【大学生求职如何精打细算】精打细算
时间：2019-05-08 03:24:38 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
随着“金五银六”的到来，2012年大学毕业生的求职又进入了高峰期。“五一”前后，面对自己心仪的好工作，不少大学生不惜血本投资于简历、着装等，希望通过重金磨利求职的兵器，以便“杀”出重围，获得用人单位的青睐。“吾为悦已者容”似乎早已成为大学生求职取胜的法宝之一，由此引发的求职消费乱象业已引起社会舆论的广泛关注，学生及其家长更是叹息连连。那么，面对不断攀升的求职成本，大学生如何能“花小钱，办大事”?以下是笔者给求职的大学生的一些建议。
有的放矢少走弯路
俗话说“不打无准备的仗”，要赢得用人单位的认可就要首先了解自身的优势与劣势，寻找符合自身发展的职业，能力与岗位相契合，充分发挥自身与岗位相匹配的才能，弥补不足，增加自己的筹码才能增加面试成功的机率。虽然广泛撒网能够增加面试的机率，但成功机率有待商榷。
要获得职业上的成功，实现人生价值最基本的一点，就是要具有一个合理的职业生涯规划。目前，社会上流传这样一种观点，提倡大学生先就业后择业，这样的观点其实是不可取的。大学生工作应该根据自身的职业气质、职业能力、个人价值观等各方面综合起来作出合理的选择。“先就业，后择业”会造成个人时间、精力的流失。后择业面临之前的经验无法使用，又必须重新开始的这样一个重复浪费的过程。为个人良好的职业发展，不应该鼓励大学生盲目就业，应该先花一段时间问问自己：要的是什么?适合做哪类型的工作?适合在哪个领域发展?自己的能力能否达到?工作后是否有发展?应该对自己有一个职业生涯的具体规划，一步步地落实与发展，避免走弯路。对于自身不了解的大学生可以到专业机构寻求帮助。一些普通本科学生先到技校“回炉”，再迂回就业也是明智的选择。
求职花费须理性
是否求职成本越高，成功的几率便越大?近日，笔者在某专业问卷调查网上看到一项关于大学生求职成本的调查，有1000名大学生参与了此次调查，其中34.4％的参与者认为求职投入与成功几率不成正比，39.8％的参与者认为求职投入的收效甚微。
通过调查笔者了解到，毕业生求职所花的钱大部分来自家庭，极少数靠自己打工挣钱。在所有被调查者中，93％以上的学生认为，此时花些钱值得，也很有必要，不过不宜太多，毕竟钱是家长给的而不是自己挣的。
去年从南阳师范学院毕业的牛庚认为，外貌给用人单位的印象非常重要，所以大家才会跟风。他去年的求职过程中，共花去了2000多元，庆幸的是总算找到了一份比较满意的1二作。郑州工业学院车辆工程专业的贾玉军在求职过程中，只是在制作简历时花了一些钱，另外就是奔波于各个城市间的交通费，但他没有在“面子工程”上花什么钱，穿着打扮很朴素，他认为：“要赢得用人单位的信任，拥有真才实学才是最重要的。”
虽然求职成本不可不投，但是在求职过程中还是需要精打细算，让投入与回报能够成正比。
首先，注重简历形式，不如准确定位。
据相关调查显示，用人单位浏览个人简历的时间平均花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料，而且更关注简历的内容，除特殊专业要求，一般根本无暇关注简历的形式。
央视东方时空与智联招聘曾进行了一次关于“雇主最看重什么”的联合调查，这次的调查报告指出，57.8％的雇主最先看的是应聘简历中的社会实践和实习兼职情况；其次是专业，占了44％；然后是毕业院校，占了28.4％。
所以，能否简明扼要地突出自己的特点是简历成功的关键所在。花重金雕琢精美的简历，不如花心思定位简历的内容，让简历内容简洁有力，快速而精确地传达招聘者所需的信息。
其次，重着装不如多了解职位与单位。
虽然注意个人形象可以表现出对招聘者的尊重，但是除了影视、公关、媒体等行业以外，绝大多数用人单位在录用人才时最终真正看重的是学生的真才实学，而不是外表形象。“面子工程”在短时间内可能会起作用，但是不会起决定性作用，大学毕业生求职更需要注重的是扎实的知识能力与自信的精神状态。而且也不是所有的行业都要穿正装，不同性质的职业，在面试时对应聘者的要求也不同，比如在应聘一些前沿性、创意设计类的外资企业时，选择有设计感的搭配可能会更加讨巧。
所以，与其花费大量时间与金钱在外表包装上，不如加强对应聘单位和职业的认识，或者多学一些基础商务礼仪和了解一些面试技巧，这些知识和能力的积累对未来工作的意义远大于外表包装。
再次，学会合理利用资源。
