2020年新版公司新员工入职培训方案
时间：2020-09-21 14:35:28 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
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公司新员工入职培训方案
【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】
为了满足公司发展需要，打造一支高 素质,高效率，高执行力团队；使公司在激 烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能 力,特制定本方案?
一、目的:本方案属于新员工入职制 度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公 司企业文化，树立统一的企业价值观念 行为模式，了解公司相关规章制度，培养 良好的工作心态，职业素质,为胜任岗位 工作打下坚实的基础?
二、 入职培训共分为 3 天 , 其具 体培训表如下 :
时间 课时 地点 培训内容 培训目 的 培训方式 培训器材 考核方法
第一天上午 10：00---11:00 1小时 公 司会议室 1、培训纪律要求 2、公司简介
3、组织架构 4、企业文化 ;5、未来展望
树立统一的企业价值观念 ,行为模式 , 了解公司相关规章制度 ,培养良好的工作 心态,职业素质 . 授课 投影仪 第三天下 午笔试
第一天下午 14:00---17:003 小时 公 司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人 之本 树立统一的企业价值观念 ,行为模 式 ,了解公司相关规章制度 ,培养良好的工作心态 ,职业素质 . 讲课 投影仪 第三 天下午笔试
第二天上午 10:00---11:001 小时 公 司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树 立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解 公司相关规章制度 ,培养良好的工作心态 职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔 试
第二天下午 14:00---17:003 小时 公 司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何 为机遇做好准备 ? 3、新员工如何创造机 遇显示才华 ? 4、员工行为规范总则 . 树立 统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公 司相关规章制度 ,培养良好的工作心态 , 职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔
第三天上午 10:00---11:001 小时 公 司环境的熟悉，了解公司所经营的产品 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试
第三天下午
14:00---17:003 小时 公司各项规章 制度 销售技巧 公司经营产品考试，根 据考试成绩，进行分配，并对整个培训 内容进行考核 熟悉公司各项规定， 确定 工作内容，接受培训考试 考试
新员工入职培训内容
第一天上午 10：00—— 11：00 的培 训内容
一、 培训的纪律要求：
不可迟到、早退，不得请事假 （特 殊情况除外 ），擅自缺席， 视为自动离职。
进入培训场所，禁止吸烟，不得 吃东西，不可大声喧哗。
见到上司要主动打招呼，对上司 要服从，不可当面顶撞。
培训时要保持安静，不可窃窃私 语，注意力要集中。
培训中同事之间要互相谦让、友 爱，不可发生争执、 打架 ;不能拉邦结派， 一切不利于团结的事，一律禁止。
培训期间必须爱护公共财物，故 意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将 视情况处罚。
培训时应认真听课，作好笔记， 不得做与培训无关的事。
二、 培训所需要的态度和培训的意 义
1. 培训的态度：也许培训真的很糟 糕，也许真的对你的工作帮助不大，但 你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培 训课，或最“烂”的一本书籍中，你也 能发现最有价值的“钻石”，关键在于 你是否：用心“学习，态度积极。
心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
2. 培训的意义：
掌握相应的工作技能和服务利 益，职业道德，从而胜任工作。
可学到新的知识，多获得经验， 从而有机会提升。
坚持接受培训， 可减少工作中的 安全事故。
可为增加收入创造条件 （新、生手 变为熟手，老手不断更新工作方法，提 高工作效率 ;提高营业收入增加自己的提 成，奖金 ）。
会增强自身对胜任工作的信心。
增强工作能力，有利于未来发 展。
三、 公司简介：
“河北海洋酒业贸易有限公司”创 立于年月日，
四、 河北海洋酒业贸易有限公司组
织架构图
五、 各分公司组织架构图：
企业文化
我们的使命：
我们的成功法则：
?顾客的101%满意
我们一切的收入都源自于顾客的惠 顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品， 而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外 收获。让每位光临我们店铺的顾客都能 够享受到 101%满意的“美食”体验。
?股东的信任
只有给企业带来最佳的利润，才能 让投资者愿意支持我们成长，让我们拥 有更加广阔的空间来实现自己的理想。
?员工的诚实和责任心
诚实是为人之本，是一切道德的基 础;学习成长的动力来自于责任心。这是 我们所有员工的价值观。
?合作伙伴 （供应商 ）的全力支持 合作伙伴 （供应商 ）为我们供应最合 理价格的原料来实现企业的利润，最佳 品质的原料来满足顾客对我们的需求。
他们是我们市场开拓过程中的坚实后 盾。
?员工的诚实和责任心
O相互信任
无论我们的员工来自于什么不同的 背景，相信所有人都是因为共同的目标 走到一起，共同努力。
O认同鼓励
我们衷心为我们的同事获得的成功 而庆祝。
O辅导支持
我们互相辅导、互相支持。我们首 先肯定对方，再谈如何做得更好。
O务实创新
“务实”是我们获得成功的坚实基 础，“创新“是我们从成功迈向成功的 保障。只有做到这样，我们才能不断取 得成功!
O积极主动
我们以正面积极的态度看待问题， 积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无 聊的事情发生。
O力争而合
通过建设性的班轮，不管相聚或分 驻各地，我们都实现团队合作。
O追求卓越
没有最好，只有更好。这样我们才 能不断提高，交出一份份越来越好的成 绩单。
我们的服务格言： 永远为顾客考虑更多——顾客也是
人，他们不可能在任何时候都正确。但
是，身为提供服务者的我们，一定要能
够体谅顾客犯错一定有他的理由，把尊 自己，不断的检讨改善，减少让客人犯 错的机会，使得所提供的服务得以圆满， 让客人真正享受到高质量的贴心服务， 这也是我们所有工作的出发点。
严留给客人，把“错误”（
严留给客人，把“错误”
（ 工作机会）留给
我们的市场价值观： 郎酒就是好酒 !——回味甘甜、味香 浓郁、
?好酒：“好酒“不代表低价，产 品的竞争力也不完全来源于价格，低廉 的价格不能代表高品质的服务。我们为 顾客提供“物有所值，物超所值”的产 品以及服务，让顾客享受到高品质的 “美酒”体验才是真正的价值所在。
? 回味甘甜、味香浓郁： 除了美味可口的食物，我们所承诺 的“划算”还代表着我们能提供给顾 客：方便快捷的服务，新鲜卫生的产品
以及营养健康的养生之道。这一切就是
“划算”所代表的真正涵义。
冠军检测标准：
c、h、a、m、p、s
c: cleanliness美观整洁的环境
h： hospitality 真诚友善的接待
a: accuracy准确无误的供餐
m: maintenance优良维护的设施
p：product quality 高质稳定的产品 s：speed 快速迅捷的服务 成功是因为态度： 经过两万以上人次的调查结果显
示，决定一个人成为成功者最关键的要
素中，0%是属于个人自我取向的“态
素中，
0%是属于个人自我取向的“态
度”类因素，如积极、努力、信心、决
心、恒心、雄心、爱心、意志力等 ;13% 是属于自我修炼的“技巧”类因素，如 各种能力 ;7%是属于运气、机遇、环境、 时间、天赋、背景等所谓“客观”因素。
能否具备技巧， 是因为我们的态度， 因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素，还是因为我们 的态度，因为它根源于我们对待客观因 素的态度以及把握客观因素的技巧，而 “技巧”已被证明属于“态度”。
成功是因为态度 !让我们记住这一令
人吮指回味的结论，让我们用这样的思 维方式来分析过去，把握今天，准备未 来。
营运部员工的发展机会：
一级员工
新员工副店长店长分区经理 营
运副经理营运经理
收银员
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