2010年劳动和社保局全民科学素质工作总结和2011年工作要点

时间：2020-10-27 08:01:02　来源：柠檬阅读网本文已影响人

市全民科学素质领导小组办公室：

2010年，我局坚持以科学发展观统领全市人事劳动社会保障工作，狠抓人事劳动社会保障领域科学素质工作落实，加强人事劳动社会保障知识宣传，推进人事劳动社会保障事业发展，为促进我市经济社会又快又好发展提供人才智力支持和社会和谐的保障。现将我局一年来开展全民科学素质情况及2011年工作要点报告如下。

一、2010年全民科学素质工作总结

（一）健全机构，保障有力

年初，原人事局和原劳动保障局均把全民科学素质工作与我局中心工作同研究、同布置，两局办公室安排了专人负责日常事务工作，有力地推动了工作落实。抓全民科学素质工作做到了人员到位，经费有保障。

（二）充分发挥职能作用，扎实做好各项素质培训工作

充分发挥成员单位职能作用，坚持“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的方针，全面抓好人事劳动社会保障领域全民科学素质工作落实。

1. 积极开展各类培训教育。开展公务员初任培训，对2009年度录用的345名公务员进行为期五天的培训。积极开展公务员全员培训，对市级机关2500余名公务员（含参照）进行了保密管理和信息安全知识培训。为提升我市低碳经济发展能力，由市继续教育培训中心承办，在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，培训结果作为考核和晋职晋级的重要条件。培训采用网络培训与面授培训相结合的方式，网络培训5000余人，面授培训2300余人，目前，面授培训已开班10期培训1300余人。针对二重集团公司实际，实行上门办班，受到企业和职工的好评。加强干部教育培训宏观管理，审核通过8个单位的29个培训项目，培训人员1560余人。选送26名同志参加省厅举办的地震灾区培训班，完成了10名县处级领导干部调训工作。由于工作扎实，我市被省厅评为培训考试工作先进单位。

2. 针对性地实施特别职业培训计划。为加大培训监督管理力度，今年我们选派有关人员到兄弟市州取经学习，并组织培训机构和县（市、区）分管领导专题研究，制定了培训项目招投标办法，完善了职业培训补贴办法，严把培训质量关，全面提升了培训质量和就业效果。一是制定了培训项目招投标办法。通过严格的招标程序来选择定点培训机构，充分地利用了社会培训资源的优势，建立了社会化的就业培训体系，对提高培训质量起到了积极的作用。二是完善了职业培训补贴管理办法。新的培训补贴管理办法对职业培训补贴申请方式、定点培训机构的认定、职业技能培训补贴标准以及承担培训的办法等进行的规定。理顺了关系，提高了标准，调动了培训机构工作积极性。三是加强培训监管工作。今年以来，我市培训工作重点放在对培训机构的规范管理和教学质量的督促检查上,制定了《职业培训机构管理工作规范》、《职业培训补贴申报审核工作规范》、《职业技能鉴定补贴审核工作规范》等管理制度。通过开班申报—书面批复—巡视监考—违规纠正—资料审核等程序，对培训过程全方位进行监督检查，严把了培训工作质量关。今年来，全市共开展再就业培训4481人，培训后有2823人实现了再就业，就业率为63%；
开展农村劳动力技能培训17618人，培训后有8986人实现了就业，就业率为51%。

3、抓好技工学校的综合管理、高技能人才的考评、职业技能鉴定和技能大赛工作。今年，全市4所技工学校招生达4103人，应届毕业生4685名就业率达99%；
今年全市新增高级技工、技师和高级技师近2000人；
为20029名城乡劳动者提供了职业技能鉴定服务，有19032人获得了职业资格证书；
先后与有关部门联合举办了“XX市第三届中等职业学校技能节”大赛，牵头组队参加了全国第四届数控大赛四川选拔赛等竞赛活动。

二、2010年全民科学素质工作思路

1、围绕我市经济社会发展需要，培养和引进各类人才。抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。做好公务员全员轮训，在事业单位工作人员和专业技术人员中继续开展低碳经济科目继续教育。。

2、认真贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号），不断适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。

3、进一步健全和完善政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制，推动创业服务的专业化、规范化、社会化运作。要抓住灾后恢复重建，产业、行业大发展的有利机会，充分利用XX的地域优势，争创省级创业型城市。

二0一0年十一月八日

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