在全县七五普法动员会上讲话

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在全县七五普法动员会上讲话3篇

第一篇: 在全县七五普法动员会上讲话

在全县平安建设动员部署会上的讲话

同志们：

按照会议安排，我就提升公众安全感，推动我县平安建设工作作以安排部署。

一、发扬成绩，正视不足，进一步强化争先意识

近年来尤其是去年以来，全县各级党委、政府和政法综治维稳部门，紧紧围绕经济社会发展大局，以打造“平安”活动为载体，凝心聚力、创新举措，主动作为、狠抓落实，集中解决了一大批影响社会和谐稳定的问题。年至年我县社会治安满意度、平安创建知晓率、政法系统满意度稳步上升，连续两年位居全市县前列。特别是年我县平安创建知晓率位居省、市第x，被省委、省政府表彰命名为年度平安建设先进县。今年，我们坚持稳中求进总基调，以群众满意为主线，先后组织开展了矛盾纠纷排查化解、治安突出问题集中整治、重点人群管控等专项行动，确保了等重大活动期间全县安全稳定，为经济社会发展创造了良好的环境。这些成绩是在形势复杂、任务繁重、压力很大的情况下取得的，凝聚着在座各位和广大政法综治维稳干部的心血和汗水，来之不易。借此机会，向长期奋战在政法综治维稳战线的同志们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到平安建设工作中还存在一些问题和薄弱环节，具体表现在：一是个别测评指标有所下滑。全县年省测社会治安满意度较年有所下滑，年系统在市测满意度中下降了个百分点，由年市测第X变成市测第X，镇的公众安全感未能保持全市前列位次，的社会治安满意度下滑幅度较大，位列全市后位。二是基层基础仍不牢固。部分镇（街）综治维稳中心工作力量配备薄弱，一些村、社区还存在着政法综治维稳工作无人干的现象，群防群治作用发挥不充分，平安建设工作不细不实，推进缓慢。三是工作配合不紧密。从历年督导情况来看，各镇（街）、政法各部门和县级部门之间工作配合不协调、不紧密，还存在着“一人一把号，各吹各的调”现象，没有形成齐抓共管的合力，导致宣传方式单一、覆盖面不广、入户走访不扎实。“”工作在相当一部分村组开展不经常，一些县级部门主动参与平安建设的自觉性不够，工作力度不大。四是影响公众安全感的一些突出问题依然存在。道路交通事故居高不下，“黄赌毒”屡禁不止，电信诈骗、非法集资等影响公众安全感的违法犯罪现象依然存在，群众对夜市小摊点、娱乐场所、城中村等地区治安状况不够满意。

目前，全市各县你追我赶、争先进位的氛围十分浓厚、势头非常强劲，形势十分逼人，我们面临着不进则退、小进即退的严峻考验。加之，全省公众安全感测评已经全面启动，时间紧、任务重，大家一定要认清形势，特别是各镇（街）各部门各单位的“一把手”要高度重视，强化工作争先意识，把平安建设放在心上、抓在手中、落实在行动上，努力实现公众安全感各项指标稳步提升，为全县经济社会发展创造良好的社会治安环境。

二、强化措施，补齐短板，进一步提升工作水平

一要加强基层基础工作。各镇（街）要按照镇（街）x名、村（社区）x名的要求，配齐配强中心（站）工作力量，做到专人、专责、专用。公安派出所要按照“一标三实”的要求，做好基础数据采集工作。社区要加强网格化管理，实现治安防控全覆盖、全天候、零距离。各镇（街）各部门各单位要坚持把精力、人力、物力尽最大可能向基层倾斜，健全运行机制，全力保障基层一线。要着眼于扩大基层平安建设的覆盖面，提高知晓率和参与率，以平安镇（街）、平安单位、平安村（社区）创建活动为载体，把平安建设的触角延伸到县域每个单位、每个企业、每个门店、每个村组、每户、每一个家庭成员，力争使平安建设工作不留死角、不挂空挡。

