2023年技术人员聘用简单合同6篇

技术人员聘用简单合同甲方：_(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通下面是小编为大家整理的技术人员聘用简单合同6篇,供大家参考。

技术人员聘用简单合同篇1

　　甲方：_(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)

　　经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作，具体条款如下：

　　一、聘用期限

　　第一条：试用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。

　　二、聘用职务

　　第二条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。

　　三、聘薪标准

　　第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。

　　第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。

　　四、工作范围及职责

　　第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。

　　2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。

　　五、工作时间和休息休假

　　第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。

　　第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准)

　　六、双方义务及职责

　　第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。

　　第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。

　　第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.

　　七、保守商业秘密

　　第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止。

　　第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

　　第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的;

　　第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。

　　第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

　　九、劳动争议的处理

　　第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

　　第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。

　　甲方：南通威隆国际商贸有限公司

　　(签章)

　　乙方：

　　(签章)

　　合同签订时间：20__年8月21日

技术人员聘用简单合同篇2

　　聘用方:

　　受聘方:

　　为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

　　一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。

　　三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。

　　四、后勤人员合同期为一学期。

　　五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：

　　1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

　　2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

　　3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的`消毒工作。

　　4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

　　5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。

　　6、认真做好食品留样，并做好登记。

　　六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。

　　七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

　　九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

　　聘用方: (章)

　　法人代表：

　　受聘方:

　　年 月 日：

技术人员聘用简单合同篇3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期从起至完毕时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方的岗位职务为

　　2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假

　　3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

　　4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。

　　5、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

　　6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。

　　2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

　　3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。

　　4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。

　　2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。

　　3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。

　　七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　九、合同的解除与终止

　　（一）解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、乙方严重违反甲方规章制度的；

　　b、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　b、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

　　c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

　　d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。

　　（二）终止

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　签约时间： 年 月 日

技术人员聘用简单合同篇4

　　聘请方：_________________(以下简称甲方)

　　应聘方：__________________(以下简称乙方)

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为年，即 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务

　　(一)甲方的权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划;

　　2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、负责对被聘用店长岗前培训;

　　5、领导、监督乙方的工作;

　　6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

　　(二)乙方的权利义务

　　1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的"基本管理制度。

　　3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

　　4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

　　5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

　　6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

　　7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

　　8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。

　　10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

　　五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。

　　六、工资及利润分配

　　1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。

　　2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。

　　七、入股条款

　　1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　2、乙方选择为入股方式。

　　(1)可以现金出资

　　(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　八、合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项

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　　十二、合同生效及文本

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　签订日期：______________

技术人员聘用简单合同篇5

　　业务员申请编号：_________

　　甲方：________有限公司

　　电话：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司

　　公司签章/代表人签字：______________

　　日期：_______

　　乙方签字：_______

　　日期：_______

技术人员聘用简单合同篇6

　　聘用单位（甲方）：_______________________

　　单位性质_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________

　　身份证号码_____________________

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　合同期限

　　本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作内容

　　1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。

　　.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

　　.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　工作条件和保护

　　1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

　　工作纪律

　　1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　工作报酬和时间

　　1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

　　2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

　　保险福利待遇

　　1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

　　2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

　　3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　双方约定其他事项

　　违约责任

　　合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　人事争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　签订合同时间

　　甲方法定代表人（签名或盖章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　年 月 日