金融经济管理中信息化的应用与创新
时间：2023-04-24 11:25:07 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
■杨海峰
（中国建设银行股份有限公司前海分行）
信息化的管理方式和管理手段对于金融经济的发展而言具有重要的意义，金融经济在发展过程中亟须科学、合理的管理方法，本文也将重点分析我国当前金融经济管理的现状，并分析金融经济管理过程中存在的诸多问题，最后深入探讨金融经济管理中信息化的发展方向和未来发展趋势，希望通过本文的研究可以优化金融经济管理方式，促进金融经济管理体系的完善。
信息化的管理模式作为一种全新、高效、科学、先进的金融经济管理模式，一经提出，便受到了社会各界尤其是金融管理界的广泛关注，足以见得信息化对于企业金融经济管理的重要意义。信息化管理通过对管理信息和资源的深度整合、全面概括和科学分析，从而达到预期的金融经济管理目的。信息化本身就是利用信息的多样性和准确性来开展企业金融经济管理的一种方式方法，全面并且系统的信息管理模式对于完善企业金融经济管理体系而言具有重要意义，同时有利于加深企业之间关于金融经济管理模式的探讨和交流。通过管理技术和管理手段的更新发展，反方向促进企业对于专业化人才的培养和锻炼，进而改善企业当前的经济管理方式和手段，为企业的未来发展奠定基础，促进企业经济竞争力的提高，提高企业的经济地位，最终达到提高企业金融经济管理效率和质量的目的，促进企业经济效益的提高。
其中一点比较重要的问题就是金融经济管理的信息化建设水平比较低，普遍存在着处于较低发展阶段的信息化管理方法和管理手段，受到企业自身因素和行业整体因素等多方面的影响，企业的金融经济管理模式存在着诸多的问题，在信息化管理的技术手段和技术水平等方面还有较大的上升空间，在我国经济普遍发展的形势与背景之下，大部分企业将企业工作的重点放在企业经济利益增长上，将更多的精力和资金都投入到促进企业的经济效益提高的工作方面，有许多的企业并不注重完善金融经济管理信息化体系，甚至有一部分企业根本没有开展信息化管理体系的建设。这些因素都会导致企业对于开展金融经济管理工作的力度不够，从而也就缺少了足够的资金和技术支持。
其次还有一个非常重要的问题就是，在金融经济管理信息化应用的过程中，依然存在着部分企业不重视人才的培养和专业人才队伍的建设，甚至有极少一部分企业认为，金融经济管理人才对于提高企业的直接经济效益而言意义并不大，甚至认为金融经济管理人才开展专业化的技术培养是一种浪费财力的行为，这些认识都是错误的、片面的，也正因为有这些错误意识的存在，才会有一些企业缺少对相关管理人才的培养，从而造成了这些企业的金融经济管理人才十分短缺，即便是有了一定数量的金融经济管理人才，也会因为这些人才的专业化技术不全面、专业化素养不高等因素导致企业经济发展出现困难和障碍。并且还存在金融经济管理人才的个人业务能力和综合素质参差不齐的情况，导致大部分金融经济管理人才无法发挥出相应的工作效能和积极作用，不仅不利于人才的专业化培养，也不利于企业金融经济管理工作的合理有序的发展。
金融经济管理中信息化的应用目前还面临着信息化管理理念和方式的落后等问题。以往的传统的管理理念和管理方式依然对管理人员的具体管理行为产生影响，虽然传统的管理理念和管理方式也具有一定的积极作用和合理性，但是面对当前复杂多变的金融经济形势，传统的管理理念和管理方式还是相对落后的，新型管理技术的运用和推广已经成为当下金融经济管理模式发展的重中之重，由于多年来一直使用传统的管理方法和管理手段，导致部分金融经济管理工作人员容易固守传统模式而在开展具体工作的时候，产生固定化的管理思维，换而言之，即部分金融经济管理人员缺乏开辟进取精神和创新精神，也不能够正确的、科学的改进管理理念和管理方式。
3.1 加强人才培养，提高金融经济管理人员的管理能力和水平