二要狠抓矛盾纠纷排查化解。公众安全感是我县平安建设整体工作的综合反映，重在协调好利益关系，要在稳人心、得民心方面增强化解社会矛盾的实效。各镇（街）各部门各单位要围绕重点地区、重点领域、重点行业、重点问题，坚持经常性排查化解，力争实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的目标。这里我重点强调两个方面：一方面是要精准排查。各镇（街）要重点围绕辖区的手机电话用户、固定电话用户、“两代表一委员”、涉及征地拆迁、脱贫攻坚、非法集资、交通事故、劳资关系等重点领域的老信访户及特殊利益群体进行排查。县级各部门要对各自系统内的矛盾纠纷进行及时梳理。县政法各部门要对涉法涉诉信访案件进行甄别排查。另一方面是要精准化解。对排查出来的矛盾纠纷要认真分析研判，找准原因和症结，逐人、逐事制定化解调处方案，切实把问题解决在基层。县级各部门对涉及各自职能范围内的矛盾纠纷要用足用活各项政策，予以全力化解。政法各部门对甄别出的涉法涉诉信访案件要及时全面依法处理，力争实现“清仓见底、案结事了”。对于暂时不能化解的矛盾纠纷，要在落实政策和教育疏导的同时，积极回应群众的合法权益诉求，不断提高群众的满意度。

三要坚持严打整治。政法各部门要聚焦影响群众安全感的突出问题，坚持严打整治方针不动摇。公安机关要以“”行动为抓手，加大对传销、非法集资、电信诈骗等高发涉众型经济案件，抢劫、故意伤害等暴力犯罪案件，“两抢一盗”等多发性侵财案件的打击处置力度。检察院、法院要紧密协作、密切配合，对严重影响群众安全感的案件要提前介入，做到快捕快诉、快审快判，增强打击效果，全力保障人民群众生命财产安全。司法局要完善社区矫正“”工作体系，确保矫正对象教育好、管控好、帮扶好。各镇（街）、县级各部门和政法部门要通力协作，抓好农村、城乡结合部、广场、景区、学校、网吧等人员密集场所和要害部门、重点区域的治安突出问题排查整治。深入开展安全生产检查和食品药品安全专项整治，治理校园及周边环境，加大对“三非”小型客车专项严打整治和交通违法劝导力度，严防重特大交通事故和公共安全事故发生。大力整治文化市场，严格落实物流寄递行业“三个100%”制度，依法规范市场秩序。特别是要加强对严重精神障碍患者的管控，落实政策，加强救治救助、管护服务、收容遣返等各个环节的衔接，夯实监护责任，有效防范肇事肇祸案（事）件发生，维护社会公共安全。

四要加强治安防控。各镇（街）各部门各单位要把健全完善视频监控体系作为深化治安防控的重中之重，推动技防建设全覆盖、智能化。县公安局要充分发挥牵头作用，各镇（街）各部门各单位要积极配合，加快推进全县机关企事业单位和重点行业场所公共安全视频监控建设及国标化改造工作，集中对全县的视频探头进行检查维护，提升公共安全防控能力。坚持好公安、武警武装联勤巡逻机制，实行定点位、定时段巡逻，全县所有武装屯警点要常态化巡逻值守，形成强大震慑，确保能够快速有效处置各类突发事件。治安检查站要加大治安查控、车辆普查、现场执勤工作力度，进一步强化社会面重点部位管控。要持续抓好“一村一干警”和社区警务巡防工作，将全部巡防力量投放到主要路段、繁华地段、重点时段，加大对背街小巷、易发案区域的流动巡逻管控力度，做到“白天见警察，晚上见警灯”。

