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    终止劳动合同通知书6篇

    时间:2024-04-06 17:55:04 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书(存根)编号:姓名:部门:用工性质:签发人:签发日期:签收:经办人:终止劳动合同通知书编号:姓名:部门:用工性质:你与公下面是小编为大家整理的终止劳动合同通知书6篇,供大家参考。

    终止劳动合同通知书6篇

    终止劳动合同通知书篇1

    终止劳动合同通知书(存根)

    编号:

    姓名: 部门: 用工性质:

    签发人: 签发日期: 签收:

    经办人:

    终止劳动合同通知书

    编号:

    姓名: 部门: 用工性质:

    你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。

    你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。

    公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。

    经办人: 日期:

    回 执

    本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。

    姓名: 日期:

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    终止劳动合同通知书篇2

    本通知送达单位:

    劳动合同当事人姓名:

    您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。

    现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同:

    1、劳动合同期满;

    2、您已经开始依法享受基本养老保险;

    3、您已达到法定退休年龄;

    4、公司被依法宣告破产;

    5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

    6、法律、行政法规规定的其它情形:。

    请您于20xx年xx月xx日前到您所在的"单位(给予)办理离职交接手续。

    特此通知。

    联系电话:

    联系人:

    公司名称(公章)

    终止劳动合同通知书篇3

    ___________:

    我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

    通知方(签名或盖章)

    年 月 日

    签 收 回 执

    本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

    被通知方(签名或盖章):

    年 月 日

    终止劳动合同通知书篇4

    同志:

    您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。

    1.经当事人协商一致;

    2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

    3.劳动者严重违反单位规章制度的;

    4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

    5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

    6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

    7.劳动者被依法追究刑事责任的;

    8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的`工作;

    9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

    10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

    11.法律、行政法规规定的其它情形。

    请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

    特此通知

    公司名称(盖章)

    年 月 日

    终止劳动合同通知书篇5

    ____________:

    我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

    通知方(签名或盖章)

    年 月 日

    终止劳动合同通知书篇6

    先生/女士:

    本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

    (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

    (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

    特此通知

    单位盖章:

    年月日

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