跨地区求职的成本很高，这时合理利用资源，可以帮助大学生节省大量求职成本。一方面充分利用网络资源，及时了解求职意向地区的招聘信息，避免不必要的奔波；另一方面可以充分利用一下分处不同城市的同学、老乡资源，通过在熟人处借宿、搭伙等方式，降低求职成本。例如，甲同学在甲地，乙同学在乙地，那么甲同学到乙地求职时就可以住在乙同学那里，乙同学到甲地来找工作时，就可以住到甲同学那里，这样就可以节约大量住宿费用。
安排支出要学会精打细算，对于置装这一笔不小的花费，很多学子也有自己的省钱经。喜欢网购的梁秀说，她在淘宝网上货比三家，淘了两件小西服，一条短裙，总共才400元不到。“我觉得面试并不一定要穿得很高档，只要得体就可以了，不必在服装上砸很多钱。另外还可以定做，一般定做一件和杂志上模特穿的一模一样的套装只要三四百元，衣服的面料还可以自己选。”当然，“面子工程”的花费也有便宜可以“淘”，一些高档化妆品、饰品等，都可以通过网购来省钱。即将走出校门的杭琪说，她看中了一套某著名品牌的补水系列，这套化妆品在商场里的专柜价是690元，但如果找“网上代购”在香港买的话，只要560元港币，而香港的商场还有9折优惠，这样下来能节省100多块钱呢。
笔者在此提醒一下大学生们，必要的求职花费不可少，但切忌盲目跟风，过度花费。与其在“包装”上花费太多，倒不如把这部分钱用在提高自身素质上，毕竟任何一家公司都更看重一个人的能力而并非仅仅是外表。
个人能力才是求职关键
俗话说：“是金子总会发光的。”郑州大学某学院就业办公室主任田玉芬认为，“决定是否录取的因素是学生的综合素质和个人能力，真正的人才到任何单位都是受欢迎的。”
“从以往毕业生找工作的情况来看，并不是外表打扮出众就能找到好工作，反而是朴实的着装会给用人单位踏实的感觉。”田玉芬老师说，毕业生求职应该制订合适的规划，自己适合什么样的工作，想去什么地方，这样才能有的放矢。“有些学生去了一趟外地应聘，花费不少，人家决定录取他了，他反而不去了。”
南阳柴油机股份有限公司人事部主管胡丽梅认为，真正的人才任何单位都是欢迎的。她罗列了求职成功的几个要素，一是综合才能；二是专业及任职经历和受教育水平；第三才是社会关系。“很简单，除了行政事业单位之外，公司(企业)不养闲人，每个单位都愿招到能胜任工作的员工，这些都不是仅仅依靠华丽的外表来决定的。还有，大学生与人交流沟通的才能我们也比较注重。”“所以，我们公司招人并不注重什么行头与装扮，要的是能力和综合素质。当然，衣着得体总比邋邋遢遢不修边幅给人印象要好些。”求职有学问，花费讲效果
1.什么时候求职最好?
一般而言，大学生会花费1至6个月的时间为未来的工作奔波。不过，既然将来每天要用上8小时和工作打交道，并且要把才智、精力和热情投入其中，提前多花点时间和心力寻找最匹配的工作，还是很值得的。
那么，究竟从何时开始求职最合适?越早越好吗?当然，“早起的鸟儿有虫吃”，提前付出的努力必然会得到回报，但是大四的生活重心毕竟不只是求职，顺利获得学位也同样重要。特别是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此应该寻找一个效率最高、心理状态最好的求职时间点。总的来说，毕业前6个月开始求职是最佳时间点，不仅如此，从这时开始，每投入一个月的时间，就业率和薪资就会有稳步的增加。
这是因为，初上大四，大学生的心智、心理承受力还没有完全成熟，面对大四期间的学业、求职等还没有学会真正意义上的合理分配，所以往往求职和学业互相掣肘而影响求职效果。毕业前半年，随着课程结束，心态渐渐成熟，求职知识的沉淀，借助对工作和求职成功的渴望，此时一鼓作气，定能取得成功。
2.找工作别忽视了求职成本
北京、上海、广东等一线城市，经济发达、信息畅通、求职成本较低，这是宏观上的估算，具体到每个专业就有很大的区别。如专业性较强的理工科专业，求职目标明确，他们大多数从事与专业对口的职业，虽选择面相对窄但成功率高，不用太多的人力、精力、财力，成本较低。而那些热门的专业，因为更容易找到工作而使得求职成本较低。
3.如何将求职成本降到最低?
首先，求职之前，要系统接受就业指导，面对机会，有的放矢，充分利用学校现有信息和设施。
其次，要有明确的求职计划。以选择城市为例，要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市，就要集中精力，不可三心二意，“见异思迁”于其他城市。
再次，简历重内容，轻外表。
最后，充分利用互联网和新媒体，可以大大降低求职成本。
