不想当将军的士兵 “当好将军”指挥下的“士兵”

时间：2019-02-27 03:25:01　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　“不想当将军的士兵不是好士兵。”每一个有抱负的学子，都喜欢用拿破仑的这句名言来自勉。但在班级重组之际，我却想提醒大家记住拿破仑的另一名言：“一支由狮子指挥的老鼠军队，比一支由老鼠指挥的狮子军队要好得多。”
　　人作为个体，总是在群体中存在，因而一个人被安排到某个位置上去，可以凭才能和功绩，但也可能依靠地域、资历、品德等非才能因素，因为这些都是协调群体关系之中的重要因素。人常说“有了人才，就有了一切”，其实严格说来，是“有了人才，再善加利用并组合得当，才有一切”。人才组合得当，能使一个集体发挥出最佳水平，而组合不当，个体之间勾心斗角，整体就难成气候。什么是“组合得当”呢？一个重要的方面就是摆正“角色”，领导者就是领导者，被领导者就是被领导者。
　　用一个浅显的道理来说明：假如每个士兵都想着当将军，那还有谁会全心全意地去尽一个士兵的义务和责任？将军和士兵，这不仅仅意味着他们在军队中的职务不同，更意味着对其素质和能力的要求不同。一个人的素质和能力可能足够当好一个士兵，却未必能够同样当好将军。只具备当好一个兵的素质，却去担当将军的职务，其结果会如何呢？三国蜀汉马谡的事例应算是一个沉痛的教训。他在将军手下确实是一个好士兵，一个不可多得的能替将军出谋划策的士兵。但他不安其位，硬要去当将军，结果街亭一战，毁了蜀汉的第一次北伐大业，还导致诸葛亮上演了一出“挥泪斩马谡”的悲剧。相比之下，人才和机遇的关系就显得复杂多了。朱光潜先生在《谈修养・谈处群》中分析“我们不善处群的病征”时曾指出：中国人缺乏“组织力”，是因为有许多人出于“自私心或自尊心，他们自己不能或不肯做领袖，却也不甘心让你做领袖”。能否当好将军，得看他是否具备当将军的素质和能力，缺乏必要的素质和能力的人，一旦像赵括那样凭着特定的机缘和关系成了将军，就会打击像廉颇这样的将才，从而酿成悲剧。退一步说，即使你像程普那样有较高素质和能力，但如果遇上了周瑜这样更出色的将才，你就应该像程普甘当周瑜指挥下的士兵那样退位让贤，尽心辅助其赢得战争的胜利。
　　总而言之，将军在军队中的作用非常重要，以拿破仑的名言勉励少数英才去尽显其能的同时，更应该提倡绝大多数人要当好将军指挥下的士兵，从而确保军队真正无敌于天下。具体到班级中去，如果出现了一种领导者不像领导者、被领导者不像被领导者，甚至领导者和被领导者之间发生了“错位”的局面，毋庸多言，其最后结果将是败坏学风，贻害学子！

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