下半年个人工作计划例文
时间：2020-11-01 08:50:29 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
下半年个人工作计划范文
F面xx给大家分享三篇关于，希望大家喜欢，欢迎阅
1、 党政机关办公楼物业管理形成润华物业模式和特色
2、 润华物业企业文化宣贯工作深入每一个管理团队
3、 培训工作分层次、有效果、成制度。
4、 重视细节管理，加强良好规章制度的执行力度。
5、 重视项目的潜力挖掘，是物业收入有所增加。
为了完成工作我的工作目标，我将实行如下工作措施：
1、创建和谐办公楼，推行机关办公楼健康文化：
1）编写办公楼突发事件应急预案， 主要包括火灾、盗窃、 抢劫、停水、停电、浸水、电梯困人、受伤疾病等子预案， 根据项目的实际情况编写成册，广泛向业主宣传，营造安全 氛围。2）各管理处配备安全便利箱，放置打气筒、创可贴、毛
巾、哨子、针线包、救心丸等，为业主提供方便，以备不时 之需
3）办公楼内创办健康专栏，共分为春夏秋冬四期八刊， 宣传健康知识，内容涵盖饮食、运动、疾病、营养等方面， 营造健康文化氛围，把健康知识送到业主手中。2、延伸机关办公楼物业管理服务范围：在原有的首问
责任制的基础上，进一步延伸服务满足业主需求，对于业主 所提的诸如办公室钥匙丢了、自行车爆胎、电脑坏了、甚至 家中电视机故障、电冰箱不制冷等合同内没有约定的问题， 管理处把业主当朋友，急其所急，建立服务服务电话档案， 有意识联系一些家具维修、 门窗维修、汽车维修、管道疏通、 窗帘安装、知根知底的木工泥水工等，以及自来水、煤气、 供电局等维修电话，在业主需要时提供给他们，解业主燃眉 之急。3、在管理处推行“五不”服务，这是微笑服务的重要 体现。一是对业主的询问不说“不” ；二是对业主的投诉不说“不”；三是对岗位内外的需求不说“不” ；四是面对困难
棘手的问题不说“不” ；五是对公司没有的服务项目不说
不 。
4、各管理处上半年全面调查业主需求，推出服务新举 措。
1、 制定XX年济南西片区物业管理部的企业文化工作计 划。
2、 建立通讯员制度。每一名管理处设立一名通讯员，
以润华报、百年润华、济南物业管理杂志为宣传的主要阵地， 负责本管理处的宣传报道工作。 每月至少一篇，20号以前上报项目部，所有稿件除用于投稿外，管理部每月编写文化简
报，并发至各管理处，加强管理处的沟通力度。
3、 每个季度各管理处组织润华报阅读活动，书写活动 心得，提高员工对企业的认同感、自豪感和向心力。4、 编写企业文化宣贯手册，主要包括集团简介、物业 公司简洁、项目介绍、公司荣誉等等，用于员工的岗前培训， 由管理处主任负责入司前的第一堂课。1、 每个管理处蹲点工作，切实掌握管理处工作水平和 存在的问题，制定有效的培训方案。2、 每月常规培训按时提报培训计划，不定时检查计划 落实情况及培训效果。
3、 完善员工的岗前培训，推出岗前培训的内容，由各 管理处主任及助理负责落实。
4、 加大管理人员的培训。俗话说：“兵熊熊一个，将 熊熊一窝”，管理处骨干员工的水平提升不上去，操作层的 水平可想而知。每周管理处例会上，除讨论工作之外，由管 理处主任负责对骨干进行培训，内容要记录在会议纪要上， 并列入主任考核。同样，在物业管理部召开的会议上，也要 督促检察管理处主任的学习情况。5、 各管理处主任会同事务助理编写自己项目的物业管 理实施手册，要求结合实际，总结经验，便于各项目之间取长补短。手册的内容包括：项目概况、组织架构、管理制度、 案例汇总、费用测算、实战经验等。在总结中不断提升自我， 也为以后的管理奠定基础。
格式 一、继续开展创先争优活动
组织农村广大党员、干部认真学习贯彻党的 XX届五中、
