干部人事档案专项审核工作实施方案-北华航天工业学院
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中共北华航天工业学院委员会文件
华航党发〔2014〕182号
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关于印发《北华航天工业学院
干部人事档案专项审核工作实施方案》的通知
学校各单位：
现将《北华航天工业学院干部人事档案专项工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。
中共北华航天工业学院委员会
2014年12月30日
北华航天工业学院
干部人事档案专项审核工作实施方案
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，按照中共河北省委教育工委关于印发《省属高校干部人事档案专项审核工作实施方案〉的通知》（冀教组干〔2014〕19号）要求，在全校集中开展干部人事档案专项审核工作，为保证工作顺利进行，制定本方案。
一、工作要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全省干部人事档案专项审核工作会议要求，在我校集中开展干部人事档案专项审核工作，统一布署，分工协作，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
（一）加强组织领导。成立由党委书记郭铁良任组长、党委常委高俊山任副组长，组织部、人事处、纪检监察审计室等部门主要负责同志为成员的学校干部档案专项审核工作领导小组。抽调熟悉干部档案工作的精干力量组成工作组，在领导小组的统一领导下开展工作。
（二）搞好分工协作。按照干部管理权限，由组织部、人事处牵头具体组织干部档案的审核工作，纪监审室负责核实处理有关违规违纪问题，人事处负责业务把关、材料归档并参与档案审核工作。
（三）做好工作衔接。将此次专项审核与2007年的干部档案专项核查工作结合起来。上次已有认定且符合政策规定的，此次不再认定；凡上次的遗留问题，要按照这次审核要求，研究提出解决办法。
（四）强化领导检查。领导小组要根据专项审核工作的要求，全程对审核工作进行督查，对发现的问题要及时提出整改意见。
（五）严肃工作纪律。要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，严禁对外公布。对在审核工作中存在的失职渎职行为或弄虚作假的，要追究相关人员责任。
二、审核范围
此次专项审核范围为我校所有中层正副职干部的档案。
三、审核内容
对中层干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。
四、方法步骤
第一阶段：部署阶段（2015年1月）
制定专项审核方案、动员部署、成立领导小组和工作组，对参加审核人员进行培训，熟悉政策、明确标准、规范操作。
第二阶段：审核阶段（2015年1—3月）
（一）审核登记。按照审核内容和要求，逐卷逐页逐项进行审核，发现问题如实登记。尤其要严格按照中组部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）和中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕９号）等文件要求，认真核对干部的出生日期，确保准确无误。每卷档案必须经过初审和复审，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，初审人和复审人要签字确认。
（二）汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。
（三）调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要做出书面说明，由组织部、人事处进行调查核实。
（四）组织认定。由领导小组根据审核情况，对干部信息进行认定。此前组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。根据认定结果，由组织部填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定不一致、拒不签字的，要以组织认定意见为准。
第三阶段：问题处理阶段（2015年3月）
对审核发现的问题，要区分不同情况妥善处理，对有些问题特别是历史遗留问题，要慎重对待，按照干部管理权限，由领导小组根据政策和实际情况集体研究，不能主观臆断，妄下结论。
（一）档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织部、人事处公章。
（二）干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。
（三）档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。
（四）档案涉嫌造假、经组织和纪检部门调查，一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。
第四阶段：归档总结（2015年4月）
（一）材料归档。由人事处将审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等汇入本人档案。并按照2014年9月《全省高校干部人事档案管理工作培训讲义》的要求，对全部中层干部的档案材料进行重新归档整理。
（二）总结报告。专项审核工作完成后，由组织部、人事处全面汇总有关数据，填写《干部人事档案专项审核工作情况统计表》，总结经验做法，分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时报上级组织部门。
第五阶段：迎检阶段（2015年5—9月）
迎接省委教育工委的专项复审。
中共北华航天工业学院委员会办公室 2014年12月30日印发