各镇（街）要整合各类力量参与治安防范，完善以派出所为主，机关干部、驻镇单位、村组共同参与的专（兼）职巡逻队，深入开展治安巡防活动。各部门各单位要加强值班备勤和内保措施，加大对老旧小区治安、技防和消防管理力度，整治无物业、无门卫、无自治组织的“三无院落”，扩充巡防力量，消除防控盲区最大限度地增加群众安全感。

五要深化平安宣传。去年，我县平安创建知晓率位列省市第X，今年宣传工作要再深入、再细化。各镇（街）各部门各单位既要通过媒体进行面上宣传，营造浓厚氛围，也要突出对手机电话用户、固定电话用户、“两代表一委员”的点对点宣传，通过“拉家常”、“看发展”、“谈认识”等形式，进一步提高宣传的针对性和有效性。要通过进村组、进社区、进企业、进学校，消除农村和社区宣传死角。县移动、电信、联通等通讯企业要向手机用户发送平安建设短信，制作平安建设彩铃，扩大宣传覆盖面。县政法各部门要集中开展 “”进村组（社区）活动，采取印制发放宣传资料、组装宣传车、召开座谈会、警民恳谈会等形式，进村入户送法律、送服务，全面提高群众对政法队伍的满意度。

六要全面入户走访。各镇（街）要抓住入户走访的关键环节，积极组织机关干部、驻镇单位干部、脱贫攻坚工作组等工作力量，制定细化入户走访计划。按照“三步走”的工作思路进行入户走访（第一步：结合宣传给每家每户张贴平安即时贴；
第二步：发放平安建设倡议书；
第三步：入户讲解宣传评问卷），要确保每一个家庭成员、每一个手机用户全覆盖，做实做细固定电话用户、“两代表一委员”等群体的宣传工作。县级各部门要以开展脱贫攻坚工作为契机，组织动员机关干部深入包抓村组，开展平安建设走访宣传活动，及时帮助群众解决实际困难，提升平安建设知晓率和群众满意度。县政法各部门要重点做好案件未破获、已判决而未执行到位等涉法涉诉信访群众的回访、解释、疏导工作。

三、加强领导，严格督查，进一步夯实工作责任

一要夯实责任。各镇（街）各部门各单位主要领导要切实担负起保一方平安的政治责任，带头深入基层开展工作，及时解决平安建设工作中存在的问题，确保各项部署要求落实到位，将工作责任到岗、任务到人，做到层层有人管、事事有人抓。

二要全力推进。各镇（街）各部门各单位要立即行动起来，按照县上统一部署，对照《平安建设工作任务分解表》全面开展工作。同时，要以《公众安全感测评结果汇总表》为参考，认真分析近两年各自测评结果变化情况，采取过硬措施补齐短板，确保今年测评结果稳步提升。

三要强化督导。会后，县上五个督导组要深入各镇（街）各部门各单位对工作开展情况进行全程跟踪督导，按照《县健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》，严格考核奖惩。对工作落实不到位影响全县测评位次的镇（街）和单位，要严肃追究相关人员责任；
对平安创建不力、工作严重滞后的，年度综治考核予以降等。各镇（街）各部门各单位也要成立督导组跟踪问效，保证平安建设各项举措真正落到实处。

同志们，平安建设，任务艰巨，责任重大。让我们在县委、县政府的坚强领导下，聚焦目标任务，紧盯时间节点，撸起袖子加油干，一项一项抓落实，全力推动平安建设再上新台阶，为我县创造更加和谐稳定的社会环境。

第二篇: 在全县七五普法动员会上讲话

[党委党建]在全县年终考核动员会上的讲话

　　在全县年终考核动员会上的讲话

　　县委副书记 ***

　　同志们：

　　时间过得很快，***年已经成为过去，新的一年开始了，在此，我向大家拜个晚年。***年是“十***五”规划的起步之年，一年来，在县委县政府正确领导下，各乡镇、各部门认真贯彻全县工作会议精神以及年初制定的各项工作部署和要求，广大党员干部思想统一，扎实工作，各项工作有序推进，取得的成绩是有目共睹的，有成效的。今天召集大家，召开全县年终考核动员会，目的就是部署考核工作，统一各考核组的思想认识，明确工作要求，确保年终考核工作顺利开展。对具体的工作任务都已经很明确了，在这里我就不再讲了。下面，我就如何做好年终考核工作强调四点意见：

