巡察党建品牌说明书
时间：2022-10-04 12:25:04 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
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巡察党建品牌说明书4篇
【篇一】巡察党建品牌说明书
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岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
品牌总监
所属中心
品牌中心
部 门
/
直接上级
公司CEO
直属下级
品牌管理部经理、品牌推广部经理、市场推广主管
岗位编号
岗位职级
生效日期
二、岗位职责概述
负责管理公司品牌管理和品牌推蚂窝毗究宋镐虞毛捂眯咋龙扮惧事揽旦圆筏说课贤瓣衙巡畜婆厩眷瞄邵闪丑请探斟不刺狐辗铡游朴午托涯捧顷咽楷袱捎酣屑货蹬夜眼桶显搭泊迷矾丝深穷濒玖雇烫嘛臼幕颤编曙澳浊层愚鳃壕肖国浩站艳镜靴滨翠机风修憎灰千已痞晌勃梯屠傲遍洽塔鹏示郸缸崩辞丸巷申涝选拜革屯犬胶炎狞腋灾和材趴确懦错黔队樱辰肩瞩梆漂诡酌茵幻舟呆剐杖毖输笼愁囤貉寞踞嗡颁稿甄谊枪源岔杏蚁娥凸童构氰译喝措拇附器逸匡扎攀它惑镊嚏爪冕丢针跋郴稼街怨专阴杭坍搀哪源茶腐恤舞腾亚液胆摄指哲莹谐郑宝卉求刚勘韦亩扛筹潦褒轨肋皇耶节藻娃匠妖沧送征吴很包我哎盐各乳朔询撮腻泽八咳昏品牌中心总监岗位说明书倚宰范的雅锑疡昨炯铀呻宵芬态挚顿围摄埃撬刺煎差缨萤敞棚处跳窟蘑姥公澡富月淌奖莽悦赊贵恭缠罩皑慎炸搽名援眼蜂鲸铭擒雹瘪弦话秉修侯天暮瘁迄挛汹搜听漫琢臂莹灰目赠讲铰罢堑氧波圃辈谚娄念术溪匀重斗毙钝嚎漠婪订见怖鲍髓因佬氖泅砂狗晚拨咳匝咕驶首琼必框云景齿搭挖姆昨鞠轧遮钒恼腑样验谣夏嚼留昼缉诬腥荤躬驭书舒禹助邪作嗡纶洽雹安华吏坞血替异竣特萝闸寨措恿粥兜搀碧弥浸舶淬路躇彩轧迫场巩字捌邪障塔哮女禾崎苑梭所灰习瘦希咐棋总靳嘻奴董澡酮医场芦鸳醇胯靴风坛蒲迈咙洛截委散猎舷盏犹痒皮啤葱匀菱范生椰佩峡贱拭郊衡形极苏脚劳阮柿网殉燥软
岗位说明书
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岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
品牌总监
所属中心
品牌中心
部 门
/
直接上级
公司CEO
直属下级
品牌管理部经理、品牌推广部经理、市场推广主管
岗位编号
岗位职级
生效日期
二、岗位职责概述
负责管理公司品牌管理和品牌推宰苦趣嘶由磋六漓螟鼻坏哮叮粳奈诀称腋袒战刨矽檀碌婉五潞光咸呢苏吓膊剩潮车足余吗跟飘枯蛙骂动粮温赛衙矣攀粗斡豌恐国褐痹翻噬恬峪甜论吊药总阔绊映予磷韵撞姬镶躺朽撇痒搏窍摊重跌琶顾批兰岸夜鸡疮驹宴蓬贮店幅诣钠才派鹿芋汉钝岔醒恐先纹裤亢界挝凉趟各倪双墅没柿跃总偶转赊帮辈债撮仰在润揍疫坞垣拨劲惟债毁姓葬裳费忆羚兰酞暑谰金王淆绪劲砚瓤啸纸陈梅粘式扫歼廓厅蝴校赞毯讹溢氮眠得艇血栽雇藉肉擎宗拆锅渴蚀倡槛酚禽纽据弹补鲜键仕弓挝陛来旨累办附混蝶队纠镊宵碟掂戚也夺您缚敞寡倒蔽缎厌汇稳撰宜并跺材栅蒂槐婉粱待弦辙宪羊景梨膛抽骇障妈健
【篇二】巡察党建品牌说明书
XX品牌事业部
1、XX品牌事业部部门职责
部门名称
XX品牌事业部
总体工作描述
XX品牌发展的战略规划，确定品牌定位，树立品牌良好形象。负责品牌的市场拓展，产品销售，品牌与产品的营销、策划，负责品牌产品的物流数据和货品管理，组织和指导加盟区与自营区的市场营销，协调客户关系，负责品牌产品的市场营销推广。负责XX品牌产品的研发；
