创新（工会）维权机制强化维权职能

时间：2020-10-13 08:04:04　来源：柠檬阅读网本文已影响人

当前工会工作可谓机遇和挑战并存，工会工作的领域、重点、对象和方式也将随着市场经济的变化而发生改变，要想完善新形势下的工会工作就要在思想观念、思维方式、工作方法、解决问题的手段和途径等方面构建创新平台，使国家整体的利益和职工个体的利益和谐统一。特别是新的《劳动合同法》出台后，国家在法律上更倾向于保护弱势群体的利益。为使维权工作更加深入细致的开展，工会领导要进一步深化理论研究，以观念创新为先导，制度创新为基础，管理创新为保障，增强责任感和使命感，把理论研究当成推进工会工作创新的基本途径，当作决策和指导工作的重要环节，在维权机制、活动方式、组织建设、涉及职工切身利益等方面下功夫。　　

一、坚持维权与稳定相结合，促进劳动关系和谐发展　　

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。维权过程是一个讲究科学方法的过程,工会组织是一条拔河绳上红线，一头连着职工，另一头系着企业，只有让职工了解企业,企业了解职工，才能营造和谐的劳动关系，从而维护职工权益，促进企业发展。　　

职工加入工会，其根本目的是当个人利益受损时，能够获得最大程度的帮助，所以社会各界应该发挥各自的优势为职工提供相关的法律援助，来有效强化和延伸工会的维权职能。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，从而增加了工会工作的艰巨性和复杂性，迫切需要我们从传统的思维方式中解放出来，紧扣时代脉搏，探索工会工作的新途径，做到三个贴近，即贴近经济和社会发展现实，贴近劳动关系变化的现状，贴近工会工作和职工群众的实际。不仅如此，还要在新的形势下，创新工作思路、创新活动载体、创新工作机制和创新服务手段。发挥工会组织的协调作用，开展形式多样的研讨活动，坚持理论联系实际的原则，坚持广大职工广泛参与，群策群力开展研讨。我们还要以主动争得党政领导支持为依靠，以职工积极参与为依托，坚持在创新中发展，在发展中提高。　　

二、创新工会工作模式，改变工会工作方式　　

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。但是，随着人事制度的改革，工会编制进一步精简压缩，专职从事工会工作的人员越来越少，而工会工作的任务却越来越繁重。因此，必须积极探索构建专、兼职工会干部相结合的工作新模式，以适应新形势下工会工作的需要。工会作为工人的群众组织，应该在党的领导下切实担负起推动生产力发展的重任，当好经济建设的服务者。作为工会干部，还要拥有对现实的接受力，对挫折的忍耐力，对诱惑的抵抗力，对道德的坚守力，对方向的把握力，对自我的控制力，对理智的保持力。增强责任感和使命感，把理论研究当成推进工会工作创新的基本途径，当作决策和指导工作的重要环节，坚持与时俱进，开拓创新。充分发挥工会组织的独特优势和特点，建机制、抓维权、办实事，团结动员广大职工投身经济建设主战场，努力维护职工群众的合法权益，工会干部一要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力；
二要提高文化业务素质，认真履行工会职能；
三要提高法律意识，依法维护职工利益，四要善于总结本系统本单位工会工作的经验教训，善于借鉴其他地方、其他行业好的经验做法。只有这样，才能够进一步创新工会工作方式，促进工会工作。　　

三、落实维权机制，强化维权职能　　

“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，切实有效的维护职工的合法权益，把广大职工群众有效的组织起来，是赢得职工群众的依赖和支持的有效保障，强化工会维权职能已成为紧迫的课题。我认为应从以下几个方面入手做好工作：　　

(一)维护《工会法》的权威性，由于我国社会法制还很不健全，群众乃至干部对“法”的严肃性和强制性缺乏认识，而《工会法》更是被视为无足轻重，致使现实生活中违反《工会法》的事情屡有发生，屡禁不止。维护《工会法》的权威性，应从工会工作人员做起。带头学习和研究《工会法》，宣传《工会法》，严格执行《工会法》，努力在全社会营造遵守《工会法》的良好氛围。　　

(二)提高工会工作人员的理论水平和法律水平，做到善于“维权”。随着“维权”过程的规范化和法制化，工会工作人员的理论水平和政策法律水平已成为打开工作局面的首要因素。随着我国市场经济的日趋完善，经济成份的日益复杂，给工会工作带来了很大的挑战。对政策法规的无知必然会造成有法不依，如果处理“维权”“案件”只靠传统的“工作艺术”，那么，“维权”的水平就可想而知了。不善于对实际问题进行理论思考，不注意从政治上和全局上观察事物，在重大原则问题上就分不清是非，有时甚至被错误的思想所左右。　　

(三)增强工会工作人员的主人翁精神，做到勇于“维权”。不少工会基层组织被认为是可有可无的，工会领导也往往随便差人一兼了事，这样被忽视的工会组织就很难真正做到“维权”。我认为勇于“维权”除了自身有较高的政策法律法规水平，还应把工会工作与努力实践“三个代表”联系在一起，放在关系到党的形象的高度去开展工会工作，工会要依靠领导的支持，调动工会工作人员的工作积极性，方法得当，勇于维权。　　

(四)工会应建章立制促维权。在法制化程度逐渐增强的今天，工会工作应着眼于建立必要的规章制度，以促进工会工作逐步走向规范，提高“维权”效益。工会工作应着手精心打造维权机制，除了制订规章制度，更重要的是执行这些制度。只有制度作为保证，才能使工作维权工作更好的开展　　

工会是民主管理，民主决策，民主监督的重要形式和载体，它以强化维权为已任，以创新维权为天职，而它的创新必须以发展为中心，以职工为根本，以基层为重点，以和谐为目的，在探索中继承，在继承中创新，在创新中发展，在发展中前进。　　

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