2010年农信联社人力资源主任述职报告
时间：2020-10-18 08:02:09 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
本人自2006年9月至2011年元月29日担任人力资源部主任一职。任职期间，在联社党委正确领导和同事的支持与帮助下，我紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，积极努力地开展工作，人力资源部的各项工作正常有序开展。现将本人在人力资源部的工作述职如下：
一、积极做好职工的考核和双先表彰工作
一是认真做好职工年度的考核、考查工作。对员工年度考核，我经常深入基层社，进行面对面的谈话进行考查考核，全面了解职工的工作、学习、生活情况，充分掌握职工思想动态，真实、客观地反映了职工的年度工作实效和现实表现。二是认真做好在职员工的绩效考核。我根据绩效工资考核办法，制定了切实可行的考核程序，真实地采集数据，实行按月考核，季度兑现。通过考核，真正体现了突出效益、奖勤罚懒、多劳多得的原则，全面调动了职工工作的积极性、创造性。三是搞好对信用社“九种人”的排查工作，认真查找员工工作期间和8小时以外的问题，解决了一些疑点问题，为做好信用社的内控工作作出了积极努力。四是认真做好上报省、市级优秀单位、个人的优秀事迹材料，积极申报湖南省农村信用合作社联合社文明服务示范窗口、湖南省银行业文明服务示范窗口的材料、创建郴州文明单位事迹材料。五是做好全县信用社先进单位、先进个人的评比表彰工作。按照评选条件，结合各单位的经营业绩和个人的工作表现，参照各单位推荐意见，评选出先进单位和先进个人，以表彰先进，激励后进，充分调动员工的工作积极性。
二、强化学习，提高素质，深入开展创先争优活动
1、继续深入学习实践科学发展观。我坚持当好党委的参谋，积极协助联社党委搞好深入学习实践科学发展观活动。自觉参加理论对谈，积极投入到学习思考中来，自觉开展深入学习实践科学发展观活动。通过学习、讨论、交流，激发了我的工作积极性和工作热情。使我牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。通过学习实践活动，深刻检查分析近年来在工作方面存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无反映强烈的突出问题。探讨如何克服缺点、发挥长处，加强管理，提升我的管理水平。
2、高度重视，精心组织，积极开展创先争优活动。
我根据联社党委安排，组织全县信用社7个支部开展创先争优活动。一是认真制定实施方案，明确任务、明确活动的要求，确保了争优创先活动的顺利进行。二是宣传发动到位，通过召开动员大会，张贴宣传标语，公示党组织和党员承若，建立了领导干部联系点等形式，积极营造浓厚氛围。三是以“争做优质服务标兵”为平台，在全体党员中深入开展以“创建学习型企业、增强业务素质能力”活动，在全县信用社范围内营造学习浓厚氛围。定期组织业务知识考试和业务能技比武，使干部队伍素质得到提升。四是“争创优质服务窗口”为平台，切实改进我县农村信用社员工的工作作风，优化服务质量，提升服务品位，树立良好的行业形象。
三、做好员工管理教育和新职工的招聘工作
几年来，我把员工学习培训作为人力资源管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。一是有计划分期分批地组织信用社员工的专业知识、法律法规知识等培训，促使信用社依法依规经营；
二是采用自学、岗位练兵、以会代训、集中培训的办法对干部职工强化培训，全面提高农村信用社干部职工整体素质；
三是做好职工学历教育工作。继续做好大专、本科高等学历函授教育工作。四是组织信用社干部职工参加**县法律法规及干部理论知识考试。五是加大了对在岗职工岗位轮换的力度，按照“九种人”的排查、内控制度管理的要求，对信用社主任、会计、记帐员、出纳实行岗位轮换。六是做好业务员的招聘和退伍军人安置工作。根据省联社招聘员工的文件规定，认真把好招聘关，把道德品质好，素质高的大学生，招聘到信合队伍中来，为信用社的发展注入了新生力量。
四、认真做好机构管理工作
