2023年商会关于清廉企业建设情况工作汇报
时间：2024-03-29 09:55:07 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2023年商会关于清廉企业建设情况工作汇报,供大家参考。
清廉商会建设是开展清廉企业建设的重要内容，是商会高质量发展的重要保障，也是工商联对商会”积极作为、靠前服务”的具体要求。****商会根据《关于推进清廉企业建设的实施意见》以及工商联统一部署，按照”集中梳理，逐一对照，力求实效”的标准，将商会在清廉企业建设中发挥作用的具体举措和推进情况进行汇报。
一、商会基本情况
商会秉承“团结互助、共谋发展、回馈社会”的理念，在维护社会稳定、促进民族团结、加强经济交流、开展公益事业等方面发挥了重要作用。商会以全心全意为在***企业服务为宗旨，以“***”为主线，助力**经济，回馈***社会，深度密切***企业与政府、企业之间的联系；
维护*****企业的合法权益，引导企业守法经营，树立良好的***企业形象。目前，商会现有各类会员单位***多家，涉及商业贸易、医疗制药、酒店餐饮、工程项目、汽车维修、旅游开发、特色农业产品销售批发、广告设计等多种行业。具有一定规模的生产企业有***余家，在**投资规模超***亿余元。
二、工作落实做法及成效
（一）提高政治站位、加强组织领导。一是坚持党建引领。在开展主题教育中，积极引领清廉新风尚，激发民营企业抓清廉建设、合规经营的内生自觉。深入推进商会党建工作，将清廉建设作为商会党建工作重要内容抓实抓好，有效发挥党建引领、党建赋能作用，高标准、高质量、高效率地推进清廉企业建设工作，推进清廉建设与商会发展有效融合。二是积极动员部署。第一时间召开全面建设“清廉企业”工作动员会，传达省工商联关于全面建设“清廉企业”工作要求，明确全面建设“清廉企业”工作是商会当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。及时制定实施方案，明确了5个方面30项工作任务，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头部门、责任人，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进。三是成立组织机构。建设商会清廉企业建设成立专项工作小组，由商会党支部书记***担任清廉企业建设小组组长，组成由商会**、商会***和商会副会长共同组成的清廉企业工作小组，制定《关于“清廉商会”建设的工作方案》《关于成立商会清廉企业建设工作小组的通知》。
（二）履行主体责任、从严管党治党。一是抓住“关键少数”、形成“头雁效应”。坚持把清廉企业建设与商会治理有效融合起来，特别注重“一把手”和领导班子的带头作用；
要求以共产党员的标准，树立起商会的标杆意识、表率意识，强化责任担当，切实承担起第一责任人责任，发挥好表率作用，形成以上率下的氛围。二是明确责任工作分工。进一步明确党支部书记为管党治党的第一责任人，负责公司党建工作。各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与清廉商会建设工作同谋划同部署同落实同检查同考核。三是推动全面从严治党。结合实际制定落实全面从严治党主体责任清单、党支部班子成员履行全面从严治党责任清单，推动党支部主体责任、支部书记第一责任人和纪检监察贯通联动、一体落实。坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行民主集中制，健全商会支委会民主议事规则和集体决策程序。
（三）加强宣传教育、建立廉洁文化。一是建强阵地。充分利用商***楼廊、办公室、电子屏、宣传栏全面布局，做到阵地建设无死角。目前，已布置清廉标语3条、清廉文化宣传牌***块、清廉工作宣传栏1块、清廉海报5幅，打造人在“廉”中的浓厚氛围。二是加强教育。召开全体员工大会，进行廉政警示教育。专题召开支委会，部署公司纠治“四风”工作，传达学习有关纪律要求和违规典型问题通报。切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程。建立谈心谈话制度，加强教育提醒，及时了解员工的思想动态，对可能发生廉政风险的苗头性问题与现象，及时予以示警和纠正。完善《廉政管理制度》等10余项制度，强化制度管人、制度管事，形成权利监督约束长效机制。三是充实活动。坚持清廉企业建设与深化商会改革同步对接，把正风肃纪措施和要求融入到商会日常生产经营管理的全部过程。开展《廉洁文化作品征集活动》，使清廉文化理念深入人心，提高清正廉洁意识。通过举办党内法规知识竞赛、重温入党誓词、评比清廉示范岗等活动，培养员工良好的职业道德，不断增强清廉从业和遵纪守法的自觉性。
二、存在的不足
由于商会人数较少，且党支部成立时间短，支部力量较薄弱，在清廉政建设方面还存在不少问题。主要有：
（一）清廉制度还不完善。支部议事规则、议事制度等还不完善；
虽然已建立廉政谈话制度，但责任追究、重大事项报告等制度的执行落实力度还不够。
（二）建设内容还不丰富。创建清廉商会的活动载体不够多样，廉政宣传力度还有待加强。
三、下步工作计划
建议今后从以下四个方面进行加强，推进清廉企业工作建设。
（一）进一步加强责任落实。建立检查考核机制。综合运用督导检查、廉政谈话等方式，定期、不定期开展廉政检查，营造风清气正的清廉氛围。对在作风建设、党风廉政建设等方面严重失责的干部职工，予以严肃追究问责，并在一定范围内进行公示，综合运用考核奖惩、组织处理、纪律处分等手段，真正形成教育、警示、震慑效果。
（二）进一步加强廉政教育。坚持把廉政教育作为政治理论学习、“三会一课”的重要内容，列入商会业务培训课程，开展廉政谈话和廉政法规知识测试，形成环环相扣的廉政教育链条。多形式深化廉政教育。教育引导商会成员自觉追求高标准，远离违纪红线；
强化以案明纪、以案释法，发挥违纪违法案件的警示教育作用。
（三）进一步抓好制度建设。继续抓好对《党风廉政建设责任制》实施情况的监督落实；
坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督。