六中全会和省第九次党代会精神，使我村党员、干部自觉把 思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，进一步强化 推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广大农民群众 的责任感和使命感，以实实在在的工作来开展创先争优活 动。一是开展“大走访”活动，由支部书记带队，支委成员 分头到党小组进行走访，询问走访对象生活中存在的现实困 难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决 的实际问题，特别是低保户、特困户的困难，建立一对一的 帮扶方式，村两委每人帮扶一户困难群众，积极协助其解决 生活上的难题。二是广泛征集承诺事项 “处方”。开展党员献良策活动， 听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。三是开展主题教育活动，提高党员干部素质能力，加快 新农村建设需要。
四是组织召开党群座谈会。通过联点领导点评的方式， 听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握 新的诉求和愿望。及时完善和修订群众不满意的承诺内容。
二、 抓好党员的组织建设
制订党员学习计划，做好党员发展工作
依据上级的要求，根据党章，认真组织好全体党员和积 极分子的每月不低于一次的学习，主要学习党的章程 ；学习XX届三中、四中、五中全会决定；学习党的方针、政策，学 习科技文化知识。通过学习，提高政治素质，提高科技文化 知识水平，最终实现与党中央保持高度一致，实现带头、带 领群众致富。积极培养发展优秀的青年同志 (有知识、有文化、有技术)，参加到我们的党员队伍，做到合格一个培养 一个。
认真抓好两委班子组织建设
培养优秀的青年同志进入村班子 ；同时做好培养、学习
进快进入角色。特别是注重平时的学习，新进班子的同志， 要有奉献精神；要有吃苦耐劳的精神；要有顾全大局的精神， 不谋个人利益。搞好班子的团结，求同存意，共谋发展。做 好分工明确，责任到人，做到既有分工，又有合作 ；做到大事共商，小事当场，一心一意谋发展。
三、 加强文化、社会事务工作管理，切实解决群众实际 困难
1、抓好信访综治环境治理工作，维护村庄安全稳定。
我村的综治维稳工作狠抓不放，做到矛盾来了，及时解决， 及时排查，保证全村的维稳工作。
2、加大力度开展村庄整治工作。投入万余元加强路肩
整治和环境治理工作。
3、狠抓计划生育工作，确保落实各项任务。在实施计 划生育工作中，村两委严格按照程序，完成乡政府下达的任 务。模板
（一） 大力提倡业主委员会的成立，积极推进老旧小区实 行专业化物业管理。
（二） 加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识， 减少矛盾纠纷的发生。
（三） 进一步清理整顿全区的物业管理市场，严格控制好 新建住宅区物业管理的介入。
（四） 督促物业公司进一步加强对员工的培训，教育和管 理，制定和完善行规，建立企业诚信档案，提高物业管理服 务水平。（五） 组织辖区物业企业开展各项考评考核、业务交流、 优化组合等工作，保证我区物业服务质量。（六） 基层工作网络与社区建设是构建和谐社会的基石， 是维护社会稳定的基础，《物业管理条例》规定业主委员会 应当积极支持配合居民委员会开展工作，并接受其指导和监 督。但我区各社区均没有物管专干， 物管办也不管社区干部， 有许多协调方面的工作，显得心有余而力不足。下一步将加
强对业主委员会、社区主任和城管专干的物业知识培训和指
导力度。加强对《物业管理条例》、 《物权法》的宣传力度，
以提高知晓率、消费意识、业务水平。
（七）小区居民随意饲养家禽、家畜、门面乱堆乱放、出 店经营、饭店、夜宵油烟、噪声扰民等，物业公司只能上门 做好劝导、说服工作、下达整顿通知书、限期改正。但没有 执法权，显得力度不大，而城管执法又不进小区，所以这方 面的投诉很难及时协调解决，这样就出现了多次重复投诉。下一步尽量协调城管执法进居民小区，对小区内门面乱 摆、乱堆、出店经营、流动摊贩、车辆乱停乱放、舌L贴乱画、 加大整治力度，让小区秩序进一步井然有序。