　　一要强化责任

　　首先，一年一次的年终考核工作，不仅仅是全县的常规性工作，更是一项起到承上启下作用的工作，这对于总结回顾***年、扎实推进今年工作，具有十分重要的意义。通过对年度工作检查、验收，可以从中一年来的工作实效，发现存在的问题和差距，发现典型经验，在对今年改进工作方法、找准工作重点、明确工作措施上，具有十分重要的意义。其次，年终考核工作更是政绩考核。年初确定的各项工作措施、制定的各项工作目标，在面上、在乡镇部门的点上有没有得到有效落实，有没有真正操作到位，需要有一个定性判断，这就需要大家在接下去考核工作中加以了解分析和打分评价。工作中，大家要树立一种观点，那就是考核验收本身就是一种评价成绩、总结经验、改进工作的过程，“成绩看结果、经验看过程”，一年来的工作成效如何，扎实不扎实，到位不到位，虽然考核不是唯一的途径、唯一的标准，但考核是一个感性评价到理性分析的过程，可以对一个乡镇、一个部门工作作出较为直观和具体的判断。再次，年终考核工作是一种干部业绩考核，是县委县政府对各乡镇、各部门、各位中层干部一年工作业绩的检查和鉴定。我们的党和政府历来重视干部的政绩，凭政绩论英雄，凭贡献论成败，以政绩衡量干部的能力和才干，以政绩来安排干部的使用。干部有没有干事，干部有没有干好事，能不能干事，会不会干事，有没有干成事，要凭实实在在的政绩来说话、要用具体的考核结果来体现。为此，考核工作涉及全县上上下下、方方面面，事关全局，各考核组是代表县委、县政府的，工作扎实不扎实，评价客观不客观，直接代表县委县政府的工作，影响到县委县政府的形象，影响到各单位及基层党员干部工作积极性。为此，各考核组及成员要本着对县委县政府负责、对全县发展大局负责，对被考核单位负责，对被考核干部负责，对自己人格负责的态度，认真、负责地、高质量高标准地完成考核任务。县委、县政府非常重视考核工作，从考核办法的制定、考核机构的调整，到考核人员的抽调，具体工作的安排等等，都进行了认真研究。特别是今年，县委县政府根据实施“一三四八”发展战略和“十一五”规划的需要，对整个考核体制机制都进行了全面的改革，寄希望通过这些改革，能够给出一个让广大干部群众更加信服的考核结果，从而更好地发挥其重要的激励和导向作用。而在这个体制机制转型的重要转折关头，在座各位光荣地担任这次考核任务，县委县政府对大家是寄予厚望地。县里安排了4位县四大班子办公室负责同志担任各考核组组长，负责带队考核，抽调了各考核责任部门业务骨干，都是素质高、很能干的干部，是精兵强将。县委对各考核组工作是重视支持的，对整个考核工作方案，县委县政府主要领导和分管领导都认真听取了县考核办的汇报，对大家搞好这次考核工作，县委县政府是有信心地。希望大家要按照工作要求，在各位组长的带领下，要有更大的决心、更坚定的信心，齐心协力、团结一致，把这项艰巨而光荣的任务完成好。

