总务后勤党风廉政建设总结

　　总务后勤党风廉政建设总结(一)

　　加强党风廉政建设 构建廉洁务实后勤

　　陇南卫校总务后勤党风廉政建设工作汇报

　　党风廉政建设是从严治党的重要内容,是维护学校稳定的迫切需要。后勤支部高度重视党风廉政建设工作, 紧密结合后勤实际，不断完善管理制度，强化后勤制度建设，并贯彻落实到后勤队伍建设和各项保障服务工作中，把预防腐败的要求落实到运行机制的各个环节。

　　一、结合实际，认真抓好党风廉政建设工作

　　总务后勤涉及工作范围广，包括水、电、暖、衣、食、住行、校园绿化、教学服务、校舍维修、食堂管理运行等，管理战线长。鉴于上述情况，如果在党风廉政建设和反腐败问题上思想教育不到位，制度约束不到位，监督工作不到位，就很可能出现问题，就会给后勤保障和服务工作，给学校发展带来负面的影响和损失。为此，从去年以来，总务科认真贯彻落实中纪委十八届五次全会精神、陇南市卫校党风廉政建设会议精神，按照学校党风廉政建设工作的要求，在廉政建设方面，主要措施有

　　1、认真履行“岗位责任”。根据学校对后勤机构设置、人员、职能、任务的要求，总务科坚持做到“一岗双责”、任务分工明确，保证学校党政工作部署和党风廉政建设制度的贯彻落实，党风廉政建设工作到位。

　　2、提高党风廉政建设工作的思想认识。今年以来,总务科紧紧围绕学校党风廉政建设和反腐败工作总体要求,认真学习贯彻“十八大”精神，根据学校的统一部署，将党风廉政建设责任制作为一项日常工作来抓,毫不松懈,一抓到底。总务科要求科室职工按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。充分认识廉政建设相关文件精神的重要意义。在廉政教育中密切结合工作实际，围绕后勤工作抓廉政建设，以廉政建设促进后勤工作，提出后勤工作开展到哪里廉政建设就延伸到哪里，努力构筑党员、职工拒腐防变的思想道德防线，不断提高抵御侵蚀的能力，使大家认识到抓好党风廉政建设工作，是贯彻落实“中纪委十八届五次会议精神”的客观要求，是党组织对党员干部的关心和爱护，是做好后勤各项工作的前提和保证。后勤支部要求党员、职工统一思想，提高认识，自觉提高廉洁从职意识。

　　二、健全制度，狠抓落实，提高规范化管理水平 加强对党员干部的廉政教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是一项经常性工作，需要常抓不懈，总务科深感学校党委对抓好党风廉政建设工作的高度重视，结合部门工作实际，根据部门岗位职责，规范各项管理措施，在思想道德、岗位职责、制度机制等方面明确责任，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个环节, 建立了

　　与后勤管理和服务工作相适应的制度体系，建立了后勤保障组、物业维修组；完善了总务后勤工作职责、岗位职责； 加强了水电、物业周巡查制度、检查制度、夜间值班制度，以此作为当前和今后后勤各项工作准则和履职规范。

　　三、 建立责任制，把反腐倡廉工作落实到实处

　　加强后勤支部党内民主制度建设。党内民主是党的生命，也是实施党内监督工作的基本条件。学校后勤支部民主要以保障党员民主权利为基础，以民主生活会议制度和支部组织生活会议制度为保障措施，不断完善民主决策制度。预防个人独断专行而引发腐败问题。针对近年来学校用于后勤服务和维修改造方面的事项逐年增加、校园环境建设和修缮工程项目增多、经费开支越来越大的实际，在日常维修、修缮方面按程序、按规定进行，报告、审批、实施、验收。日常采购方面严格执行请购、计划、审批、验收、入库、报销、领用制度。在学校大建、大购工作方面能积极配合协助。严格按照校党委的统一要求,从各自的职责范围、工作特点出发，按照党内民主制度的要求，通过开展批评与自我批评,自我审视、自我剖析，相互沟通达到查摆问题,理清思路,进一步增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

