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    员工素质拓展训练心得体会4篇

    时间:2023-12-03 16:22:03 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    员工素质拓展训练心得体会人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。20xx年8月21日至24日,我作为陕建七公司下面是小编为大家整理的员工素质拓展训练心得体会4篇,供大家参考。

    员工素质拓展训练心得体会4篇

    员工素质拓展训练心得体会篇1

      人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。20xx年8月21日至24日,我作为陕建七公司新员工参加了为期4天的入职培训。在这四天里,有欢乐,有汗水,更有收获。我为作为一个陕建人而感到自豪,并将信心百倍的投入到以后的工作中,发挥自己的光和热,为公司的发展贡献自己最大的力量。

      培训前两天是公司各部门领导给我们讲课,极富有知识性,又富有趣味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史,并对我们提出了殷切的希望和要求,亲切的问候我们的工作和生活情况,深情的对我们说年轻人一定要耐得住寂寞,努力学习专业知识,做一个合格的七建人。董事长富有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热烈的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性,并对未来信心百倍。

      后面是公司各位领导为我们讲解职业规划,安全生产,成本控制,福利待遇各方面知识。前辈们广博的知识,富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗,受益匪浅。看着“积沙成丘,汇流成河,图难为易,为大于细”短短十六个字,我的心情久久不能平静,这是一个优秀企业应该具有的雍容与大气。

      通过两天的课程培训,我对七公司有了更深、更新的认识,也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的七建人!在经过了丰富而详实的培训后,我认为自己已经慢慢融入了角色,转化为了一个七建人。定的通过培训,我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。

      人无志,不成事。树立正确的职业信条,对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人,我们应该拥有以下这些职业信条:

      敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是会把事情做坏,给社会和个人带来双重损失。庄子说:“用志不分,乃凝于神。”通俗地说,敬业就是把自己从事的职业加以研究,勤勉从事的意思。做事为学,有慎心,不怕劳,不虎头蛇尾,不见异思迁。也许,像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说,面对巨大的就业压力,能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是,据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想,想更进一步找到更好的工作也是可以理解的,毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是,既然我们已经进入了公司,就应该对当前自己的工作负责,这是一个态度的问题,是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择,一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用,相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的,这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

      乐业。“干一行,爱一行”——只有乐业,人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值和意义。对于职业的态度不同,有的是以热情拥抱的态度迎接职业,有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是,前者把职业当成是亲爱的永久伴侣,从中获益;后者则只是得到烦恼,甚至是伤痛。所以,乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求,但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

      职业平等。“七十二行,各有差别”,我们必须树立“职业平等”意识,不论从事什么行业,做哪方面具体工作,都是社会成员的一份子,都是在用自己的聪明才智为他人服务,为社会服务,必须摒弃职业贵贱观念。虽然,我们在平时会听到一些歧视性的言论,但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候,自豪感会充斥你的心灵的。

      责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会,我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬尽瘁,死而后已”。无论什么职业,责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

      进取心。有了职业,我们还必须有进取心,才能使事业发展起来。如果没有进取心,固步自封,工作上不想精益求精,事业就没有发展的希望。我们在开始工作时,应把积累工作经验、提高工作能力作为目标,这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要爱自己的职业,深思研究工作改进之术,常保进取的决心。古人说:“少壮不努力,老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素,并且是成己的要素。

      团结力。保证一个团体生机和活力,必须使得每一个成员能够相互支持和包容,成员间充分尊重对方意见,运用1+1>2的工作绩效。有人说,一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之,我们作为国家这一特殊的高智力青年群体,在国家建设中有其特殊的效用,国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡,匹夫有责。”,我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国,才称得上真正的时代英雄。

      我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点,新项目的启动是一个挑战,而且今后可能还会面对更大的困难。但是,我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的,我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候,逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人,我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!

      接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组,我被分到“尖刀队”,为期两天的拓展正式拉开了帷幕。

      因为只有短短的两天,我们的科目安排的十分紧密。虽然烈日炎炎,可我们个个精神抖擞,意气风发。第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好,可是听见队友们的加油鼓劲,我克服自己心里的恐惧,最终跨越了断桥。当我下来的时候,虽然已是浑身是汗,可是看见队友及教练灿烂的微笑,我终于明白了什么是团队,什么是合作。在接下来的高空科目中,我在没有恐惧过,人也自信了好多。

      当天晚上吃过晚饭后,我们集中在会堂中,虽然大家都很疲劳,可是个个信心饱满,积极的参加培训科目,教练给我们交待了了10个任务,同事们都积极主动的参与,在欢声笑语中结束了第一天的科目。

      第二天里,经过了一天的熟悉,队友们都熟悉了起来,时光如梭,下午最后一个集体科目“飞夺泸定桥”将大家紧紧团结在了一起,科目结束后,大家深情的拥抱在一起,整个会堂里掌声雷动。

      培训要结束了,大家都要回到各自忙碌的工作岗位中,真是有点恋恋不舍,同事们都纷纷合影留念,培训终于圆满结束了,我相信它会给我们留下一个美好的回忆!

