县人民检察院先进事迹材料
时间：2020-09-25 23:24:58 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
做规范化建设大文章 求基层院工作新发展
——某某县人民检察院先进事迹材料
2009年以来，某某县检察院紧紧围绕最高人民检察院颁布的《2009—2012年基层人民检察院建设规划》要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、队伍形象良好的基层检察院，各项检察工作迈上了一个新的台阶，先后被省委、省政府评为省级文明单位，被省院评为“先进集体”、“人民满意检察院”、“基层规范化建设示范院”，被省院和市委评为“先进基层党组织”，被宿州市委、市政府评为全市政法先进单位，被最高人民检察院评为全国检察机关纪检监察工作先进集体，民行科、侦查监督科先后荣立集体二等功和被评为全省“巾帼文明岗”，数十名同志立功受奖或被省市级以上表彰，涌现出全国模范检察官某某某等一批先进典型。
一、规范业务管理，着力加强“执法规范化”建设
只有执法办案才能有作为，只有执法办案才能树形象，只有执法办案才能显检威，这是院党组一班人和全院干警的共识。为此，近年来，我们抓住执法办案这个中心，与时俱进，不断创立、完善执法办案工作机制，先后出台《执法规范化实施办法》等一系列监督管理措施，有效规范了办案业务的监督管理，严格执法办案纪律，推动了执法规范化建设，确保了检察工作健康发展。
一是强化事前监督。事前监督的作用在于防患于未然。首先，利用每周两次政治业务学习时间，明确执法办案工作的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到警钟长鸣；
其次，完善执法责任制和责任追究制度，重新修订各项规章制度，把责任落实到每位干警和每个岗位，增强办案责任制的针对性和可操作性，体现制度的严肃性；
第三，推行执法办案廉政承诺制度，层层签订廉政责任状，干警自愿签订廉洁从检保证书，做到案前提醒，事先防范。
二是强化事中监督。事中监督是保证执法办案工作健康平稳发展的重中之重。我们坚持细化办案流程与保证制度落实并重，确保了检察权依法正确行使。一方面，细化办案流程。规范案件的受理、登记、分案、告知、扣押物品管理、法律文书制作等制度，防止了执法随意性，实现对办案的流程管理。另一方面，狠抓制度落实。严格执行《安徽省检察机关查办职务犯罪工作监察办法（试行）》、《检务督察工作实施方案》、《关于加强对自侦案件质量监督若干规定》等制度，规范立案、侦查、审查批捕、审查起诉、出庭公诉、民行抗诉、控申举报、监管活动等各个环节的执法行为。同时，加强内部各个诉讼环节之间的相互制约，实现了动态监督。
三是强化事后监督。事后监督有利发现问题、纠偏改错、总结经验，推动执法办案工作良性发展。一方面，通过个案总结、案件质量评查、执法检查等途径，自行发现案件质量方面存在的问题，及时予以纠正。另一方面，通过案件回访、定期走访执法执纪监督员和人民监督员、向县人大常委会报告专项工作等方式，真诚接受人民群众和社会各界的监督，确保检察权在阳光下运行。
执法规范化建设有力地推动检察业务工作的发展。2009年以来，批捕各类刑事犯罪嫌疑人741件960人，起诉各类刑事被告人974件1373人，对192件未成年人犯罪、轻微犯罪案件作出不捕、不诉处理，维护社会和谐稳定作出新贡献；
监督公安机关立案85件、追捕160人、纠正违法438件、提请刑事抗诉3件、提请民事行政抗诉66件，诉讼监督取得新成效；
立案查处贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件59件79人，自侦工作实现新突破。特别是2011年，反贪污贿赂工作呈现出“四高、两增、一突出”的良好态势。“四高”即大案率高，5万元以上大案11件17人，大案件数与人数分别占总数的84.6%和85%；
贿赂案件比例高，贿赂案件6件7人，件数与人数分别占总数的46%和35%；
工程建设领域案件比例高，工程建设领域案件7件9人，件数与人数分别占总数的53.8%和45%；
串案窝案比例高，占立案人数的85%。“两增”即立案人数大幅增长，与去年同期相比增长53.8%；
侦结率显著增长，同比增长36.2%。
二、规范教育培训，着力加强“队伍专业化”建设
检察工作的开展关键在人。2009年以来，为了打造高素质专业化检察队伍，我们坚持以人为本，注重“四抓”，营造了一种人人自觉学习参训，个个自觉提高素质的大气候，队伍的专业化水平显著提升。
一抓机关党建。胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出：“办好中国的事情，关键在党。”我院坚持以党建工作为统领，围绕“一条主线、五大建设”的总体布局，措施上求“实”、方法上求“活”、立意上求“新”、管理上求“效”，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。我院党建工作连续十二年被评为全县先进基层党组织，2011年又被市委、省、市院评为“先进基层党组织”。
二是抓理论武装。为保证察工作正确的政治方向，我们始终坚持用中国特色社会主义理论武装干警头脑，利用党组理论中心组学习、“三会一课”等制度，认真学习贯彻党的路线方针政策；
扎实开展“深入学习实践科学发展观”、“社会主义法治理念教育”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育实践活动，增强宗旨意识、大局意识、责任意识；
