真抓实干促发展,研究推广绘蓝图
时间：2023-01-25 21:55:03 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
□河北省水资源研究与水利技术试验推广中心
党的十九大以来，河北省水资源研究与水利技术试验推广中心党委在省水利厅党组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，坚持习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”“十六字”治水思路，秉持“科学、求实、忠诚、创新”的单位文化理念，着力提升领导班子的凝聚力、战斗力、执行力和创新力，扎实履职尽责，通过完善制度建设，明确岗位职责，调动职工积极性，形成上下联动、共谋发展、干事创业的良好氛围，促进了中心高质量发展，为水利事业发展改革做出了应有贡献。
中心党委坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕厅党建工作总体要求和部署，扎实做好新时代思想政治工作。十九大以来，以中心组学习为龙头，努力开展学习型党组织建设，组织开展中心组集中学习70次，党委书记、党委委员、党支部书记讲党课、主题宣讲48次，各支部组织党员开展集中学习、读书班187次，为各支部党员购买学习书籍900余册，收听、观看各类专题片、报告会、专题讲座95次，参与征文、知识答题29次，开展主题实践活动9次，撰写心得体会、宣讲材料近400篇。在推动“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，扎实组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，开展“团结就是力量”“七一重要讲话”等专题学习，通过会议集中学、专题讨论学、个人自学等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
坚持民主集中制，努力形成团结和谐、坚强有力的领导集体。中心党委坚持“三重一大”事项都经集体讨论研究决定，班子成员讲党性、讲大局、讲原则，在政治上相互信任，在工作中相互支持，提高了决策民主化和科学化水平，提升了班子的整体合力。中心党委、各党支部分别于2020年12月和2021年8月圆满完成换届选举工作，通过换届全面加强中心领导班子建设和基层党组织建设，进一步提升党委领导班子凝聚力，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
3.1 夯实“两个责任”，履行全面从严治党
中心党委全面落实党要管党、从严治党的主体责任，中心纪委切实履行监督责任，并将党建工作列入年度工作的重中之重，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记作为第一责任人，履职担当，在任务落实上做到“五亲自”“五带头”，带动班子成员履行“一岗双责”，班子成员各负其责、团结共事，形成领导合力，确保各项责任落实到位。
3.2 切实加强党风廉政建设，驰而不息纠正“四风”
根据省水利厅工作部署，制定年度《党风廉政建设工作要点和任务分工》，按照“一岗双责、党政同责”的要求，将责任分解落实到班子成员，坚持以上率下，层层传导压力，形成反腐倡廉立体网络。
3.3 严格日常监督执纪，认真推动中央“八项规定”落地生根
中心纪委始终保持惩治腐败的高压态势，积极开展“1+4+x监督体系”建设，完善《廉政风险防控工作规范》，严格日常工作的廉政行为规范，加强对党员干部廉政监督，在春节、“五一”、国庆等重要节点开展廉政提醒，认真推动中央“八项规定”落地生根，防止“四风”反弹。
4.1 坚持求真务实，精心打造引领发展的坚强班子
中心党委始终坚持说实话、办实事，注重党建与业务工作相融合，针对河北省水资源存在的问题，深入基层开展调研，形成水资源利用规划、农业水价综合改革、地下水超采综合治理等专题调研报告5篇。同时坚持重大事件靠前指挥，新冠肺炎疫情流行防控期间，及时成立疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位轮班值守，切实做到一心用在工作上、关键时刻顶得住、重大任务拿得下，保障单位疫情防控各项措施的落实；
在脱贫攻坚与乡村振兴中，认真谋划，按期完成脱贫攻坚任务，持续开展巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作，对驻村工作队员进行轮换，为驻村工作队做好后勤保障；
在河北省委组织部对2021年度省直派出单位和驻村工作队考核中，我单位和驻村工作队都被考核为优秀等次。
4.2 坚持以人为本，着力锻造推动发展的实干队伍
在选拔任用干部上，中心党委认真贯彻落实干部人事制度，严格按照党管干部的组织程序实行民主测评、公开公示、组织考察等程序和要求，选派优秀干部参与援疆援藏，切实做好干部人才选拔和管理。2018年3月因工作需要，结合空缺的职数情况，公开选拔任用干部11人（其中正科级干部4人、副科级干部7人），干部选拔任用在中心纪委的监督下进行，开展岗前廉政谈话，增强新任干部忠诚履职尽责、严守纪律规矩的意识。
