浅谈安全社区在建设本质安全型矿井中的作用
时间：2020-09-26 08:11:12 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
煤炭生产属于高危行业，安全生产是永恒的主题，是企业各项工作的基础和生命线。2004年国际安全社区建设启动以来，潞安集团五阳煤矿积极推广安全社区理念，创建本质安全型矿井，在改善生产作业环境、增加安全设施、加强职工安全培训、严把安全生产管理、强化安全监督等方面做了大量的工作。安全社区对本质安全型矿井建设起到了积极地助推作用。
1.导向作用
安全社区建设既具有经济属性又具有社会属性，其着眼点是为了社区居民的安全，但对企业的安全管理也发挥着辐射功能。作为煤矿企业，开展安全社区教育的优点尤为显著。矿井生产是一项高强度的作业活动，矿工的身体状况和精神状态以及工作责任心在矿井安全生产中起着决定性的作用。我矿的广大矿工同属于五阳社区，是社区最重要的一部分，通过开展的寓教于乐等各种有益的文化活动，让职工家属认识到安全的重要性，作为主人翁参与进来进行安全帮教，对煤矿职工安全意识的强化、安全行为的规范及煤矿企业的安全管理，产生了潜移默化的影响，从而发挥了间接教育的功能。
五阳社区是依托于五阳煤矿的社区，社区与煤矿是相互依存、相互促进的命运关联体，既担负着一般城市居民社区服务居民的各种社会功能，又肩负着服务于企业又好又快发展的基本功能。在安全社区建设中，我们不仅设立了交通安全、学校安全、老年人安全等推广促进机构，还专门成立了生产安全推广促进组。这一组织成立以来，与矿上的安全生产管理部门紧密配合，成功地开展了六项各具特色的活动。一是班前会宣誓活动，不仅要求下井的矿工每天必须参加班前的集体宣誓，而且要求进行宣誓活动的场所必须张贴亲人的照片，让每个矿工把本人宣誓与亲人关怀联系起来。二是交“亲情卡”，要求下井的矿工必须持有亲人的照片、签有亲人嘱语的“亲情卡”，上班时交到矿上，下班时领回，从而心系亲人，心系安全。三是让下井矿工详细具体地讲述本人及所见历险行为的真实事例，历数其危害和分析其原因，以起到警示作用。四是每班职工都要进行班前查隐患活动，对有价值隐患的发现者要当场给予奖励。五是每月算一次事故经济帐，通过与个人利益挂钩，提高对安全生产重要性的认识。六是对有违章指挥、违章操作行为的矿工实行交费培训制，并让其“过五关”：即亲人关、单位关、荣辱关、现身说法关及安全监察关，打上安全的烙印。通过长期的系列安全教育活动，对矿工的安全意识与安全行为产生了深刻的影响，安全事故大幅度降低。
2.凝聚作用
安全社区建设的目的是预防和减少各类伤害事故的发生，强调的是对职工健康、生产安全和环境保护的重视，并注重发挥人的主体意识。五阳社区生产安全推广促进组为不断提高职工队伍的整体安全素质，每年都要认真编制职工教育培训计划。针对近几年新工人增加较多的实际，突出地抓了新工人的培训和管理，专门制定了严格的新工人管理办法，对每位新工人都要采取理论学习和现场学习相结合的方法，进行为期6个月的岗位培训。并严格实行职教、劳资、安监部门联合鉴定上岗制度。同时通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏、文艺演出等形式多样的活动，造成强大的安全生产宣传攻势，做到寓教于训、寓教于乐、寓教于环境氛围之中，使安全知识广为传播，安全意识深入人心，安全实践见于行动；
全面实现了岗位作业标准化和质量标准化建设动态达标。各工种、各岗位都全面推行了标准化作业，对作业前准备、作业程序、安全要点等都做出了明确的规定。为便于职工掌握，我们还按工种编写了岗位顺口溜，要求各岗位职工熟练岗位操作规程和安全口号，并将之与实际工作密切联系。通过规范职工个体行为，强化了职工安全理念，使职工在预防和减少伤害事故的发生这个共同的目标上建立了联系，起到了凝聚作用。
3.约束作用
安全社区建设体现了先进的社区文化和管理理念，更加突出了以人为本和人文关怀精神，有利于与职工的思想沟通，唤起职工对安全目标和制度的认同感，进而用各种规章制度和操作规程规范约束自己的行为。