积极做好我县农村信用社营业网点的管理，及时上报零金融机构网点信息，对白沙乡零金融机构网点，按照银监局要求，我们做好了开业的相关准备工作。切实搞好机构年检等资料的上报和营业执照年检工作，对“湖南**农村商业银行股份有限公司”名称进行了预核。
五、做好职工的劳动工资、养老保险、计划生育、工会工作
一是对退休人员的养老保险数据、资料重新核对，对退休人员的有关数据进行了核实计算，确保了与省社保部门的数据相符一致。二是认真做好信用社的计划生育工作。为做好计划生育工作，建立了育龄夫妇档案，全面掌握了计生情况，按时督促育龄妇女到国策楼进行常规检查。三是认真做好工会工作，积极参加有益活动。2009年3月份，组织参加了市办事处举办的乒乓球、羽毛球队比赛，并获得了羽毛球个人赛第二名、乒乓球个人第三名的好成绩。11月份组织参加**县2010年广场文化活动，获得了优胜奖。四是对退休干部的病、老和在职职工因病住院，工会都我做到了按时走访，及时安慰和看望，并组织对退休干部进行了体检。五是在做好本职工作的同时，积极做好挂片社的各项工作，积极督促、指导、协助挂片社完成各项任务，我所挂片的信用社全面完成联社下达的各项任务，为组建农村商业银行作出了应有的贡献。
六、协助党委做好党务工作，积极开展献爱心活动
作为机关支部书记的我，为了当好党委的参谋，做好党务工作的上传下达等日常工作。一是积极做好农村建设扶贫工作，按县委的要求从人力、物力、资金上加大了扶贫力度，下到建设扶贫点，了解当地实际情况，为农村经济发展出谋划策，使当地农民尽快的发家致富，受到了当地政府、建设扶贫点群众的好评。二是认真做好党费收缴工作。及时收取党员的党费，并将党费按规定上划到省联社。三是组织开展献爱心活动。在2008年5月12日四川汶川和2010年4月14日青海省玉树藏族自治州玉树县发生强烈地震后，积极组织干部职工涌跃捐款，帮助灾区人们早日恢复重建。对***信用社职工***、联社职工***和联社职工***之妻因患严重的疾病，需要巨额的医疗费用，根据这种情况，我及时地向联社党委反映，得到了党委的重视和支持，我组织开展了献爱心捐款活动，及时解决了他们燃媚之急。
几年来，我较好地完成了上级和联社领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距和不足，在今后工作中，我们将与时俱进、求真务实，努力搞好本职工作，为农村商业银行发展作出积极贡献。
一、积极做好职工的考核和双先表彰工作
一是认真做好职工年度的考核、考查工作。对员工年度考核，我经常深入基层社，进行面对面的谈话进行考查考核，全面了解职工的工作、学习、生活情况，充分掌握职工思想动态，真实、客观地反映了职工的年度工作实效和现实表现。二是认真做好在职员工的绩效考核。我根据绩效工资考核办法，制定了切实可行的考核程序，真实地采集数据，实行按月考核，季度兑现。通过考核，真正体现了突出效益、奖勤罚懒、多劳多得的原则，全面调动了职工工作的积极性、创造性。三是搞好对信用社“九种人”的排查工作，认真查找员工工作期间和8小时以外的问题，解决了一些疑点问题，为做好信用社的内控工作作出了积极努力。四是认真做好上报省、市级优秀单位、个人的优秀事迹材料，积极申报湖南省农村信用合作社联合社文明服务示范窗口、湖南省银行业文明服务示范窗口的材料、创建郴州文明单位事迹材料。五是做好全县信用社先进单位、先进个人的评比表彰工作。按照评选条件，结合各单位的经营业绩和个人的工作表现，参照各单位推荐意见，评选出先进单位和先进个人，以表彰先进，激励后进，充分调动员工的工作积极性。
二、强化学习，提高素质，深入开展创先争优活动
1、继续深入学习实践科学发展观。我坚持当好党委的参谋，积极协助联社党委搞好深入学习实践科学发展观活动。自觉参加理论对谈，积极投入到学习思考中来，自觉开展深入学习实践科学发展观活动。通过学习、讨论、交流，激发了我的工作积极性和工作热情。使我牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。通过学习实践活动，深刻检查分析近年来在工作方面存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无反映强烈的突出问题。探讨如何克服缺点、发挥长处，加强管理，提升我的管理水平。