　　四、创新工作方式，切实把“正校风、抓教风、促学风”活动抓实抓好

　　后勤党支部以学校开展“正校风、抓教风、促学风”为契机，以加强党风廉政建设为重点，积极搭建后勤党支部学习平台、创新平台、保障平台和服务平台。努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。支部要求全体党员职工充分认识学校深入开展“正校风、抓教风、促学风”活动的重要意义，准确把握“正校风、抓教风、促学风”活动的总体要求和活动的主要内容，树立正确的世界观、人生观和价值观，做依法履职的模范。按照“正校风、抓教风、促学风”的要求，后勤支部负责人和部门负责人定期到各部门虚心听取对后勤服务的意见和建议，及时改进工作中的不足之处。以具体行动践行“基层党组织和广大党员要把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”。根据部门实际情况，以活动为抓手，立足本职，在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，不断规范自己的行为，工作中多一点勤恳，多一点务实，本份做人，踏实做事，廉洁自律，守信念、讲奉献，把“正校风、抓教风、促学风”活动践行到具体工作岗位中去，践行到每一项具体工作的各个细节中去，以扎实的工作，服务学校发展，服务师生员工。

　　党风廉政建设是树立良好后勤服务形象的迫切需要。

　我们将进一步加强后勤支部党风廉政建设和制度建设等工作，继续增强后勤工作人员的使命感和责任感，同心同德，

　　抢抓机遇，改革创新，继续完善管理制度和监督机制，改进工作方式与方法，使服务意识和管理水平不断提高，打造出一个务实、高效、廉洁、公正的后勤管理与后勤服务的新形象。在校党委的领导下,与时俱进、努力工作,切实抓好党风廉政建设和校风建设,在当前和今后总务后勤工作中，在后勤保障，日常物资采购，物品发放，物业服务维修，校园绿化，食堂管理运行工作中，要廉洁自律、“保底线、防红线”,努力推进后勤党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为我校后勤事业的发展保架护航，把后勤工作做好、做实。

　　陇南卫校总务科

　　2013

　　总务后勤党风廉政建设总结(二)

　　后勤服务中心党支部党风廉政建设工作总结 -总结

　　[]2010年，服务中心党支部在局党委和纪委的正确下，认真贯彻落实利厅纪检监察，围绕XX年年局党委提出的的工作思，紧密结合本工作实际，加强干部和重要工作人员以“治理贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设制内容奠定了坚实基础，。现将后勤服务中心党支部一年来开展廉政建设工作简要如下 一、全面提高党员、干部和重点岗位人员的廉政意识 廉政建设的关键在人员素质，中心党支部把党员、干部和重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗位人员认真上级安排的有关廉政学习。开展XX年年党风廉政宣传教育月的学习和；创办了一期党风廉政建设宣传板报；组织全体党员上警示教育课1次；组织学习贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员、干部和重点岗位人员进一步从高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了，强化了廉洁自律意识。

　二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象 一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育，《》()。为做好支部的廉洁教育工作，中心党支部经常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到 1、作为一名党员和重点岗位人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、观和价值观，全面提高自身思想素质和修养。

　2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定信念，守住自己的精神家园。

　3、要在上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。

　4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。

　5、我们手中的权利是党委赋予的，党委我们，我们必须百分之百的用于为全体职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。

　三、以廉政建设责任制为重点，抓好各科室和重点岗位人员廉洁工作。

　1、后勤服务中心年初与各科室分别签署了XX年年责任书，严格按照责任书内容，进行对各科室负责人考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，测评，发现问题，及时纠正。

　2、党支部安排支委每与各科室负责人和重点岗位人员进行谈话，要经常对各科室负责人和重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

　回顾XX年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作 党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。

　从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为广大职工把好后勤服务的廉政

　　关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐汉江做出积极贡献。

　二〇〇七年十二月九日 〔后勤服务中心党支部党风廉政建设工作总结〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

　　总务后勤党风廉政建设总结(三)

　　后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结

　　2010年，后勤服务中心党支部在局党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神，围绕XX年年局党委提出的的工作思路，紧密结合本单位工作实际，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将后勤服务中心党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下

　　一、全面提高党员、干部和重点岗位人员的廉政意识

　　廉政建设的关键在人员素质，中心党支部坚持把党员、干部和重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗位人员认真学习上级安排的有关廉政学习资料。开展XX年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；创办了一期党风廉政建设宣传板报；组织全体党员上警示教育课1次；组织学习贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员、干部和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。