职工的安全素质与安全管理的方式方法有着直接的联系。以前对违规指挥、违章操作行为的管理，更多依赖的是批评教育和经济处罚。这些办法虽然也能使违章职工的思想受到触动，却不能从根本上制止“三违”现象的发生。少数管理者的简单粗暴行为，还会使违章职工的感情受到伤害，甚至对管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的作用大打折扣。在安全社区建设中，我们对安全的管理在严格、严肃、严厉中掺入了柔性的管理方法，如在基层单位会议室设置不规范行为警示台，让违章指挥者和违章操作者说清违章经过及其危害，促进其自我反思，大大增强了安全管理的效果，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全“的转变，使“三违”现象大大减少。
4.监督作用
煤炭生产的安全监督，过去主要是由安监部门负责的。监督者和被监督者很容易成为矛盾的对立面。安全社区建设，主要是通过各种安全促进活动动员居民广泛参与，开展各种有意义的活动，进行安全帮教，开展人文关怀，让广大职工家属来关心自己的亲人，教育自己的亲人，监督自己的亲人。形成一种人人关心安全、人人监督安全的氛围，从而把专人监督变为大家监督，参与监督的人愈多，监督的范围愈广，也就愈有利于安全生产和安全社区的建设。广大矿工在从事生产作业时，想起家属的关心教育及监督，明白自己的安全作业时刻受到亲人的关注，一人安全才能全家幸福，责任心自然加强，按照规章措施作业，从而将人的不安全因素排除，同时人又认真的排查物的不安全状态，对作业环境进行监督，形成良性循环，将安全隐患从萌芽状态剔除，避免安全事故的发生。
煤炭生产这种高危行业性质，决定了建设安全社区是实现本质型安全矿井的必严要求，创建安全社区的核心要求，就是从体制上构建安全的长效机制，它既是安全生产的延伸，也是安全生产的关口前移。这与煤矿实现本质型安全建设的要求是完全一致的，是相辅相成、互相促进的，安全社区建设可以为煤矿的安全生产提供强有力的支持和保证。煤矿要建成本质型安全矿井，就要大力支持安全社区的建设，使之与煤矿生产共同前进，大力推进煤矿安全生产。潞安集团五阳煤矿 方丽
1.导向作用
安全社区建设既具有经济属性又具有社会属性，其着眼点是为了社区居民的安全，但对企业的安全管理也发挥着辐射功能。作为煤矿企业，开展安全社区教育的优点尤为显著。矿井生产是一项高强度的作业活动，矿工的身体状况和精神状态以及工作责任心在矿井安全生产中起着决定性的作用。我矿的广大矿工同属于五阳社区，是社区最重要的一部分，通过开展的寓教于乐等各种有益的文化活动，让职工家属认识到安全的重要性，作为主人翁参与进来进行安全帮教，对煤矿职工安全意识的强化、安全行为的规范及煤矿企业的安全管理，产生了潜移默化的影响，从而发挥了间接教育的功能。
五阳社区是依托于五阳煤矿的社区，社区与煤矿是相互依存、相互促进的命运关联体，既担负着一般城市居民社区服务居民的各种社会功能，又肩负着服务于企业又好又快发展的基本功能。在安全社区建设中，我们不仅设立了交通安全、学校安全、老年人安全等推广促进机构，还专门成立了生产安全推广促进组。这一组织成立以来，与矿上的安全生产管理部门紧密配合，成功地开展了六项各具特色的活动。一是班前会宣誓活动，不仅要求下井的矿工每天必须参加班前的集体宣誓，而且要求进行宣誓活动的场所必须张贴亲人的照片，让每个矿工把本人宣誓与亲人关怀联系起来。二是交“亲情卡”，要求下井的矿工必须持有亲人的照片、签有亲人嘱语的“亲情卡”，上班时交到矿上，下班时领回，从而心系亲人，心系安全。三是让下井矿工详细具体地讲述本人及所见历险行为的真实事例，历数其危害和分析其原因，以起到警示作用。四是每班职工都要进行班前查隐患活动，对有价值隐患的发现者要当场给予奖励。五是每月算一次事故经济帐，通过与个人利益挂钩，提高对安全生产重要性的认识。六是对有违章指挥、违章操作行为的矿工实行交费培训制，并让其“过五关”：即亲人关、单位关、荣辱关、现身说法关及安全监察关，打上安全的烙印。通过长期的系列安全教育活动，对矿工的安全意识与安全行为产生了深刻的影响，安全事故大幅度降低。