对于培养专业化人才这个方面，就需要企业通过加大资金的投入的方式，开展各式各样的人才培养活动，例如，企业可以定期组织相关的金融经济管理工作人员参加多种形式的管理技术学习课程或者管理技术培训讲座等。也可以通过邀请金融经济管理行业内的著名专家和学者进入企业开展实际教学等方式，为企业金融经济管理工作人员进行深层次的、高水平的、全方位的理论教授和技术指导等，以此帮助金融经济管理人员掌握更多的金融经济管理方面的先进技术和新型金融经济管理理念，不断提高自身的实践操作能力和金融经济管理水平。或者是派遣专业化的管理人才团队前往其他地区或者是其他企业内部开展考察和学习活动，学习其他企业金融经济管理经验和方法，以此来提高本企业金融经济管理人员的技术水平和管理经验，企业要为金融经济管理人员提供充足的时间以便相关人员可以有更多的时间、更多的精力投入到队先进管理技术和管理方式的研究之中。例如，在多个企业之间定期举办金融经济管理理论知识交流会或者技术探讨会、经验分享会等等，让金融经济管理工作人员可以通过各种各样的方式和其它企业工作人员产生联系，从而加强各个公司专业化人才之间的交流与学习，促进共同发展。也可以通过学习他人先进的工作理念和工作方式，认识到自身工作上的不足，以此不断提高金融经济管理者的管理意识和管理水平。
3.2 优化管理资源配置结构，不断提高金融经济管理的信息化水平
优化金融经济管理资源的配置结构，对于提高企业金融经济管理信息化的发展水平而言同样意义非凡，因此企业在开展金融经济管理工作之前，要以企业自身的金融经济管理现状为依据，立足于企业未来发展规划目标，对企业现有的金融经济管理资源进行高效的、科学的、合理的整合和配置。还需要注意的就是，企业在正常经营与发展的过程中，要不断汲取其他企业的经验教训，通过学习其他企业发展过程中的经验和教训，从而使企业对于自身的发展现状以及未来发展目标有一个全面的、准确的、科学的、清晰的认识和了解。并且以此为基础，合理分配企业的金融经济管理资源，保障企业内部可以高效、有序地开展金融经济管理方面的工作。
3.3 充分利用现代化的信息管理技术，改进信息化管理模式
企业在开展金融经济管理工作的过程中，要以企业自身的具体发展状况为基础不断提高信息化管理的质量水平，促使企业信息化管理朝着高效率、高质量、高水平、全面化的方向发展，充分激发企业的发展潜力。企业在开展金融经济管理工作的过程中，也需要正确认识企业的发展定位以为未来发展目标，确定企业的发展方向和发现道路，从而合理的、科学的规划企业的发展目标，在先进的信息化管理技术的运用过程中，促进企业高效、合理地利用先进的信息管理技术，改进信息化管理模式。并且随时根据时态的发展变化，转变原有的、传统的、落后的金融经济管理理念和管理方式，将科学高效的信息化金融经济管理技术与传统的金融经济管理手段有机地融合在一起，促进传统金融经济管理方法的改进，促进企业金融经济管理工作效率的提高。在这其中需要引起我们注意的是，在信息化技术与企业金融经济管理工作融合开展的过程中，相关的管理工作人员要做到充分利用现有的信息化管理技术和经验，科学、有效地将信息化管理技术应用到金融经济管理实际工作当中，将信息化技术对于提高企业经济效益的积极作用发挥到极致，从而促进企业保持良好的发展方向。
3.4 建设专业化信息管理平台，促进金融经济管理信息化的不断发展
要想通过管理平台来整合信息管理技术和管理方法，就要求企业在对人才培养和技术研发等方面投入了大量的资金之后，也需要重点关注信息管理平台的建设，金融经济管理企业应该在现有的信息化管理技术以及管理理论支撑下，在信息化平台搭建上投入更多的人力、财力和物力，改变企业以往单一的金融经济信息化管理模式，朝着模式多元化、手段多样化、理论健全化的方向发展。同时，企业在建设金融经济管理信息化平台的同时，也要考虑到平台的功能是否符合企业当下的发展情况和未来的发展方向，以此为基础而建设的信息化管理平台可以更加高效的、科学的、合理的为金融经济管理企业提供更优质的服务，进一步提高企业金融经济管理的工作效率与管理质量。
综上所述，本文以信息化在金融管理中的重要性和对于企业发展的积极作用为全文的出发点，以宏观视角重点分析了当前金融经济管理中信息化的应用过程中出现的问题，并且对问题进行了细致的分析，最后依据具体问题提出了具有针对性和建设性的解决方法，希望通过本文的研究可以促进信息化管理模式和管理方法的逐步推广，丰富企业金融经济管理手段和方法，完善企业金融经济管理体系，进而刺激企业对于专业化人才的需求，提高相关管理技术的更新换代速度，最终达到促进企业金融经济管理效率的提高和经济效益的增加的目的。
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