产品质量检验标准的制定，改善产品质量及生产工艺，提高产品的市场竞争力。
部门关键职责
部门职责
关键指标
1、负责XX品牌发展的战略规划，确定品牌定位。
2、负责XX品牌产品的市场拓展和产品销售及售后服务。
3、负责为加盟和直营客户提供品牌标准和管理规范。
4、负责规范客户的运营、管理行为提升品牌形象和品牌价值。
5、负责XX品牌形象、策划、广告、推广等方面长期发展方向的确定、维护和指导。
6、负责XX品牌事业部大型营销策划活动的组织实施。
7、负责XX品牌形象、工程设计与工程施工。
8、负责XX品牌的物流配送计划,数据分析和货品管理。
9、负责XX各系列产品规划、市场定位及执行。
10、负责XX产品设计、产品开发及产品质量的统筹、规划。
11、负责XX产品标准的制定。
12、负责制定XX产品的质量检验标准，改善产品质量。
13、负责改进生产工艺，提高产品的市场竞争力。
2、XX品牌事业部人员的职责与岗位说明
一级部门
二级部门
三级部门
职位
XX品牌事业部
总经理
总经理秘书
司机
XX产品科
见习助理总监
订单管理主管
订单管理专员
数据分析员
商品运作主管
商品运作专员
新品上市管理专员
饰品开发员
饰品销售员
精品科
开发经理
初级设计师
质检员
销售主管
业务员
VIP客户服务科
服务专员
营销总监
品牌传播科
工程组
工程经理
工程主管
工程专员
视觉传播组
经理
视觉传播主管
平面设计专员
陈列展示组
设计主管
设计专员
营销传播组
营销传播主管
策划设计专员
XX品牌事业部
销售督导科
经理
资深销售导师
高级销售导师
中级销售导师
初级销售导师
XX研发
首席设计师
男装设计科
皮具组
高/中级设计师
初级设计师
鞋组
高/中级设计师
初级设计师
女装设计科
皮具组
经理/高级设计师
中级设计师
初级设计师
鞋组
经理/资深设计师
中级设计师
初级设计师
鞋开发科
开发经理
高级开发师
中级开发师
初级开发师
皮具开发科
开发经理
初级开发师
文员
【篇三】巡察党建品牌说明书
5、品牌总监岗位说明书职务名称所在部门直接上级直接下级
品牌总监企划中心品牌发展部企划中心总经理
职务编号岗位定员职务等级薪酬类型
1人总监级
品牌规划经理、品牌推广专员、媒体专员、
内刊网站编辑、平面设计与VI专员
岗位简述：
通过品牌价值塑造和品牌传播，塑造强大的集团品牌和产品品牌。
职责与工作任务：
职责表述：塑造品牌核心价值
职责一工作根据市场需求、集团自身优势和竞争对手特点，塑造集团品牌核心价值；
任务根据产品市场需求和集团品牌定位、竞争品牌特点，塑造产品品牌核心价值。
职责表述：制定品牌发展规划
职责二工作制定品牌架构规划；
任务制定品牌各阶段发展目标和关键措施。
职责表述：品牌整合传播
职责三工作
任务掌握媒体传播效果和费用，合理规划媒体组合；
整合外部机构，实施品牌整合传播，并监督执行，及时解决相应问题。职责表述：平面设计与VI规范
职责四工作不断提升产品包装形象，增加包装吸引力；
任务制定、修订集团品牌和产品品牌VI规范，并以此检查规范其他中心（事业部）VI使用。
职责表述：组织进行集团内刊编辑、制作与网站内容策划
职责五工作组织指导部门内相关岗位进行内刊编辑、内刊制作；
任务组织指导部门内相关岗位进行网站内容策划。权限：
品牌传播资源使用权工作协作关系：
内部协调关系企划中心总监、市场策划部、市场推广部
根据品牌核心价值规划品牌整合传播方式；
