“定员定额师”职业培训_定员定额是什么意思

时间：2020-02-05 08:26:57　来源：柠檬阅读网本文已影响人

“定员定额师”职业培训　　

劳动定员定额工作是企业极其重要的基础工作，企业要提高劳动生产率和经济效益，必须重视和做好劳动定员定额工作。在发展社会主义市场经济的条件下，企业必须建立符合现代化企业制度的劳动定员定额管理制度和标准体系。要达到先进的劳动定员定额工作目标，企业就必须有新理念、新知识、新技能、新方法的劳动定员定额的专业队伍。特提出对企业劳动定员定额从业人员进行系统的专业培训。通过培训，提高从业人员的专业水平和技能，全面提升企业劳动定员定额管理职能，科学合理配置和开发人力资源，提高劳动效率，规范分配制度，增加经济效益。中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室在全国部分城市举办《定员定额师》职业培训班。　　

一、培训内容：
　　

培训的主要内容：1、劳动定员定额基础知识，主要讲授：导论、企业生产过程的优化、劳动定员定额制定方法、工时研究、瞬间观察法、时间定额标准的制定、预定动作时间标准、劳动定员定额管理、劳动定员定额的统计与分析、劳动定员定额标准化建设。2、劳动定额定员制度，介绍主要行业，如机械、建筑、矿山、冶炼、电力、交通和商业服务等行业的劳动定员定额的制定方法和企业劳动定员定额管理制度。　　

二、培训教材 　　

培训教材选用劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写的《定员定额师》培训教程。教材内容具有先进性、科学性、系统性和可操作性，为参加劳动定员定额师职业培训的人员提供理论和实际操作的指导。　　

三、培训对象：　　

（一）企业董事长，总经理，人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管，企业法律顾问，财务、行政等部门有关人员参加；
　　

（二）各级劳动保障部门的领导及工作人员；
　　

（三）各级就业服务机构的领导和工作人员；
　　

（四）劳务派遣机构的领导和工作人员；
　　

（五）各级工会组织的领导和工作人员；
　　

（六）高等院校劳动经济专业即将毕业生。　　

四、报名资格：　　

凡具备以下资格者，均可报名：　　

（一）各类企业高层管理人员（董事长、总经理、部门经理、人事总监等）；
　　