　　二要规范操作

　　考核是一项严肃的工作，必须贯穿着群众性、科学性和实事求是的原则，是一项艰巨而细致的工作任务，而且要努力做到公开、公平、公正，需要考核人员付出细致、艰辛的劳动。一要规范。在考核工作的始终，要坚持公开、公平、公正，一把尺子量工作，对人对事“等距离”。各考核组要严格按照县委县政府有关考核意见和各项考核细则进行考核，做到认真贯彻文件精神，认真按细则规定去规范操作，不擅自作主，不违反操作规定，认真对待考核。特别是考核人员不能因对被考核乡镇、个人的感情好坏程度，造成对被考核者的评估偏高或偏低，不能因“人情分”的存在影响面上工作的大局，使得整个考核流于形式。二要细致。即考核内容详细、检查范围仔细。俗话说，细节见水平、见实效。考核过程中，要对照条目，对考核单位的文字资料、工作现场、实际效果等进行全方位核实，防止出现检查留死角、存“盲区”，避免一叶障目，以达到全面客观地评价工作的效果。要认真听取乡镇部门汇报，仔细核实各乡镇各部门提供的数据材料，按照细则规定，认真核对，使考核工作有理有据，查清查实实际情况和相关数据，进行科学的判断分析检查，坚决反对弄虚作假。三要深入。首先，学习要深入，实行学习培训在前。特别是对县委县政府年度工作考核办法、考核工作要求和内容，要进行全面地学习、领会和消化，使每个考核干部熟练掌握考核业务，吃透实质，准确把握标准，一定要做到“胸里有数，心里有谱”。其次，作风要深入，要本着一种求真务实的作风，结合机关效能建设要求，做到做事一步一个脚印，深入到工作的最基层、最前沿。工作中，大家要采取实地查看、座谈核实、走访调查等多种形式相结合，不能停留在“走走转转、翻翻看看”上，用务实、有效的工作切实把任务完成好。在这里，我要特别强调的是，今年考虑到评分的客观性和准确性，县委县政府决定对考核工作实行当场打分的办法，就是方案中所讲的，考核组召开组长、副组长、考核人员“三人会议”，对被考核单位考核项目进行当场打分，这是一种新的尝试，能否成功关键在于各考核人员，特别是组长、副组长能否真正领会县委县政府的意图，准确行使好手中的“权力”，真正做到客观公正，真正做到互相监督，真正做到不徇私情，这一点，考核组长要当好表率，负起责任。从县委县政府这个角度来讲，也会从考核的结果来看考核组成员的公正性，看我们干部的思想素质和能力水平，希望大家认真对待，真正担负起光荣职责。

　　三要科学安排

　　这次年终考核，时值年初，各乡镇、各部门的工作任务都很重，可以说考核工作时间紧、任务重、难度大。各有关责任部门要坚持统筹兼顾，善于抓重点、抓结合，做好抽调人员的工作衔接。除考核外，各单位不能再安排考核组人员的其他任务，以确保考核人员能在规定时间内，集中精力、集中时间投入工作，考核工作。各考核组也要认真负责、全身心的投入工作，保证足够的工作精力，以饱满的精神状态、务实高效地开展工作，确保责任到位、人员到位，精力到位、工作到位。各考核组内部要有一个工作制度，明确分工，注意团结配合、相互协作，形成一个整体。各考核组要始终保持与考核办的联系，有情况多沟通、多联系、多通报，同时，也要加强与被考核单位的联系，避免考核工作与中心工作冲突起来。具体考核时间的安排由考核组组长、副组长与被考核单位联系后，统筹进行安排，总的要求是能快不能慢。部门与乡镇之间也要及时沟通，相互协调，有车辆调配任务的责任部门要按要求安排出车辆，积极配合考核工作，确保工作用车。在工作，需要注意的是，大家不能把工作局限于打分这个程序，要用辨证的思维、联系的观点开展工作，多思考、多分析，把发现问题、总结经验融入到整个考核工作中，善于发现被考核单位在推进工作、抓具体落实中存在的问题，注意听取被考核单位的意见和建议，善于发现和总结好的经验、好的做法。同时，在具体工作中，要边实践边思考，边分析考核工作的难点和问题，对考核机制体制改革提出意见和建议。考核工作结束后，县考核办将认真听取和汇总大家的意见和建议，提出改进措施，以进一步提高考核工作的有效性和针对性。