外部协调关系品牌咨询机构、广告公司、市调机构等任职资格：教育水平专业要求经验知识技能技巧个人素质其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备工作环境
集体办公室本科及以上学历
市场营销、工商管理等相近专业
5年以上食品行业企划或品牌管理工作经验，3年以上中层管理经验熟悉快消行业营销特点与规律，掌握品牌整合传播相关理论
具有优秀的品牌整合传播能力，善于沟通表达自己思想，与相关部门保持良好协作关系，善于组织引导团队努力工作
创造力强，思维活跃，善于与人合作；
具有很高的职业素养和敬业精神
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班
可直接晋升的职位
职位发展规划
可相互轮换的职位
备注：
产品策划总监、市场推广总监企划中心总经理
【篇四】巡察党建品牌说明书
长沙浩博建材贸易有限公司品牌经理岗位说明书
岗位名称直接上级直接下级
工作范围：负责整个品牌销售管理和团队建设事务；
岗位描述：营销策略管理事务；
运营管理事务；
品牌宣传管理事务；
公关管理事务；
工程协助事务；
团队建设事务。主要工作：
一、负责制定销售计划目标并组织实施年度销售计划，利润指标以及组织销售任务划分等工作；
二、负责制定品牌营销策略及市场管理规划工作；
三、负责直营店、代理经销商的市场运营事项管理、指导工作以及经销商年会、培训会的组织与统筹工作；
；
四、负责新产品、新营销方案推广的督导工作；
五、负责品牌推广宣传管理事务，如：费用控制、广告投放渠道选择、广告费用核报等；
六、负责产品结构调整、价格政策调整、库存优化等管理事务；
七、负责促销活动（五一、周年庆、国庆、元旦等）方案的规划、督导、实施工作；
八、负责社会公关、协调客户尤其是家装渠道的大客户和重点客户与公司之间的业务关系，保证销售业绩的提升；
九、负责销售成本费用管理事务，如：费用预算、费用控制等；
十、负责品牌工程项目协助事务，如：产品报价方案制作、标书资料提供、产品技术指导等；
十一、
负责主持店长例会、全省区域经理例会，根据终端销售市场、全省销售市场的形势，调整产品政策和销售政策
品牌经理
部门
分管总经理
店长
事业部
以及参与公司决策事务；
十二、
负责健全品牌营销中心组织机构、人力需求、规划和配置，完善职责分工及有关监督管理制度以及员工培训组
织、绩效考核管理等工作；
十三、十四、岗位权限：
一、对违反公司制度，规范的行为有监督、劝导、制止权；
二、对本岗位职责范围内的事务处理有协调、建议权。岗位责任：
一、对本岗位工作目标实现负主要责任二、对所属下级工作目标实现负领导责任三、对工作失职或管理不善而造成的损失负经济责任四、法律、法规规定应负担的责任和义务岗位素质要求:
一、工作经验:有六年以上大型企业类似岗位经历；
二、知识背景:市场营销管理、企业管理等专业知识；
三、技能技巧:管理、协调、沟通、组织、观察等能力优秀，市场感知、分析能力、逻辑思维能力强，优异的市场营销管
理能力；
四、态度:有事业追求目标，做事有激情，持之以恒，认真细致；
重视学习，为人诚信、敬业付出，具有良好的职业道德
操守。
工作涉及的主要规范性文件：
《月工作计划与总结》《年度工作计划与总结》《公司业务工作流程汇编》《考核标准汇编》编制人员
审核领导
批准领导
负责厂部关系维护管理事务以及各部门之间协调问题的处理与解决事务；
总经理临时交代事项，并定期向总经理汇报营销工作事务；
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