2.凝聚作用
安全社区建设的目的是预防和减少各类伤害事故的发生，强调的是对职工健康、生产安全和环境保护的重视，并注重发挥人的主体意识。五阳社区生产安全推广促进组为不断提高职工队伍的整体安全素质，每年都要认真编制职工教育培训计划。针对近几年新工人增加较多的实际，突出地抓了新工人的培训和管理，专门制定了严格的新工人管理办法，对每位新工人都要采取理论学习和现场学习相结合的方法，进行为期6个月的岗位培训。并严格实行职教、劳资、安监部门联合鉴定上岗制度。同时通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏、文艺演出等形式多样的活动，造成强大的安全生产宣传攻势，做到寓教于训、寓教于乐、寓教于环境氛围之中，使安全知识广为传播，安全意识深入人心，安全实践见于行动；
全面实现了岗位作业标准化和质量标准化建设动态达标。各工种、各岗位都全面推行了标准化作业，对作业前准备、作业程序、安全要点等都做出了明确的规定。为便于职工掌握，我们还按工种编写了岗位顺口溜，要求各岗位职工熟练岗位操作规程和安全口号，并将之与实际工作密切联系。通过规范职工个体行为，强化了职工安全理念，使职工在预防和减少伤害事故的发生这个共同的目标上建立了联系，起到了凝聚作用。
3.约束作用
安全社区建设体现了先进的社区文化和管理理念，更加突出了以人为本和人文关怀精神，有利于与职工的思想沟通，唤起职工对安全目标和制度的认同感，进而用各种规章制度和操作规程规范约束自己的行为。
职工的安全素质与安全管理的方式方法有着直接的联系。以前对违规指挥、违章操作行为的管理，更多依赖的是批评教育和经济处罚。这些办法虽然也能使违章职工的思想受到触动，却不能从根本上制止“三违”现象的发生。少数管理者的简单粗暴行为，还会使违章职工的感情受到伤害，甚至对管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的作用大打折扣。在安全社区建设中，我们对安全的管理在严格、严肃、严厉中掺入了柔性的管理方法，如在基层单位会议室设置不规范行为警示台，让违章指挥者和违章操作者说清违章经过及其危害，促进其自我反思，大大增强了安全管理的效果，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全“的转变，使“三违”现象大大减少。
4.监督作用
煤炭生产的安全监督，过去主要是由安监部门负责的。监督者和被监督者很容易成为矛盾的对立面。安全社区建设，主要是通过各种安全促进活动动员居民广泛参与，开展各种有意义的活动，进行安全帮教，开展人文关怀，让广大职工家属来关心自己的亲人，教育自己的亲人，监督自己的亲人。形成一种人人关心安全、人人监督安全的氛围，从而把专人监督变为大家监督，参与监督的人愈多，监督的范围愈广，也就愈有利于安全生产和安全社区的建设。广大矿工在从事生产作业时，想起家属的关心教育及监督，明白自己的安全作业时刻受到亲人的关注，一人安全才能全家幸福，责任心自然加强，按照规章措施作业，从而将人的不安全因素排除，同时人又认真的排查物的不安全状态，对作业环境进行监督，形成良性循环，将安全隐患从萌芽状态剔除，避免安全事故的发生。
煤炭生产这种高危行业性质，决定了建设安全社区是实现本质型安全矿井的必严要求，创建安全社区的核心要求，就是从体制上构建安全的长效机制，它既是安全生产的延伸，也是安全生产的关口前移。这与煤矿实现本质型安全建设的要求是完全一致的，是相辅相成、互相促进的，安全社区建设可以为煤矿的安全生产提供强有力的支持和保证。煤矿要建成本质型安全矿井，就要大力支持安全社区的建设，使之与煤矿生产共同前进，大力推进煤矿安全生产。潞安集团五阳煤矿 方丽