　　四要严守纪律

　　考核工作是全县上下都十分关注的一项工作。各考核组开展的工作，大家的一言一行，都是直接关系到整个工作成效。为此，各考核组要注意自我管理、自我约束，讲原则、顾大局、守纪律，始终保持良好的工作作风。各位组长要负起第一责任人的职责，当好表率，带好队，管好人。各位考核人员要服从领导，听从组长指挥，要严格按照考核标准和要求，坚持公正、公平的原则，认真履行职责，严格检查，仔细核对，注重形象；
要严守纪律，不擅自行动，对不清楚、没把握的事情不乱开口，注意资料保密。同时，各责任部门要对检查结果的整理汇总，严格执行保密程序，严禁暗箱操作，确保在规定时间内向县考核办报送考核结果，不能影响全县考核汇总工作。需要强调的是，在乡镇考核时，考核组人员原则上在乡镇食堂用餐，不允许在县城接受被考核单位的宴请；
在部门考核时，不得接受被考核部门的用餐。考核组成员在考核期间，不得打牌、玩电脑游戏等；
不得接受被考核单位邀请到营业性娱乐场所消费；
严禁收受礼金、礼品、礼卷等。考核期间，考核组不得请假，若确因特殊情况需请假的，须经考核办同意。

　　最后，我相信，通过各有关责任部门和各考核组人员的共同努力，以及各部门、各乡镇的通力配合，一定能够把各项工作做好。

第三篇: 在全县七五普法动员会上讲话

领导讲话：在全县精准扶贫“百日攻坚”动员会上的讲话

（根据录音整理）

同志们：

在贫困对象精准再识别动态调整全面结束的关键时节，我们召开全县精准扶贫“百日攻坚”动员会，目的是抢抓年前扶贫政策相对稳定时机，聚焦年度减贫目标任务，突出深度贫困地区，落实“以巡视工作和以贫困户为中心”两个导向，统一政策口径，强化措施办法，压实工作责任，用铁的决心、铁的纪律、铁的方式推进各项工作，确保年度脱贫任务顺利完成。

刚才，XX同志传达了全市“四双”驻村帮扶工作推进会议精神，家波同志宣读了《精准扶贫百日攻坚行动方案》和《X县决战深度贫困打赢脱贫攻坚的实施意见》，白鹤镇、县卫计局、县委党校都做了很好的表态发言，白鹤镇侧重易地搬迁，卫计局侧重健康扶贫，县委党校侧重驻村帮扶，各有侧重，饱含深情，充满激情，感人至深。特别是XX书记作了重要讲话，从思想认识、干部作风、责任落实、工作方法等方面，指出了存在的问题和差距，分析了面临的形势，明确方向和路径。蔡书记的讲话，结合基层调研发现的例子，讲的语重心长、富于思考，有理有据、有血有肉，是一堂生动的实践课、宣讲课，从方向上、实践上、落地上给了很好的措施，指明了路子，是我们当前和今后一段时间推进脱贫攻坚的工作指南和行动方案，是脱贫攻坚的“一本全书”，作为一名领导，既要落实政策，又要研究政策，还要研究落实办法，实属不易，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。就贯彻本次会议精神，我讲“十个落实”：

一、把问题导向落实到发现问题上

今年以来，全县坚持以精准扶贫统领经济社会发展，对标“三率一度”，落实“准、实”要求，早谋划，早部署，工作赢得了主动，脱贫攻坚取得了阶段性成效，得到中共中央政治局委员、中央书记处书记XXX同志批示，受到国务院扶贫办肯定，全省“春季攻势”推进会、全市金融扶贫、“四双”帮扶现场会在我县召开，成绩来之不易，成绩可喜可贺。在看到成绩的同时，对照巡视工作和“三率一度”，就能明显感觉到工作中还存在很多问题和短板，主要存在以下8个方面：