      两天的拓展生活,犹如一首激动人心的交响曲,苦与乐构成了它的主旋律,值得回味,难以忘怀!

    员工素质拓展训练心得体会篇2

      作为一名大一新生,学生干部,我有幸参加了辅导员老师安排的综合素质拓展训练,受益匪浅,感受良多。

      我喜欢这样的集体活动,轻松欢愉富有意义。远胜于那种竞技类的比赛,充斥着紧张压力,让人透不过气。虽然这次的训练也是以小组比赛形势展开,但是大家都怀揣着欣赏和借鉴的心情去享受过程,而非比拼输赢的结果。我们始终坚信,不是竞争对手,而是合作伙伴。当男生们用自己的双脚作为支点,让女生踩着越过雷区的时候;当大家绞尽脑汁,共同编队歌的时候;当大家真诚的评价每一位同学的时候;我被深深地感动了。我看到男生脸上透出的刚毅,团队成员呈现新奇的花样,每位同学身上散发出的真善美。那是我们的无私与奉献,是团队的齐心与合作,是英语学院10级的青春与激情。

      同时,在这次活动中,也暴露出来10级学生干部的一些不足。作为学生会的干部,我们依旧很稚嫩。在考虑问题的全面性及组织活动的积极性上来看,我们欠缺的还有很多。未来的路是艰难的,我懂得。纵然现在的我们,算不上什么了不起的人,但是,有些风景只有在经历过磨砺与历练后才能看见。我们也许为了追逐那些闪闪发光的人而拼命努力,或许烦恼着,痛苦着,却依旧成长着,生活着。

      如果说要为这次活动寻求一个最好的意义,那一定是我们不灭的奋斗;是我们面对失败与不能舍弃的生的希望;是我们英语学院10级每一位同学的爱。这是一种于万千小爱汇聚一起的大爱。这种爱是恒久忍耐,又有恩慈;是不嫉妒,不自夸。不张狂,不求自己的益处,不计算人的恶,不喜欢不义,;凡是包容,凡是相信,凡是盼望。这种爱,是,永不止息。

    员工素质拓展训练心得体会篇3

      6月1日,周六,我有幸参加了由团委组织的“山重建机青年员工拓展训练营”。早上六点半左右,坐在公司的大巴上,我同另外48名同事开赴这天训练的目的地――玫瑰湖汽车公园。这是我第一次参加拓展训练,激动之情自不用说,一路高楼大厦一闪而过,已是无暇顾及,心中想着的,就是今天到底会有什么样的训练项目。一个多小时后,我们终于抵达训练基地。

      玫瑰湖汽车公园的周围环境很惬意,用湖光山色来形容一点不过分,门前的大湖波光粼粼,坐落在山腰的各式房屋机具现代气息,马路两边是杏树,一颗颗杏子调皮的俏立枝头,令人好不垂涎,不过,我们知道,这些杏子,可远观而不可亵玩啊!然而,我们没有沉迷周围的美景,大家都记得此行的目的。在教练的"集合哨声中,为期一天的训练正式开始!

      在教练的指导要求下,我们49人分成三个队,每队在确立了自己的队名、队训、队歌、队塑(体现团队理念的造型)后,分别由三位教练指导训练。我们是“山重v5”队,队训是“狭路相逢v5胜”,队歌则是由零点乐队的《相信自己》改编而来――“山重v5,奥~,遇见一切困难,勇往直前,山重v5!”

      高空单杠,队员在安全绳的保护下,在8米高的圆盘上一跃而起,抓住一根吊在高空的单杠。这个项目看似简单,实则在8米高空想站稳都难,更别说跳跃了,而这考验的就是队员突破心理的恐惧,战胜自己的能力!

      七巧板,全队被分成两到三人不等的七个小组,按任务要求用七巧板拼出不同的图形。这个任务,我们完成的很不好,知道任务结束,我们才意识到七组实

      际上是处在领导和指挥地位,而我们其他组一直在指挥七组!这个游戏,我感触颇深。现实生活中,我们经常会自以为是,以为自己的就是对的,而这些所谓的对的,其实根本就不是从全局出考虑的,仅仅是从自身利益出发,这样没有团队协作,到最后只能是一塌糊涂,又怎么能在人才济济的当今社会处于不败之地呢?

      孤岛求生,全队分成珍珠岛,哑人岛,盲人岛三组,三组根据自身的任务书知道,完成终极任务――从孤岛集中在一起!这个任务实际上是“七巧板”的一个延伸,但是,我们最终的完成结果也是不尽人意。不过,在这个过程中,还是学到很多做人做事的道理。

      团队共赢,这是最后一个任务,由整个大团队共同完成,又分为“一圈到底,不倒森林,团队战鼓”等四个任务。这个任务要求所有人协同合作,在要求的四分钟内完成四个任务,每个任务平均一分钟时间,开始大家都以为不可能,可是在经过半小时的训练磨合后,最终结果竟然只有两分半钟左右。在完成任务的那一刻,每个人都很骄傲,我们用自己的努力证明,我们可以!

