肃纪主题活动实施方案，3月13日、14日、17日分别在党员干部、中层以上干部、全体教师中召开“秦皇岛市职业技术学校正风肃纪主题活动”动员大会，统一部署学校正风肃纪主题活动。

　　2、学习宣传

　　学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义，组织教职员工学习了《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》、《秦皇岛市职业技术学校“正风肃纪”专项活动实施方案》、教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《秦皇岛市中小学幼儿园教师师德考核评价方案》和《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》的内容和条款。

　　通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

　　三、开展师德师风承诺，做人民满意的教师

　　学校开展了师德师风承诺活动，结合学校实际分层次确定师德师风承诺内容，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体教师向学校、学生和社会作出公开承诺，并在校园网站、公开栏等处公示，营造了广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。

　　四、广泛征求意见，认真解决实际问题

　　学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长座谈会,教师座谈会等形式，发放征求意见卡，设立师德信箱，公开校长网络邮箱,公开监督电话等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，经过梳理形成了18条意见与建议。针对发现存在的问题，学校和教师个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。

　　五、开展自查活动，进行自查自纠，着力形成师德建设长效机制

　　1、学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。

　　2、学校出台了四项下基层制度，通过下基层了解师生、关注民意。

　　3、开展了严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，进行自查自纠。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实；二查师德师风建设。看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。

　　在自查自纠，整改落实的基础上，学校进一步健全了各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

　　“正风肃纪”专项治理行动不仅仅是学校活动月的主题，更是我们在以后的教育工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，我们一定会秉承更优秀的教育理念，严格克己，共同创造日益辉煌的

　　秦皇岛市职业技术学校。

　　中共秦皇岛市中专学校党总支XX年4月2日