2、高度重视，精心组织，积极开展创先争优活动。
我根据联社党委安排，组织全县信用社7个支部开展创先争优活动。一是认真制定实施方案，明确任务、明确活动的要求，确保了争优创先活动的顺利进行。二是宣传发动到位，通过召开动员大会，张贴宣传标语，公示党组织和党员承若，建立了领导干部联系点等形式，积极营造浓厚氛围。三是以“争做优质服务标兵”为平台，在全体党员中深入开展以“创建学习型企业、增强业务素质能力”活动，在全县信用社范围内营造学习浓厚氛围。定期组织业务知识考试和业务能技比武，使干部队伍素质得到提升。四是“争创优质服务窗口”为平台，切实改进我县农村信用社员工的工作作风，优化服务质量，提升服务品位，树立良好的行业形象。
三、做好员工管理教育和新职工的招聘工作
几年来，我把员工学习培训作为人力资源管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。一是有计划分期分批地组织信用社员工的专业知识、法律法规知识等培训，促使信用社依法依规经营；
二是采用自学、岗位练兵、以会代训、集中培训的办法对干部职工强化培训，全面提高农村信用社干部职工整体素质；
三是做好职工学历教育工作。继续做好大专、本科高等学历函授教育工作。四是组织信用社干部职工参加**县法律法规及干部理论知识考试。五是加大了对在岗职工岗位轮换的力度，按照“九种人”的排查、内控制度管理的要求，对信用社主任、会计、记帐员、出纳实行岗位轮换。六是做好业务员的招聘和退伍军人安置工作。根据省联社招聘员工的文件规定，认真把好招聘关，把道德品质好，素质高的大学生，招聘到信合队伍中来，为信用社的发展注入了新生力量。
四、认真做好机构管理工作
积极做好我县农村信用社营业网点的管理，及时上报零金融机构网点信息，对白沙乡零金融机构网点，按照银监局要求，我们做好了开业的相关准备工作。切实搞好机构年检等资料的上报和营业执照年检工作，对“湖南**农村商业银行股份有限公司”名称进行了预核。
五、做好职工的劳动工资、养老保险、计划生育、工会工作
一是对退休人员的养老保险数据、资料重新核对，对退休人员的有关数据进行了核实计算，确保了与省社保部门的数据相符一致。二是认真做好信用社的计划生育工作。为做好计划生育工作，建立了育龄夫妇档案，全面掌握了计生情况，按时督促育龄妇女到国策楼进行常规检查。三是认真做好工会工作，积极参加有益活动。2009年3月份，组织参加了市办事处举办的乒乓球、羽毛球队比赛，并获得了羽毛球个人赛第二名、乒乓球个人第三名的好成绩。11月份组织参加**县2010年广场文化活动，获得了优胜奖。四是对退休干部的病、老和在职职工因病住院，工会都我做到了按时走访，及时安慰和看望，并组织对退休干部进行了体检。五是在做好本职工作的同时，积极做好挂片社的各项工作，积极督促、指导、协助挂片社完成各项任务，我所挂片的信用社全面完成联社下达的各项任务，为组建农村商业银行作出了应有的贡献。
六、协助党委做好党务工作，积极开展献爱心活动
作为机关支部书记的我，为了当好党委的参谋，做好党务工作的上传下达等日常工作。一是积极做好农村建设扶贫工作，按县委的要求从人力、物力、资金上加大了扶贫力度，下到建设扶贫点，了解当地实际情况，为农村经济发展出谋划策，使当地农民尽快的发家致富，受到了当地政府、建设扶贫点群众的好评。二是认真做好党费收缴工作。及时收取党员的党费，并将党费按规定上划到省联社。三是组织开展献爱心活动。在2008年5月12日四川汶川和2010年4月14日青海省玉树藏族自治州玉树县发生强烈地震后，积极组织干部职工涌跃捐款，帮助灾区人们早日恢复重建。对***信用社职工***、联社职工***和联社职工***之妻因患严重的疾病，需要巨额的医疗费用，根据这种情况，我及时地向联社党委反映，得到了党委的重视和支持，我组织开展了献爱心捐款活动，及时解决了他们燃媚之急。
几年来，我较好地完成了上级和联社领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距和不足，在今后工作中，我们将与时俱进、求真务实，努力搞好本职工作，为农村商业银行发展作出积极贡献。