      最后一个活动后,教练进行了精彩的总结,在教练对公司,对参训人员致以诚挚祝福后,一天的拓展训练就此画上圆满句号!

      人的潜能是无限的!一天中,教练一直在强调这句话,事实也证明,很多事我们只是想着它不可能做到,而做了之后才发现,不是不可能,而是我们不敢做!现今社会是团队合作的时代,是比魄力的时代,没有合作,不敢想不敢做的团队,是没有机会胜出的!一天的训练结束了,而我们人生的拓展或许才刚刚开始,我相信,只要我们去努力,去创新,我们的明天一定会更好!山重建机在所有员工的协同合作下,一定会更好!

    员工素质拓展训练心得体会篇4

      为期一天的训练在洋溢着青春的格调中落下了帷幕,内心的狂澜难以平复,思想的火花令人久久不能平静。

      也许我们很多人都不必须能够说出到底什么叫团队精神,对他的内涵也缺乏切身的体会。但透过这次活动,使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了团队的利益和目标,相互协作、纵横沟通、尽心尽力的意愿和作风,是团队管理的灵魂,是成功的内在动力。

      无数事例说明,培育团队精神,增强凝聚力、向心力、科学的领导策略事关成败。美国学者乔恩?R?卡曾巴赫认为,团队是指必须的有互补技能、愿意为了共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体,团队正是以群体和协作的优势激励团队成员之间的合作意识,营造一种增加工作满意度的和谐氛围,从而赢得竞争的主导地位。在某些团队,人们会觉得情绪愉悦,干劲十足,不知劳累,在众成员的共同发奋下,整个团队成绩骄人,蒸蒸日上;但在某些团队,则情绪压抑,内忧外患,最终一事无成。因此,现代管理者认为:独行侠难成大事,胜利来自团队,一个将自己的目标、利益游离于团队的目标和利益之外,他将永远不能获得真正的成功。

      一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标,目标就是明灯,是前进的动力和方向,如果没有一个明确合理的奋斗目标,团队内部的一切行动均会处于一种混乱无序的状态,团队的存在也就失去了好处,也就不可能有任何丰功伟绩的出现。

      团队领导是团队的核心,事关全局的成败。因此,领导者的自身影响力,对建立科学系统的管理制度,构成良好的协调和沟通局面以及强化主人翁意识、培育团队成员的忠诚度、创造宽松、愉快、合作、信任的氛围,培育团队精神、打造卓越学科,具有决定性的作用。领导者的威望及影响力主要是透过其人格魅力、专业素质、工作作风和胆略来实现的。严于律己、率先垂范、以身作则、公平待人、善于耐心倾听员工的不一样意见。在事关成败的关键时刻,领导者或领导群众必须要快速地阅读并明白时局的发展,果断作出及时、正确的决定、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传到达团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时,也要不断地进行纵向和横向的沟通交流,以增加对全局的了解和把握。出色的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素质和宏大的领导魄力是推动学科发展和事业成功的关键。在游戏“心灵相通”中,我们一开始的茫然,中间的不知所措,最后的着急无力。充分说明坚强有力的领导是多么的重要。

      团队成员是贯彻团队精神、实现团队理想的基石,其素质的高低是团队目标能否预期到达的一个重要因素。结合团队目标,“翻扑克牌”我们第二小队从第一次失败到第二次的成功再到第三次,第四次的越来越成功。“积木模仿”我们从一开始的混乱,到一个一个正确的图形出此刻老师面前。我们的历次失败是由于缺乏团队精神、缺乏明确的奋斗目标和领导者的强有力的指挥。因此,发挥团队精神,每个成员加强彼此信任、相互尊重和关怀、相互明白和支持、相互谦让和体谅,相互学习和进步,勇于开拓进取,共同发展友谊,不断奋斗的同时,密切和高效沟通交流,对工作的执着和对事业的忠诚,都是取得更大业绩的重要因素。

      随着社会的发展和科学技术的突飞猛进,团队建设、协作精神、开拓进取、沟通交流越来越引起重视和广泛关注,重视强有力的领导、高效的协调和沟通必定为学科的发展、个人的进步、单位的繁荣带来无限的生机和活力!是我们取得更大业绩的决定性因素。

      这天的培训虽然已经结束,但更多更严峻的培训才刚刚开始,这一段人生的经历虽然短暂,但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。开拓进取,勇于创新,在团队利益的前提下,挑战自我、超越自我、认识自我、在团队里定位自我的刻骨铭心的体验过程,必将是我一生之中精彩的华章,对我今后的生活必须会产生深远的影响,指导我取得更大的人生价值。

      最后,我要衷心的感谢集团为我带给了这样一次学习的机会,也衷心的感谢我们的培训老师,陪我们度过了快乐搞笑的一天。就在这短暂的一天让我们收获不菲。

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