精心组织“检察官读书活动”、红色旅游传统教育、“学检察英模、创一流业绩”、反腐倡廉警示教育等，教育干警爱岗敬业、廉洁奉公、执法为民。我院多次被县委授予“全县思想政治工作先进单位”。
三抓技能培训。2010年以来，我们推行全员自侦公诉岗位轮训制度，对22名同志进行轮训，整合了全院办案资源，提高了干警业务素质。选送业务骨干到大学、上级院和纪检部门培养锻炼，选派27名反贪干警参与省、市院和省、市纪委多起案件的查处，选送6名干警到市院公诉部门跟班学习、23名同志参加市院的公文写作培训、3名民行干警到西南政法大学学习培训。组织中层正职和部分业务骨干，走上讲台向大家讲授反贪技能、公诉知识、接访心得等，使授课人员和其他干警业务水平得到双向提升。开展评选“优秀公诉人”、“优秀侦查员”、“优秀信息员”等活动，激发干警学习热情，不断提高业务水平和综合素质。先后有3名同志被省院记一等功，1名同志被评为省院业务专家,3名干警被推荐为市院业务尖子，16名干警被评为市级优秀公诉人、优秀侦查员、优秀侦查监督员。
四抓文化育检。按照市院部署，开展“检察文化建设提升年”活动，加强检察文化建设，筹建了某某县院书画摄影协会、乒乓球协会、计算机检察办公软件研究协会等，丰厚具有检察特色、某某特点的检察文化。还组队参加省院的首届体育运动会、县里的红歌比赛、党的知识竞赛、拔河比赛等，通过丰富多彩的检察文化活动，活跃了干警检察的文化生活，陶冶和净化了干警的灵魂，培养了干警高雅向上的精神情趣，为检察工作提供精神支撑和强大动力。
三、规范制度机制，着力加强“管理科学化”建设
2009年以来，我院领会上级的，研究自己的，借鉴别人的，努力构建检察业务、队伍和信息化“三位一体”管理机制的框架体系，形成了以制度管人管事的良好局面，为检察工作的可持续发展奠定了基础，为检察事业的进一步腾飞创造了条件。
一是建立完善了选贤任能机制。在选人用人导向上，坚持让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有实惠。在选人用人程序上，坚持“赛马”机制，民主公正，扩大干警的知情权、参与权、选择权和监督权，按照德才兼备、以德为先的标准，注重工作实绩，能者上，庸者让。近年来提拔任用了27名同志，均做到了组织信任，干警公认，本人满意，从而形成了强有力的竞争激励机制，激发了干警的争先创优意识，促进了工作开展。
二是建立完善了内部管理机制。针对新形势下办公办案方式不适应，管理工作比较粗放，办事效率不高，浪费较重等情况，我们不断探索和创新，在认真执行检察法规、制度的前提下，对以往管理制度进行梳理，重新修订了《对自侦案件执法监督实施办法》、《车辆管理制度》、《检察干警八小时以外管理行为规范》、《考勤制度》等各项业务管理、队伍管理、事务管理制度，把过去的亮点做得更亮，把过去的缺陷补足，干警八小时内外行为均纳入到规范化管理的轨道。
三是建立完善了奖惩激励机制。在队伍管理方面，我们坚持以人为本，实行奖惩并重的管理理念，不断健全完善奖惩机制。先后制定了《数字化绩效考核实施细则》、《创先争优奖惩暂行规定》等多项奖励制度，在从严要求的前提下，注重落实从优待警政策，维护干警的切身利益，积极为干警争取应享有的政治和福利待遇，努力解除干警的后顾之忧，让其感受到组织的温暖，全身心地投入到工作中去。近年来，先后有45名干警先后受到省市院记功表彰或被省院、地方党委政府评为先进工作者、优秀共产党员，还有5名干警分别被选为省、市、县党代表、人大代表和政协委员。
四、规范检务保障，着力加强“保障现代化”建设
坚强的保障是基层检察工作科学发展的重要基础。为此我院坚持以科技强检为重点，不断加大检务保障水平和信息化建设投入，着重从完善经费保障机制、落实业务装备配备标准、落实信息化发展纲要、推进基层院“两房”建设、加强财务和资产管理等方面，全面加强保障现代化建设。
一是加强基础设施建设，满足检务保障需要。我们加大了对办案、办公基础设施以及交通、通讯和技术装备的投入，使之适应检察工作需要，先后投入100余万元，对办案工作区进行了改造，确保了办案安全。抓住第二轮“两房”建设的机遇，一万平方米左右的新技侦大楼项目已立项审批，效果图已通过审定，办公新区已经确定，新办公楼开工在即，检务保障水平正在迈向新的台阶。
二是坚持科技强检战略，保证检察业务开展。我们不断加强对信息化设备的软件升级、改造和更新，并对信息化设备使用、网上办公办案能力进行强化培训。他们先后购置了现代化的侦查设备、笔记本电脑、打印机、数码照相机等装备200余台套，建设了计算机局域网，实行了网上办公、办案，开通了三级专线网、政法IP语音电话系统，建立了门户网站，建成了高清视频会议系统，为检察业务的顺利开展提供了强有力的科技保障。目前，我们已初步实现了无纸化办公，信息化资料采集、处理、便管，办公办案效率不断提高。
三是实事办实好事做好，解除干警后顾之忧。我们挤出资金，购买一辆中巴车，解决了干警上下班问题；
为全体干警每人免费配备一部工作手机，解决部分通话费用；
每年组织干警做一次体检；
通过资助学费鼓励干警考研和参加司法考试。对干警子女升学、就业有困难的，由院领导出面帮助协调解决；
对生活困难干警他们开展送爱心活动，加大帮扶力度；
对职级待遇偏低的干警，他们积极争取职数，予以解决。通过一系列措施，解除干警的后顾之忧，让干警感到组织的温暖、集体的关爱，从而增强团队精神和集体荣誉感，全身心地投入到工作中去，为建设执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化的先进检察院而贡献力量。
目前，我院风清气正，干警精神面貌昂扬向上，全院形成了你追我赶、争先进位、争创一流的工作氛围，正朝着更高的目标，昂首迈进，不断铸就新的辉煌，力争为构建和谐宿州而努力奋斗，为宿州政法事业再立新功!