5.1 把制度建设摆在突出位置，为各项工作落实提供有力保障
参加水利大讲堂专题辅导讲座
中心党委为有效发挥把方向、管大局、保落实的作用，以制度建设推进单位规范化管理和各项工作落实，围绕权力运行的各个方面，推动《重大事项请示报告制度》《信息安全管理制度》《财政资金项目管理办法》等37项制度的建立和完善，规范工作运行机制，增强党委班子总揽全局、协调各方的功能，形成行为规范、公正高效的管理体制。
5.2 以创建文明单位为抓手，不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实
中心党委始终践行以人民为中心的发展理念，真心实意为群众办好事实事，以建设节水型单位为契机，对主干道、停车场和院落进行改建，为职工提供干净、整洁、优美的工作环境，打造特色楼道文化，潜移默化培养职工的学习热情；
同时加强单位食堂管理，成立伙食管理委员会，全体职工建言献策，逐步提高饮食质量；
成立党员志愿者服务队，到党委对接社区、帮扶村开展节水宣传、环境整治、疫情防控等志愿活动；
形成和谐、正气的文明新风，为创建精神文明单位奠定基础。
党的十九大以来，中心党委围绕中心工作，立足单位职责，充分发挥为省水利厅提供技术支撑的作用，积极履行面向社会提供公益服务的各项职能，先后承担最严格水资源管理制度、节约用水和水资源管理信息化能力建设、水资源管理信息大数据技术能力建设等技术支撑项目18项，涉及资金4981.2万元；
完成主要农作物的灌溉试验需水规律研究、用水定额修订、地下水超采综合治理非农计量项目建设等公益服务项目38项，涉及资金2288.33万元。
6.1 紧扣主责主业，为全省水利重点工作提供技术支撑
一是取水许可审批及水资源论证技术审查工作。2019年7月，经厅党组同意，以我中心5名技术人员为班底组建了现24人的取水许可专班，截至目前，专班共完成取水许可4万余件，生成电子证照5千余件，并于2021年6月底全部完成存量纸质证电子证的转换工作，转换纸质证3.23万张；
承担的全省水资源论证技术审查共审查项目298项，为全省地下水超采综合治理工作任务的完成做出重要贡献。二是河北省农田灌溉水有效利用系数测算。负责对全省177个样点的年度数据进行整理分析，通过实测和调研相结合的方式，获得灌溉取水量和作物利用量等基础数据，分析确定全省各地市不同灌溉形式下农田灌溉水有效利用系数，为最严格水资源管理制度实施提供支撑。三是以电折水系数测算。从2017年起，对全省2150眼机井进行实测，建设32眼监测井，对有关参数进行长期观测，并分别于2019年、2020年在全省各县加测了机井869眼，对2000多个村进行调查。四是农业灌溉用水限额确定工作。2017年制定分区农业灌溉用水限额，为推进地下水超采综合治理，2020年对原地下水灌溉用水限额进行复核调整。以电折水系数测算和农业灌溉用水限额确定，推进我省农业水资源改革工作。五是为水价改革提供技术支撑。2019年—2020年，对水资源税征收、城镇居民阶梯水价、农业水价综合改革试点等情况进行调研；
对全省范围内大型水库和灌区及部分中型水库、灌区、引调水工程的取用水成本进行现场复核，确保水价改革统计数据真实可靠。六是为水资源和节水信息化管理提供技术支撑。先后完成《河北省农田水利工程运行管理信息系统》《水资源管理信息大数据技术能力建设》《全省农业灌溉水量监测》等5项省水利厅委托的水利信息化建设项目，可在我省农田水利运行管理方面提供大数据支持。
6.2 突出重点工作，灌溉试验与科学研究工作取得新成果
一是全省灌溉试验站网已基本建成，中心站切实加强了对地方工作站的业务指导，每年组织各站点进行工作交流和技术培训。班子成员和主管科组成调研组，对各灌溉试验站进行调研和交流合作，切实提高全省灌溉试验技术水平。二是多类型、多目标灌溉试验扎实开展。开展地埋式滴灌、绞盘式喷灌、固定式喷灌、管灌条件下的冬小麦、夏玉米需水量和需水规律试验、日光温室甜瓜立架栽培滴灌需水量需水规律试验和露地架豆滴灌需水量需水规律试验，为促进我省节水灌溉技术进步提供支撑。三是近5年共承担科研项目20余项，编制节约用水、水资源保护和农村水利等方面技术标准25个，主持参加的项目获省部级二等奖2项，市厅级一等奖4项、二等奖3项、三等奖2项，编写专著3部，申请实用新型专利10项，软件著作权2项，发表科研学术论文70篇。
6.3 拓展服务范围，为各级水利相关部门及企事业单位提供公益服务
承接公益项目38项，其中海委项目3项，中国水规总院项目3项，各市县水行政主管部门项目12项，相关企事业单位公益项目20项，工作内容涉及水资源、水土保持、节约用水和水利信息化等多个方面；
并依托“世界水日”“中国水周”“三下乡”活动，面向群众积极开展节水宣传，普及节水知识，充分发挥我单位服务社会发展、服务水利建设的公益职能。
实干成就梦想，奋斗创造未来。我们要紧紧围绕全省水利重点工作任务，全面学习贯彻新时期治水思路，解放思想、开拓创新，勇于担当、锐意进取，切实做好科学研究、技术支撑和推广服务工作，以优异成绩服务河北水利高质量发展。
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