区信访局三思三创活动经验做法

时间：2020-10-14 08:10:06　来源：柠檬阅读网本文已影响人

区信访局在学习实践“三思三创”活动中，拉高信访干部学习标杆，着力激发信访干部再树新形象。结合推进创先争优等主题实践活动，形成了以主题活动推动信访工作、以优良作风推动工作实践的良好氛围，努力使区信访局在“三思三创”活动中拉得出、叫得响，走在前、干在先。

一是倾情民生，解难创优。区信访局不断完善局内干部联系街道、社区、股份经济合作社和蹲点调研等制度，着重解决案情复杂的疑难信访问题。在配合区“打通断头路”专项行动中，为确保按计划完成道路工程建设任务，加大信访维稳工作力度，区信访局详细研究方案，派干部会同街道综治干部，到道路工程附近居民家，进门入户摸清居民的思想动态和利益诉求，切实做好政策宣传和疏导解释工作，尽全力配合加快打通断头路进程。

二是开展竞赛，提高标准。着眼于把学习变成每一位信访干部的内在需求，区信访局在全局中开展了“争当优秀信访干部”和“信访业务大评比”等活动，将接访技巧、办信效率、化解疑难案件能力等指标作为评比优秀标准，大大激发信访干部的内在潜能和动力，形成比学赶帮超的浓厚氛围。鼓励信访干部自觉到基层去了解民情，每位干部都要建立一本民情日志，每位干部联系一到两个社区，把该社区的民事、民诉、民情、民意都记录到民情日志上，每周召开一次民情研讨会，真正以群众的标准来提高自身水平。

三是提升素质，亮出形象。自区深入实施“机关效能提速、干部能力提升”双提工程以来，区信访局广大干部积极贯彻落实，把机关干部作风建设与信访干部素质提升工程相结合，内强素质、外树形象，自我加压、争做干部的表率，在2011年省、市、区“两会”信访维稳工作中大力发扬了连续作战、决战决胜的精神，积极践行“白加黑工作法”和“一线工作法”，积极倡导“干部在一线工作，上访在一线接待，作风在一线转变”工作态度，想干事、能干事、干成事的氛围更加浓厚，展示了立说立行、只争朝夕的精神面貌，树立了信访干部特别能吃苦、特别能战斗的良好形象。

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