公司党支部民主生活会问题整改落实情况汇报

时间：2020-10-24 08:12:17　来源：柠檬阅读网本文已影响人

公司党支部民主生活会问题整改落实情况　　
根据2009年度XX公司党支部民主生活会反馈的意见和建议，按照集团党委2010年党员领导民主生活会有关要求，XX公司党支部本着对公司未来发展负责、有则改之、无则加勉、举一反三的原则，深挖问题根源，认真制定整改措施，狠抓整改工作落实。现将整改情况汇总如下：　　

一、加强学习，提高思想素养　　

负责部门：公司办公室　　

具体措施：党支部利用每月一次的党员大会，组织党员干部及全体党员集中学习党的理论、政策、时事评论、国内外要闻等；
另外公司班子成员每月坚持一次中心组理论学习。利用集中与分散学习相结合的方式，使班子成员的理论素养及领导能力得到进一步提升，思想水平、党性修养以及对外的协调沟通能力得以增强。　　

二、坚持党务公开，加强领导与部门之间的沟通、配合。　　

负责部门：公司各部门、公司领导　　

措施：公司坚持每周一次的办公会议制度，通报公司建设项目进展情况及工作中急需协调解决的重大问题，凡涉及员工个人利益以公司未来发展的重大决定必须通过公司办公会议讨论通过后公布实施。比如：公司九月向集团提交的《XX公司发展方向的思考》是经过多次办公会议讨论，并且全面收集整理各部门的发展建议后汇总形成的，得到集团领导的充分肯定。一年来，公司领导干部注重加强与下属员工的沟通交流，随时掌握员工思想动态，消除误解，化解矛盾，公司的凝聚力明显增强，员工工作积极性也显著提高。　　

三、工作效率、管理水平等问题　　

负责部门：公司领导、公司各部门　　

措施：根据公司发展的需要以及工作实际情况，公司进一步修订完善了相关管理制度并切实加强对各部门工作业绩的考核力度。把公司各部门的办事程序、工作流程以制度的形式固定下来，每个员工都有各自的岗位职责和服务要求。一年来，公司严格推行内部管理制度，员工责任感明显增强，自觉学习业务知识蔚然成风，员工服务意识更加明确，服务质量得到市教育局、集团以及其他相关部门的好评。　　

2010年，通过全体员工的共同努力，公司在工作效率、管理水平、办公环境、员工收入、精神文化生活等方面都有较大改观，员工对班子的整改措施及整改结果也给予了充分肯定，我们班子有信心、也有能力继续带领这样一支团结和谐、敢于拼搏、激情进取的队伍谱写XX公司未来发展的新篇章!　　

二○一○年十一月

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