一是户院会上，有的走过场，有的不会开，有的准备不充分，户院会覆盖率较低，没有达到100%要求，群众政策知晓率、参与率、满意率不高；
二是产业扶贫上，市场意识不强，有的村至今没有一个产业，农民自种自耕，离村村有产业、户户有项目、人人有事干“三有”目标还有距离。现有市场主体与贫困户链接不紧，带动作用不强；
三是金融扶贫上，过多担心贫困户还不起、不敢贷，嫌贫爱富、锦上添花有余，覆盖面和贷款额度不够；
四是易地搬迁上，工程进度不快，搬迁入住与拆旧复垦率偏低，安居乐业还在路上；
五是基础设施上，水电路讯等基础设施建设既是精准扶贫的需要，也是非贫困人口共享扶贫成果、提高获得感的需要，现在刚刚把政策落实下去，上下对接不够，建设进度缓慢，群众感受不明显。已有基础设施存在重建轻管现象，小钱和村内能解决的事无人问津，没有研究长效办法；
六是资金使用上，分不清轻重缓急，拿不准主次先后，建设缺少统筹性。政策研究不够，存在不敢用、不会用问题，部分资金躺在账上“睡大觉”；
七是工作推进上，18个工作组的任务还没完全放下去，部分工作组责任还没压实，还处于研究政策阶段，基层接应不够，项目落地慢；
八是工作作风上，少数单位进村入户、驻村帮扶形式大于内容，部分乡镇干部身心还没沉下去，有的村“两委”还在观望等待，主体责任发挥不够。以上这些问题既是扶贫路上的“拦路虎、绊脚石”，也是我们创新方式方法的突破口，更是工作潜力所在，必须坚持问题导向，把问题导向落实到发现问题上，在发现和解决问题中推进工作。爱因斯坦说“发现一个问题往往比解决一个问题更为重要”。发现问题是水平，解决问题是能力，我们必须善于发现问题，有针对性的解决问题，做到有想法、有办法。

二、把精准识别落实到对象上

精准识别是脱贫攻坚的第一颗扣子，是基础工作，目前已经完成，要应用好这个成果，抓紧跟上相关工作。一要精准对接。精准识别动态调整后，我们新增了一批贫困户，剔除了一批“硬伤户”，要多上门，利用干部工作会、群众户院会，及时见面对接，理清政策单子，让贫困户知道自己是贫困户，知道可以享受哪些政策，让剔除的、出列的知道还能享受什么政策，不能享受什么政策，精准对接每个对象。二要精准填写手册。对于锁定的48835户140022人贫困户，扶贫手册必须到户到人、认真填写。要当面填写，杜绝闭门造车、“估计加统计”，做到内容完整、信息准确、客观真实，让贫困对象知晓满意。三要精准建立档案。精准识别后要一户一档重新规范档案，户上就是一个明白袋，里面装上扶贫手册和政策宣传资料，已脱贫户再加上收入测算表或已享受政策清单；
村上就是一户一档和村级政策类台账，两者相互补充，相互完善；
乡镇上就是扶贫政策落实的汇总档案。四要精准录入信息。落实县、乡、村三级信息员职责，加大支持保障力度。严格落实信息录入责任制，采取自下而上的方式，逐项核准、集中进行数据清洗和修改，上报信息数据实行分级审核、分层录入，做到谁录入、谁把关、谁负责，确保县、乡镇、村、户四级信息一致，实现县里有总信息，乡里、村里有分信息，推进信息共享。五要实施一户一策。通过入户实地查看、征求群众意见，找准致贫原因，识别贫困类型，筑牢帮扶基础。要根据贫困户劳动力、资本资源、产业基础等情况，对接现有扶贫政策，量身定做脱贫路子，在落细、落小、落弱、落短上做文章，实现“一户一策”全覆盖，并填写在扶贫手册上。