　　二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象

　　一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，中心党支部经常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到

　　1、作为一名党员和重点岗位人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。

　　2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。

　　3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。

　　4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。

　　5、我们手中的权利是党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全体职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。

　　三、以廉政建设责任制为重点，抓好各科室和重点岗位人员廉洁工作。

　　1、后勤服务中心年初与各科室分别签署了XX年年反腐倡廉责任书，严格按照责任书内容，进行对各科室负责人考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。

　　2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗位人员进行谈话，要经常对各科室负责人和重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是经济账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

　　回顾XX年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。

　　四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作

　　党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。

　　从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐汉江做出积极贡献。

　　二〇〇七年十二月九日

　　总务后勤党风廉政建设总结(四)

　　后勤中心党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以做好思想政治工作为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为我中心各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将自查情况汇报如下

　　一、党风廉政责任制方面

　　在履行两个责任的过程中存在责任意识不强的问题，与上级文件要求存在差距。

　　二、六大纪律方面

　　1、政治不注重政治理论学习，不重视业务培训，不善于观察分析解决实际问题。

　　2、组织不注重制度时效，执行力度不够强，存在重形式、轻实效。

　　3、廉洁廉洁自律认识不足，尽业精神不强，作风上拖拉

　　懒散，工作要求不严，标准不高，不求有功，但求无过。

　　4、群众不能深入基层了解职工疾苦，交流方面不够紧密。

　　5、工作全局意识不够强，有时干事情、干工作只从自身出发，对重大决策认识不足。

　　6、生活组织生活开展活动较少。

　　三、贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题

　　(一)形式主义问题

　　对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理。

　　(二)官僚主义问题

　　服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

　　(三)享乐主义问题

　　存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精

　　更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

　　(四)奢靡之风问题

　　公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但有时也去机场车站接送人。虽然车子开的不算多，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。

　　四、账务管理、经费使用等方面存在的问题

　　财务管理薄弱，部分收支未按规定入帐、固定资产入帐不及时，账实不一致，固定资产产权关系不清，管理不规范，固定资产长期未清理等问题。

　　五、任用中层干部方面顾在的问题

　　由于管理工作的特点和属性，对“德、能、勤、绩、廉”几方面评价指标，很难用同一把尺子去衡量不同管理岗位的人员，同时，干部的工作有的可以量化，有的则难以量化，干部任用有一定的主观性。

　　六、在单位管理方面存在的问题

　　1、制度执行不严格。主要体现在安于现状，进取意识不强，在一些问题和工作上思前想后，怕伤和气，没有很好地把工作压力转化为工作动力。2、开拓创新意识不强，问题抓的不实，分析不细，问题抓的多，整改措施和方法谈的少。3、工作缺少持之以恒的态度和信心指导工作的办法还不够多，日常工作中存在

　　重部署轻检查的现象。

　　在今后的工作中，将向以下几个方面努力一是进一步加强党员干部学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质；二是进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性；三是进一步改进工作作风，创新举措，充分调动自身的工作积极性、创造性和主动性，不断增强后勤中心的凝聚力和战斗力；四是强化管理，进一步完善后勤管理制度，提高办事效率，确保后勤管理各项工作再上新台阶。

　　2015年9月22日

　　总务后勤党风廉政建设总结(五)

　　党风廉政责任制自查报告

　　2012年，后勤管理处党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理工作实际，认真落实十七届中央纪委七次全会精神和中央、省、学校有关文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以做好思想政治工作为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为我处各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将2012年党风廉政建设工作总结如下

　　一、加强组织领导，增强责任意识

　　我们始终把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，党政齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是抓好目标制定和任务部署，落实职责，明确了各科室负责人的职责范围和责任内容，各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实。二是统筹兼顾，正确处理好后勤管理工作与反腐倡廉的关系，按照校纪委工作部署，狠抓党风廉政建设，领导带头从严要求。三是抓好责任考核，按照年初签订的工作目标责任书，对各科室进行检查考核，党员领导干部年度述职述廉，接受群众评议。

　　二、强化廉政教育，筑牢思想防线

　　一年来，我们注重加强领导干部和党员干部的廉政教育，将党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干